CVS Платени празници (График за 2022 г.)

Какви са платените отпуски на CVS? CVS Pharmacy (по-рано известна като CVS/pharmacy) е най-голямата верига аптеки в Съединените щати с над 9600 локации. Това е дъщерно дружество на компанията за търговия на дребно и здравеопазване CVS Health, със седалище в Woonsocket, Rhode Island.

CVS Pharmacy е основана през 1963 г. от двама братя, Стенли и Сидни Голдщайн, и техния партньор Ралф Хогланд. Първият магазин се намира в Лоуел, Масачузетс. По-късно компанията се разширява в други части на страната, включително Ню Йорк, Пенсилвания и Охайо. През 70-те години CVS започва да се разширява на нови пазари извън традиционните аптеки. Това включва добавяне на магазини, които продават продукти за здраве и красота, хранителни стоки и общи стоки.

  cvs платени отпуски

Плаща ли CVS по празниците?

CVS Pharmacy предлага платен отпуск. Политиката на PTO и ваканция на CVS Health обикновено дава 20-30 почивни дни в годината. Списъкът с платени празници включва Коледа, Денят на благодарността, Нова година, Ден на труда, Ден на паметта, Ден на независимостта (4 юли), Рожден ден на Мартин Лутър Кинг младши, Рожден ден на Вашингтон (Ден на президента), Ден на ветераните и Деня на Колумб .



CVS също така предлага празничен бонус на отговарящите на условията служители. Право на бонус имат служители, които са работили в компанията поне 1 година и са активно заети към 31 декември. Размерът на бонуса се основава на години трудов стаж в компанията. CVS също така предлага на служителите възможността да закупят допълнителен празничен отпуск. Това предимство може да се използва за лични дни, ваканционни дни или болнични.

Какво е да работиш в CVS?

Като цяло работата в CVS не е твърде стресираща, но може да бъде доста скучна. Самата компания би могла да направи много повече, за да подкрепи служителите си, но за съжаление не изглежда много да се грижи за тях. Много хора в крайна сметка работят повече от изискваните смени, защото повечето магазини са отворени 24 часа в денонощието. Въпреки че това може да бъде полезно за клиентите, може да бъде много изтощително за служителите, които не получават подходящата подкрепа от компанията. CVS трябва да направи някои сериозни промени, ако иска да задържи най-добрите си служители.

  cvs платени отпуски

CVS плаща ли извънреден труд по празниците?

CVS е голяма верига аптеки в Съединените щати. Подобно на много фирми, те имат политика да не плащат извънреден труд на своите служители. Това означава, че ако работите повече от 40 часа на седмица, няма да получавате допълнително заплащане за тези допълнителни часове.

Това може да бъде разочароващо за служителите, които често работят дълги часове без никаква допълнителна компенсация. Въпреки това е важно да запомните, че CVS не е задължен да плаща извънреден труд по закон. Така че, макар че може да не е справедливо, не е незаконно. Ако сте служител на CVS и не сте доволни от тази политика, най-добрият ви курс на действие е да говорите с вашия мениджър или отдел човешки ресурси.

Вярно ли е, че не получавам компенсация за Разпети петък?

В Алберта повечето служители имат право на платен почивен ден на Разпети петък, тъй като той се счита за законоустановен празник. Законоустановените празници се уреждат от Кодекса на стандартите за заетост и наредбите. Кодексът изисква от работодателите да предоставят на служителите, които отговарят на условията, платен почивен ден за всеки от деветте законови празника.

За да имат право на платен почивен ден, служителите трябва да са работили за своя работодател най-малко 30 дни преди законоустановената ваканция. Някои работодатели може да изискват от служителите да работят на Разпети петък, но трябва да им осигурят друг почивен ден вместо това или да им платят 1,5 пъти обичайната им ставка за заплащане за часове, отработени на законоустановения празник. Освен това работодателите не могат да принуждават служителите да ползват отпуск през законоустановените празници.

Бъдни вечер и заплата на половин работен ден в CVS ли са?

Много хора се питат дали ще получат заплата за време и половина на Бъдни вечер, тъй като е празник. Важното е да знаете, че според федералния закон извънредният труд се изчислява всяка седмица. Това означава, че ако вашият служител работи над 40 часа през седмицата на типичните платени празници като Деня на благодарността, Коледа или Нова година, той има право на „време и половина“ за часовете, отработени над 40 часа. Така че, ако служител работи 42 часа през седмицата, водеща до Бъдни вечер, той ще получи редовното си заплащане за първите 40 часа плюс час и половина за останалите два. Това правило важи както за почасови служители, така и за служители на заплата.

Какво представлява плаващата ваканция в CVS?

Плаващият отпуск е предимство, което се предлага от работодателите, за да се позволи на служителите да вземат един или два почивни дни годишно. За разлика от други PTO дни, като отпуск по болест или отпуск, плаващите празници обикновено не се пренасят за следващата година. Вместо това те се предоставят на служителите, когато се присъединят към компанията. Това означава, че служителите могат да използват своя плаващ отпуск по всяко време на годината, което го прави чудесен начин да си вземете ваканция в последния момент или да се справите с неочаквани лични почивни дни. Освен това, тъй като плаващите празници не са обвързани с конкретно събитие или време от годината, те могат да се използват за всичко - от ден за психично здраве до разглеждане на нов град.

Кой е най-добрият начин да получите ваканционни дни в CVS?

В CVS служителите започват да натрупват ваканционни дни от първия си работен ден. Броят на ваканционните дни, които даден служител има право за всяка година, се основава на годините им на служба в организацията и нивото на тяхната позиция. Например служителите, които са работили в CVS пет или повече години, имат право на 10 дни платен отпуск, докато тези на ръководни позиции имат право на 20 дни. Служителите натрупват отпуск в размер на 3,0769 часа за отработен период на заплащане, което се равнява на приблизително 10 дни годишно. За да вземат отпуск, служителите трябва да поискат почивка от своя мениджър и да го представят за одобрение.

Заключение

Като цяло CVS предлага различни предимства на своите служители. Въпреки че компанията не предлага платени празници или заплащане за извънреден труд, тя предоставя други предимства, като плаващи празници и ваканционни дни. Ако сте служител на CVS, не забравяйте да се запознаете с политиките на компанията, за да можете да се възползвате от всички предимства, които са достъпни за вас.

Популярни Категории: Човешки ресурси

За Нас

Съвети За Работа С Персонал, Шаблони За Длъжностни Характеристики, Инструкции За Стаж, Примери За Придружаващи Писма И Много Други.