Какво е физическа работа преди наемане на работа? Работодателите може да изискват да завършите физически преглед преди наемане на работа, ако се разглеждат за работа. Въпреки че компаниите може да се нуждаят от разнообразие от различни видове изпити преди наемане на работа, физическият преглед преди наемане на работа им позволява да определят вашата физическа способност да изпълнявате задълженията на работата. Разбирането какво да очаквате по време на физически преглед преди наемане на работа ще ви помогне да се почувствате по-подготвени за процедурата.
Какво точно представлява физическият преглед преди назначаване на работа?
Физическият преглед преди наемане на работа е медицински преглед, който компаниите може да изискват от бъдещите работници да преминат, за да се определи тяхната физическа и умствена способност да изпълняват работата. Физическият преглед преди наемане на работа е стандартен аспект от процесите на назначаване на много фирми, особено ако искат да проверят дали служителят е физически способен да изпълнява задължения, свързани с работата. Прегледите преди наемане на работа могат да бъдат бързи или продължителни, в зависимост от естеството на ролята.
Медицинският преглед преди наемане на работа дава възможност на работодателите да оценят общото здравословно състояние на потенциалните работници, за да вземат информирани решения за наемане. Освен това, той опростява воденето на записи, като позволява на организацията да проследява промените в здравето на служителите във времето .
Какво да очаквате по време на физически преглед преди наемане на работа
Какво да очаквате по време на физическия преглед преди наемане на работа варира в зависимост от позицията, която ви е дадена, тъй като целта на физическия преглед е да оцени вашите способности за тази конкретна функция. Изключително важно е изпитващият да има задълбочено разбиране на изискванията на работата, за да определи дали сте в състояние да изпълните правилно задачите и задълженията, свързани с работата.
Трябва да предвидите следното по време на физическия преглед:
- Ще бъдете разпитани за медицинската история на вашето семейство, начина ви на живот и други общи въпроси, свързани със здравето.
- Ще бъдат получени вашето тегло, височина, кръвно налягане и други жизненоважни статистически данни. Ще имате и физически преглед.
- Бъдете тествани за наркотици и алкохол, особено ако вашата работа изисква да работите с тежки машини или да шофирате.
- Изследвайте зрението и слуха си.
Видове физически прегледи преди наемане на работа
Работодателите могат да изискват различни видове изпити преди наемане на работа, за да отговарят на условията за работа. Те включват следното:
Физически преглед преди наемане на работа като цяло
Тази форма на физически преглед преди наемане на работа се състои от основни тестове като тегло, пулс, кръвно налягане, температура и всякакви други жизнени показатели. Освен това дихателната и сърдечно-съдовата система, зрението, слуха, обхватът на движенията и рефлексите на кандидата могат да бъдат прегледани от медицинска сестра или лекар. Освен това лекарят ще прегледа индивида за странно подуване или синини и, ако е известна, ще открие причината. Наред с проверката на физическото състояние на кандидата, лекарят може да попита за способността на кандидата да се справя със стреса, да обърне внимание на всякакви промени в настроението или поведението и да попита за всички лекарства, които кандидатът приема в момента.
Тест за физическа способност и издръжливост
Ако търсите позиция, която изисква тежка работа или често повдигане, работодателят може да поиска от вас да преминете физически преглед, за да определи вашата издръжливост и физическа способност. Този изпит се използва, за да се определи дали кандидатът има физическата способност да издържи на отговорностите на позицията. И накрая, той помага на работодателя да идентифицира лицата, които са най-компетентни и най-малко вероятно да претърпят нараняване по време на работа.
Изпитът разглежда:
- Гъвкавост
- Мощност
- Равновесие на сърдечно-съдовото здраве
- Напрежение в мускулите
- Отношение по принуда
Преглед за скрининг на наркотици
Много фирми се нуждаят от кандидатите да преминат тестове за наркотици, за да бъдат разгледани за работа. Това може да включва тест за наркотици в урина, тест за наркотици за коса и алкохол, тест за наркотици на слюнка и тест за наркотици на пот. Работите с изключително високорискови задължения най-вероятно ще се нуждаят от тестове за наркотици и алкохол.
Психологическо изследване
Този преглед се използва за определяне на психичното здраве и благополучие на кандидата. Практикуващ лекар ще проведе няколко теста и ще зададе въпроси по време на психологически преглед, за да оцени способността на кандидата да се справя със стреса на работното място. Здравният експерт може да разпита за историята на кандидата за депресия или други проблеми с настроението, както и за техните механизми за справяне със стреса. В допълнение, терапевтът или лекарят може да попита за семейната история на кандидата, храненето и начина на живот, за да предостави пълна картина на способността на кандидата да се справя със стресови условия.
Физически преглед преди наемане на работа срещу оценка на човешкото представяне
Въпреки че и двете са предназначени да оценят способностите на служителя, има някои съществени разлики между физическите и човешките оценки на ефективността (HPE).
Изпит, проведен от професионалист
Физическите прегледи често се извършват в здравни институции от квалифицирани здравни специалисти. За сравнение, HPE обикновено се прилага от квалифициран терапевт. И при двата случая медицинският експерт трябва да има задълбочено разбиране на изискванията и очакванията на компанията, за да определи дали кандидатът отговаря на тези критерии.
Фокусна точка на оценката
Друго съществено разграничение между HPE и физическите прегледи преди наемане на работа е акцентът върху оценката. Медицинският преглед преди наемане на работа има за цел да оцени цялостното здраве на кандидата, докато оценката на представянето на работата е по-фокусирана върху способностите, изисквани ежедневно, и специфичните задачи на ролята. Освен това прегледът на изпълнението може да помогне на работодателите да намалят или премахнат някои от рисковите фактори, свързани с трудови злополуки.
Подготовка за физически преглед преди назначаване на работа
Въпреки че не можете да промените здравето си за физически преглед преди наемане на работа, можете да се подготвите за прегледа, като предприемете следните стъпки:
- Събиране на документите, предоставени от работодателя, в които се посочва необходимата информация
- Сглобете всички необходими инструменти за вземане на тестове, като например очила
- Уверете се, че притежавате легитимна форма на самоличност, като например шофьорска книжка или издадена от работодателя значка
- Съставяне на списък с предишни хирургични процедури, лекарства, медицински проблеми и алергени
Често задавани въпроси
Често срещани въпроси от търсещи работа.
Колко време отнемат физическите прегледи преди назначаване на работа?
Въпреки че има няколко форми на физически прегледи преди наемане на работа, те обикновено отнемат между 45 и 60 минути, за да бъдат извършени. Ако са необходими множество изследвания, физическият преглед може да отнеме значително повече време. Когато се провеждат лабораторни изследвания, не е необичайно резултатите да пристигнат с часове или дори дни.
Задължителен ли е физическият преглед преди наемане на работа?
За много позиции е жизненоважно да поддържате ниво на физическо и психическо здраве, достатъчно за изпълнение на увеличените ви задачи и минимизиране на риска от свързани с работата злополуки. Някои професии, като полицаи, пожарникари и търговски шофьори, изискват медицински прегледи преди наемане на работа.
Тест за наркотици или алкохол може да се приложи заедно с физически преглед преди наемане на работа.
Какво мога да очаквам на работния физически преглед?
Физическият преглед преди наемане на работа (понякога наричан медицински преглед) проверява различни фактори, свързани със здравето, включително жизненоважни показатели като кръвно налягане, сърдечна честота и температура.
Допълнително:
- Здравето на корема се използва за оценка на функционалността на черния дроб, червата и други органи.
- Изгледът на кожата се използва, за да се установи дали има индикации или симптоми на някакви основни заболявания.
- Изследване на сърцето и белите дробове.
Как се нарича физически преглед за работа?
След като получите позиция, която изисква определени физически способности, може да се наложи да положите изпит преди назначаване, често известен като физическа оценка преди назначаване или оценка на човешките резултати (HPE).
Можете ли да провалите физически преглед преди наемане на работа?
От работодателите се изисква съгласно ADA да предложат разумни условия за работници с физически увреждания. В резултат на това кандидат, който не отговаря на критериите за работа, може да се провали на физическия преглед преди наемане на работа.
Какво представлява оценката на човешкото представяне?
Оценката на човешката ефективност (HPE) сравнява физическите способности на кандидата с физическите нужди на работата, като оценява дали кандидатът е способен безопасно да изпълнява ключовите функции на работата.
Хората с увреждания трябва ли да полагат физически прегледи?
Според Закона за американците с увреждания физическият преглед трябва да бъде свързан с работните задължения на кандидата и трябва да се извършва само след като е направено предложение за работа.
Как трябва да се подготвя за физически преглед преди наемане на работа?
Физическият преглед преди наемане на работа зависи от типа работа, за която кандидатствате. Физическите тестове могат да варират независимо дали сте касиер или полицай.
Като цяло, ето как се приготвя:
- Осъзнайте отговорностите, които ще бъдат поставени върху вас.
- Почистете тялото си старателно.
- Избягвайте нездравословни практики.
- Погледнете медицинската си история или медицинската история на вашето семейство.
- Отпуснете се.
- Носете медицински досиета, досиета за лекарства с рецепта и др.
