Колко часа е непълно работно време в Ню Йорк? Въпреки че 40-часовата работна седмица обикновено се счита за пълен работен ден. Законът за справедливите трудови стандарти – документ, който установява основните трудови стандарти за служителите в САЩ, включително минимална заплата и компенсация за извънреден труд – не определя заетостта на пълно или непълно работно време, според Министерството на труда на САЩ.
В Ню Йорк, както и във всички други щати, всеки работодател има възможност да определи какво представлява работа на пълен или непълен работен ден.
Часове на непълно работно време в Ню Йорк срещу часове на пълно работно време
Държавният департамент по труда в Ню Йорк не поставя ограничения за това колко часа служителите могат да работят всеки ден. Те обаче трябва да осигурят на служителите, които работят на смени, по-дълги от шест часа, поне една непрекъсната обедна почивка от 30 минути, която не са длъжни да заплащат.
Няма ограничения за това колко рано възрастен служител може да започне работа или колко късно възрастен служител може да работи. На някои работни места, включително фабрики, търговски предприятия и ресторанти, законът наистина задължава предприятията да предоставят на служителите 24 часа почивка всяка календарна седмица.
Количествена оценка на Ню Йорк за времето
Въпреки че Държавният департамент по труда в Ню Йорк не определя часовете на пълен работен ден, той определя извънредния труд. Работодателите в Ню Йорк трябва да осигурят компенсация за извънреден труд на чуждестранни работници (тези, които не живеят на работното си място), които работят повече от 40 часа за една работна седмица. След 44 часа жилищните служители или служителите, които живеят в тях, имат право на заплащане за извънреден труд.
Средно работно време в Ню Йорк
Според най-новите налични данни от Бюрото по трудова статистика, средният служител на частна, неселскостопанска ведомост в Ню Йорк е работил 34 часа на седмица през 2012 г. Работното време варира в зависимост от индустрията; например, тези в производството са работили средно по 40 часа на седмица, докато тези в индустриите за отдих и хотелиерство са работили 27,4 часа на седмица. Според същата статистика на BLS средната стойност за Ню Йорк е доста близо до 34,6 часа на седмица.
Изисквания за минимална заплата за Ню Йорк
Както всички други щати, Ню Йорк задължава компаниите да плащат минимална заплата както на служителите на непълно работно време, така и на служителите на пълно работно време. През 2017 г. Ню Йорк имаше четири минимални ставки за заплати за различни области и сектори, като увеличенията на заплатите бяха насрочени така, че да позволят на различни видове фирми да се приспособят. Държавата е определила такса за всяка група, с годишни увеличения, увеличаващи заплатата до на час през следващите три години.
От големите фирми с 11 или повече служители се изисква да плащат законова минимална заплата от на час, със задължително увеличение до на час от 31 декември 2018 г. Малките фирми с десет или по-малко служители трябва да плащат ,50 на час до края на 2018 г., след което минималната заплата ще се повиши до 15 долара на час в края на 31 декември 2019 г.
До 2018 г. всички фирми в окръзите Лонг Айлънд и Уестчестър в Ню Йорк ще плащат по на час, с увеличение всяка година до 2021 г., когато минималната почасова заплата ще бъде . Минималната заплата за останалите работодатели в щата Ню Йорк е 11,10 долара на час до 31 декември 2018 г., като се повишава до 12,50 долара на час в края на 2020 г.
Често срещани въпроси за часовете на пълен работен ден срещу часове на непълно работно време
Колко часа са необходими за работа на пълен работен ден?
Пълният работен ден се определя от IRS и Закон за достъпни грижи (известен също като Obamacare) като всеки, който работи 30 часа или повече на седмица или 130 часа на месец. Министерството на труда на Съединените щати не дефинира заетостта на пълен работен ден.
Ако вашата организация не е класифицирана като Приложим голям работодател (ALE) от IRS, тези определения може да не се отнасят за вас. Компаниите с по-малко от 50 служители обикновено не се считат за ALE. Това обаче може да варира в зависимост от различни фактори.
Държавните разпоредби могат също да определят пълно работно време за получаване на определени предимства и правила като напр КОБРА може да повлияе.
Каква е разликата между работа на пълен и непълен работен ден?
Работодателите избират колко часа седмично да се считат за пълен и непълен работен ден и разликите между двете. Обезщетенията и здравните грижи често се ограничават при работа на непълно работно време. Служител на непълно работно време, например, може да няма право на платен отпуск, здравно осигуряване или платен отпуск по болест.
Какъв е минималният брой часове, които един служител на пълен работен ден трябва да работи?
Министерството на труда на САЩ не дефинира служител на пълен работен ден, но IRS и Законът за достъпни грижи (често известен като Obamacare) го описват като работа 30 часа или повече на седмица или 130 часа или повече на месец.
Ако вашата организация не е класифицирана като приложим голям работодател ( НО ) от IRS, тези определения може да не се отнасят за вас. Компаниите с по-малко от 50 служители обикновено не се считат за ALE. Това обаче може да варира в зависимост от редица фактори.
Държавните разпоредби могат също да определят пълно работно време за получаване на определени предимства и правила като напр КОБРА може да повлияе.
Какви професии са подходящи за работа на непълно работно време?
Работите на непълен работен ден традиционно са били сферата на работниците в търговията на дребно, бързото хранене и хотелиерството, тъй като те изискват гъвкаво работно време, за да отговорят на променливото търсене. Все повече професионалисти обаче все повече работят на непълен работен ден, за да позволят по-голяма свобода както на физическите лица, така и на бизнеса.
Работата от 32 часа седмично счита ли се за непълно работно време?
Докато повечето фирми определят заетостта на пълен работен ден като между 32 и 40 часа на седмица, Законът за достъпни грижи предвижда, че работникът на непълно работно време работи по-малко от 30 часа на седмица. 32-часова работна седмица се счита за пълен работен ден съгласно Закона за достъпни грижи.
Възможно ли е служител на непълно работно време да премине към длъжност на пълен работен ден?
Временна корекция може да се превърне в дългосрочна и служител на непълно работно време може да бъде принуден да работи на пълен работен ден за продължителен период от време. Ще искате да имате политика, която да уточнява кога служител на непълно работно време става служител на пълен работен ден, за да предоставяте обезщетения еднакво във вашия бизнес и да избягвате всякакви потенциални нарушения на IRS и ERISA.
Ще кандидатствам ли за извънреден труд?
Ограниченията на FLSA за освободени и неосвободени служители се прилагат за извънредния труд на работниците на непълно работно време. От служителите на непълно работно време може да се изисква понякога да работят извънредно или повече от 40 часа седмично. Тази политика може да възникне по време на пиковия сезон на компанията, когато служител на пълен работен ден не може да работи или когато други обстоятелства се променят. Най-вероятно ще трябва да платите извънреден труд на служител на непълно работно време, но не забравяйте да прочетете указанията предварително.
Има ли право на отпуск за служители на непълно работно време?
Работодателите не са длъжни да предоставят отпуск на служителите на непълно работно време. От друга страна, работниците на непълно работно време често получават отпуск от своите работодатели. Обикновено това се прави на пропорционална основа.
Какви права имат работещите на непълно работно време?
Работниците на непълно работно време често нямат достъп до същите здравни и пенсионни обезщетения като служителите на пълен работен ден. Те имат право на минимално заплащане и интервали за хранене и почивка, които са пропорционални на продължителността на тяхната смяна.
На колко дни болнични имат право служителите на непълно работно време?
Законите за задължителен отпуск по болест са само в Аризона, Калифорния, Кънектикът, Масачузетс, Орегон, Върмонт и Вашингтон. Въпреки че няма федерални правила, изискващи отпуск по болест, щатите се различават в политиките си, вариращи от пет до четиринадесет дни.
Колко часа включва работата на непълно работно време?
Работодателите обикновено решават дали служителите работят на пълно или непълно работно време всяка седмица. Според Министерството на труда на САЩ Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) не дефинира работа на пълно или непълно работно време. От друга страна, IRS счита някой за пълен работен ден, ако работи 30 часа или повече на седмица или 130 часа или повече на месец.