Нервен за проверка на миналото - какво трябва да знаете (2022)

Нервен съм относно моята проверка на миналото; Какво трябва да направя? Работодателите използват проверки на миналото, за да проверят потенциални служители за нови позиции. Работодателите често проверяват трудовата история на кандидата, образованието, криминалното минало, кредитната история и други дейности.

Ето често срещани проблеми, с които работодателят може да се сблъска, когато извършва проверка на досие за съдимост и завършва процеса на проверка на миналото за кандидатстване за работа.

  нервен за проверка на миналото



Въпроси, за които да се тревожите по отношение на проверката на трудовото минало

Ето проблеми относно случаите, когато проверката на миналото на кандидат за работа отнема твърде много време.

Имате несъвършена трудова история.

Въпреки че пропуските в трудовата история не винаги са червен флаг, моделът на безработица или набор от краткосрочни работни места може да означава, че кандидатът не е надежден и не си струва да се инвестира в него. Стажовете, обучението и сезонната заетост, които се разглеждат като предимства за позиции на начално ниво, не са включени.

Вашата автобиография има несъответствия или сте излъгали в нея.

Работодателите гледат на нечестността като на значителен червен флаг и това може да ви загуби работа. Без значение колко добре написана или преувеличена е вашата автобиография, ако открият, че сте излъгали за вашето образование, способности или пълномощия, това несъмнено ще бъде открито чрез проверка на миналото.

Работодателите обикновено се обаждат на препоръки, за да потвърдят данни за предишни позиции, като продължителността на работата ви там, и да получат представа за вашите отговорности и работна етика. Проверката на миналото може също да разкрие кога и къде сте получили образованието си.

Имал си криминално досие.

Когато компаниите проверяват кандидати, едно от първите неща, които търсят, е криминално минало, което често води до отхвърляне на кандидатури за работа. Дребни нарушения или отдавнашни събития могат да бъдат пренебрегнати, но значителните престъпления почти сигурно ще ви предпазят от участие. Въпреки това, в зависимост от изискванията на бизнеса за наемане и сериозността на престъплението, кандидат все още може да бъде назначен, ако разкрие криминалното си минало на работодателя.

  нервен за проверка на миналото

Предишни работодатели са ви предоставили отрицателни препоръки.

Една отлична препоръка ще помогне много за получаването на работата. Работодателите могат да открият повече за вашата личност, работна етика и обща пригодност за позиция. Какво се случва, ако предишен шеф ви прецени или ви даде лоша оценка? Изцяло зависи от фирмата.

Лоша препоръка може да не застраши шансовете ви, но поредица от ужасни препоръки несъмнено ще ви дисквалифицира. Въпреки това, много работодатели не предлагат информация, различна от датите на работа, длъжностите и обезщетението поради възможността за съдебни дела за клевета, заведени от бивши работници.

Имате лоша кредитна история.

Кредитните проверки обикновено са запазени за позиции в банковия и федералния сектор. Така че, ако ще имате много работа с пари, лошата кредитна история е пасив, тъй като може да повлияе на способността ви да управлявате парите по подходящ начин.

Свързани: Колко време отнема проверката на миналото?

Не успяхте да преминете тест за наркотици или алкохол.

Тестовете за наркотици и алкохол също са специфични за работата, като например когато от кандидатите се изисква да шофират, да работят с машини или да изпълняват висококвалифицирани задачи. Ако кандидат се провали на тест за наркотици или алкохол, фирмата може да го счита за отговорност.

Имате петно ​​в шофьорското си досие.

Подобно на вашата кредитна история и тестове за наркотици, вашата история на шофиране ще бъде прегледана само ако работодателят изисква да шофирате. Множество цитирания за превишена скорост, шофиране в нетрезво състояние или присъда за безразсъдно шофиране могат да допринесат за лошо досие при шофиране.

Свързани: Правила за проверка на миналото на USPS

Вие участвате в съмнително поведение в социалните медии.

Това е сложен въпрос, тъй като съществуват няколко правила и законодателство, които защитават правата на търсещите работа, когато става въпрос за социални медии.

Въпреки че проверката в социалните медии не се изисква като част от проверката на миналото, тя е разрешена и много работодатели я използват или услуги за проверка, за да научат повече за характера на кандидата след интервюто.

Работодателите често търсят реч на омразата, ругатни или неприятно съдържание, което може да се отрази зле на организацията и да причини бъдещи трудности.

Нямате законно право да работите в Съединените щати.

Служителите трябва да имат право да работят законно в Съединените щати. Всички граждани и неграждани трябва да попълнят формуляр за допустимост за работа по време на процеса на набиране на персонал (I-9). Бизнесът ще се нуждае от търсещите работа документи, доказващи тяхната идентификация и разрешение за работа.

Свързани: Правила за проверка на миналото на Amazon

Мога ли да бъда уволнен поради лоша кредитна история и липса на криминално досие?

Тъй като компаниите често използват фирми трети страни, за да извършват проверки на миналото, те също трябва да се придържат към Закона за справедливо кредитно отчитане ( FCRA ). Те също трябва да проверят разпоредбите на техния щат и община, регулиращи използването на основни доклади или информация по причини, свързани с наемане на работа, тъй като някои щати и общини ограничават използването на такава информация.

Обикновено кандидатите за работа не биват уволнявани само поради лоша кредитна история. Вашият мениджър по наемането е по-загрижен за всички криминални досиета, които могат да се появят по време на доклада за проверка на миналото.

Какво ще ви направи недопустими за държавна работа?

Федералните позиции са отворени за хора с криминално минало или които са излежали време в затвора. Въпреки това, специфични федерални ограничения може да ви попречат да кандидатствате за определена работа. Посетете usajobs.gov за повече информация.

Необходимо ли е да се тревожа за проверка на миналото?

Проверката на миналото е неизбежно изискване в процеса на набиране на персонал. Няма да се притеснявате за нищо, ако сте честни в CV-то си и знаете правата си. Преди да кандидатствате, не забравяйте да проверите правилата за проверка на фона на вашата държава. Не забравяйте, че ако работодател ви дисквалифицира въз основа на техните констатации, имате законното право да получите копие от вашия доклад.

Кой е защитен от дискриминация на служителите?

Всички кандидати, работници и бивши служители са защитени срещу дискриминация на работното място поради тяхната раса, цвят на кожата, религия, пол (включително бременност, сексуална ориентация или полова идентичност), национален произход, възраст (40 или повече години), увреждане или генетична информация (включително семейна медицинска история).

Отмъщението (наказанието) е забранено срещу кандидати, работници и бивши служители, които повдигат обвинение или оплакване за дискриминация, участват в разследване за дискриминация или съдебен спор или се противопоставят на дискриминацията (например заплаха за подаване на обвинение или оплакване за дискриминация).

Научете повече на EEOC.gov

Защо не трябва да лъжа в автобиографията си?

За съжаление, много търсещи работа се опитват да измамят компаниите, като лъжат в автобиографиите си. Лъжата се случва по-често, отколкото си мислите. Според анкета, проведена от CareerBuilder , 58% от работодателите са открили лъжа в автобиографиите на кандидатите. Много от тези измами са лъжи.

Най-добре е да бъдете напълно искрени по време на процеса на наемане. Ако имате лоша кредитна история, това е нещо, което може да бъде задържано, докато не е необходимо да се разкрие. Ако имате криминално досие, най-добре е да го обсъдите с вашия мениджър по наемането.

Кредитните доклади не са толкова важни, колкото криминалното минало, когато местните и федералните закони са били нарушени.

Кои професии не изискват проверка на миналото?

Повечето дистанционни наемания не изискват проверки на миналото, въпреки че в крайна сметка това зависи от компанията.

Как можете да разберете дали проверката на миналото е била успешна?

Работодателят ще се свърже с вас, за да ви информира, че проверката на вашето минало е приключила успешно. От друга страна, ако получите работа, ще знаете, че не е имало проблеми.

Какво търсят работодателите при проверка на миналото?

  • Предишен трудов стаж.
  • Необходими са академични или професионални удостоверения.
  • Няма криминални регистрации.
  • Кредитна история.
  • Използване на социални медии.
  • Записи за шофиране.
  • Употреба на наркотици.

Възможно ли е да изключа работа от моята проверка на миналото?

да Не сте длъжни да изброявате всяка работа, която някога сте имали, в автобиографията и автобиографията си, особено тези, които са заемани повече от десет години или не са свързани с позицията, за която кандидатствате.

Кой е най-добрият начин за мен да премина основна проверка?

Няма начин да преминете или да не преминете основна проверка. Те разчитат на изискванията на компанията за набиране на персонал и това, което смятат за подходящо.

Възможно ли е работодателят да ви уволни, след като сте били наети поради проверка на миналото?

да Тъй като сте наети по желание, вашият работодател има право да ви прекрати във всеки един момент.

Колко струва проверката на миналото за работа?

Цената на основната проверка за работа варира в зависимост от това какво се проверява, но трябва да очаквате да похарчите между ,00 и ,00.

С простъпка в досието си, ще мога ли да премина проверка на миналото?

Почти сигурно ще се появи простъпка по време на проверка на миналото. Все пак може да получите работа в зависимост от изискванията на вашия потенциален работодател за наемане и вида работа, която търсите.

Свързани ресурси

Популярни Категории: Човешки ресурси

За Нас

Съвети За Работа С Персонал, Шаблони За Длъжностни Характеристики, Инструкции За Стаж, Примери За Придружаващи Писма И Много Други.