Научете за правилата на Amazon UPT. Работата в Amazon има много предимства, включително здравно осигуряване, планове 401 (k) и платен отпуск. Amazon предлага и различни други предимства, като възстановяване на разходите за обучение, отстъпки за служители и помощ за отглеждане на деца.
Освен това служителите на Amazon могат да се възползват от няколко програми, които поддържат тяхното благосъстояние, като уелнес програми и здравни клиники на място. Като цяло Amazon предлага цялостен пакет от предимства, който е предназначен да отговори на нуждите на своите служители. В тази публикация в блога ще обсъдим едно от тези предимства: UPT политиката на Amazon.
Политика за UPT на Amazon: обяснение
Политиката на Amazon UPT е програма, която позволява на служителите да вземат неплатен личен отпуск. Amazon разпределя 20 часа UPT на първия ден от всяко тримесечие на своите работници от 2022 г. Членовете на персонала могат да вземат UPT по всяко време през годината, но ако не достигнат 0 часа в тяхната UPT банка, те могат да бъдат уволнени от техен ръководител или ръководител.
Amazon започна да предлага UPT политиката, за да даде на служителите повече гъвкавост и свободно време, което да прекарат със семействата си. Програмата беше успешна и много служители на Amazon се възползваха от нея.
UPT политиката е само едно от многото предимства, които Amazon предлага на своите служители. Ако сте служител на Amazon, препоръчваме ви да се възползвате от политиката на UPT. Това е страхотно предимство, което може да ви помогне да управлявате баланса между професионалния и личния живот.
Колко често се дава неплатен отпуск (UPT) в Amazon?
Amazon предлага UPT четири пъти годишно на своите работници, започвайки от първото тримесечие. Служителите имат избор дали да използват своя UPT веднага или да го запазят за по-късна употреба.
Amazon дава 80 часа UPT на служителите от първо ниво, въпреки че количеството разпръснати UPT може да се увеличи, когато служителите на Amazon се издигат нагоре в позицията си в компанията.
Използването на UPT е предназначено да бъде гъвкаво, така че служителите да могат да го използват както намерят за добре. Например, някои служители може да изберат да си вземат почивен ден всяка седмица, докато други могат да запазят целия си UPT за една голяма ваканция в края на годината.
Какъвто и начин да изберат служителите да използват своите UPT, това е ценна полза, която може да се използва за подобряване на баланса между работата и личния живот. И с четири пъти годишно да го използвате, има много възможности да се възползвате от него.
Мога ли да използвам UPT по всяко време в Amazon?
Съгласно политиката на Amazon за UPT, членовете на персонала имат право да се възползват от UPT по всяко време на годината. Някои отделни ръководители, от друга страна, може би се колебаят да позволят на своите служители да използват неплатено лично време.
В резултат на това членовете на персонала се съветват да използват своя PTO (платен отпуск) през цялата година, за да вземат UPT. Някои мениджъри на Amazon може да са по-малко толерантни към приемането на Uptime за продължителен период от време.
Членовете на персонала на Amazon, от друга страна, могат да използват своя UPT по всяко време, включително пиковите сезони на продажбите за фирмата, като празничния сезон или Prime Day.
UPT е фантастичен метод да вземете време за ваканция, без да вземете някой от платените си почивни дни. Също така е отличен избор за тези, които искат да си починат от работа, но които не искат да използват целия си ВОМ наведнъж.
Имайте предвид, че отделните ръководители може да имат свои собствени правила относно UPT, така че винаги е добра идея да се консултирате с вашия мениджър, преди да си вземете почивка. И не забравяйте да се насладите на почивката си!
Можете ли да имате проблеми за (UPT) в Amazon?
Това е въпрос, който напоследък е в съзнанието на много служители на Amazon: можете ли да имате проблеми с използването на неплатен отпуск (UPT)? UPT е предимство, което Amazon предлага на своите служители, което им позволява да вземат до 80 часа неплатен отпуск годишно. Но тъй като компанията е изправена пред трудни времена, някои работници се притесняват, че могат да бъдат наказани за използването на това предимство (не забравяйте '>401k ползи ).
Досега не е имало съобщения за дисциплинарни наказания на служители за приемане на UPT, но възможността със сигурност съществува. Amazon е известен с това, че е много взискателен работодател и е възможно компанията да разглежда UPT като злоупотреба със своята система за обезщетения.
Болничните дни попадат ли в UPT в Amazon?
Болничните дни не се считат за UPT в Amazon. Те са отделна организация и служителите имат право на 80 часа болнични годишно. Това е в допълнение към 80-те часа UPT, които получават годишно.
Двете предимства работят независимо едно от друго, така че използването на болнични дни няма да повлияе на вашия UPT баланс. Ако сте използвали всичките си болнични дни, все още ще имате 80 часа UPT, които да използвате през годината. Можете също така да пренесете неизползваните дни по болест за следващата година.
Каква е разликата между UPT и PTO в Amazon?
UPT е акроним за „Неплатено лично време“. Това е времето, през което напускате работа за отпуск, болнични или спешни лични случаи без заплащане. PTO е акроним за ' Платен отпуск.' Това е времето, в което излизате от платена работа.
Когато планирате почивката си, е важно да знаете разликата между UPT и PTO. Ако отделяте неплатено лично време, ще трябва да планирате и да се уверите, че разполагате с финанси, за да покриете свободното си време.
Ако си вземете платен отпуск, няма да е нужно да се тревожите за загуба на доход, докато сте далеч. Както UPT, така и PTO са важни предимства, които могат да ви помогнат да си вземете отпуск от работа.
Долен ред
Политиката на Amazon UPT е чудесен начин за служителите да си вземат отпуск, без да се налага да използват платените си почивни дни. Важно е обаче да запомните, че отделните ръководители може да имат свои собствени правила относно UPT, така че винаги е добра идея да се консултирате с вашия мениджър, преди да си вземете почивка.
UPT политиката на Amazon е чудесен начин да дадете на служителите малко почивка през годината. Служителите могат да вземат UPT по всяко време, но не трябва да съхраняват повече от 80 часа до края на годината.
ресурси на Amazon
- Политика на Amazon за платени празници
- UPT политика на Amazon
- Политика за заплащане на извънреден труд на Amazon
- Политика за повторно наемане на Amazon
- Увеличава ли Amazon заплатите?
- Колко прави Amazon?
- На каква възраст наема Amazon?
- Бонус за препоръки за служители на Amazon
- Отстъпка за служители на Amazon
- Как да преминете тест за тампон от уста за Amazon
- Код за облекло на Amazon
- Отстъпка за служители на Amazon
- Прави ли Amazon тест за лекарства?
- amazon vto
- Как да напуснете Amazon
- Слоган на Amazon