Какви са вашите очаквания за заплата? По време на процеса на интервю работодателите могат да повдигнат темата за заплатата. Работодателите могат да зададат този въпрос по време на първоначално телефонно интервю или могат да изчакат, докато се срещнете лично, преди да обсъдят заплатата. Можете да бъдете попитани директно за вашите очаквания за заплащане, във формуляр за кандидатстване или в отговор на предварително определен диапазон на компенсация от работодателя.
Въпреки че един от най-очевидните въпроси, които компаниите задават по време на интервю за работа, е относно очакванията ви за заплащане, обсъждането на пари може да бъде неудобно. Можете да намалите напрежението си, като планирате предварително как ще отговорите на запитвания, свързани със заплатата. Можете да проведете конструктивни и информирани разговори за заплатите с потенциални работодатели, ако проучите типичното възнаграждение както за позицията, така и за нивото на вашия опит.
Защо работодателите питат за очакванията за заплати
Има три причини, поради които работодателят би попитал за вашите очаквания за заплащане:
Имат бюджет
Заделили са пари за това. Интервюиращият иска да се увери, че вашите очаквания за заплата съответстват на сумата, която са изчислили за позицията. Ако открият, че мнозинството от кандидатите искат много повече от очакваното, може да се наложи да предложат по-голям бюджет за поста.
Те трябва да преценят стойността ви
Те се опитват да разберат колко знаете за себе си. Добрият кандидат разбира пазарната стойност на своя талант и може уверено да го предаде. Вземете предвид вашето ниво, години опит и професионални постижения, когато определяте пазарната си стойност.
И определете дали знаете стойността си
Те търсят да видят дали сте на правилното професионално ниво. Кандидат, който иска значително по-висока заплата от другите кандидати, може да бъде твърде старш за позицията. Като алтернатива, отговорът със скромно очаквано заплащане може да подскаже, че имате по-малко опит, отколкото изисква позицията.
Вашият отговор на този въпрос може да бъде началото на преговори за заплати. В резултат на това ще искате да сте сигурни, че отговорът ви е добре проучен.
Как да проучите работните заплати
Когато отговаряте на въпрос относно желаното от вас заплащане, важно е да предложите не просто число, което изглежда правилно, но правилното възнаграждение за позицията въз основа на реални статистики. За щастие, намирането на тази информация сега е по-лесно от всякога.
Имайте предвид, че заплатите се различават не само според длъжността и бизнеса, но и според региона. Когато определяте средния диапазон на възнаграждението за позиция, имайте предвид местоположението на заетостта и разходите за живот в района. Работа в голям метрополис като Лос Анджелис, например, вероятно ще бъде платена повече от работа в провинциален Тексас. Уверете се, че сте избрали местоположението от падащото меню, когато използвате Indeed Salaries.
Наистина
За да получите безплатен, персонализиран диапазон на заплати въз основа на вашия регион, индустрия и опит, използвайте Калкулаторът на заплатите на Indeed . Можете също така да използвате Наистина Заплати за да разберете каква е средната заплата за работата, за която сте кандидатствали.
Освен това, Наистина Отзиви за компанията обхваща заплатите, отчетени от настоящи и минали служители на компания. Търсенето на длъжности в Indeed Job Search може също да ви даде индикация за това какво плащат други компании за сравними позиции – информацията за заплатите е включена в 75% от новите работни места, изброени директно в Indeed.
Скала на заплащане
Скала на заплащане предлага редица решения, за да ви помогне да научите за справедлив диапазон на заплатите за различни длъжности и географски области. Търсете по длъжност и местоположение на желаното или предстоящо интервю. Очакванията за компенсация трябва да се определят въз основа на тези резултати.
Професионален съвет: На този етап избягвайте преговорите за заплатите. Информирайте мениджъра за желаната от вас заплата за позицията и я използвайте като отправна точка. Преговорите трябва да се провеждат само след получаване на официалното предложение за работа от компанията.
Заплата.com
Подобно на PayScale, Заплата.com предлага редица безплатни ресурси за събиране на информация относно текущите диапазони на заплатите за редица длъжности. Определянето на разумен диапазон на заплатите трябва да бъде проверено спрямо множество ресурси.
BLS
Бюрото по трудова статистика на Съединените щати предоставя полезни ресурси за почти всеки работен сектор и длъжност. В тези ресурси се съдържат полезни прозрения относно обичайните заплати, перспективите за работа и други ключови цифри, които могат да ви помогнат, когато решите да обсъдите очакванията за заплати с работодател.
Професионален съвет: Винаги базирайте очакванията си за бъдеща заплата на базата на настоящата или предишната ви заплата. Добавете 5-8% към годишната заплата, за да определите подходящото „повишение“, което трябва да си осигурите на тази нова работа. Ако не сте сигурни в тази цифра, потърсете съвет за кариера от професионален приятел в областта.
Как да отговорите на въпросите за очакваната заплата
Има няколко начина да отговорите, когато специалист по подбор на персонал или мениджър по наемане на персонал попита: „Какви са очакванията ви за заплащане?“
Ето няколко идеи, заедно с примерни отговори:
Дайте диапазон
Ако не се чувствате удобно да посочите една цифра, можете вместо това да предоставите диапазон. Имайте предвид обаче, че работодателят може да избере долния край на вашия диапазон, така че се уверете, че целта ви е възможно най-близо до най-ниското. Освен това дръжте обхвата си тесен, с не повече от ,000 до ,000 печалба.
„Търся работа, която плаща между 000 и 000 на година“, например.
Включете опции
Може да има други предимства, бонуси или видове възнаграждения, които оценявате точно толкова, колкото доходите си. Също така е възможно да ги включите като потенциални точки за договаряне. Въпреки че фирмата може да не е предвидила достатъчно бюджет за предпочитания от вас диапазон на заплащане, работодателят може да бъде готов да предостави акции на компанията, за да направи компенсационния пакет по-привлекателен за вас.
„Търся позиция, която плаща между 000 и 000 на година, но съм готов да преговарям за заплата въз основа на бонуси, бонуси, капитал, опции върху акции и други възможности“, например.
Отклонете въпроса
Ако все още сте в началото на процеса на наемане и разбирате естеството на работните задачи и очаквания, може да искате да отложите запитването за по-късно. Имайте предвид обаче, че в даден момент ще трябва да говорите за очакванията за заплащане. Дори ако все още отчитате нова информация, добра идея е да сте подготвени, като имате предвид добре проучено число.
„Преди да отговоря, бих искал да задам няколко допълнителни въпроса, за да разбера по-добре позицията. В резултат на това ще мога да задам по-разумни очаквания.“
Професионален съвет: Мениджърите по наемане на персонал оценяват нивото на проучване, което предоставяте във вашия отговор. Използвайте множество източници на информация за заплатите, за да съберете вашите изисквания за заплати. И информирайте мениджъра по наемане на работа за това проучване, докато предоставяте отговора си на въпроса за интервюто.
Примерни отговори за „Какви са вашите очаквания за заплата?“
Примерни отговори, предоставящи текуща заплата, диапазон на заплатата или справедлива прогноза за заплата за длъжност, когато бъдете попитани „Какви са вашите очаквания за заплата?“
Пример #1
„Въпреки че съм готов да бъда гъвкав, търся заплата от 85 000 до 89 000 долара годишно.“ Това е удобен и подходящ диапазон за моята работа, въз основа на моите умения и ниво на опит.“
Пример #2
„Моята основна заплата е 97 500 долара. Моите очаквания за възнаграждение се подкрепят от стойността и знанията, които мога да предоставя на тази работа. Това ли е нещо, което сте обмислили?“
Пример #3
„Позволете ми да започна, като изразя своята благодарност за предимствата, които моята работа предоставя, като отличен платен отпуск и здравна застраховка. В резултат на това оценявам годишното си възнаграждение за тази роля на между 000 и 000. Моят богат опит в обслужването на клиенти, особено в тази област, може да помогне за подобряване на организацията.“
Пример #4
„Годишно заплащане от 000 до 000, по мое мнение, е в съответствие с нормите в индустрията и адекватно представя моите способности и ниво на опит. Аз обаче съм готов да бъда гъвкав и да науча повече за очакванията на компанията за заплати за тази позиция.“
Съвети за отговор
Споделянето на информация за заплатите с интервюиращ може да бъде неудобно, особено ако не сте свикнали да ви задават този въпрос и говорите за желаното от вас заплащане за първи път.
Ето още няколко предложения, за да помогнете на разговора да протече гладко и да гарантирате, че получавате справедливо заплащане:
Целете се високо
След като определите типичния диапазон на заплатите за дадена позиция, помислете за увеличаване на очакванията си. В повечето случаи работодателите ще ви започнат в долния край на диапазона, който предлагате. Като се стремите по-високо, можете да сте сигурни, че ще постигнете целевото си число, дори ако дадат най-ниското. Не твърдете, че търсите заплата между 000 и 000, ако искате да правите 000. Вместо това дайте диапазон от 000 до 000.
Бъди уверен
Някои компании се интересуват както от съдържанието, така и от доставката на вашия отговор. Ако сте уверени и самоуверени, това ще означава, че знаете какво струвате и че, въпреки че сте готови да преговаряте, няма да се задоволите с по-малко, отколкото смятате, че заслужавате. Ако се опитате да продължите напред, като се продавате на къси позиции, може да се окажете, че генерирате твърде малко пари.
Обясни се
Въпреки че не е нужно да навлизате в голяма дълбочина относно това как сте постигнали очакваното заплащане, няма да ви навреди да изясните как сте стигнали до тази цифра. Подчертаването на вашия опит или образователно ниво може да ви помогне да оправдаете заплащането си, особено ако търсите по-висок доход от нормата във вашия район. Уверете се, че не прекалявате с количеството, в противен случай ще се считате за свръхквалифициран.
Ето пример как да приложите този съвет на практика:
„За професионалист с моето ниво на опит средното възнаграждение за тази позиция в този регион е между 0 000 и 5 000, следователно това би било моето очакване за заплата за тази позиция.“
