Когато чуете въпроса „Какво най-малко харесахте в последната си работа?“ може би си мислите, фантастично! Това е възможност за мен да кажа на новия си работодател как трябва да се отнася към работата ми. Но грешите!
Отговарянето на отрицателен въпрос от интервю като този изисква планиране и разбиране как да се структурира правилен отговор. Не се хващайте на възможността да се отпуснете. Трябва да направите крачка назад. И обмислете възможностите за подобряване на предишната ви работа. Или го изложете по начин, който ще накара новия ви работодател да уважава начина, по който се държите на работното място.
Нека да започнем с това, което трябва да знаете, за да отговорите ефективно на този въпрос от интервюто.
Отрицателни въпроси за интервю като този
Отрицателни въпроси на интервю като: „Какво най-малко харесахте в последната си работа?“ имат за цел да предизвикат отрицателен отговор. И това обикновено го прави а сложен въпрос за интервю . Това, което искате да направите, е да сте подготвени с отговор, който ще накара да изглежда така, сякаш сте обмислили предишната си позиция. И как позицията, в която сте били, може да бъде изпълнена по-добре.
Когато отговаряте на отрицателен въпрос от интервю като този, избягвайте да отговаряте, имайки предвид себе си. Това означава, че си представете себе си като ръководител на отдел и помислете какво може да бъде подобрението на ефективността, което бихте могли да направите.
Например подобрение, което бихте могли да направите, би било да се гарантира, че комуникацията се осъществява между отделите, ако няма достатъчно. Да приемем, че сте в ролята на софтуерен инженер. Бихте могли да кажете, че едно подобрение, което бихте могли да направите, е по-честото общуване с обслужването на клиенти и маркетинга. Това е конструктивен елемент, който можете да добавите към отговора си.
Но преди да използвате това като отговор. Не забравяйте да прочетете останалата част от ръководството. И за да можете да се научите как да съставите идеалния отговор, имайки предвид този „против“ на вашата работа.
Какво да избягвате във вашия отговор
Когато ви задават този въпрос, избягвайте отговорите, които са центрирани около вас. Например, не казвайте неща като: „Не ми харесваше, че трябваше да работя на работа, която не ми беше удобно.“ Реалността е, че всяка работа ще идва със задачи, с които може да не се чувствате комфортно. Как това ще съобщи нещо положително на вашия интервюиращ и мениджър по наемане на работа? Избягвайте това.
Ето типовете отговори, които може да искате да избегнете:
- Отговори, които говорят негативно за предишния ви работодател
- Всички отговори, които говорят негативно за длъжността
- Отговори, които говорят негативно за задачите, които е трябвало да изпълните
- Или всякакви отговори, които изглеждат така, сякаш се отнасят до това, че човек печели срещу компанията
Структуриране на вашия отговор за успех
Най-добрият начин да структурирате отговорите си е да обмислите обединяването на силни и слаби страни. И след това още една сила в структурата на вашия отговор. По този начин можете да сте сигурни, че отрицателният въпрос не ви насочва към това, което интервюиращият ви пита. Което означава, че не използвате това като възможност да говорите негативно за предишния си работодател. Но все още можете да отговорите градивно.
Ето един пример за това: „Обичах всички, с които работех на предишната си работа. Но чувствах, че в тази конкретна длъжност не бях достатъчно предизвикателство. Въпреки че напълно признавам, че ролята, която изпълнявах за компанията, беше необходима и полезна за здравето на организацията.“
Този отговор ви дава две силни страни и една слабост. В този смисъл вие сте открити и честни, но елиминирате потенциалния проблем да се изказвате за предишни работодатели.
Завършването с положителна нотка ще ви помогне много, когато отговорите на въпрос като този. Можете също така да структурирате отговора си, за да завършите с положителна нотка и за себе си.
Нещо като: „Не бях достатъчно предизвикателство и обичам да решавам проблеми.“ Отговор като този ще покаже, че сте готови да „вкопаете петите си“. И изцапайте ръцете си с работата, необходима за подобряване на компанията. Завършването с положителна бележка по отношение на вашите лични умения или желания също е абсолютно добре.
Какво искате да мисли интервюиращият
Първото нещо, което искате интервюиращият да си помисли е, че сте професионалист. За да изглеждате като професионалист, трябва да избягвате негативни коментари относно последната позиция или работа, доколкото е възможно. Бъдете градивни. Когато направите това, ще ви възприемат като лидер.
Второто нещо, което искате интервюиращият да мисли. Дали тези проблеми от последната ви работа са идеални за работата, за която кандидатствате. В смисъл, уверете се, че не казвате, че решавате проблеми, когато кандидатствате за роля за поддръжка на клиенти. Казването, че сте „хора“, би било по-приложимо за този тип позиция. Имайте това предвид, когато се насочвате към идеалния отговор, който искате да получите от вашия интервюиращ.
Ами ако те попитат какво харесвате най-много
И ако интервюиращият ви попита какво харесвате най-много в последната си работа. Тогава не забравяйте да разберете, че това е различен въпрос за интервю. Често се бърка, че тези два въпроса са едни и същи. Това е причината за лошо представяне на отговорите на интервюто. За да се отговори на този въпрос, се препоръчва прочетете нашето ръководство тук .
Свързани: Отговор 'Какво харесахте най-много в последната си работа?'
5 най-добри примерни отговора на „Какво ви хареса най-малко в последната ви работа?“
Пример първи
Останах при последния си работодател [X години]. Бях много благодарен за това, което успяхме да решим като екип и напредъка, който можахме да постигнем. Но имах чувството, че работата ми става прекалено удобна. И искам да изляза от зоната си на комфорт.
Пример втори
Изключително се наслаждавах на позицията, която имах в [компания X]. Но беше време да помисля за напредък в кариерата. И компанията, в която бях, нямаше тази възможност, което е добре.
Пример трети
Направихме някои невероятни неща в [компания X]. И въпреки че чувствах, че можехме да имаме по-честа екипна комуникация. Това е нещо, което бих искал да гарантирам, че обръщам голямо внимание на влизането си в следващата ми роля.
Пример четири
Трудно ми е да намеря негатив за последната си работа. Оценявам възможността, която ми беше дадена. Но ако трябва да избера едно нещо, това може да е чувството ни за организация. Използвахме инструменти за управление на проекти, но може би не достатъчно. Искам да обмисля да опростя процеса доколкото мога в следващата си роля.
Пример пети
Екипът ни беше изключително сговорчив. Хареса ми това как работихме заедно в [компания X]. Понякога това ни караше да губим фокус върху другите членове на екипа, които трябваше да включим, за да работим по-ефективно. Искам да помогна да се гарантира, че нашите екипи са възможно най-многофункционални, влизайки в следващата ми роля.