Отговорът 'Какво търсите за нова работа?'

Какво търсите за нова работа? Можете да гарантирате, че интервюиращият иска да знае защо търсите нова работа, докато сте на интервю за работа. Това е един от най-често задаваните въпроси за интервю.

„Защо търсите нова възможност?“ или 'Защо напускате настоящата си работа?' са два примера за въпроси, които могат да бъдат зададени.

  какво търсиш на нова работа



Вашият отговор на този въпрос може да разкрие много за вас и дали сте подходящ за работата, така че е добра идея да помислите за това предварително. Те ще бъдат нащрек за всякакви потенциални червени знамена. Как управлявате разрешаването на спорове например? Планирате ли да напуснете скоро след като сте били наети? Каква роля изиграхте в ситуацията, от която искате да се измъкнете? Те могат да се притесняват, ако кажете ужасни неща за предишния си работодател, тъй като се притесняват дали един ден ще кажете отрицателни неща и за тях.

Какво иска да знае мениджърът по наемането

Когато кандидатствате за нова работа, бъдете готови да отговорите на запитвания относно причините, поради които напускате или вече сте напуснали настоящата си работа. The причини, поради които хората напускат работа често разкриват много повече за хората, които напускат, отколкото самата работа. Интервюиращият се опитва да определи какъв тип служител ще бъдете, ако бъдете наети.

Ако сте, интервюиращият трябва да знае:

  • Добър екипен играч, който работи добре с другите.
  • Културата на новата компания беше страхотно подходяща.
  • Когато обсъжда трудни теми, той е дипломатичен.
  • Ако работите, трябва да планирате да останете в новата фирма.

Как да отговоря на този въпрос от интервюто

Търсещите работа трябва да подготвят прост отговор, като:

  • Като се има предвид техният кариерен път/кариерни цели (или стремежи за кариера ).
  • Разбиране защо последната им работа не се е получила.
  • Разбиране какво търсят в следващата си работа.
  • Подготвят прост и честен отговор за своя потенциален работодател.

Рецитирането на всички отговори трябва да отнема по-малко от 90 секунди.

Съвети за даване на най-добър отговор

Как да отговорите на този въпрос по време на търсенето на работа.

Формулирайте отговора си така, че интервюиращият да няма съмнение, че работата, която търсите, е подходяща за вашите лични и професионални цели. Вместо да се фокусирате върху миналото и всякакви неприятни преживявания, които може да сте имали в предишната си работа, вашият отговор трябва да доведе до разговор за това защо искате позицията и защо сте идеалният кандидат за нея.

Интервюиращият търси отговор, който ще помогне при избора на наемане на работа. Докато естеството на вашия отговор ще варира в зависимост от това дали сте напуснали свободно или сте били принудени да напуснете, изключително важно е да отговорите в благоприятна светлина.

Фокусирайте се върху уменията си

Кандидатът в този случай започва отговора си, като подчертава техните таланти и способности. Това е отличен шанс да обсъдите това, което ви отличава от другите претенденти. Това може да включва всяка допълнителна работа, която сте свършили, проекти, от които сте доволни, или дори допълнително образование, което сте взели, което демонстрира стойността, която ще донесете на техния екип.

Съсредоточете се върху това да останете позитивни

В този случай кандидатът обвързва способностите си с директен отговор на въпроса. Това е по-положителен начин да заявят, че целта на настоящата им компания не е свързана с тях или че не са в състояние да открият шансове да изпълнят работата, която желаят. Приложете същата концепция към всяка причина, поради която търсите работа, като очертаете отговора си като положително, ориентирано към възможности изявление.

  какво търсиш на нова работа

Свържете отговора си със задачата

Това е мястото, където проучването на длъжностната характеристика и фирмата може да ви помогне да излезете с обмислен отговор, който вашите интервюиращи ще оценят. Можете да обсъдите как вашите способности и история ви правят подходящия човек за работата, като си припомните факти от длъжностната характеристика или компания от вашето обучение.

Помислете за следния въпрос: 'Какво търсите като работа?' След това, като преодолеете разликата между това, което компанията търси в даден кандидат и това, което вие предлагате, можете да помогнете на работодателя.

Подгответе се за последващи въпроси

Интервюиращият може да поиска допълнителна информация или да ви зададе допълнителни въпроси в зависимост от причината за вашето напускане. Ето някои предложения за справяне с продължаващата дискусия.

  какво търсиш на нова работа

Бъдете искрени

Хубаво е да бъдете честни защо нещата не вървят толкова добре в предишната ви работа, но върнете темата към това защо това би ви направило толкова ценен служител днес. Може да обясните например, че сте били разочаровани от липсата на възможности в предишната си работа.

Започнете, като изброите някои от основните си успехи, след това преминете към това как сте преодолявали пречките, докато сте се опитвали да постигнете повече. Ако можете да свържете отговора си с това защо позицията, която търсите, е по-подходяща, тъй като ще имате повече възможности, ще получите допълнителни точки.

Подгответе отговорите си предварително

Изключително важно е да обмислите и подготвите отговор на този въпрос преди време. Искате да излезете като истински и искрени, но също така не искате да бъркате, когато отговаряте. Подгответе кратък, но честен отговор, като изключите каквато и да е лична информация.

Избягвайте негативизма

Не критикувайте своите шефове, колеги или предишната си работа. Можете обаче да говорите широко за корпоративните цели или да изразите недоволството си от сегашния път на компанията. Не правете реакцията си твърде лична. Бихте могли да критикувате колега само за да откриете, че той или тя има близки отношения с интервюиращия.

  какво търсиш на нова работа

Практикувайте

Подгответе отговорите си така, че да излезете оптимистични и уверени. Практикуването пред огледало или пред приятел или член на семейството, дори и да ви се струва абсурдно, може да ви помогне да се почувствате по-удобно да отговаряте на тази трудна тема. Това е особено вярно, ако сте били уволнени или съкратени. Дайте бърз, ясен и неемоционален отговор в такъв сценарий.

Какво да не кажа

Добре е да бъдете открити и честни и не трябва да лъжете, но има някои неща, които не трябва да казвате на интервю.

Ето какво мениджърите по наемане на персонал не искат да чуят:

Не се отнасяйте негативно към предишната си работа

Каквото и да правите, не омаловажавайте бившия си работодател, колеги или организация. Начинът, по който отговаряте на този въпрос, разкрива много за вашата работна личност и убеждения.

  какво търсиш на нова работа

Избягвайте да говорите за заплата

Освен ако интервюиращият не го повдигне първи, не повдигайте заплата по време на първото интервю.

Не украсявайте отговора си

Не прекалявайте с планирания отговор. Когато ви попитат защо напускате сегашната си работа, дръжте отговора си възможно най-сбит и пренасочете разговора към новата роля и защо бихте били добър партньор. Не надхвърляйте готовия си отговор, тъй като може да се увлечете в нещо, което не искате да кажете.

Примерни отговори

Примерни отговори на този общ въпрос за интервю.

  какво търсиш на нова работа

Примерен отговор №1

„Чрез възможности за доброволци и странични проекти усъвършенствах способностите си за управление на проекти и получих своя PMP през последното тримесечие. Търся работа, където мога да използвам добре тези умения за кауза, която ме интересува. Също така се радвам да видя в описанието на длъжността, че тази позиция ще включва редовни презентации пред важни заинтересовани страни - един от основните ми мотиватори е способността да общувам с колеги и да предавам работата на моя екип, така че това е много вълнуващ аспект от тази възможност за аз

И накрая, научих много на настоящата си позиция, но търся следващата стъпка, където мога да продължа да се развивам и да прилагам уменията, които съм развил в бизнес, който обожавам, и тази позиция изглежда перфектна годни.“

  какво търсиш на нова работа

Примерен отговор №2

„Предишната ми работа ми осигури значителни способности, но вече не бях ентусиазиран или тласкан от работата. Нетърпелив съм за нови предизвикателства и възможността да направя разликата в нова роля.“

Примерен отговор №3

„След като се опитах да накарам работата да работи, разбрах, че бих могъл да бъда по-подходящ за друга кариера, която е в по-голямо съответствие с моите цели и амбиции. Въпреки че загубата на работа никога не е приятна, научих много от нея и напреднах в много области. Ще се радвам да ви разкажа за това как съм напреднал, какво съм научил и как ще приложа тези уроци и таланти във вашата организация.'

  какво търсиш на нова работа

Примерен отговор №4

„Поради семейни задължения се прехвърлям в този регион и се отказах от предишната си работа.“

  какво търсиш на нова работа

Популярни Категории: Човешки ресурси

За Нас

Съвети За Работа С Персонал, Шаблони За Длъжностни Характеристики, Инструкции За Стаж, Примери За Придружаващи Писма И Много Други.