Каква е отстъпката за служители на GAP? На работещите на пълен работен ден и техните семейства се предоставят редовно отстъпки за служители. Някои фирми също дават отстъпки на служителите на непълно работно време. Отстъпките се различават от фирма до фирма, въпреки че обикновено варират от 10% до 50% от цената на дребно.
Някои компании предлагат на своите служители отстъпки за стоки или услуги, както и бонуси за връщане на пари.
Ако работите за компания, не забравяйте да се информирате за всички отстъпки, които предоставят. Може да успеете да спестите много пари от нещата и услугите, които използвате ежедневно.
Преглед на Gap
Gap Inc. е американски търговец на дребно, със седалище в Сан Франциско, Калифорния. Основана е през 1969 г. от Доналд и Дорис Фишър. Gap е най-големият специализиран търговец на дребно в Съединените щати, с 1800 магазина в страната към септември 2009 г. Освен това управлява магазини в Канада, Франция, Япония и Обединеното кралство.
Предложенията за дрехи и аксесоари на компанията включват Gap (линия дрехи за мъже, жени и деца), Banana Republic (линия дрехи за мъже и жени), Old Navy (линия дрехи за мъже, жени и деца), Piperlime (онлайн обувки и магазин за дрехи) и Athleta (спортно облекло). Gap притежава още Intermix (верига от луксозни модни бутици) и Baby Gap (верига от магазини за детски дрехи).
Gap беше критикуван за предполагаемото си прекалено разчитане на деним и за повсеместното разпространение на рекламите му. През последните години обаче компанията положи усилия да обнови имиджа си с нова рекламна кампания и по-голям фокус върху модата.
През септември 2009 г. Gap обяви, че ще затвори 189 магазина в Северна Америка и ще уволни около 14 000 служители. Компанията каза, че ходовете са необходими за възстановяване на рентабилността. Gap също планира да премести или реконструира около 300 магазина.
Gap предлага ли отстъпки за служители?
Gap предлага 50% отстъпка от стоки на редовни цени в Gap, Banana Republic, Athleta и Old Navy, 30% отстъпка в Outlet и 10% отстъпка за всички служители и техните съпрузи или домашни партньори. Това може да бъде чудесен начин да спестите пари от дрехи, но е важно да имате предвид изключенията. Например, обикновено не можете да използвате отстъпки за служители за карти за подарък, артикули за разпродажба или избрани марки. Не забравяйте да прочетете внимателно правилата и условията, за да сте сигурни, че се възползвате правилно от отстъпката.
Gap предлага ли здравеопазване?
Да, служителите на Gap, които работят на пълен работен ден, получават здравни грижи. Компанията предлага цялостна медицинска, стоматологична и зрителна застраховка, както и достъп до виртуални услуги за грижа. Служителите, които работят на непълно работно време, могат да изберат да участват в програмата Cover Me Flex Care на Manulife, която осигурява индивидуално застрахователно покритие. Този план покрива здравна застраховка, застраховка за зъби, доживотна застраховка и застраховка за критични заболявания.
Gap предлага ли възстановяване на разходите за обучение?
Да, Gap предлага възстановяване на разходите за обучение на отговарящи на условията служители. Допустимите служители са тези, които работят на пълен работен ден за компанията. Програмата осигурява финансова помощ за служителите да продължат образованието си. Това предимство е предназначено да помогне на служителите да развият своите умения и знания и да поддържат конкурентно предимство в работната сила.
Gap предлага ли отстъпки за общността?
Gap вярва в връщането към общностите, които са ни подкрепяли от години. Ето защо те предлагат отстъпки за общността в различни фирми и организации.
Gap си партнира с други организации, за да предостави на нашите служители отстъпки в тематични паркове, местни и национални отстъпки за фитнес зали, клетъчни оператори, туристически компании и много други. Това позволява на нашите служители да се възползват от страхотни оферти, като същевременно подкрепят бизнеси, които са важни за тях.
Gap предлага ли план за закупуване на акции на служители?
Да, Gap предлага план за закупуване на акции от служители (ESPP). Този план позволява на служителите да внасят процент от основното си заплащане в акциите на Gap Inc. с отстъпка. Това може да бъде чудесен начин служителите да инвестират в компанията и да увеличат своите спестявания. За да научите повече за ESPP, посетете .
Gap Inc предлага ли някакъв пенсионен план?
Да, Gap Inc. предлага план за пенсиониране на своите служители. Планът се нарича план 401 (k) и позволява на служителите да спестяват пари за пенсиониране. Планът има редица различни инвестиционни опции, така че служителите могат да изберат тези, които най-добре отговарят на техните нужди. Освен това компанията съпоставя вноските на служителите до определена сума, което помага на служителите да спестят още повече пари за пенсиониране. Като цяло планът 401 (k) е чудесен начин служителите да спестяват за пенсиониране.
Обслужване на клиенти за служители на Gap
Ако сте служител на Gap, тогава може би се чудите какъв вид обслужване на клиентите предлагат. Е, Gap има различни начини, по които можете да получите помощ.
Първо, ако имате някакви въпроси относно вашите предимства, можете да се обадите на Gap Benefits Center на адрес (866) 411-2772. Те ще се радват да ви помогнат и да отговорят на всички въпроси, които имате.
И накрая, ако трябва да говорите с някого лично, можете да отидете в някой от местните магазини на Gap. Там можете да говорите с представител на отдела за обслужване на клиенти и да получите помощ по какъвто и въпрос да имате.
Gap предлага ли платен отпуск?
Повечето хора в Съединените щати получават само две седмици ваканция, но Gap предлага на служителите си щедри 39 дни. Това е почти два пъти повече! В допълнение към времето за ваканция, Gap предлага и случаен отпуск и време по болест. Това означава, че служителите могат да си вземат отпуск по каквато и да е причина, без да се притесняват, че ще загубят работата си.
Gap е една от най-конкурентните компании, когато става дума за платен отпуск. Други компании могат да предложат повече ваканционни дни, но те не винаги включват време по болест и случаен отпуск. В Gap служителите могат да се възползват и от трите вида платен отпуск. Това ги улеснява да си вземат почивка, когато имат нужда.
Gap предлага ли родителска поддръжка?
Що се отнася до раждането на деца, пътуването може да бъде едновременно възнаграждаващо и предизвикателно. Ето защо е важно да разполагаме с всеобхватни предимства в подкрепа на родителите, докато се ориентират в този нов етап от живота си.
В Northeastern University gap вярва, че родителският отпуск и гъвкавостта на работата са ключови за подпомагане на пътуването на родителството. Нашите предимства включват 26 седмици платен отпуск по майчинство, 8 седмици гъвкави възможности за работа, до 4 седмици платен отпуск по бащинство и дневни грижи в кампуса.
Тези предимства могат да имат голямо значение за родителите, докато се приспособяват към живота с ново дете. Освен това помагат на работодателите да привлекат и задържат талантливи служители.
Последни мисли
В Gap Inc. те вярват в предлагането на нашите служители възможно най-добрите предимства. Това включва платен отпуск, родителска подкрепа и много други. Gap също така предлага на служителите си щедри 39 дни платен отпуск. В допълнение към времето за ваканция, Gap предлага и случаен отпуск и време по болест. Те знаят, че тези предимства са важни за служителите. Ако се интересувате от работа за Ga., не забравяйте да проверите уебсайта им за повече информация.
Сравнете отстъпките за служители
- Отстъпка за служители на Lowe
- Отстъпка за служители на Tesla
- Отстъпка за служители на Victoria's Secret
- Отстъпка за служители на Nordstrom
- Отстъпка за служители на Amazon
- Best Buy Отстъпка за служители
- Отстъпка за служители на AT&T
- Отстъпка за служители в Sam's Club
- Отстъпка за служители на Publix
- Отстъпка за служители на Nissan
- Отстъпка за служители на GAP
- Menards Отстъпка за служители
- Отстъпка за служители на Kroger
- Отстъпка за служители на Safeway