Подготовка за интервю? Има ли интервю за работа на хоризонта за вас? Подготовката за интервю преди време ще ви помогне да успеете на интервюто и да получите оферта за работа. Има няколко неща, които можете да направите преди (и след) интервюто, за да направите страхотно първо впечатление на бъдещия си работодател.
Подготовката за интервю за работа е най-добрият начин да приключите търсенето на работа и/или да получите следващото интервю за работа. По-долу са дадени съвети за подготовка за интервю, за да намерите следващата си мечтана работа.
Как да се подготвим за интервю
Подготовката за интервю включва обмисляне на вашите цели и квалификации във връзка с ролята и компанията. За да направите това, трябва да направите известно проучване на компанията и да прочетете подробно описанието на длъжността, за да видите защо бихте били подходящ. Нека да разгледаме как да се подготвим за интервю.
1. Проучете внимателно длъжностната характеристика
Трябва да използвате обявената от работодателя длъжностна характеристика като ръководство през цялата си подготовка. Описанието на длъжността е списък с пълномощията, характеристиките и опита, които компанията търси от кандидата. Колкото повече можете да се съпоставите с тези факти, толкова по-квалифицирани ще изглеждате на работодателя. Описанието на длъжността също може да ви даде идеи за въпроси, които да зададете на компанията по време на интервюто .
2. Помислете защо интервюирате и какви пълномощия имате.
Трябва да имате ясна представа защо искате работата и защо сте квалифицирани преди интервюто. Трябва да сте готови да обясните защо се интересувате от позицията и защо сте идеалният кандидат за нея.
Свързани: Професионални съвети за интервю
3. Проучете компанията и нейната функция.
Проучването на компанията, в която кандидатствате, е ключов компонент от подготовката за интервю. Това не само ще ви помогне да подготвите смислени въпроси за вашите интервюиращи, но също така ще ви помогне да предложите контекст за вашите разговори за интервю.
Ще имате предимство пред конкуренцията, ако направите възможно най-много проучвания за компанията и позицията. Освен това, правилната подготовка за интервю може да ви помогне да бъдете готини и да се представите по най-добрия начин. Преди да отидете на интервюто, има няколко неща, които трябва да знаете:
За да научите повече за продукт или услуга, направете следното:
Дори позицията да няма нищо общо с продукта или услугата на компанията, вие все пак искате да сте част от екипа. Изключително важно е да разберете всичко, което можете за продукта или услугата на компанията, преди да кандидатствате. Не е необходимо да знаете всеки детайл, особено ако продуктът е технически и провеждате интервю за нетехническа роля, но трябва да имате фундаментална представа за основните стоки или услуги на компанията.
Поискайте мостра от продукта, ако е възможно, за да се запознаете с гледната точка на клиента. Колкото повече можете да ги информирате за продукта както от корпоративна, така и от потребителска гледна точка, толкова по-добре ще премине вашето интервю.
Проучете ролята.
Изключително важно е да прочетете подробно описанието на длъжността и да сте сигурни, че разбирате всички критерии и задължения. Това не само ще ви подготви за интервюто, като ви позволи да задавате смислени, целенасочени въпроси относно позицията, но също така ще гарантира, че сте наистина квалифицирани и готови да поемете задълженията, ако бъдете наети.
Ако е осъществимо, потърсете сравними работни места и прочетете оценки от хора, които са ги заемали, за да добиете представа какво включва работата всеки ден. Поискайте разяснения или подробности относно ролята по време на интервюто, за да сте подготвени, ако получите предложение за работа. Подготовката за интервю чрез проучване на ролята също може да ви помогне да определите дали позицията е подходяща за вас или не.
Проучете културата на компанията.
Съвременните фирми обикновено имат профили в социалните медии и блогове, където обсъждат своята култура и индустрия. Тази информация може да ви помогне да добиете представа за тона и личността на компанията, както и какво ценят те. Изключително важно е да се вписвате в корпоративната култура и да имате сравнима личност и вярвания, без значение колко фантастична изглежда една работа.
Задавайте въпроси по време на интервюто, ако имате въпроси относно работната среда, културата, личността или ценностите. Тези запитвания може да варират от софтуера и инструментите на компанията до нейните политики за ваканция и отпуск по болест. Не забравяйте, че интервюто има за цел да намерите подходящо съвпадение за вашата лична работна среда, както и това, че компанията намира подходящ за позицията. Приятното професионално съществуване е осигурено, когато вашите ценности съвпадат с тези на компанията. Това също е чудесен момент да научите повече за компанията и да демонстрирате на интервюиращия как ще се впишете.
4. Помислете как отговаряте на честите въпроси на интервюто.
Въпреки че няма да можете да предвидите всеки въпрос, който ще ви бъде зададен по време на интервю, можете да подготвите отговорите на няколко популярни. Помислете за създаване на елеваторна презентация, която накратко обобщава кои сте, какво правите и какво желаете.
Някои професии може да се нуждаят от тест или оценка като част от процеса на интервю. Ако интервюирате за позиция в областта на компютърното програмиране, разработката или анализите, може да бъдете помолени да напишете или оцените кодови редове. Добра идея е да попитате колеги в бизнеса за примери на изпити, за които е трябвало да се подготвят.
За всеки случай трябва да сте готови да отговорите на очакванията си за заплащане.
Ето някои популярни теми за интервю, които да разгледате:
Защо се интересувате от работа тук?
Научаването за стоките, услугите, мисията, историята и културата на компанията е най-добрият подход за подготовка за този въпрос. Споменете във вашия отговор характеристиките на компанията, които ви харесват и отговарят на вашите професионални стремежи.
„Бих искал да работя за компания, която прави разлика“, например. По време на търсенето на работа дадох приоритет на намирането на бизнес с приятна работна атмосфера и ценности, които отговарят на моите собствени, и тази организация е в горната част на списъка.“
С какво ви харесва тази роля?
Работодателите задават този въпрос, за да гарантират, че разбирате позицията и за да ви позволят да подчертаете съответните си способности. Сравняването на критериите за работа с вашите способности и опит може да бъде от полза. Изберете няколко области, които харесвате или превъзхождате, и се концентрирайте върху тях в отговора си.
„През по-голямата част от професионалната си кариера бях запален по дизайна на потребителското изживяване. Тъй като съм запознат с пълния пакет на Adobe, бях във възторг да науча, че тази компания ги наема. Също така, аз съм голям привърженик на използването на гъвкави работни потоци в дизайна. Според мен това е най-ефективният метод за справяне с огромни задачи. В предишната си работа като продуктов мениджър успях ефективно да разработя и внедря гъвкава методология и станахме свидетели на значителни подобрения в скоростта на проекта.“
Коя е най-голямата ти сила?
Този въпрос ви позволява да обсъдите своите технически и нетехнически способности. Когато интервюиращият ви помоли да обясните силните си страни, говорете за личните си характеристики и как те се прилагат към работата, която търсите.
„Аз съм естествен човек, който решава проблеми“, например. За мен е удовлетворяващо да се задълбочавам и да откривам решения на проблемите – все едно редя пъзел. Това е нещо, в което винаги съм бил добър и обичам да правя. Намирането на нови отговори на трудни проблеми е голяма част от разработването на продукта, поради което на първо място избрах този професионален път.“
Трябва също така да подготвите отговори на въпроси за интервю за поведение в допълнение към тези.
5. Упражнявайте гласа и езика на тялото си по време на интервюто.
По време на процеса на интервю е изключително важно да създадете благоприятно и трайно впечатление. Можете да направите това, като говорите с уверен, висок глас и използвате приятен, открит език на тялото. Въпреки че те могат да ви дойдат естествено, трябва да ги практикувате с доверени приятели или членове на семейството или пред огледало. Бъдете особено внимателни с усмивката си, ръкостискането и крачката.
Практикувайте интервюиране поне два до три пъти преди същинското интервю.
6. Подгответе списък с въпроси, които да зададете на интервюиращия(ите)
Много компании имат голямо уважение към кандидатите, които задават смислени запитвания за компанията и работата. Отделете известно време преди интервюто, за да подготвите a няколко въпроса към вашия интервюиращ(и) които показват, че сте си направили домашното за компанията и сте запознати с ролята. Ето няколко примера за въпроси, които може да зададете:
- Какво включва един ден в живота на някой, който работи на тази работа?
- Защо толкова харесвате да работите тук?
- Какви са характеристиките на вашите най-успешни служители?
- Тази възможност събуди интереса ми и оцених, че научих повече за нея. Какви са фазите в процеса на набиране на персонал след това?
7. Практикувайте използването на фалшиви интервюта.
Подготовката за интервю, подобно на публичното говорене, е най-ефективната техника за намаляване на нервността и повишаване на увереността. Практиката може да изглежда скучна в началото, но преминаването през процеса на интервю няколко пъти може да ви направи по-удобни и да ви помогне да създадете възможно най-доброто впечатление.
Ако можете, направете колкото се може повече фалшиви интервюта с помощта на приятели или роднини. Ако нямате партньор, практикувайте въпросите и отговорите си на глас. Когато говорите, можете да откриете, че даден отговор звучи странно или не изразява това, което искате, така че това ви предлага възможност да настроите фино отговорите си и да ги запаметите. Колкото повече практикувате интервюто си, толкова по-уверени ще бъдете, когато дойде време за истинската сделка.
Отговаряйте на въпроси за интервю, сякаш това е истинска част от процеса на наемане. В следващото ви интервю способността ви да отговаряте на трудни въпроси, като тези относно очакванията за заплата (или всякакъв друг вид заплата въпрос), ще бъде по-лесно.
8. Направете физическо копие на автобиографията си.
Въпреки че повечето компании искат цифрови копия на вашата автобиография заедно с вашата кандидатура, те не могат да имат лесен достъп до нея по време на интервюто.
10. Предвидете техните притеснения.
Обикновено има повече кандидати за свободни позиции, отколкото има налични свободни позиции. В резултат на това интервюиращите търсят начини да изключат кандидатите. Поставете се на тяхно място и помислете защо биха се поколебали да ви наемат („Нямам това“, „Аз не съм това“ и т.н.). След това подгответе защитата си: „Разбирам, че можете да повярвате, че не съм идеалният кандидат за този пост поради [тяхното възражение].“ Но трябва да сте наясно с [причината за липсата на грижа от страна на интервюиращия].“
11. Бъдете силни и поемете интервюто си.
Някои обикновено откровени кандидати стават изключително кротки по време на интервюта за работа, може би в опит да бъдат учтиви. Учтивостта обаче не означава пасивност. Интервюто е подобно на всяка друга дискусия по това, че е танц, в който вие и вашият партньор се движите заедно, докато едновременно реагирате един на друг. Не правете грешката просто да чакате интервюиращият да посочи Нобеловата награда. Ваша работа е да се уверите, че той разбира основните ви точки за продажба.
12. Проучете мениджъра по наемане.
Преди интервюто проучете мениджъра по наемане, с когото ще говорите. Научете длъжността им и се подгответе какви видове въпроси могат да задават на интервюто за работа. LinkedIn или страницата с информация за компанията могат да изброяват настоящи и бивши служители. Обърнете се към уебсайта на компанията за допълнителна информация относно специалиста, с когото ще говорите.
13. Вземете указания предварително.
Ако провеждате интервю лице в лице (а не видео интервю), важно е да знаете къде ще отидете предварително. Така няма да закъснеете за интервюто. Ако не сте сигурни накъде се насочвате, използвайте Google Maps или друг подобен инструмент, за да получите инструкции.
Ако имате GPS, програмирайте го да определя най-бързия маршрут до фирмата. Ако има вероятност паркирането да представлява трудност, проверете отново.
Добра идея е да направите тренировъчно бягане ден или два преди интервюто, ако имате време. Ще знаете точно накъде се насочвате и колко време ще ви отнеме да стигнете до там. Отделете си няколко допълнителни минути и елате за интервюто малко по-рано.
Можете също така да проверите отново времето и мястото на интервюто, за да сте сигурни, че сте на правилния път.
