Co je fyzická práce před zaměstnáním?

Co je fyzická práce před nástupem do zaměstnání? Zaměstnavatelé mohou potřebovat, abyste absolvovali před nástupem do zaměstnání fyzickou prohlídku, pokud jste zvažováni pro pracovní pozici. Zatímco společnosti mohou potřebovat různé druhy zkoušek před nástupem do zaměstnání, fyzická zkouška před nástupem do zaměstnání jim umožňuje určit vaši fyzickou schopnost plnit pracovní povinnosti. Pochopení toho, co můžete očekávat během prohlídky před nástupem do zaměstnání, vám pomůže cítit se lépe připraveni na proceduru.

Co přesně je fyzická prohlídka před nástupem do zaměstnání?

Fyzická prohlídka před nástupem do zaměstnání je lékařská prohlídka, kterou mohou společnosti vyžadovat, aby se potenciální pracovníci podrobili, aby se zjistila jejich fyzická a duševní schopnost vykonávat práci. Fyzická prohlídka před nástupem do zaměstnání je standardním aspektem vstupních procesů mnoha firem, zejména pokud chtějí ověřit, zda je zaměstnanec fyzicky schopen vykonávat pracovní povinnosti. Fyzické prohlídky před nástupem do zaměstnání mohou být rychlé nebo zdlouhavé v závislosti na povaze role.

Fyzický stav před nástupem do zaměstnání umožňuje zaměstnavatelům zhodnotit celkový zdravotní stav potenciálních pracovníků, aby mohli přijímat kvalifikovaná rozhodnutí o náboru. Navíc zjednodušuje vedení záznamů tím, že organizaci umožňuje sledovat změny zdraví zaměstnanců v průběhu času .



  pracovat fyzicky

Co očekávat při fyzické prohlídce před nástupem do zaměstnání

Co očekávat během fyzického pobytu před nástupem do zaměstnání se liší podle pozice, kterou jste dostali, protože cílem fyzického cvičení je posoudit vaše schopnosti pro danou konkrétní funkci. Je důležité, aby zkoušející důkladně porozuměl požadavkům na práci, aby mohl určit, zda jste schopni řádně plnit úkoly a povinnosti související se zaměstnáním.

Během fyzického vyšetření byste měli očekávat následující:

  • Budete dotázáni na zdravotní anamnézu vaší rodiny, váš životní styl a další obecné záležitosti související se zdravím.
  • Získá se vaše váha, výška, krevní tlak a další důležité statistiky. Budete mít také fyzické vyšetření.
  • Nechte se testovat na drogy a alkohol, zejména pokud vaše zaměstnání vyžaduje, abyste manipulovali s těžkými stroji nebo řídili.
  • Prozkoumejte svůj zrak a sluch.

Typy fyzických prohlídek před zaměstnáním

Zaměstnavatelé mohou požadovat různé druhy zkoušek před nástupem do zaměstnání, aby se kvalifikovali pro zaměstnání. Patří mezi ně následující:

Fyzická prohlídka před nástupem do zaměstnání obecně

Tato forma fyzického vyšetření před nástupem do zaměstnání se skládá ze základních testů, jako je váha, puls, krevní tlak, teplota a další životní funkce. Kromě toho může zdravotní sestra nebo lékař vyšetřovat kandidátův dýchací a kardiovaskulární systém, zrak, sluch, rozsah pohybu a reflexy. Kromě toho lékař vyšetří jednotlivce, zda nemá nějaké zvláštní otoky nebo modřiny, a pokud je znám, zjistí příčinu. Kromě kontroly fyzického stavu žadatele se může lékař zeptat na schopnost kandidáta vyrovnat se se stresem, řešit jakékoli změny nálady nebo chování a zeptat se na léky, které kandidát v současné době užívá.

Test fyzické zdatnosti a výdrž

Pokud hledáte pozici, která vyžaduje těžkou práci nebo časté zvedání, zaměstnavatel může potřebovat, abyste podstoupili fyzické vyšetření, které určí vaši výdrž a fyzické schopnosti. Tato zkouška se používá ke zjištění, zda má kandidát fyzickou schopnost ustát povinnosti dané pozice. Nakonec pomáhá zaměstnavateli při identifikaci osob, které jsou nejkompetentnější a u nichž je nejméně pravděpodobné, že utrpí pracovní úraz.

Zkouška se zaměřuje na:

  • Flexibilita
  • Napájení
  • Kardiovaskulární zdravotní rovnováha
  • Napětí ve svalech
  • Postoj pod nátlakem

Drogové screeningové vyšetření

Mnoho podniků potřebuje, aby uchazeči prošli drogovými testy, aby byli zvažováni pro zaměstnání. To může zahrnovat test na přítomnost drog v moči, test na drogy ve vlasech a na alkohol, test na drogy ve slinách a test na drogy z potu. Zaměstnání s extrémně vysoce rizikovými povinnostmi s největší pravděpodobností vyžadují testy na drogy a alkohol.

Psychologické vyšetření

Toto vyšetření se používá ke zjištění duševního zdraví a pohody uchazeče. Lékař během psychologického vyšetření provede několik testů a položí otázky, aby posoudil schopnost kandidáta vypořádat se se stresem na pracovišti. Zdravotnický odborník se může ptát na kandidátovu anamnézu deprese nebo jiných poruch nálady, stejně jako na jejich zvládání mechanismů pro zvládání stresu. Terapeut nebo lékař se navíc může zeptat na rodinnou anamnézu, výživu a životní styl kandidáta, aby poskytl úplný obrázek o schopnosti kandidáta vypořádat se se stresovými podmínkami.

Fyzikální vyšetření před nástupem do zaměstnání vs. hodnocení lidské výkonnosti

Zatímco oba jsou určeny k posouzení schopností zaměstnance, existují určité významné rozdíly mezi hodnocením fyzického a lidského výkonu (HPE).

Zkouška vedená profesionálem

Fyzikální vyšetření často provádějí ve zdravotnických zařízeních kvalifikovaní zdravotníci. Pro srovnání, HPE je obvykle podáván kvalifikovaným terapeutem. V obou případech musí lékařský expert důkladně rozumět požadavkům a očekáváním společnosti, aby mohl určit, zda žadatel tato kritéria splňuje.

Ústřední bod hodnocení

Dalším významným rozdílem mezi HPE a fyzickými předměty před nástupem do zaměstnání je důraz na hodnocení. Fyzická zkouška před nástupem do zaměstnání je určena k posouzení celkového zdravotního stavu kandidáta, zatímco hodnocení pracovního výkonu je více zaměřeno na schopnosti požadované na denní bázi a na konkrétní úkoly dané role. Kromě toho může kontrola výkonu pomoci zaměstnavatelům snížit nebo odstranit některé rizikové faktory spojené s pracovními úrazy.

Příprava na fyzickou prohlídku před nástupem do zaměstnání

I když nemůžete upravit svůj zdravotní stav pro fyzickou prohlídku před nástupem do zaměstnání, můžete se na zkoušku připravit provedením následujících kroků:

  • Shromažďování dokumentů poskytnutých zaměstnavatelem s popisem požadovaných informací
  • Sestavte jakékoli nástroje pro testování, které budete potřebovat, jako jsou brýle
  • Zjištění, že vlastníte legitimní formu identity, jako je řidičský průkaz nebo odznak vydaný zaměstnavatelem
  • Sestavení seznamu předchozích chirurgických zákroků, léků, zdravotních problémů a alergenů

  pracovat fyzicky

Časté dotazy

Časté dotazy uchazečů o zaměstnání.

Jak dlouho trvají fyzické zkoušky před nástupem do zaměstnání?

Ačkoli existuje několik forem fyzických prohlídek před nástupem do zaměstnání, jejich dokončení obvykle trvá 45 až 60 minut. Pokud jsou vyžadovány četné testy, může fyzické vyšetření trvat výrazně déle. Když se provádí laboratorní testování, není neobvyklé, že výsledky trvají hodiny nebo dokonce dny.

Je fyzická zkouška před nástupem do zaměstnání povinná?

U mnoha pozic je životně důležité udržovat si úroveň fyzického a duševního zdraví, která je dostatečná k plnění vašich zvýšených úkolů a minimalizovat riziko pracovních úrazů. Některá povolání, jako jsou policisté, hasiči a komerční řidiči, vyžadují lékařskou prohlídku před nástupem do zaměstnání.

Spolu s fyzickou zkouškou před nástupem do zaměstnání lze provést test na drogy nebo alkohol.

Co mohu očekávat na fyzickém pracovišti?

Fyzikální prohlídka před nástupem do zaměstnání (někdy označovaná jako lékařská prohlídka) kontroluje řadu zdravotních faktorů, včetně životně důležitých ukazatelů, jako je krevní tlak, srdeční frekvence a teplota.

Dodatečně:

  • Břišní zdraví se používá k posouzení funkčnosti jater, střev a dalších orgánů.
  • Vzhled pokožky se používá ke zjištění, zda existují nějaké známky nebo příznaky jakýchkoli základních poruch.
  • Vyšetření srdce a plic.

Jak se nazývá fyzička pro práci?

Poté, co jste dostali pozici, která vyžaduje určité fyzické schopnosti, můžete být požádáni o složení zkoušky před umístěním, často známé jako fyzické hodnocení před zaměstnáním nebo hodnocení lidské výkonnosti (HPE).

Dokážete selhat na fyzičku před nástupem do zaměstnání?

Zaměstnavatelé jsou podle ADA povinni nabízet přiměřené úpravy pro pracovníky s tělesným postižením. Výsledkem je, že uchazeč, který nesplňuje pracovní kritéria, může selhat ve fyzické před nástupem do zaměstnání.

Co je hodnocení lidského výkonu?

Hodnocení lidské výkonnosti (HPE) porovnává fyzické schopnosti uchazeče s fyzickými potřebami práce a posuzuje, zda je uchazeč schopen bezpečně vykonávat klíčové funkce dané práce.

Musí lidé se zdravotním postižením absolvovat fyzické zkoušky?

Podle zákona o Američanech se zdravotním postižením musí fyzická prohlídka souviset s pracovními povinnostmi kandidáta a měla by být provedena až po nabídce zaměstnání.

Jak se mám připravit na fyzickou zkoušku před nástupem do zaměstnání?

Fyzická náročnost před nástupem do zaměstnání závisí na typu práce, o kterou se ucházíte. Fyzické testy se mohou lišit, ať už jste pokladní nebo policista.

Obecně platí, jak se připravit:

  • Uvědomte si povinnosti, které na vás budou kladeny.
  • Důkladně vyčistěte své tělo.
  • Vyhýbejte se nezdravým praktikám.
  • Podívejte se do své vlastní nebo rodinné anamnézy.
  • Relaxovat.
  • Vezměte si s sebou lékařské záznamy, záznamy o lécích na předpis a další.

  pracovat fyzicky

Populární Kategorie: Lidské zdroje

O Nás

Tipy Pro Práci S Personálem, Šablony Popisů Úloh, Pokyny Pro Stáže, Příklady Doprovodných Dopisů A Mnoho Dalšího.