CVS – placené svátky (plán 2022)

Co jsou placené prázdniny CVS? CVS Pharmacy (dříve známá jako CVS/pharmacy) je největší řetězec lékáren ve Spojených státech s více než 9 600 pobočkami. Je dceřinou společností maloobchodní a zdravotnické společnosti CVS Health se sídlem ve Woonsocket, Rhode Island.

CVS Pharmacy byla založena v roce 1963 dvěma bratry, Stanley a Sidney Goldsteinovými, a jejich partnerem Ralphem Hoaglandem. První obchod se nacházel v Lowell, Massachusetts. Společnost později expandovala do dalších částí země, včetně New Yorku, Pensylvánie a Ohia. V 70. letech 20. století začala společnost CVS expandovat na nové trhy mimo tradiční lékárny. To zahrnovalo přidání obchodů, které prodávají produkty pro zdraví a krásu, potraviny a smíšené zboží.

  cvs placené svátky

Platí CVS o svátcích?

Lékárna CVS nabízí placenou dovolenou. Zásady PTO a dovolené CVS Health obvykle poskytují 20–30 dní volna ročně. Seznam placených svátků zahrnuje Štědrý den, Den díkůvzdání, Nový rok, Svátek práce, Memorial Day, Den nezávislosti (4. července), Narozeniny Martina Luthera Kinga Jr., Narozeniny Washingtonu (Den prezidentů), Den veteránů a Den Kolumba .



CVS také nabízí oprávněným zaměstnancům bonus na dovolenou. Nárok na bonus mají zaměstnanci, kteří ve společnosti pracují alespoň 1 rok a jsou aktivně zaměstnáni k 31. prosinci. Výše bonusu se odvíjí od odpracovaných let u společnosti. CVS také nabízí zaměstnancům možnost dokoupení dovoleného volna navíc. Tuto výhodu lze využít pro osobní dny, dny dovolené nebo dny nemoci.

Jaké to je pracovat ve společnosti CVS?

Celkově práce v CVS není příliš stresující, ale může být docela nudná. Samotná společnost by mohla pro podporu svých zaměstnanců udělat mnohem více, ale bohužel se zdá, že se o ně příliš nestará. Mnoho lidí nakonec pracuje více, než je jejich požadované směny, protože většina obchodů je otevřena 24 hodin denně. I když to může být užitečné pro zákazníky, může to být velmi vyčerpávající pro zaměstnance, kteří nedostávají patřičnou podporu od společnosti. Pokud si chce CVS udržet své nejlepší zaměstnance, musí provést několik vážných změn.

  cvs placené svátky

Proplácí CVS přesčas o svátcích?

CVS je velký lékárenský řetězec ve Spojených státech. Stejně jako mnoho podniků mají politiku neplatit svým zaměstnancům přesčasy. To znamená, že pokud odpracujete více než 40 hodin týdně, nedostanete za tyto hodiny navíc žádný příplatek.

To může být frustrující pro zaměstnance, kteří často pracují dlouhé hodiny bez jakékoli další odměny. Je však důležité si uvědomit, že CVS není ze zákona povinna platit přesčasy. Takže i když to nemusí být spravedlivé, není to nezákonné. Pokud jste zaměstnancem CVS a nejste spokojeni s těmito zásadami, nejlepším způsobem je promluvit si se svým manažerem nebo oddělením lidských zdrojů.

Je pravda, že za Velký pátek nedostanu náhradu?

V Albertu má většina zaměstnanců nárok na placené volno na Velký pátek, protože je považován za zákonný svátek. Zákonná dovolená se řídí Kodexem a předpisy pro pracovní standardy. Kodex vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům, kteří mají nárok, placené volno na každý z devíti statutárních svátků.

Pro nárok na placené volno musí zaměstnanec odpracovat u svého zaměstnavatele alespoň 30 dnů před zákonem stanovenou dovolenou. Někteří zaměstnavatelé mohou vyžadovat, aby zaměstnanci pracovali na Velký pátek, ale musí jim poskytnout náhradní den volna nebo jim vyplatit 1,5násobek jejich běžné mzdy za hodiny odpracované o zákonem stanoveném svátku. Zaměstnavatelé navíc nemohou zaměstnance nutit k čerpání dovolené na zákonem stanovené svátky.

Je u CVS čas na Štědrý večer a poloviční mzda?

Mnoho lidí si klade otázku, zda na Štědrý den dostanou čas a půl výplaty, protože jsou svátky. Důležité je vědět, že podle federálního zákona se přesčasy počítají týdně. To znamená, že pokud váš zaměstnanec pracuje více než 40 hodin během týdne typických placených svátků, jako je Den díkůvzdání, Vánoce nebo Nový rok, má nárok na „čas a půl“ za hodiny odpracované nad 40 hodin. Pokud tedy zaměstnanec odpracuje 42 hodin v týdnu před Štědrým dnem, dostane pravidelnou mzdu za prvních 40 hodin plus čas a půl za zbývající dvě. Toto pravidlo platí pro zaměstnance s hodinovou i mzdou.

Co je to plovoucí dovolená v CVS?

Plovoucí dovolená je benefit, který zaměstnavatelé nabízejí, aby si zaměstnanci mohli vzít jeden nebo dva dny volna ročně. Na rozdíl od jiných dnů PTO, jako je nemocenská dovolená nebo doba dovolené, se plovoucí svátky obvykle nepřenášejí do dalšího roku. Místo toho jsou poskytovány zaměstnancům, když vstoupí do společnosti. To znamená, že zaměstnanci mohou využít svou plovoucí dovolenou kdykoli během roku, takže je to skvělý způsob, jak si vzít dovolenou na poslední chvíli nebo se vypořádat s nečekanými osobními dny volna. Navíc, protože plovoucí dovolená není vázána na žádnou konkrétní událost nebo roční období, lze je využít na cokoli, od dne duševního zdraví až po poznávání nového města.

Jaký je nejlepší způsob, jak získat dny dovolené v CVS?

V CVS začínají zaměstnanci nabíhat dny dovolené od prvního dne v práci. Počet dnů dovolené, na které má zaměstnanec každý rok nárok, závisí na letech jeho služby v organizaci a na úrovni jeho pozice. Například zaměstnanci, kteří pracovali v CVS pět a více let, mají nárok na 10 dní placené dovolené, zatímco zaměstnanci na manažerských pozicích mají nárok na 20 dní. Zaměstnanci nabírají dovolenou v sazbě 3,0769 hodin za odpracované výplatní období, což odpovídá přibližně 10 dnům v roce. Aby si zaměstnanci mohli vzít dovolenou, musí požádat svého vedoucího o volno a předložit ho ke schválení.

Závěr

Celkově CVS nabízí svým zaměstnancům řadu výhod. I když společnost nenabízí placenou dovolenou nebo příplatky za přesčas, poskytuje další výhody, jako jsou plovoucí svátky a dny dovolené. Pokud jste zaměstnancem CVS, nezapomeňte se seznámit se zásadami společnosti, abyste mohli využívat všech výhod, které jsou vám k dispozici.

Populární Kategorie: Lidské zdroje

O Nás

Tipy Pro Práci S Personálem, Šablony Popisů Úloh, Pokyny Pro Stáže, Příklady Doprovodných Dopisů A Mnoho Dalšího.