Gap zaměstnanecká sleva (oficiální průvodce 2022)

Co je zaměstnanecká sleva GAP? Zaměstnancům na plný úvazek a jejich rodinám jsou pravidelně poskytovány zaměstnanecké slevy. Některé firmy také poskytují zaměstnancům na částečný úvazek slevy. Slevy se liší firma od firmy, i když se obecně pohybují od 10 % do 50 % z maloobchodní ceny.

Některé společnosti nabízejí svým zaměstnancům slevy na zboží nebo služby a také cashback bonusy.

Pokud pracujete pro společnost, určitě se informujte o slevách, které poskytují. Možná se vám podaří ušetřit spoustu peněz za věci a služby, které denně používáte.



  mezera informace o zaměstnanecké slevě

Přehled Gap

Gap Inc. je americký maloobchodník se sídlem v San Franciscu v Kalifornii. Byla založena v roce 1969 Donaldem a Doris Fisherovými. The gap je největším specializovaným prodejcem ve Spojených státech, s 1800 obchody v zemi k září 2009. Provozuje také obchody v Kanadě, Francii, Japonsku a Spojeném království.

Mezi nabídky oblečení a doplňků společnosti patří Gap (řada oblečení pro muže, ženy a děti), Banana Republic (řada oblečení pro muže a ženy), Old Navy (řada oblečení pro muže, ženy a děti), Piperlime (online obuv a obuv). obchod s oblečením) a Athleta (sportovní oblečení). Gap také vlastní Intermix (řetězec luxusních módních butiků) a Baby Gap (řetězec obchodů s dětským oblečením).

Gap byl kritizován za svou vnímanou přílišnou závislost na džínovině a za všudypřítomnost jejích reklam. Společnost se však v posledních letech snažila vylepšit svou image novou reklamní kampaní a větším zaměřením na módu.

V září 2009 Gap oznámil, že uzavře 189 obchodů v Severní Americe a propustí asi 14 000 zaměstnanců. Společnost uvedla, že tyto kroky jsou nezbytné k oživení ziskovosti. Gap také plánuje přestěhovat nebo předělat asi 300 obchodů.

Nabízí Gap zaměstnanecké slevy?

Gap nabízí 50% slevu na zboží za běžné ceny v Gap, Banana Republic, Athleta a Old Navy, 30% slevu v Outletu a 10% slevu na slevy pro všechny zaměstnance a jejich manželky nebo partnery v domácnosti. To může být skvělý způsob, jak ušetřit peníze za oblečení, ale je důležité mít na paměti výjimky. Obvykle například nemůžete využít zaměstnanecké slevy na dárkové karty, výprodejové položky nebo vybrané značky. Nezapomeňte si pozorně přečíst podmínky, abyste měli jistotu, že slevu využíváte správně.

Nabízí Gap zdravotní péči?

Ano, zaměstnancům společnosti Gap, kteří pracují na plný úvazek, je poskytována zdravotní péče. Společnost nabízí komplexní zdravotní, zubní a zrakové pojištění a také přístup ke službám virtuální péče. Zaměstnanci, kteří pracují na částečný úvazek, se mohou rozhodnout zúčastnit se programu Cover Me Flex Care společnosti Manulife, který poskytuje individuální pojistné krytí. Tento plán pokrývá zdravotní, zubní, doživotní pojištění a pojištění závažných onemocnění.

  mezera informace o zaměstnanecké slevě

Nabízí Gap náhradu školného?

Ano, Gap nabízí proplácení školného oprávněným zaměstnancům. Způsobilí zaměstnanci jsou ti, kteří pro společnost pracují na plný úvazek. Program poskytuje zaměstnancům finanční pomoc při dalším vzdělávání. Tato výhoda je navržena tak, aby pomohla zaměstnancům rozvíjet jejich dovednosti a znalosti a udržet si konkurenční výhodu v pracovní síle.

Nabízí Gap komunitní slevy?

Gap věří, že se dá vrátit komunitám, které nás léta podporovaly. Proto nabízejí komunitní slevy u různých podniků a organizací.

Společnost Gap spolupracuje s dalšími organizacemi, aby našim zaměstnancům poskytla slevy v zábavních parcích, místní a národní slevy na tělocvičny, mobilní operátory, cestovní kanceláře a mnoho dalších. Naši zaměstnanci tak mohou využívat skvělé nabídky a zároveň podporovat podniky, které jsou pro ně důležité.

Nabízí Gap zaměstnanecký plán nákupu akcií?

Ano, Gap nabízí zaměstnanecký plán nákupu akcií (ESPP). Tento plán umožňuje zaměstnancům přispívat procentem své základní mzdy do akcií společnosti Gap Inc. se slevou. Pro zaměstnance to může být skvělý způsob, jak investovat do společnosti a zvýšit své úspory. Chcete-li se dozvědět více o ESPP, navštivte .

Nabízí Gap Inc nějaký důchodový plán?

Ano, Gap Inc. nabízí svým zaměstnancům penzijní plán. Plán se nazývá plán 401(k) a umožňuje zaměstnancům spořit peníze na důchod. Plán má řadu různých investičních možností, takže zaměstnanci si mohou vybrat ty, které nejlépe vyhovují jejich potřebám. Společnost navíc do určité výše vyrovnává příspěvky zaměstnanců, což pomáhá zaměstnancům ušetřit ještě více peněz na důchod. Celkově je plán 401(k) skvělým způsobem, jak si zaměstnanci spořit na důchod.

Zákaznický servis pro zaměstnance společnosti Gap

Pokud jste zaměstnancem společnosti Gap, možná vás zajímá, jaké služby zákazníkům nabízejí. Gap má řadu různých způsobů, jak můžete získat pomoc.

Za prvé, pokud máte nějaké dotazy týkající se vašich výhod, můžete zavolat do Centra výhod Gap na čísle (866) 411-2772. Rádi vám pomohou a zodpoví všechny vaše dotazy.

Nakonec, pokud si potřebujete s někým promluvit osobně, můžete zajít do některého z místních obchodů Gap. Zde můžete mluvit se zástupcem zákaznického servisu a získat pomoc s jakoukoli otázkou, kterou můžete mít.

Nabízí Gap placené volno?

Většina lidí ve Spojených státech dostane jen dva týdny dovolené, ale Gap nabízí svým zaměstnancům velkorysých 39 dní. To je skoro dvakrát tolik! Kromě dovolené nabízí Gap také příležitostnou dovolenou a nemocenskou. To znamená, že zaměstnanci si mohou vzít volno z jakéhokoli důvodu, aniž by se museli obávat ztráty zaměstnání.

Mezera je jednou z nejkonkurenceschopnějších společností, pokud jde o placené volno. Jiné společnosti mohou nabízet více dnů dovolené, ale ne vždy zahrnují nemocenskou a příležitostnou dovolenou. Ve společnosti Gap mohou zaměstnanci využít všechny tři typy placeného volna. Díky tomu si mohou snadno vzít volno, když ho potřebují.

  mezera informace o zaměstnanecké slevě

Nabízí Gap rodičovskou podporu?

Pokud jde o to mít děti, cesta může být obohacující i náročná. Proto je důležité mít k dispozici komplexní výhody na podporu rodičů při procházení této nové etapy jejich života.

Na Northeastern University, gap věří, že rodičovská dovolená a pracovní flexibilita jsou klíčem k podpoře cesty rodičovství. Mezi naše výhody patří 26 týdnů placené mateřské dovolené, 8 týdnů flexibilních pracovních možností, až 4 týdny placené otcovské dovolené a denní péče v kampusu.

Tyto výhody mohou pro rodiče znamenat velký rozdíl, protože se přizpůsobují životu s novým dítětem. A také pomáhají zaměstnavatelům přilákat a udržet talentované zaměstnance.

Závěrečné myšlenky

V Gap Inc. věří, že našim zaměstnancům nabídneme ty nejlepší možné benefity. To zahrnuje placené volno, rodičovskou podporu a mnoho dalších. Gap také nabízí svým zaměstnancům štědrých 39 dní placené dovolené. Kromě dovolené nabízí Gap také příležitostnou dovolenou a nemocenskou. Vědí, že tyto benefity jsou pro zaměstnance důležité. Pokud máte zájem pracovat pro Ga., určitě se podívejte na jejich web pro více informací.

Porovnejte zaměstnanecké slevy

Populární Kategorie: Lidské zdroje

O Nás

Tipy Pro Práci S Personálem, Šablony Popisů Úloh, Pokyny Pro Stáže, Příklady Doprovodných Dopisů A Mnoho Dalšího.