Jak funguje týdenní výplata? Pro většinu lidí je týdenní výplata nejběžnějším výplatním termínem. Je to skvělý způsob, jak mít peníze vždy v kapse. Je to typ výplatního období, kdy dostáváte výplatu jednou týdně, místo každé dva týdny nebo dvakrát měsíčně. Zpočátku to může být trochu matoucí k pochopení, takže to pro vás rozebereme.
Jak funguje týdenní výplatní období?
První věc, kterou musíte vědět, je, že vám zaměstnavatel spočítá, kolik si vyděláte za týden. Tuto částku pak vynásobí počtem týdnů v roce. To jim dává váš roční plat.
Vaši roční mzdu pak vydělí 52 (počet týdnů v roce). To jim dává váš týdenní plat.
Řekněme například, že vyděláte 50 000 $ ročně. To znamená, že váš týdenní plat by byl 961,54 $.
Pokud dostáváte výplatu každý týden, znamená to, že každý týden obdržíte 961,54 $.
Výhody týdenní mzdy pro zaměstnance
Hlavní výhodou týdenního vyplácení je, že vám vždy přicházejí peníze, což může být užitečné, pokud musíte platit účty nebo jiné výdaje.
Může vám také pomoci lépe rozpočet, protože přesně víte, kolik budete mít každý týden.
Další výhodou je, že může usnadnit získání půjčky nebo jiné finanční pomoci, protože váš příjem je pravidelnější.
Co je to výplatní období?
Nejběžnější výplatní termíny jsou založeny buď na pracovním týdnu nebo kalendářním měsíci. Pracovní týden má obvykle 7 dní, zatímco kalendářní měsíc má buď 28, 29, 30 nebo 31 dní. Typ výplatního období, který si vyberete, bude záviset na vašich obchodních potřebách a mzdovém plánu.
Pokud máte například zaměstnance, kteří dostávají každý týden stejnou částku, může být výhodnější dvoutýdenní výplatní období. Na druhou stranu, pokud máte hodinové zaměstnance, jejichž pracovní doba se týden od týdne liší, může být výhodnější poloměsíční výplatní období. Nejlepší výplatní doba pro vaši firmu je nakonec ta, která nejlépe vyhovuje vám a vašim zaměstnancům.
Kolik druhů výplatních období existuje?
Frekvenci vašich výplat určuje váš zaměstnavatel a máte na výběr z několika různých možností. Čtyři nejčastější výplatní období jsou týdenní, dvoutýdenní, poloměsíční a měsíční.
- Týdně: Jak jsme diskutovali dříve, s týdenním výplatním obdobím budete vypláceni jednou týdně. Toto je nejběžnější typ výplatního období a obvykle se používá pro hodinové zaměstnance. Příklad týdenního výplatního období: 1. června – 7. června.
- Dvoutýdenní: Dvoutýdenní výplatní období znamená, že budete vypláceni každý druhý týden. Tento typ výplatního termínu je méně běžný než týdenní výplatní termín, ale někteří zaměstnavatelé jej stále využívají. Příklad dvoutýdenního výplatního období: 1. června – 14. června.
- Poloměsíční: Při půlměsíčním výplatním termínu budete vypláceni dvakrát měsíčně. Tento typ výplatního období se obvykle používá pro zaměstnance s platem. Příklad poloměsíčního výplatního období: 1. června – 15. června nebo 1. února – 14. února.
- Měsíční: Konečně, s měsíčním výplatním obdobím, budete vypláceni jednou měsíčně. Toto je nejméně běžný typ výplatního období a obvykle se používá pro podniky s pomalejším mzdovým plánem. Příklad měsíčního výplatního období: 1. června – 30. června, 1. února – 28. února.
Jak vidíte, existuje několik různých možností, pokud jde o výběr výplatního období. Nejlepší způsob, jak zjistit, který z nich je pro vás ten pravý, je promluvit si se zaměstnavatelem o jeho preferencích.
Kolik výplatních období je za rok?
V roce je 12 měsíců, což znamená, že v roce je 12 výplatních období. Počet výplatních období se však může lišit v závislosti na typu výplatního období, které máte.
Pokud jste například vypláceni týdně, budete mít 52 výplatních období za rok. Pokud jste platili dvakrát týdně, máte 26 výplatních období, a pokud máte poloměsíční výplatní období, budete mít 24 období za rok. Navíc, pokud jste placeni měsíčně, budete mít pouze 12 výplatních období za rok.
Bez ohledu na to, jaký typ výplatního období máte, dostanete každý rok vždy stejnou částku peněz. Vaše mzda se totiž vypočítává na základě počtu týdnů v roce, nikoli podle počtu výplatních období.
Rozdíl mezi výplatním obdobím a výplatním datem:
Výplatní datum je den, kdy vám zaměstnavatel skutečně vystaví výplatu. Výplatní období je časový rámec, který pokrývá vaše výplata. Pokud jste například placeni jednou za dva týdny, každé výplatní období představuje dva týdny práce. Na konci každého výplatního období váš zaměstnavatel spočítá vaše odpracované hodiny a vystaví výplatu za tyto hodiny v den výplaty.
Termín výplaty může, ale nemusí připadnout na stejný den jako poslední den výplatního termínu. Výplatní období jsou obvykle založena na rozvrhu stanoveném zaměstnavatelem, jako je týdenní, dvoutýdenní nebo měsíční. Výplatní termíny jsou obvykle stanoveny poskytovatelem mezd a mohou se lišit od jednoho mzdového cyklu k dalšímu. Máte-li jakékoli dotazy ohledně toho, kdy dostanete výplatu, zeptejte se svého zaměstnavatele nebo poskytovatele mzdové agendy.
Je možné mít 27 výplatních období za rok?
Většina lidí je zvyklá dostávat výplatu každé dva týdny, což představuje 24 výplatních období za rok. Technicky je však možné mít 27 výplatních období za rok. K tomu by došlo, pokud byste vedli výplatní listinu jednou za dva týdny a v přestupném roce byl jeden den navíc.
I když se to může zdát jako dobrý způsob, jak získat extra výplatu, ve skutečnosti to může být docela matoucí a obtížně ovladatelné. Kromě toho může způsobit problémy s daněmi a dalšími finančními záležitostmi. V důsledku toho se většina zaměstnavatelů drží tradičního rozvrhu 24 výplatních období.
Závěrečné myšlenky:
Doufáme, že vám tento článek pomohl pochopit, jak funguje týdenní výplata. Pamatujte, že nejlepším způsobem, jak určit, která výplatní doba je pro vás vhodná, je promluvit si se zaměstnavatelem o jeho preferencích. Týdenní výplatní období jsou nejběžnějším typem výplatního období, ale existuje několik různých možností, ze kterých si můžete vybrat.