Najímá AutoZone zločince? Pokud jste někdy byli zatčeni a máte zájem o práci v AutoZone, možná vás zajímá, zda najímají zločince. Tento článek vysvětlí proces prověrky pachatele, jak ho vyzpovídat a proč AutoZone nemůže najmout zločince. Můžete se také naučit, jak u sebe provést kontrolu pozadí.
Provádí AutoZone kontrolu na pozadí zločinců?
Pokud máte zájem pracovat pro obchod s autodíly, možná vás zajímá, zda Autozone provede prověrku zločinců. Přestože společnost přísně nezakazuje najímání zločinců, nenajímá lidi s jakýmkoli typem odsouzení za trestný čin. Zejména pokud má osoba v minulosti násilné trestné činy nebo sexuální delikty, stále ji nenajme. Pokud jste však odsouzeni za trestný čin, stále můžete své záznamy zapečetit nebo vymazat. Zapečetění vašich záznamů vymaže obvinění z veřejného pohledu, zatímco vymazání způsobí, že to bude vypadat, jako by se zločin nikdy nestal. Tento proces je také velmi efektivní a umožňuje vám prohlásit, že nemáte vůbec žádný záznam v trestním rejstříku.
Najímají a vyslýchají zločince?
Ačkoli mnoho velkých společností nechce najímat zločince, některé jsou ochotny tento krok udělat. AutoZone je jednou z těchto společností. Zásady náboru společnosti umožňují zločincům ucházet se o pozice, ale musí splňovat přísná pravidla, aby se vyhnuli diskriminaci. Tímto způsobem si můžete být jisti, že váš nový zaměstnanec má správné dovednosti a není pro vás rizikem.
Vyhovující EEOC
Zatímco mnoho společností neprovádí prověrky zločinců, AutoZone ano. Společnost je v souladu s pokyny EEOC a není diskriminační. Musíte prokázat, že konkrétní trestný čin je neslučitelný s pracovními požadavky. Mějte na paměti, že ověření spolehlivosti nějakou dobu trvá v závislosti na tom, kde žijete, a na zákonech ve vašem státě. Za námahu však stojí.
Jaké je pracovní prostředí pro zločince?
AutoZone nabízí lidem skvělé prostředí pro práci. Mají velmi přátelské prostředí, platí dobré platy a zaměstnancům poskytují rovné příležitosti k postupu na žebříčku. AutoZone výslovně nezakazuje najímání zločinců, ale řídí se pokyny EEOC. Přesto byste neměli očekávat, že si najmou zločince. Existuje však několik způsobů, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.
Kdo rozhoduje o najímání zločinců v AutoZone?
I když AutoZone nemá zakázáno najímat zločince, je důležité poznamenat, že je na vedoucím obchodu, aby rozhodl, zda by mu vyhovovalo najmout někoho se záznamem v trestním rejstříku. Je důležité si uvědomit, že najímání zločince, který má za sebou násilnou trestnou činnost, pravděpodobně nebude problém, pokud již najímáte někoho na vstupní pozici.
I když se najmout zločince s obviněním z trestného činu může zdát obtížné, není to nemožné. Pokud máte staré přesvědčení, při kontrole se neukáže, protože tyto záznamy mohou být vymazány. Pokud však zločinec v minulosti kradl od ostatních, nemusí být vhodným kandidátem pro obchod s autodíly. Kromě toho má AutoZone pověst, kterou je třeba chránit, a je otevřená zločincům, kteří prokázali svou hodnotu.
Pohovor pro práci v AutoZone jako zločinec
Pokud máte ve svém záznamu obvinění z trestného činu, můžete mít potíže s hledáním zaměstnání. Můžete však prokázat, že jste se změnili od doby, kdy jste byli obviněni z trestného činu, předložením dobře napsaného životopisu. Měli byste zdůraznit všechny předchozí pracovní zkušenosti související s motorovými vozidly. I když se můžete potýkat s potížemi při hledání zaměstnání, neměli byste ztrácet naději. AutoZone je renomovaná značka, která najímá zločince již dlouhou dobu.
Prověrka před pohovorem
AutoZone provádí prověrky všech žadatelů. To pomáhá chránit jak společnost, tak její zákazníky. Zda autoservis provede prověrku, závisí na závažnosti trestného činu a místě. Pokud jste byli v minulosti odsouzeni za trestný čin, je pravděpodobné, že vaše odsouzení bude odhaleno během prověrky. Naštěstí existují způsoby, jak vymazat rejstřík trestů kvůli zaměstnání v AutoZone.
Bez ohledu na to, zda jste dříve manipulovali s vozidly nebo ne, předchozí zkušenosti vám pomohou získat práci. Nezapomeňte aktualizovat svůj životopis a zdůraznit dovednosti, které jste získali ve vězení. Oblékněte se do podobného oblečení jako ostatní zaměstnanci AutoZone. Khaki a polokošile jsou vhodné pro tento typ práce. Pokud máte nějaké piercingy navíc, odstraňte je. Na pohovoru byste měli být schopni předvést své dovednosti související s autem.
Rozmanitost na pracovišti
Společnost si cení rozmanitosti a podporuje přátelské pracovní prostředí. Mezi jeho zaměstnanci sice nenajdete žádné výtržníky, ale abyste v této práci uspěli, měli byste mít dobré lidské schopnosti a znalosti z automobilového průmyslu. Fyzická síla je také důležitá, protože dodávka a správa zásob vyžaduje, abyste chodili na dlouhé vzdálenosti. AutoZone dodržuje pokyny Komise pro rovné příležitosti zaměstnání. Existují určitá omezení, ale celkově společnost poskytuje rovné příležitosti zaměstnancům bez ohledu na kriminální minulost.
I když byste neměli lhát o své minulosti, měli byste se připravit na to, že to tazateli vysvětlíte. Pokud jste svůj zločin neoznámili, budete z procesu vyloučeni. Pokud je navíc nezveřejníte, bude to mít za následek obvinění z podvodu. Kromě toho vám nepravdivé prohlášení z dlouhodobého hlediska nepomůže. Protože poctivost je jednou z hlavních vlastností dobrého zaměstnance, lhaní vám nepomůže změnit vaši minulost.
Je dobrý nápad žádat o práci v AutoZone, když jsem zločinec?
Pokud jste byli nedávno pravomocně odsouzeni za trestný čin, pravděpodobně si říkáte, zda je dobrý nápad ucházet se o práci v AutoZone. I když společnost nutně nediskriminuje zločince, je stále důležité udělat na společnost dojem svými dovednostmi a touhou stát se hodnotnou součástí společnosti. Naštěstí existuje několik triků, které můžete použít, abyste zvýšili své šance na získání skvělé práce v AutoZone.
Společnost tvrdí, že zaměstnance netestuje na drogy, ale provádí prověrky. Mohou také testovat na alkohol a drogy, jako při dopravních nehodách nebo nehodách na pracovišti. Zda je to pro vás možnost nebo ne, závisí na vašich okolnostech a na tom, zda máte kriminální minulost. Přestože AutoZone na otázku oficiálně neodpovědělo, mnoho zločinců, kteří tam byli najati, sdílelo své příběhy a vyprávělo své zkušenosti. Měli byste si však pamatovat, že není možné s jistotou říci, zda budete přijati, a měli byste pečlivě zvážit své šance.
Mnoho společností si bude dávat pozor na najímání zločince, ale je důležité si uvědomit, že zločinci si zaslouží druhou šanci. Měli problémy se zajištěním bydlení, cestováním mimo stát a dokončením vzdělání. Kromě toho budete pravděpodobně čelit problémům s hledáním práce, takže druhá šance ve společnosti bude užitečná. I když tento přístup není ideální pro každého, může zločinci pomoci získat dobré výsledky v zaměstnání.
Úlohy na základní úrovni AutoZone jsou skvělé pro odsouzeného zločince
I když je možné být najat jako zaměstnanec v AutoZone, je důležité si uvědomit, že společnosti provedou prověrky a zkontrolují, zda nejsou usvědčeny z trestného činu, než nabídnou pozici. I když může být zločinec odsouzen za trestný čin, je často bezpečné ucházet se o pozici, pokud byl trestný čin spáchán před více než 10 lety. Mohou tak prokázat, že jsou pro tuto práci výborným kandidátem.
Kromě toho, že je AutoZone důvěryhodnou značkou, je hrdá na své zaměstnance a věří, že jejich potřeby jsou na prvním místě. Zatímco mnoho společností nemá explicitní zásady týkající se najímání zločinců, některé zavedly interní opatření, díky nimž je proces najímání inkluzivnější. Jedním z těchto opatření je poskytnout zločincům školení pro konkrétní práci. Tím, že tyto společnosti nabízejí flexibilní rozvrh a školení, pomáhají zločincům získat druhou šanci na úspěšnou kariéru.
Závěr a jak se přihlásit
Zájemci se mohou o práci v AutoZone ucházet online. Chcete-li uplatnit , musíte zadat pobočku, kde chcete pracovat, a zaregistrovat si účet. Vytvořte heslo a zadejte e-mailovou adresu. Po přihlášení můžete vyplnit krátký dotazník na kariérním webu společnosti. Najdete tam pozice jako pokladník, pokladní, obchodní partner, mechanik a manažer.
Co je to Ban the Box?
Zakázat krabici je národní hnutí, které zakazuje společnostem dotazovat se na kriminální minulost uchazeče o zaměstnání na prvním formuláři žádosti. Legislativa a předpisy o zákazu škatulky, prosazované zastánci osob s kriminální minulostí, se pokoušejí smazat stigma spojené s předchozími trestnými činy a dát všem uchazečům o zaměstnání šanci.
Zákaz hnutí za krabice začal na Havaji v roce 1998, kdy byl zaveden zákon, který společnostem zakazoval ptát se uchazečů o zaměstnání na jejich trestní rejstřík. Od té doby kampaň rostla na popularitě a její příznivci prohlašovali, že je nyní důležitější než kdy jindy, a to díky přísnějším trestům a většímu spoléhání se na prověrky od 11. září.
I když jsou vysoce kompetentní, odhadem 77 milionů zatčených nebo odsouzených Američanů může mít potíže se získáním práce. Podle výzkumu má zaměstnání zásadní roli v prevenci recidivy. Zastánci zákazu boxu tvrdí, že tyto předpisy nejsou vynikající pouze pro uchazeče o zaměstnání s trestním rejstříkem, ale jsou také dobré pro ekonomiku, protože pomáhají jednotlivcům najít práci.
Mnoho průmyslových organizací na druhé straně odsoudilo kampaň za zákaz krabic a tvrdilo, že vystavuje podniky možné trestné činnosti. Kritici také tvrdí, že to zvyšuje riziko soudních sporů a sankcí a podstatně ztěžuje proces náboru.
Navzdory kritice kampaň nabírá na síle, 36 států a více než 150 měst a okresů po celých USA přijalo legislativu o zákazu škatulky. Omezení se vztahují na pracovní místa ve veřejném sektoru ve většině těchto jurisdikcí; 13 států však zakázalo soukromým společnostem žádat o výpis z trestního rejstříku u žádostí o zaměstnání.
Několik společností ze soukromého sektoru, jako je Starbucks, Facebook, Walmart a Target, zavedlo zásady zákazu krabic ještě předtím, než byly povinny tak učinit.
Co jsou zákony o spravedlivé šanci?
I když podmínky 'spravedlivá šance' a 'ban the box' se někdy zaměňují, vztahují se na odlišné součásti procesu zaměstnávání. Ban the Box je hnutí, které bylo založeno speciálně proto, aby se zbavilo zaškrtávacího políčka u žádostí o zaměstnání, které se ptá, zda má uchazeč nějaké dřívější odsouzení.
Mnoho zákonů o spravedlivé náhodě přesahuje zákaz krabice; zahrnují také doporučené postupy stanovené Komisí pro rovné příležitosti v roce 2012 (EEOC) rady ohledně používání prověrek kriminální minulosti v zaměstnání, např.
- Odložení prověření spolehlivosti a jakýchkoli dotazů souvisejících se záznamy až po přijetí podmíněné nabídky.
- Je zakázáno používat frázi „nutná kontrola serióznosti“ v pracovních inzerátech.
- Během pracovních pohovorů je třeba se vyvarovat dotazů na kriminální pozadí.
- Omezení hodnocení zaměstnavatele a uplatňování odsouzení za trestné činy.
- I když se tyto předpisy liší stát od státu a město od města, obecně poskytují osobám s kriminální minulostí větší šanci najít práci. Přesahují mazání otázek týkajících se odsouzení za trestné činy z žádostí o zaměstnání po odložení prověření na pozdější dobu v procesu náboru, což zajišťuje, že potenciální zaměstnavatelé upřednostňují dovednosti a kvality.