Odpověď 'Co hledáte v nové práci?'

Co hledáš v nové práci? Můžete zaručit, že tazatel chce vědět, proč hledáte novou práci, když jste na pracovním pohovoru. Je to jedna z nejčastěji kladených otázek na pohovoru.

'Proč hledáte novou příležitost?' nebo 'Proč opouštíte svou současnou práci?' jsou dva příklady otázek, které lze položit.

  co hledáš v nové práci



Vaše odpověď na tuto otázku o vás může mnohé prozradit, a pokud se na danou práci hodíte, je dobré si to předem promyslet. Budou dávat pozor na případné červené vlajky. Jak zvládáte například řešení sporů? Plánujete odejít brzy poté, co budete přijati? Jakou roli jste sehráli v situaci, ze které se chcete dostat? Mohou být znepokojeni, pokud o svém předchozím zaměstnavateli říkáte hrozné věci, stejně jako se obávají, že byste o nich jednoho dne řekli také negativní věci.

Co chce vedoucí náboru vědět

Při ucházení se o nové zaměstnání buďte připraveni odpovědět na dotazy týkající se toho, proč odcházíte nebo jste již opustili své současné zaměstnání. The důvody odchodu lidí ze zaměstnání často prozradí mnohem více o lidech, kteří odcházejí, než samotná práce. Tazatel se pokouší určit, jaký typ zaměstnance budete, pokud bude přijat.

Pokud ano, tazatel potřebuje vědět:

  • Dobrý týmový hráč, který dobře spolupracuje s ostatními.
  • Kultura nové společnosti se skvěle hodila.
  • Při projednávání obtížných témat je diplomatický.
  • Pokud jste zaměstnáni, měli byste plánovat zůstat v nové firmě.

Jak odpovědět na tuto otázku v rozhovoru

Uchazeči o zaměstnání by si měli připravit jednoduchou odpověď:

  • S ohledem na jejich profesní dráhu/kariérní cíle (příp kariérní aspirace ).
  • Pochopení, proč jejich poslední práce nevyšla.
  • Pochopení toho, co hledají ve své další práci.
  • Připravit jednoduchou a upřímnou odpověď pro svého potenciálního zaměstnavatele.

Recitování všech odpovědí by mělo trvat méně než 90 sekund.

Tipy, jak poskytnout nejlepší odpověď

Jak odpovědět na tuto otázku při hledání práce.

Uspořádejte svou odpověď tak, aby tazatel nepochyboval o tom, že práce, kterou hledáte, je vhodná pro vaše osobní a profesní cíle. Místo toho, abyste se soustředili na minulost a jakékoli nepříjemné zkušenosti, které jste mohli zažít ve své předchozí práci, měla by vaše odpověď vést k rozhovoru o tom, proč tuto pozici chcete a proč jste na ni ideálním kandidátem.

Tazatel hledá odpověď, která mu pomůže při výběru náboru. Zatímco povaha vaší odpovědi se bude lišit v závislosti na tom, zda jste odešli svobodně nebo jste byli nuceni odejít, je důležité reagovat v příznivém světle.

Zaměřte se na své dovednosti

Žadatel v tomto případě začíná svou odpověď zdůrazněním svého talentu a schopností. Je to skvělá příležitost prodiskutovat, co vás odlišuje od ostatních uchazečů. To může zahrnovat jakoukoli další práci, kterou jste udělali, projekty, se kterými jste spokojeni, nebo dokonce další vzdělání, které jste absolvovali a které demonstruje hodnotu, kterou přinesete jejich týmu.

Zaměřte se na to, abyste zůstali pozitivní

V tomto případě uchazeč váže své schopnosti na přímou odpověď na otázku. Toto je pozitivnější způsob, jak uvést, že současný cíl jejich společnosti s nimi nesouvisí nebo že nejsou schopni objevit šance na provedení práce, po které touží. Aplikujte stejný koncept na jakýkoli důvod, proč hledáte práci, a zarámujte svou odpověď jako pozitivní prohlášení řízené příležitostmi.

  co hledáš v nové práci

Připojte svou odpověď k úkolu

Právě zde vám může prostudování popisu práce a firmy pomoci přijít s promyšlenou odpovědí, kterou vaši tazatelé ocení. Můžete diskutovat o tom, jak z vás vaše schopnosti a historie činí vhodnou osobu pro tuto práci, když si připomenete fakta z popisu práce nebo společnosti ze svého studia.

Zvažte následující otázku: 'Co hledáte v práci?' Překlenutím propasti mezi tím, co společnost u kandidáta hledá, a tím, co nabízíte, můžete zaměstnavateli pomoci.

Připravte se na doplňující otázky

Tazatel vás může požádat o další informace nebo vám položit doplňující otázky v závislosti na důvodu vašeho odchodu. Zde je několik návrhů, jak se vypořádat s probíhající diskuzí.

  co hledáš v nové práci

Buď upřímný

Je dobré být upřímný o tom, proč to ve vaší předchozí práci nešlo tak dobře, ale vraťte se k tématu, proč z vás dnes dělá tak cenného zaměstnance. Můžete například vysvětlit, že jste byli zklamáni nedostatkem možností ve vaší předchozí práci.

Začněte tím, že vyjmenujete některé ze svých hlavních úspěchů, pak přejděte k tomu, jak jste překonali překážky, když jste se pokoušeli dosáhnout více. Pokud svou odpověď dokážete spojit s tím, proč je pozice, kterou hledáte, vhodnější, protože budete mít více příležitostí, získáte další body.

Připravte si své odpovědi předem

Je důležité si tuto otázku předem promyslet a připravit si na ni odpověď. Chcete vystupovat jako opravdoví a upřímní, ale také nechcete tápat, když odpovídáte. Připravte si stručnou, ale upřímnou odpověď, bez jakýchkoli osobních údajů.

Vyhněte se negativitě

Nekritizujte své šéfy, spolupracovníky ani svou předchozí práci. Můžete však mluvit široce o firemních cílech nebo vyjádřit svou nespokojenost se současnou cestou společnosti. Nedělejte svou reakci příliš osobní. Mohli byste kritizovat spolupracovníka jen proto, abyste zjistili, že má blízký vztah s tazatelem.

  co hledáš v nové práci

Praxe

Připravte si odpovědi tak, abyste působili optimisticky a sebejistě. Cvičení před zrcadlem nebo před přítelem nebo členem rodiny, i když vám to připadá směšné, vám může pomoci lépe odpovídat na toto těžké téma. To platí zejména v případě, že jste byli propuštěni nebo propuštěni. V takovém scénáři poskytněte rychlou, přímou a bez emocí.

Co neříkat

Je v pořádku být otevřený a upřímný a neměli byste lhát, ale jsou některé věci, které byste v rozhovoru říkat neměli.

Zde je to, co náboroví manažeři nechtějí slyšet:

Nebuďte negativní ke své minulé práci

Ať děláte cokoli, neznevažujte svého bývalého zaměstnavatele, spolupracovníky nebo organizaci. Způsob, jakým na tuto otázku odpovíte, prozrazuje mnohé o vaší pracovní osobnosti a přesvědčení.

  co hledáš v nové práci

Vyhněte se mluvení o platu

Pokud to tazatel neuvede jako první, neuvádějte to plat při prvním rozhovoru.

Nepřikrášlovej svou odpověď

Nepřehánějte plánovanou reakci. Na otázku, proč opouštíte svou současnou práci, odpovězte co nejstručněji a přesměrujte konverzaci na novou roli a na to, proč byste se k sobě hodili. Nepřekračujte svou připravenou odpověď, protože byste mohli uvíznout v něčem, co nechcete říct.

Příklady odpovědí

Příklad odpovědí na tuto běžnou otázku v rozhovoru.

  co hledáš v nové práci

Ukázka odpovědi #1

„Prostřednictvím dobrovolnických příležitostí a vedlejších projektů jsem zdokonaloval své schopnosti projektového řízení a v minulém čtvrtletí jsem získal svůj PMP. Hledám práci, kde bych mohl tyto dovednosti dobře využít pro věc, na které mi záleží. V popisu práce mě také potěšilo, že tato pozice bude zahrnovat pravidelné prezentace důležitým zainteresovaným stranám – jednou z mých hlavních motivací je schopnost komunikovat s kolegy a zprostředkovat práci mého týmu, takže je to velmi vzrušující aspekt této příležitosti pro mě.

Konečně jsem se na své současné pozici hodně naučil, ale hledám další krok, kde bych mohl dále růst a uplatňovat dovednosti, které jsem získal v podnikání, které zbožňuji, a tato pozice se zdá být perfektní vejít se.'

  co hledáš v nové práci

Ukázka odpovědi #2

'Mé předchozí zaměstnání mi poskytlo významné schopnosti, ale už mě ta práce nenadchla ani netlačila. Těším se na nové výzvy a příležitost změnit se v nové roli.'

Ukázka odpovědi č. 3

'Poté, co jsem se pokusil o to, aby tato práce fungovala, jsem zjistil, že bych mohl být vhodnější pro jinou kariéru, která by více odpovídala mým cílům a ambicím. I když ztráta práce není nikdy příjemná, hodně jsem se z ní naučila a pokročila jsem v v mnoha oblastech. Rád bych vám řekl, jak jsem pokročil, co jsem se naučil a jak tyto lekce a talenty uplatním ve vaší organizaci.“

  co hledáš v nové práci

Ukázka odpovědi č. 4

'Kvůli rodinným povinnostem se stěhuji do tohoto regionu a dal jsem výpověď z předchozího zaměstnání.'

  co hledáš v nové práci

Populární Kategorie: Lidské zdroje

O Nás

Tipy Pro Práci S Personálem, Šablony Popisů Úloh, Pokyny Pro Stáže, Příklady Doprovodných Dopisů A Mnoho Dalšího.