Jaký plat očekáváte? Během procesu pohovoru mohou zaměstnavatelé nastolit téma platu. Náboroví pracovníci mohou tuto otázku položit během úvodního telefonického pohovoru, nebo mohou počkat, až se osobně setkáte, než proberou plat. Můžete být dotázáni přímo na vaše očekávání platu, na formuláři žádosti nebo v odpovědi na předem stanovený rozsah odměn zaměstnavatelem.
Zatímco jedna z nejzřejmějších otázek, které si společnosti kladou během přijímacího pohovoru, se týká vašich očekávání ohledně platu, diskutovat o penězích může být nepříjemné. Své napětí můžete snížit tím, že si předem naplánujete, jak budete reagovat na dotazy týkající se platu. Můžete vést konstruktivní a informované rozhovory o platu s potenciálními zaměstnavateli, pokud prozkoumáte typickou odměnu za pozici a úroveň vašich zkušeností.
Proč se zaměstnavatelé ptají na platová očekávání
Existují tři důvody, proč se zaměstnavatel ptá na vaše očekávání ohledně platu:
Mají rozpočet
Vyčlenili na to peníze. Tazatel se chce ujistit, že vaše platová očekávání odpovídají částce, kterou odhadli pro danou pozici. Pokud zjistí, že většina kandidátů požaduje mnohem více, než se očekávalo, budou muset navrhnout vyšší rozpočet na toto místo.
Potřebují změřit vaši hodnotu
Snaží se zjistit, kolik toho o sobě víte. Dobrý uchazeč rozumí tržní hodnotě svého talentu a dokáže ji s jistotou předat. Při určování tržní hodnoty zvažte svou úroveň, roky zkušeností a profesionální úspěchy.
A určete, zda znáte svou hodnotu
Hledají, zda jste na správné profesionální úrovni. Uchazeč, který požaduje výrazně vyšší plat než ostatní uchazeči, může být pro danou pozici příliš starší. Alternativně může odpověď s očekávaným skromným platem naznačovat, že máte méně zkušeností, než vyžaduje pozice.
Vaše odpověď na tuto otázku může být začátkem vyjednávání o mzdě. V důsledku toho se budete chtít ujistit, že vaše odpověď je dobře prozkoumána.
Jak zkoumat platy v zaměstnání
Při zodpovězení otázky o požadované mzdě je důležité nabídnout nejen číslo, které se zdá správné, ale i řádnou odměnu za pozici na základě skutečných statistik. Naštěstí je nyní hledání těchto informací jednodušší než kdy dříve.
Mějte na paměti, že platy se liší nejen podle pracovní pozice a podnikání, ale také podle regionu. Při určování průměrného rozsahu odměn za pozici mějte na paměti umístění zaměstnání a životní náklady v dané oblasti. Práce ve velké metropoli, jako je například Los Angeles, se pravděpodobně vyplatí více než práce na venkově v Texasu. Při používání Indeed Platy nezapomeňte vybrat umístění z rozbalovací nabídky.
Vskutku
Chcete-li získat bezplatné platové rozpětí přizpůsobené na základě vašeho regionu, odvětví a zkušeností, použijte Skutečně platová kalkulačka . Můžete také využít Opravdu platy abyste zjistili, jaký je průměrný plat za práci, o kterou jste se ucházeli.
dále Opravdu recenze společnosti zahrnuje mzdy vykázané současnými a minulými zaměstnanci na společnost. Hledání pracovních pozic na Indeed Job Search vám také může poskytnout informace o tom, co jiné společnosti platí za srovnatelné pozice – informace o platech jsou zahrnuty v 75 % nových pracovních míst uvedených přímo na Indeed.
PayScale
PayScale nabízí řadu řešení, která vám pomohou dozvědět se o spravedlivém platovém rozpětí pro různé pracovní pozice a geografické oblasti. Hledejte podle názvu pozice a místa požadovaného nebo nadcházejícího pohovoru. Očekávaná kompenzace by měla být stanovena na základě těchto výsledků.
Profesionální tip: Vyhněte se v této fázi vyjednávání o platu. Informujte manažera o požadované mzdě pro danou pozici a použijte ji jako výchozí bod. K vyjednávání by mělo dojít až po obdržení formální pracovní nabídky od společnosti.
Salary.com
Podobně jako PayScale, Salary.com nabízí řadu bezplatných zdrojů ke shromažďování informací o aktuálních platových rozpětích pro řadu pracovních pozic. Určení přiměřeného mzdového rozpětí by mělo být kontrolováno s více zdroji.
BLS
Americký úřad pro statistiku práce poskytuje užitečné zdroje pro téměř každý pracovní sektor a pracovní pozici. Tyto zdroje obsahují užitečné informace týkající se běžných platů, pracovních vyhlídek a dalších klíčových údajů, které vám mohou pomoci, když se rozhodnete diskutovat o platových očekáváních se zaměstnavatelem.
Profesionální tip: Svá budoucí platová očekávání vždy vycházejte ze svého současného nebo předchozího platu. Přidejte 5–8 % k ročnímu platu, abyste určili vhodné „navýšení“, které byste si v této nové práci měli dát. Pokud si tímto číslem nejste jisti, požádejte o radu profesionálního přítele v oboru.
Jak odpovědět na otázky ohledně očekávání platu
Existuje několik způsobů, jak odpovědět, když se náborový pracovník nebo náborový manažer zeptá: 'Jaké jsou vaše očekávání ohledně platu?'
Zde je několik nápadů spolu s ukázkovými odpověďmi:
Uveďte rozsah
Pokud se necítíte dobře, když dáváte jedno číslo, můžete místo toho uvést rozsah. Mějte však na paměti, že zaměstnavatel si může vybrat spodní hranici vašeho rozsahu, takže se ujistěte, že vaše cílové číslo je co nejblíže nejnižšímu, jak je to možné. Také udržujte svůj rozsah úzký, s výplatou ne více než 5 000 až 10 000 USD.
'Hledám práci, která platí mezi 75 000 a 80 000 $ ročně,' například.
Zahrnout možnosti
Mohou existovat další výhody, bonusy nebo typy odměn, kterých si ceníte stejně jako svých příjmů. Je také možné zahrnout je jako potenciální vyjednávací body. I když firma nemůže mít dostatečný rozpočet pro váš preferovaný platový rozsah, zaměstnavatel může být připraven poskytnout akcie ve společnosti, aby pro vás byl kompenzační balíček přitažlivější.
'Hledám pozici, která platí mezi 75 000 a 80 000 $ ročně, ale jsem ochoten vyjednat plat na základě výhod, bonusů, vlastního kapitálu, opcí na akcie a dalších příležitostí,' například.
Odkloňte otázku
Pokud jste stále na začátku náborového procesu a rozumíte povaze pracovních úkolů a očekávání, možná budete chtít odložit dotaz na později. Mějte však na paměti, že v určitém okamžiku budete muset mluvit o očekáváních platů. I když stále počítáte s novými informacemi, je dobré být připraveni s ohledem na dobře prozkoumané číslo.
„Než odpovím, rád bych se zeptal na několik dalších otázek, abych lépe porozuměl pozici. V důsledku toho budu schopen stanovit rozumnější očekávání.“
Profesionální tip: Náboroví manažeři oceňují úroveň výzkumu, který ve své odpovědi uvádíte. Použijte více zdrojů informací o platu, abyste získali své platové požadavky. A informujte o tomto průzkumu náborového manažera a zároveň doručte svou odpověď na otázku pohovoru.
Příklad odpovědí na: 'Jaká jsou vaše platová očekávání?'
Vzorové odpovědi poskytující aktuální plat, platové rozpětí nebo spravedlivou předpověď platu pro pracovní pozici, když jste se zeptali: 'Jaká jsou vaše platová očekávání?'
Příklad #1
'I když jsem ochoten být flexibilní, hledám plat 85 000 až 89 000 $ ročně.' Toto je pohodlný a vhodný rozsah pro mou práci, založený na mých dovednostech a úrovni zkušeností.“
Příklad č. 2
„Můj základní plat je 97 500 dolarů. Moje očekávání odměňování jsou podpořena hodnotou a znalostmi, které mohu této práci poskytnout. Je to něco, o čem jsi uvažoval?'
Příklad #3
„Dovolte mi začít vyjádřením vděčnosti za výhody, které moje zaměstnání poskytuje, jako je skvělé placené volno a zdravotní pojištění. V důsledku toho odhaduji svou roční odměnu za tuto roli na 43 000 až 52 000 USD. Moje rozsáhlé zkušenosti se službami zákazníkům, zejména v této oblasti, mohou pomoci zlepšit organizaci.“
Příklad #4
'Roční mzda ve výši 62 000 až 73 000 USD je podle mého názoru v souladu s průmyslovou normou a adekvátně reprezentuje mé schopnosti a úroveň zkušeností. Jsem však ochoten být flexibilní a dozvědět se o mzdových očekáváních společnosti na této pozici.'
Tipy pro zodpovězení
Sdílení informací o platu s tazatelem může být nepříjemné, zvláště pokud nejste zvyklí na tuto otázku a o požadované mzdě mluvíte poprvé.
Zde je několik dalších návrhů, které pomohou konverzaci hladce a zajistí vám spravedlivou mzdu:
Mířit vysoko
Jakmile určíte typické rozpětí mezd pro danou pozici, přemýšlejte o zvýšení svých očekávání. Zaměstnavatelé vás ve většině případů začnou na spodní hranici rozsahu, který nabízíte. Mířením výše si můžete zajistit, že splníte své cílové číslo, i když dají to nejnižší. Netvrdte, že hledáte plat mezi 50 000 a 60 000 $, pokud chcete vydělat 55 000 $. Místo toho uveďte rozsah 55 000 až 60 000 USD.
Být jisti
Některé společnosti se zajímají jak o obsah, tak o doručení vaší odpovědi. Pokud jste sebevědomí a sebejistí, bude to znamenat, že víte, co stojíte, a že i když jste ochotni vyjednávat, nespokojíte se s méně, než si myslíte, že si zasloužíte. Pokud se pokusíte jít vpřed tím, že se prodáte nakrátko, můžete skončit generováním příliš málo peněz.
Vysvětlete se
I když nemusíte jít do velké hloubky o tom, jak jste dosáhli svých platových očekávání, není na škodu si ujasnit, jak jste k tomuto číslu dospěli. Zdůraznění vaší odbornosti nebo úrovně vzdělání může pomoci ospravedlnit vaši mzdu, zvláště pokud se chystáte na vyšší příjem, než je obvyklé ve vaší oblasti. Ujistěte se, že to nepřeháníte s množstvím, jinak budete považováni za překvalifikovaného.
Zde je příklad, jak tuto radu uvést do praxe:
'Pro profesionála s mou odborností je průměrná odměna za tuto pozici v tomto regionu mezi 120 000 a 135 000 $, takže to by byl můj platový očekávaný plat pro tuto roli.'
