Hvad er de CVS-betalte helligdage? CVS Pharmacy (tidligere kendt som CVS/pharmacy) er den største apotekskæde i USA med over 9.600 lokationer. Det er et datterselskab af detail- og sundhedsvirksomheden CVS Health, med hovedkontor i Woonsocket, Rhode Island.
CVS Pharmacy blev grundlagt i 1963 af to brødre, Stanley og Sidney Goldstein, og deres partner, Ralph Hoagland. Den første butik lå i Lowell, Massachusetts. Virksomheden udvidede senere til andre dele af landet, herunder New York, Pennsylvania og Ohio. I 1970'erne begyndte CVS at udvide til nye markeder ud over traditionelle apoteker. Dette omfattede tilføjelse af butikker, der sælger sundheds- og skønhedsprodukter, dagligvarer og generelle varer.
Betaler CVS på helligdage?
CVS Pharmacy tilbyder betalt ferie. CVS Healths PTO- og feriepolitik giver typisk 20-30 fridage om året. Listen over betalte helligdage inkluderer juledag, Thanksgiving Day, nytårsdag, Labor Day, Memorial Day, Independence Day (4. juli), Martin Luther King Jr. fødselsdag, Washingtons fødselsdag (Presidents Day), Veterans Day og Columbus Day .
CVS tilbyder også en feriebonus til berettigede medarbejdere. Medarbejdere, der har arbejdet i virksomheden i mindst 1 år og er aktivt ansat den 31. december, er berettiget til bonus. Størrelsen af bonussen er baseret på års anciennitet i virksomheden. CVS giver også medarbejderne mulighed for at købe ekstra feriefrihed. Denne ydelse kan bruges til personlige dage, feriedage eller sygedage.
Hvordan er det at arbejde hos CVS?
Samlet set er det ikke for stressende at arbejde hos CVS, men det kan være ret kedeligt. Virksomheden kunne selv gøre meget mere for at støtte sine medarbejdere, men desværre ser den ikke ud til at bekymre sig meget om dem. Mange mennesker ender med at arbejde mere end deres nødvendige vagter, fordi de fleste butikker er åbne 24 timer i døgnet. Selvom dette kan være nyttigt for kunderne, kan det være meget drænende for medarbejdere, der ikke får den rette støtte fra virksomheden. CVS er nødt til at foretage nogle seriøse ændringer, hvis det vil beholde sine bedste medarbejdere.
Betaler CVS overarbejde på helligdage?
CVS er en stor apotekskæde i USA. Ligesom mange virksomheder har de en politik om ikke at betale overarbejde til deres ansatte. Det betyder, at hvis du arbejder mere end 40 timer på en uge, får du ingen ekstra løn for de ekstra timer.
Dette kan være frustrerende for medarbejdere, der ofte oplever at arbejde mange timer uden nogen ekstra kompensation. Det er dog vigtigt at huske, at CVS ikke er forpligtet til at betale overarbejde ved lov. Så selvom det måske ikke er rimeligt, er det ikke ulovligt. Hvis du er ansat hos CVS, og du er utilfreds med denne politik, er din bedste fremgangsmåde at tale med din leder eller personaleafdeling.
Er det rigtigt, at jeg ikke får kompensation for langfredag?
I Alberta har de fleste ansatte ret til en betalt fridag langfredag, da det betragtes som en lovbestemt ferie. Lovpligtige ferier er reguleret af Employment Standards Code and Regulations. Kodekset kræver, at arbejdsgivere giver medarbejdere, der er berettiget, en betalt fridag for hver af de ni lovpligtige helligdage.
For at være berettiget til den betalte fridag skal medarbejdere have arbejdet for deres arbejdsgiver i mindst 30 dage før den lovpligtige ferie. Nogle arbejdsgivere kan kræve, at medarbejderne arbejder langfredag, men skal give dem endnu en fridag i stedet for eller betale dem 1,5 gange deres normale løn for timer arbejdet på den lovpligtige helligdag. Derudover kan arbejdsgiverne ikke tvinge ansatte til at holde feriedage på lovpligtige feriedage.
Er juleaftenstid og halvtidsløn hos CVS?
Mange mennesker stiller spørgsmålstegn ved, om de vil modtage halvanden løn juleaften, da det er en helligdag. Det vigtige at vide er, at under føderal lovgivning beregnes overarbejde ugentligt. Dette betyder, at hvis din medarbejder arbejder over 40 timer i løbet af ugen med typiske betalte helligdage som Thanksgiving, jul eller nytårsdag, har de ret til 'halvanden tid' for de timer, der arbejdes over 40 timer. Så hvis en medarbejder arbejder 42 timer i ugen op til juleaften, får de deres almindelige løn for de første 40 timer plus halvanden tid for de resterende to. Denne regel gælder både for timelønnede og funktionærer.
Hvad er en flydende ferie hos CVS?
En flydende ferie er en fordel, der tilbydes af arbejdsgivere for at give medarbejdere mulighed for at holde en eller to fridage om året. I modsætning til andre PTO-dage, såsom sygefravær eller ferietid, overføres flydende ferier normalt ikke til det næste år. I stedet tildeles de ansatte, når de kommer ind i virksomheden. Det betyder, at medarbejderne kan bruge deres flydende ferie når som helst i løbet af året, hvilket gør det til en fantastisk måde at holde ferie i sidste øjeblik eller håndtere uventede personlige fridage. Fordi flydende ferier ikke er bundet til nogen bestemt begivenhed eller tidspunkt på året, kan de desuden bruges til alt fra at tage en mental sundhedsdag til at udforske en ny by.
Hvad er den bedste måde at få feriedage på CVS?
Hos CVS begynder medarbejderne at optjene feriedage fra deres første arbejdsdag. Antallet af feriedage, en medarbejder er berettiget til hvert år, er baseret på deres ansættelsesår for organisationen og niveauet af deres stilling. For eksempel er medarbejdere, der har arbejdet på CVS i fem år eller mere, berettiget til 10 dages betalt ferie, mens de i lederstillinger er berettiget til 20 dage. Medarbejdere optjener ferie med en sats på 3,0769 timer pr. arbejdet lønperiode, hvilket svarer til cirka 10 dage om året. For at holde ferie skal medarbejdere anmode deres leder om frihed og indsende det til godkendelse.
Konklusion
Samlet set tilbyder CVS en række fordele til sine medarbejdere. Selvom virksomheden ikke tilbyder betalt ferie eller overtidsbetaling, giver det andre frynsegoder, såsom flydende helligdage og feriedage. Hvis du er ansat hos CVS, så sørg for at sætte dig ind i virksomhedens politikker, så du kan drage fordel af alle de fordele, som er tilgængelige for dig.