Google-medarbejderfordele for 2022. Google er en amerikansk multinational teknologivirksomhed med speciale i internetrelaterede tjenester og produkter. Disse omfatter online annonceringsteknologier, søgning, cloud computing, software og hardware. Google blev grundlagt i 1996 af Larry Page og Sergey Brin, mens de var Ph.D. studerende ved Stanford University i Californien.
Nedenfor er listen over fordele, du får, hvis du er Google-medarbejder.
Google-medarbejderløn
Google-medarbejdere kan forvente at tjene en konkurrencedygtig løn. Ifølge PayScale er den gennemsnitlige årsløn for en Google-medarbejder 0.000. Lønningerne hos Google kan dog variere fra .000 for entry-level roller til 0.000 for high-level direktørroller. Medarbejdere anser også deres lønsatser hos Google for at være rimelige. Hvis du overvejer at søge en stilling hos Google, kan du derfor forvente at få en konkurrencedygtig løn.
Google Health and Wellness
Googles medicinske fordele er blandt de mest generøse i teknologiindustrien. Virksomheden dækker 100 % af sundhedsforsikringsudgifterne for medarbejdere og deres familier og syns- og tanddækning. Derudover tilbyder Google en række andre sundheds- og wellnessfordele, herunder lægebesøg på stedet, massage, fitnesstimer og meget mere. Ved at tilbyde en så omfattende pakke af fordele kan Google tiltrække og fastholde de bedste talenter i teknologibranchen.
Finansielle programmer
Google tilbyder en pensionsopsparing, hvor de matcher 50 % af det, du sætter ind. Dette er et meget generøst tilbud, og pengene er alle optjent med det samme. Derudover tilbyder de refusion af studielån, hvis du stadig kæmper med din økonomi efter at have fået et fremragende job hos Google. Google tilbyder nogle programmer til at hjælpe medarbejderne med deres økonomi. Disse omfatter direkte økonomisk coaching og en skattefri refusion af undervisning på .000. Dette viser Googles engagement i sine ansattes økonomiske velfærd.
Familiestøtte
En af de store fordele ved at arbejde hos Google er deres støtte til voksende familier. Nybagte mødre kan få op til 22 ugers betalt barselsorlov, hvilket hjælper dem med at balancere deres arbejds- og hjemmeforpligtelser bedre. Google giver fordele til ansattes familier og pårørende.
Disse fordele inkluderer forældreomsorg, dødsfaldsydelser, adgang til fertilitetsbehandlinger og et adoptionshjælpsprogram. Dette gør Googles fordelspakke til en af de mest omfattende og generøse sammenlignet med andre virksomheder.
Google-medarbejderfleksibilitet
Google er kendt for sit fleksible arbejdsmiljø, og medarbejderne drager ofte fordel af denne fordel. En nylig undersøgelse viste, at næsten 60 % af Googles medarbejdere har arbejdet eksternt.
Der er flere grunde til, at Google-medarbejdere kan vælge at arbejde eksternt. For nogle er det blot et spørgsmål om bekvemmelighed eller præference. Andre kan være nødt til at tage afstand på grund af børnepasning eller andre personlige forpligtelser. Og stadig kan andre opleve, at arbejde hjemmefra hjælper dem til at blive mere produktive. Der er ingen tvivl om, at fjernarbejde kan være en glimrende mulighed for mange mennesker. Hvis du overvejer at arbejde hjemmefra, er her et par ting, du skal huske på.
Først skal du sørge for at have et dedikeret arbejdsområde. At arbejde fra din seng eller sofa kan lyde fristende, men det er ikke befordrende for en produktiv arbejdsgang. Skab i stedet et dedikeret arbejdsområde i dit hjem, komplet med alle de forsyninger og det udstyr, du har brug for til at udføre dit arbejde.
For det andet skal du sætte nogle grundregler sammen med din familie og husfæller. Fortæl dem, hvornår du skal arbejde og være tilgængelig for at socialisere. Dette vil hjælpe med at undgå afbrydelser og distraktioner.
Sørg endelig for at holde kontakten med dit team. Uanset om du arbejder fra det næste rum eller den næste stat, er det vigtigt at holde kontakten med dine kolleger. Brug kommunikationsværktøjer som e-mail, onlinemeddelelser og videokonferencer for at holde forbindelsen. At arbejde hjemmefra kan være en fantastisk måde at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv. Hvis du overvejer at prøve det, så husk disse tips for at gøre overgangen glat.
Betalt fri
Google tilbyder alle medarbejdere en generøs betalt fritidspolitik (PTO). Fuldtidsansatte optjener fire ugers PTO om året, og deltidsansatte optjener to uger om året. Google tilbyder også flere ekstra betalte helligdage om året.
Frihed med løn kan bruges til ferie, personlig tid, sygedage eller andre årsager til, at en medarbejder har brug for tid væk fra arbejde. Medarbejdere kan overføre op til 5 dages ubrugt PTO til det følgende år, og der er ingen begrænsning på antallet af dage med PTO, der kan optjenes.
Googles PTO-politik er en af de mest generøse i tech-industrien og er blot en af de mange fordele, der gør arbejdet hos Google til en fantastisk oplevelse. Sørg for at forespørge om PTO-politikken under dit Google-interview. Det er en af Googles mange fordele som arbejdsplads.
Sorgeorlov
Som Google-medarbejder har du ret til op til 10 dages betalt sorgorlov om året. Denne orlov kan bruges til at dø af et nærmeste familiemedlem, herunder en ægtefælle, barn, forælder, bedsteforælder eller søskende. Har du brug for mere fri, kan du anmode om ulønnet orlov eller ferie.
For at anmode om sorgorlov skal du kontakte din leder hurtigst muligt. Du skal fremlægge dokumentation, såsom en dødsattest, før din pause kan godkendes.
Uddannelsesgodtgørelse
Hvis du arbejder for Google, kan du muligvis få penge til at betale for skolen. Dette kan hjælpe med at dække udgifterne til undervisning, bøger og andre udgifter i forbindelse med din uddannelse.
For at være berettiget til uddannelsesgodtgørelse skal du:
- Vær fuldtidsansat (arbejde mindst 30 timer om ugen)
- Har været ansat hos Google i mindst seks måneder
- Vær tilmeldt et akkrediteret college eller universitet
- Tag en uddannelse, der er relevant for dit job hos Google
Hvis du opfylder alle ovenstående kriterier, kan du ansøge om uddannelsesgodtgørelse ved at indsende en anmodning via Google Employee Education-programmet. Når din anmodning er godkendt, vil du modtage et specificeret beløb pr. semester (op til .250 pr. år).
Google-medarbejderrabat
Som Google-medarbejder har du ret til en 10-15 % rabat på alle virksomhedens fremstillede produkter. Denne rabat kan stige, især hvis du er en stor bruger af Google-produkter. Du skal blot logge ind på din konto og klikke på linket 'Medarbejderrabatter' for at komme i gang. Du vil være i stand til at gennemse alle de tilgængelige rabatter og vælge, hvilke du vil drage fordel af.
Konklusion
Samlet set tilbyder Google sine medarbejdere mange gode fordele, herunder generøs betalt fri, uddannelsesgodtgørelse og rabatter på fremstillede produkter. Hvis du overvejer at ansøge om at arbejde hos Google, så forhør dig om disse fordele under dit interview. De er blot nogle af de mange grunde til, at Google er et så fantastisk sted at arbejde.
