Her er, hvordan du siger et job op via tekst (eksempler). Når du beslutter dig for at forlade dit job, er det næste skridt at sende et opsigelsesbrev til din arbejdsgiver. Selvom du tager afsted med kort varsel, er det bedst at indsende et ordentligt opsigelsesbrev, der underretter din chef og andre ledere om din afgang.
Hvad er et opsigelsesbrev med kort varsel?
Et opsigelsesbrev med kort varsel er et brev sendt til en arbejdsgiver, der angiver en persons hensigt om at opsige sin nuværende stilling med mindre end to ugers varsel. De fleste virksomheder ønsker mindst to ugers varsel for at forberede din afrejse og begynde ansættelsesprocessen. Omstændigheder kan dog forhindre dig i at give ordentlig varsel, og du kan blive bedt om at indsende et kort varsel fratrædelsesbrev.
Relaterede: Opsigelsesperiode
Skal jeg skrive et formelt opsigelsesbrev eller sende en opsigelsestekst?
Et formelt brev er en langt mere professionel måde at sige et job op på. Hvis det er muligt, skal du følge trinene nedenfor for at skrive og sende et formelt opsigelsesbrev og sikre en glidende overgang fra det nuværende job.
Sådan skriver du et opsigelsesbrev med kort varsel
Hvis du ønsker at bevare et stærkt samarbejde med din arbejdsgiver, bør du følge disse foranstaltninger, mens du udarbejder et opsigelsesbrev:
- Informer først din vejleder.
- Brug formateringsstilen for forretningsbreve.
- Angiv den stilling, du stopper fra, og datoen for din opsigelse.
- Begrund din opsigelse.
- Sig tak.
- Signer og dater.
Informer først din vejleder
Hvis det er muligt, så tal med din leder personligt eller over telefonen, inden du indsender dit opsigelsesbrev. Dette er en hensynsfuld og personlig gestus til din leder, og det kan hjælpe med at lindre enhver fjendskab mellem dig og din virksomhed. Derudover giver det dig mulighed for at løse den endelige kompensation, frynsegoder og alle andre bekymringer, du måtte have ved at forlade organisationen.
Sørg for, at du overholder forretningsbrevstrukturen
Opsigelsesbrevet med kort varsel betragtes stadig som et professionelt dokument og skal formateres på samme måde som et forretningsbrev. På denne måde er informationen let at læse og demonstrerer den professionalisme, som du sagde op. Forretningsbrevformatet kræver brug af en overskrift, der angiver modtagerens for- og efternavn, stilling, adresse og datoen, hvor brevet sendes.
Angiv den stilling, du stopper fra, og datoen for din opsigelse
Det er afgørende at medtage en fratrædelseserklæring i dit kortvarige opsigelsesbrev tidligt. Dette format giver dig mulighed for at holde dig til emnet og informerer modtageren om brevets præcise mål. Inden du fortsætter til det følgende afsnit af dit brev, skal du dobbelttjekke, at din effektive fratrædelsesdato er rigtig.
Begrund din pludselige opsigelse
Herefter skal du forklare, hvorfor du siger op med kort varsel, hvis du har en. Det anbefales, at du medtager en kort forklaring på, hvorfor du forlader en virksomhed. Opsigelser med kort varsel kan ske af en række årsager, herunder familienødsituationer, flytning og et nyt job, der kræver en hurtig start.
Vis taknemmelighed
Inden du afslutter dit brev, skal du overveje at udtrykke taknemmelighed over for din virksomhed for den mulighed og de færdigheder, du har erhvervet under din ansættelse hos dem. Du kan udtrykke taknemmelighed for at være en del af individuelle projekter eller for hele oplevelsen. Et 'tak' er meget værdsat, selvom du var utilfreds med aspekter af din stilling.
Underskriv og dater dokumentet
Endelig er det vigtigt at underskrive dit navn på dokumentet for at afslutte det kortsigtede fratrædelsesbrev. Hvis du skriver en e-mail, er det vigtigt at skrive dit navn i slutningen af e-mailen.
Grunde til at sige dit job op via sms
Der er ikke mange gode grunde til, at du ønsker at afslutte via sms. Disse grunde vil være gældende:
- At få problemer med myndighederne.
- Familie nødsituation.
- Personligt problem.
- Supervisor eller chef er ikke tilgængelig via telefon eller e-mail.
Eksempler på at sige et job op via sms
Her er eksempler på sms'er om at sige et job op via sms:
- 'Hej John, jeg ville elske at tale med dig, når du har et minut. Hvor meget varsel skal du bruge, for at jeg kan træde tilbage? Desværre har jeg at gøre med en familienødsituation, og jeg er nødt til at gå væk med det samme. '
- 'Mary, jeg vil meget gerne oprette forbindelse via telefon eller e-mail. Og give en formel meddelelse om min opsigelse. Desværre har jeg at gøre med personlige problemer derhjemme, og jeg bliver nødt til at træde væk fra denne stilling. Jeg undskylder for dette, og jeg ville elske at fortsætte med at have et positivt forhold til dig.'
- 'Melissa, jeg er nødt til at træde væk fra min stilling med det samme. Jeg har ikke et andet jobtilbud, og jeg starter heller ikke på et nyt job. Desværre er opsigelsen af personlige årsager. Og de er ret alvorlige. Jeg sætter pris på din forståelse og privatliv med dette spørgsmål. Jeg vil meget gerne diskutere, hvornår jeg kunne modtage min sidste lønseddel og sørge for, at vi lukker dette forhold på en stærk og positiv tone.'
Relaterede fratrædelsesressourcer
- Sådan afslutter du et job via tekst
- Sådan siger du et job op uden at en anden står i kø
- Sådan afslutter du Amazon
- Sådan afslutter du et deltidsjob
- Årsager til at forlade et job
- Sådan fortæller du din chef, at du holder op
- Afskedigelse af et job efter 3 måneder
- Opsigelsesperiode
- To ugers varsel
- E-mail fra opsigelse
- Ophæv opsigelse
- Hvad er Job Poaching
- Må vi kontakte denne arbejdsgiver
- Sådan beder du om et anbefalingsbrev