Svar 'Er du villig til at rejse?' I et interview (2022)

Når en interviewer spørger dig: 'Er du villig til at rejse?' du bliver måske lidt vækket af spørgsmålet i starten. Men vi er her for at hjælpe dig med at besvare spørgsmålet på en måde, der vil bringe dig videre til anden runde af interviews og øge dine chancer for at blive ansat.

I mange jobs i dag er rejser en stor del af rollen. Det kan være, fordi de gerne vil have dig til at mødes med andre kollegaer på forskellige kontorer rundt om i verden eller i landet. Eller det kan hænge sammen med, at du måske søger en salgsstilling, og at det at gå på lokation for salgsprocessen er en central del af rollen. Når intervieweren stiller dig dette spørgsmål, sikrer de, at I begge er på samme side i forhold til jobkravene. Og rejser kan være et af disse krav.

Inden du interviewer en virksomhed eller stilling, der kan kræve rejser, bør du sikre dig, at du personligt er fortrolig med, at du muligvis skal forpligte dig til dette. For eksempel kan du have en familie derhjemme. Eller børn. Før du forpligter dig til et bestemt rejseniveau, vil du måske have drøftelser med din familie eller overveje, hvad din families behov er, før du siger 'Ja' til din interviewer.



Er du villig til at rejse

Et eksempel på svar på, når intervieweren spørger dig, om du er tryg ved at rejse, er: 'Jeg er meget tryg ved, at rejser er en kernedel af jobfunktionen. I tidligere roller var dette et krav. Dette er noget, jeg er meget bekendt med, og det burde ikke være et problem. Kan du fortælle mig, hvilken rejsegrad jobbet kræver? Eller hvad er standard praksis for forretningsrejser?'

Det er altid godt at stille intervieweren et spørgsmål når det er muligt. Med dit spørgsmål her, vil dette give dig mere indsigt i, hvad den påkrævede rejse indebærer. Det kan også give dig mere information om, hvordan du beslutter dig. For eksempel, hvis de beder dig om at betale for forretningsrejsen gennem personlige udgifter. Selvom dette er meget sjældent at være sket, vil du måske sikre dig, at det ikke er tilfældet.

Hvis du gerne vil gå ud over dette interviewspørgsmål, kan du give en tildelt tid, som du er komfortabel med at rejse til. For eksempel kan du sige: 'Jeg er meget komfortabel med at rejse på forretningsrejse. Det var en del af jobfunktionen for tidligere roller, jeg har haft. Selvom jeg ikke ville være tryg ved at rejse mere end 35 % af tiden.' Dette vil hjælpe med at sætte nogle grænser for den rejse, som du ville være tryg ved at gøre. Hvilket er nyttigt til at styre forventningerne til den interviewer, du taler med.

Vær entusiastisk, vær ærlig over for dig selv

For enhver pris, når et spørgsmål som dette stilles, så prøv at forblive positiv og svar med entusiasme, selv når du føler, at du måske ikke føler dig så entusiastisk. Dette skyldes, at du altid kan vende tilbage til intervieweren på et senere tidspunkt, potentielt via e-mail, og spørge, om der er mulighed for at ændre nogle af kravene som f.eks. forretningsrejser. Hvis du ikke er tryg ved at rejse, tilrådes det, at du er ærlig og fortæller din ansættelseschef, at du ikke er det. De vil afgøre, om dette er en deal-breaker eller ej.

Hvad refererer 'procent af tid villig til at rejse' til?

I de fleste tilfælde, lad os sige, at du er fuldtidsansat. Det betyder, at du kommer til at arbejde 1.920 timer om året. Rejseprocenten er en del af det samlede antal timer eller dage, du er villig til at rejse. For eksempel, hvis din arbejdsgiver beder dig om at rejse mindst 20 % af tiden, betyder det op til 384 timer tilbagelagt. Eller med andre ord omkring 16 dage om året. Du skal afklare med din arbejdsgiver, om det er inklusive weekender eller ej. Det er okay at sige til din arbejdsgiver, at du foretrækker ikke at rejse på forretningsrejse i weekenden.

Nyttige tips, når du taler om forretningsrejser til interviewere

Her er nogle ting, du bør huske på, når du taler om forretningsrejser:

  • Tal i et positivt lys om at kunne rejse.
  • Spørg om rejsen er lokal eller international.
  • Stil spørgsmål til, hvad rejsen er til for.
  • Stil spørgsmål i forbindelse med, hvordan rejseudgifterne håndteres.
  • Tal meget om det faktum, at du tidligere har haft forretningsrejseerfaring og føler dig tryg ved at gøre det.
  • Spørg, hvor mange procent af rejsen der forventes af dig. Hvis du ikke vil spørge om det, kan du foreslå en bestemt rejseprocent, du er tryg ved.

Her er hvad du ikke bør tage op, når du taler om forretningsrejser:

  • Fortæl intervieweren, at det vil ændre din mening om stillingen.
  • Fortæl om negative rejseoplevelser, du har haft tidligere.
  • Fortæl om negative forretningsrejseoplevelser, du har haft.
  • Spørg for meget ind til, hvem der skal betale for udgifterne. Vær ikke aggressiv med hensyn til kompensationsdelen af ​​spørgsmålet.
  • Skift dit humør og bliv negativ over for intervieweren.

Populære Kategorier: Menneskelige ressourcer

Om Os

Tips Til Arbejde Med Personale, Skabeloner Til Jobbeskrivelser, Praktikvejledning, Eksempler På Ledsagende Breve Og Meget Mere.