Amazoni puhkusepoliitika (2022. aasta juhend)

Mis on Amazoni puhkusepoliitika? Igal aastal annab Amazon tööle väga palju inimesi erinevatel ametikohtadel. Mõned töötavad ladudes, mõned kontorites ja mõned on juhirollid. Aga me ei tea, kas firma puhkuseaega pakub. Kas osalise tööajaga töötajad saavad tasustatud puhkust?

Amazoni puhkusepoliitika

Amazon annab kõigile töötajatele tasustatud puhkuseaega. Tunnipõhised töötajad teenivad puhkuseaega igal nädalal töötatud tundide arvu alusel ja palgalised töötajad teenivad igal aastal teatud puhkusepäevi.

Pärast esimest tööaastat saavad kõik töötajad mitmeid lisapuhkusepäevi. See poliitikamuudatus on kindlasti töötajate seas hitt, sest see annab neile rohkem aega lõõgastumiseks ja töövälisest elust rõõmu tundmiseks. Lisaks võib see aidata parandada kinnipidamise määra, kuna töötajad lahkuvad väiksema tõenäosusega ettevõttest, mis pakub tasustatud puhkusepäevi. Üldiselt on see uus poliitika kindlasti kasulik nii Amazonile kui ka selle töötajatele.

Kas vastab tõele, et kõik Amazoni töötajad saavad sama palju puhkust?

Amazon ei anna kõigile oma töötajatele sama palju puhkust. Selle asemel põhineb töötaja teenitud puhkuse aja arv nädalas töötatud tundide arvul. Amazon jagab oma töötajad klassidesse, et inimestel oleks lihtsam hinnata, kui palju puhkuseaega neil nädalas koguneb.

Näiteks kui töötaja töötab 30 tundi või rohkem nädalas, koguneb iga palgaperioodi eest 4 tundi puhkust. Kui aga töötaja töötab vähem kui 30 tundi nädalas, koguneb iga palgaperioodi eest ainult 2 tundi puhkust. Sellest tulenevalt määrab Amazoni töötaja puhkuse aeg nende klassi ja nädala töötundide arvu järgi.

Näiteks Amazon jagab oma tunnitöölised järgmistesse klassidesse:

F klass (töö 40 tundi nädalas)
Klass R (töö 30-39 tundi nädalas)
H klass (töötab 20-29 tundi nädalas)

Kuidas on Amazoni puhkuse ajakava korraldatud?

Amazonis jälgitakse puhkuseaega iga palgaperioodi alusel. See tähendab, et igal palgal näidatakse, kui palju tasustatud puhkuseaega töötaja on teeninud. Puhkuse aeg, mida töötaja saab teenida, sõltub tema ametikohast ja tööstaažist. Samas kogunevad kõik töötajad puhkuseaega võrdselt.

Näiteks töötaja, kes on olnud Amazonis kaks aastat, on kogunud rohkem puhkuseaega kui töötaja, kes on olnud ettevõttes vaid ühe aasta. Lisaks kogunevad juhid ja tippjuhid puhkuseaega kiiremini kui teised töötajad. Seetõttu võivad nad võtta pikemaid puhkusi ja sagedasemaid puhkusi. See süsteem tagab, et kõigil töötajatel on võimalus puhkust võtta, võimaldades samal ajal ka juhtidel ja tippjuhtidel kasutada ära oma suurenenud puhkuse kogunemise määra.

Kui palju puhkust saavad Amazoni töötajad oma esimesel aastal?

Amazon pakub erinevatele töötajatele sõltuvalt nende klassist erinevaid puhkuseaegu. Näiteks F-klassi kuuluvad inimesed, kes töötavad 40 tundi nädalas, saavad esimesel tööaastal viis päeva tasustatud puhkust. R-klassi töötajad, kes töötavad 30–39 tundi nädalas, teenivad Amazonis esimesel aastal 3,75 päeva puhkust. Lõpuks saavad osalise tööajaga töötajad (20–29 tundi nädalas) esimesel aastal 2,5 päeva puhkust.

See on vaid üks võimalustest, kuidas Amazon julgustab oma töötajaid säilitama tervislikku töö- ja eraelu tasakaalu. Pakkudes erinevaid puhkusevõimalusi, tagab Amazon, et kõigil oma töötajatel on võimalus võtta aeg maha, et end laadida ja noorendada.

Kas Amazon annab oma töötajatele tasustatud isiklikku aega?

Amazon pakub oma töötajatele tasustatud isiklikku aega ja see koguneb erinevalt tasustatud puhkuseajast. Töötajatel koguneb tasustatud isiklik aeg esimese palgaperioodi viimasel päeval ja järgnevatel aastatel 1. jaanuaril.

Ülejäänud tasustatud isiklik aeg, mida töötajad teenivad, jaotatakse ülejäänud 11 kahenädalase palgaperioodi peale või viie palgaperioodi peale, kui teile makstakse igakuiselt. See võimaldab töötajatel igal aastal saada kindlal hulgal tasustatud isiklikku aega, ilma et nad peaksid muretsema tasustamata puhkuse pärast. Tasustatud isiklikku aega saab kasutada kõigeks alates arsti vastuvõtust kuni perekondlike hädaolukordadeni. Ja kuna see on tasustatud aeg, ei pea töötajad kasutama puhkuse- ega haiguspäevi seda tüüpi puudumiste katmiseks.

Kui palju Amazoni töötajatel isiklikku aega on?

Amazoni töötajatele antakse aastas teatud hulk tasustatud isiklikku puhkust, olenevalt sellest, mitu tundi nad nädalas töötavad.

Näiteks Amazoni töötajad saavad igal aastal järgmises summas tasustatud isiklikku aega:

Osalise tööajaga (20-29 tundi nädalas) teenite kolm päeva
Vähendatud tööajaga (30-39 tundi nädalas) teenite 4,5 päeva
Täistööaeg (40 või enam tundi nädalas) teeni kuus päeva

Kas Amazon annab töötajatele haigusaega?

Amazon on ettevõte, mis hoolib oma töötajatest. See mitte ainult ei paku tasustatud puhkust ja isiklikku aega, vaid annab töötajatele ka haigusaega. Amazoni töötajate teenitud haigusaeg sõltub aga kohalikest, linna- ja osariigi määrustest. See tähendab, et töötajatele antava haigusaja suurus võib olenevalt asukohast erineda.

Kui soovite teada saada, kui palju haigusaegu teie kohalik Amazoni asukoht võimaldab, helistage julgelt klienditeenindustelefonile (866) 749-7538 . olenemata sellest, kui kaua teile antakse haigusaeg, on oluline seda kasutada siis, kui olete tegelikult haige, et püsida terve ja produktiivne.

Kas Amazon maksab oma töötajatele puhkuse ajal rohkem palka?

Amazon on üks paljudest ettevõtetest, kes annab oma töötajatele puhkuse ajal lisatasu. See on viis, kuidas avaldada tunnustust nende raske töö eest ja korvata asjaolu, et nad peavad erilistel päevadel ohverdama aega oma pere ja sõpradega.

Amazon maksab töötajatele lisatasu järgmistel pühadel: uusaasta, mälestuspäev, Martin Luther King Jr. päev, iseseisvuspäev, jõulupüha, tänupüha ja tööpäev. See on vaid üks paljudest eelistest, mida Amazoni töötajad naudivad. Lisaks puhkusetasule pakub Amazon ka konkurentsivõimelist palka ja soodustusi, mis teeb sellest atraktiivse töökoha.

Kas Amazonis on võimalik puhkust võtta?

Amazon pakub töötajatele erinevatel põhjustel töölt lahkumist. Kõige sagedamini on puhkuse põhjuseks tervislik seisund, kuid muude põhjuste hulka kuuluvad ka uue lapse lapsendamine või isiklikud põhjused. Enamik puhkusi on tasustamata, välja arvatud mõned rasedus- ja vanemapuhkused või vandemeeste, sõjaväe- ja leinapuhkus.

Igal puhkusel on erinevad pikkusepiirangud ja mõned võivad isegi nõuda juhi või personali sertifikaadi või heakskiitu. Hoolimata asjaolust, et enamik töölt lahkumist on tasustamata, hindavad Amazoni töötajad ettevõtte pakutavat paindlikkust ja mõistmist vaba aja osas.

Järeldus

Amazon pakub kõigile oma töötajatele tasustatud puhkust, olenemata sellest, kas nad on tunni- või palgatöötajad. Lisaks teenivad kõik Amazoni töötajad puhkuseaega, olenemata nende töösuhtest (täis- või osaline tööaeg). Iga töötaja Amazonis teenitav puhkuseaeg põhineb nädala töötundidel.

Et aidata inimestel hõlpsasti aru saada, kui palju puhkuseaega nad teenivad, on Amazon jaganud oma töötajad klassidesse (F, R ja H). Kõige rohkem puhkuseaega teenivad F-klassi töötajad, neile järgnevad R-klassi töötajad. H-klassi töötajad teenivad kõige vähem puhkuseaega. Kõik Amazoni töötajad saavad aga endiselt tasustatud puhkusepäevi.