Gap Employee Soodustus (2022. aasta ametlik juhend)

Mis on GAP-i töötajate allahindlus? Täistööajaga töötajatele ja nende peredele tehakse regulaarselt allahindlusi. Mõned ettevõtted pakuvad ka osalise tööajaga töötajatele allahindlusi. Allahindlused on ettevõteteti erinevad, kuigi üldiselt jäävad need jaehinnast alla 10% kuni 50%.

Mõned ettevõtted pakuvad oma töötajatele kaupade või teenuste allahindlusi ning raha tagasi boonuseid.

Kui töötate ettevõttes, küsige kindlasti nende pakutavate allahindluste kohta. Võimalik, et saate igapäevaselt kasutatavate asjade ja teenuste pealt palju raha säästa.



  lünga töötajate allahindluste teave

Gapi ülevaade

Gap Inc. on Ameerika jaemüüja, mille peakontor asub Californias San Franciscos. Selle asutasid 1969. aastal Donald ja Doris Fisher. Vahe on Ameerika Ühendriikide suurim spetsiaalne jaemüüja, millel on riigis 2009. aasta septembri seisuga 1800 kauplust. Samuti on tal kauplused Kanadas, Prantsusmaal, Jaapanis ja Ühendkuningriigis.

Ettevõtte rõivaste ja aksessuaaride pakkumiste hulka kuuluvad Gap (rõivasari meestele, naistele ja lastele), Banana Republic (rõivasari meestele ja naistele), Old Navy (rõivasari meestele, naistele ja lastele), Piperlime (veebikingad ja rõivapood) ja Athleta (spordirõivad). Gapile kuuluvad ka Intermix (luksuslike moebutiikide kett) ja Baby Gap (lasteriiete kaupluste kett).

Gapi on kritiseeritud selle ülemäärase sõltuvuse pärast teksariidest ja selle reklaamide laialdase leviku pärast. Ettevõte on aga viimastel aastatel teinud jõupingutusi oma maine uuendamiseks uue reklaamikampaania ja suurema fookusega moele.

2009. aasta septembris teatas Gap, et sulgeb Põhja-Ameerikas 189 kauplust ja koondab umbes 14 000 töötajat. Ettevõte ütles, et sammud olid vajalikud kasumlikkuse taastamiseks. Gap plaanib ka ümber paigutada või ümber kujundada umbes 300 kauplust.

Kas Gap pakub töötajatele allahindlusi?

Gap pakub 50% allahindlust tavahinnaga kaupadele Gapis, Banana Republicis, Athletas ja Old Navy's, 30% allahindlust Outletis ja 10% allahindlusi kõigile töötajatele ja nende abikaasadele või kodumaistele partneritele. See võib olla suurepärane viis rõivaste arvelt raha säästmiseks, kuid oluline on välistusi meeles pidada. Näiteks ei saa te tavaliselt kasutada töötajate allahindlusi kinkekaartide, müügikaupade või valitud kaubamärkide puhul. Lugege kindlasti tingimused hoolikalt läbi, et veenduda, et kasutate allahindlust õigesti.

Kas Gap pakub tervishoiuteenust?

Jah, täistööajaga töötavatele Gapi töötajatele pakutakse tervishoiuteenust. Ettevõte pakub terviklikku meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskindlustust ning juurdepääsu virtuaalsetele hooldusteenustele. Osalise tööajaga töötavad töötajad võivad osaleda Manulife'i programmis Cover Me Flex Care, mis pakub individuaalset kindlustuskaitset. See plaan hõlmab tervise-, hambaravi-, tähtajalise elu ja kriitiliste haiguste kindlustust.

  lünga töötajate allahindluste teave

Kas Gap pakub õppemaksu hüvitamist?

Jah, Gap pakub abikõlblikele töötajatele õppemaksu hüvitamist. Abikõlblikud töötajad on need, kes töötavad ettevõttes täistööajaga. Programm pakub töötajatele rahalist abi haridustee jätkamiseks. Selle hüvitise eesmärk on aidata töötajatel oma oskusi ja teadmisi kasvatada ning säilitada tööjõu konkurentsieelist.

Kas Gap pakub kogukonna allahindlusi?

Gap usub, et tuleb anda tagasi kogukondadele, kes on meid aastaid toetanud. Sellepärast pakuvad nad kogukonna allahindlusi erinevates ettevõtetes ja organisatsioonides.

Gap teeb koostööd teiste organisatsioonidega, et anda oma töötajatele allahindlusi teemaparkides, kohalikes ja riiklikes jõusaalides, mobiilsideoperaatorites, reisifirmades ja paljudes teistes. See võimaldab meie töötajatel kasutada suurepäraseid pakkumisi, toetades samal ajal nende jaoks olulisi ettevõtteid.

Kas Gap pakub töötajatele aktsiate ostuplaani?

Jah, Gap pakub töötajate aktsiate ostuplaani (ESPP). See plaan võimaldab töötajatel maksta teatud protsendi oma põhipalgast Gap Inc. aktsiatesse allahindlusega. See võib olla töötajatele suurepärane võimalus ettevõttesse investeerida ja oma sääste kasvatada. ESPP kohta lisateabe saamiseks külastage veebilehte .

Kas Gap Inc pakub pensioniplaani?

Jah, Gap Inc. pakub oma töötajatele pensioniplaani. Plaani nimetatakse 401 (k) plaaniks ja see võimaldab töötajatel pensioniks raha säästa. Plaan sisaldab mitmeid erinevaid investeerimisvõimalusi, nii et töötajad saavad valida nende vajadustele kõige paremini vastavad. Lisaks kohandab ettevõte teatud summani töötajate sissemakseid, mis aitab töötajatel pensioniks veelgi rohkem raha koguda. Üldiselt on plaan 401 (k) töötajatele suurepärane viis pensioni säästmiseks.

Klienditeenindus Gap töötajatele

Kui olete Gapi töötaja, võib teil tekkida küsimus, millist klienditeenindust nad pakuvad. Noh, Gapil on abi saamiseks palju erinevaid viise.

Esiteks, kui teil on oma hüvitiste kohta küsimusi, võite helistada Gap Benefits Centerisse numbril (866) 411-2772. Nad aitavad teid hea meelega ja vastavad teie küsimustele.

Lõpuks, kui teil on vaja kellegagi isiklikult rääkida, võite minna mõnda kohalikku Gapi poodi. Seal saate rääkida klienditeeninduse esindajaga ja saada abi mis tahes küsimuses.

Kas Gap pakub tasulist vaba aega?

Enamik inimesi Ameerika Ühendriikides saab ainult kaks nädalat puhkust, kuid Gap pakub oma töötajatele heldelt 39 päeva. See on peaaegu kaks korda rohkem! Lisaks puhkuseajale pakub Gap ka juhupuhkust ja haigusaegu. See tähendab, et töötajad võivad igal põhjusel puhkust võtta, ilma et peaks kartma töö kaotamise pärast.

Vahe on tasustatud vaba aja osas üks konkurentsivõimelisemaid ettevõtteid. Teised ettevõtted võivad pakkuda rohkem puhkusepäevi, kuid need ei sisalda alati haigusaega ja juhupuhkust. Gapis saavad töötajad kasutada kõiki kolme tasulise puhkuse tüüpi. Nii on neil lihtne aega maha võtta, kui nad seda vajavad.

  lünga töötajate allahindluste teave

Kas Gap pakub vanemlikku tuge?

Kui tegemist on laste saamisega, võib teekond olla nii rahuldust pakkuv kui ka väljakutseid pakkuv. Sellepärast on oluline, et vanemad toetaksid vanemaid, kui nad oma uues eluetapis liiguvad.

Northeasterni ülikoolis usub gap, et lapsehoolduspuhkus ja töö paindlikkus on lapsevanemaks saamise teekonna toetamisel võtmetähtsusega. Meie hüvede hulka kuuluvad 26 nädalat tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust, 8 nädalat paindlikke töövõimalusi, kuni 4 nädalat tasustatud isapuhkust ja ülikoolilinnakus päevahoid.

Need hüved võivad lapsevanematele uue lapsega eluga kohanemisel oluliselt kaasa aidata. Samuti aitavad need tööandjatel andekaid töötajaid meelitada ja hoida.

Viimased mõtted

Ettevõttes Gap Inc. usuvad nad oma töötajatele parimate võimalike hüvede pakkumisesse. See hõlmab tasustatud vaba aega, vanemate toetust ja palju muud. Gap pakub oma töötajatele ka heldet 39-päevast tasustatud puhkust. Lisaks puhkuseajale pakub Gap ka juhupuhkust ja haigusaegu. Nad teavad, et need hüved on töötajate jaoks olulised. Kui olete huvitatud Ga.-s töötamisest, vaadake lisateabe saamiseks kindlasti nende veebisaiti.

Võrrelge töötajate allahindlusi

Populaarsed Kategooriad: Inimressursid

Firmast

Näpunäited Personaliga Töötamiseks, Ametijuhendite Mallid, Praktikajuhised, Lisatud Kirjade Näited Ja Palju Muud.