Valmistudes intervjuuks? Kas teie jaoks on silmapiiril tööintervjuu? Intervjuuks enne tähtaega valmistumine aitab teil intervjuule jõuda ja saada tööpakkumise. Enne (ja pärast) intervjuud saate teha mõned asjad, et jätta oma tulevasele tööandjale suurepärane esmamulje.
Tööintervjuuks valmistumine on parim viis tööotsingute lõpetamiseks ja/või järgmisele tööintervjuule jõudmiseks. Allpool on näpunäiteid intervjuu ettevalmistamiseks järgmise unistuste töökoha leidmiseks.
Kuidas intervjuuks valmistuda
Intervjuuks valmistumine eeldab oma eesmärkide ja kvalifikatsioonide mõtlemist seoses rolli ja ettevõttega. Selleks peaksite ettevõtte kohta pisut uurima ja lugema põhjalikult ametijuhendit, et näha, miks just teie sobiksite. Vaatame, kuidas intervjuuks valmistuda.
1. Tutvu ametijuhendiga põhjalikult
Peaksite kogu ettevalmistuse ajal kasutama juhendina tööandja määratud ametijuhendit. Ametikirjeldus on nimekiri volikirjadest, omadustest ja kogemustest, mida ettevõte taotlejalt soovib. Mida rohkem suudate end nende faktidega vastavusse viia, seda kvalifitseerituma te tööandjale paistate. Ideid võib anda ka ametijuhendist küsimusi, mida ettevõttelt intervjuu ajal esitada .
2. Mõelge, miks te intervjueerite ja millised volitused teil on.
Enne vestlust peaks teil olema selge ettekujutus, miks te seda tööd soovite ja miks olete kvalifitseeritud. Peaksite olema valmis selgitama, miks olete sellest ametikohast huvitatud ja miks olete sellele ideaalne kandidaat.
Seotud: Nõuanded professionaalsetele intervjuudele
3. Uurige ettevõtet ja selle funktsiooni.
Ettevõtte uurimine, kuhu kandideerite, on intervjuu ettevalmistamise oluline komponent. See mitte ainult ei aita teil intervjueerijatele sisukaid küsimusi ette valmistada, vaid aitab teil ka intervjuuvestluste jaoks konteksti pakkuda.
Teil on konkurentide ees eelis, kui uurite ettevõtte ja positsiooni kohta nii palju kui võimalik. Lisaks võib intervjuuks nõuetekohane valmistumine aidata teil olla lahe ja teha oma parimaid tulemusi. Enne intervjuule asumist peaksite teadma mõnda asja:
Toote või teenuse kohta lisateabe saamiseks tehke järgmist.
Isegi kui ametikohal pole ettevõtte toote või teenusega mingit pistmist, tahad ikkagi olla osa meeskonnast. Enne kandideerimist on oluline mõista kõike, mida saate ettevõtte toote või teenuse kohta. Te ei pea teadma kõiki detaile, eriti kui toode on tehniline ja intervjueerite mittetehnilist rolli, kuid teil peaks olema põhjalik arusaam ettevõtte peamistest kaupadest või teenustest.
Kui võimalik, tellige toote näidis, et tutvuda kliendi vaatenurgaga. Mida rohkem saate neid tootest teavitada nii ettevõtte kui ka tarbija vaatenurgast, seda paremini teie intervjuu läheb.
Uurige rolli.
Oluline on töökirjeldus põhjalikult läbi lugeda ja veenduda, et mõistate kõiki kriteeriume ja kohustusi. See mitte ainult ei valmista teid intervjuuks ette, võimaldades teil esitada sisukaid ja keskendunud küsimusi positsiooni kohta, vaid see tagab ka selle, et olete tõeliselt kvalifitseeritud ja valmis tööle võtmise korral tööülesandeid täitma.
Võimaluse korral otsige võrreldavaid töökohti ja lugege neid hoidnud inimeste hinnanguid, et saada aimu, mida see töö igapäevaselt endaga kaasa toob. Küsige intervjuu ajal oma rolli kohta selgitusi või üksikasju, et oleksite tööpakkumise saamisel valmis. Intervjuuks valmistumine rolli uurimise kaudu võib samuti aidata teil otsustada, kas see positsioon sobib teile või mitte.
Uurige ettevõtte kultuuri.
Kaasaegsetel ettevõtetel on tavaliselt sotsiaalmeedia profiilid ja ajaveebid, kus nad arutavad oma kultuuri ja tööstust. See teave aitab teil mõista ettevõtte tooni ja isikupära ning seda, mida nad hindavad. On oluline, et sobituksite ettevõtte kultuuriga ning teil oleks võrreldav isiksus ja tõekspidamised, hoolimata sellest, kui fantastiline töö tundub.
Küsige intervjuu ajal küsimusi, kui teil on küsimusi töökeskkonna, kultuuri, isiksuse või väärtuste kohta. Need päringud võivad erineda ettevõtte tarkvarast ja tööriistadest kuni puhkuse- ja haiguspuhkuse poliitikani. Pidage meeles, et intervjuu on suunatud teie isiklikule töökeskkonnale sobiva sobivuse leidmisele niivõrd kui ka ettevõtte leidmiseks sellele ametikohale. Meeldiva tööalase eksistentsi tagab see, kui Sinu väärtused ühtivad ettevõtte omadega. See on ka suurepärane aeg ettevõtte kohta lisateabe saamiseks ja intervjueerijale demonstreerimiseks, kuidas te sobite.
4. Mõtle, kuidas sa vastasid sagedastele intervjuuküsimustele.
Kuigi te ei saa ette näha kõiki küsimusi, mis teilt intervjuu ajal esitatakse, saate valmistada vastuseid mõnele populaarsele küsimusele. Kaaluge liftikõne loomist, mis võtaks lühidalt kokku, kes te olete, mida teete ja mida soovite.
Mõned ametid võivad vajada intervjuuprotsessi osana testi või hindamist. Kui intervjueerite arvutiprogrammeerimise, -arenduse või -analüütika ametikoha saamiseks, võidakse teil paluda kirjutada või hinnata koodiridu. Hea mõte on küsida ettevõtte kolleegidelt eksamite kohta, milleks nad on pidanud valmistuma.
Igaks juhuks peaksite olema valmis ka oma palgaootusi arvestama.
Siin on mõned populaarsed intervjuuteemad, mida kaaluda:
Miks olete huvitatud siin töötamisest?
Ettevõtte kaupade, teenuste, missiooni, ajaloo ja kultuuri tundmaõppimine on parim viis selle küsimuse lahendamiseks valmistuda. Nimetage vastuses ettevõtte omadused, mis teile meeldivad ja sobivad teie ametialaste püüdlustega.
'Ma tahaksin töötada näiteks ettevõttes, mis muudab midagi.' Olen kogu oma tööjahi jooksul seadnud prioriteediks meeldiva tööõhkkonna ja väärtushinnangutega ettevõtte leidmise, mis sobib minu omadega ning see organisatsioon on edetabeli tipus.
Kuidas see roll teile meeldib?
Tööandjad esitavad selle küsimuse tagamaks, et mõistate positsiooni ja võimaldate teil rõhutada oma asjakohaseid võimeid. Töökriteeriumide võrdlemine oma võimete ja teadmistega võib olla kasulik. Valige mõned valdkonnad, mis teile meeldivad või silmapaistvad, ja keskenduge oma vastuses neile.
'Suurema osa oma professionaalsest karjäärist olen olnud kirglik kasutajakogemuse kujundamise vastu. Kuna ma olen Adobe'i täieliku komplektiga tuttav, olin vaimustuses, kui sain teada, et see ettevõte neid töötab. Samuti olen suur agiilsete töövoogude kasutamise pooldaja disainis. Minu arvates on see kõige tõhusam meetod suurte ülesannete lahendamiseks. Oma varasemas töökohas tootejuhina suutsin tõhusalt välja töötada ja kasutusele võtta paindliku metoodika ning olime tunnistajaks projekti kiiruse märkimisväärsele kasvule.
Mis on sinu suurim tugevus?
See küsimus võimaldab teil arutada nii oma tehnilisi kui ka mittetehnilisi võimeid. Kui intervjueerija palub teil selgitada oma tugevaid külgi, rääkige oma isikuomadustest ja sellest, kuidas need sobivad teie otsitavale töökohale.
Näiteks olen ma loomulik probleemide lahendaja. Mulle pakub rahuldust süvenemine ja probleemidele lahenduste leidmine – nagu see oleks mõistatuse lõpetamine. See on midagi, milles ma olen alati hea olnud ja mulle meeldib seda teha. Uute vastuste leidmine keerulistele probleemidele on suur osa tootearendusest, mistõttu valisin esmalt selle professionaalse tee.
Lisaks neile peaksite koostama vastused ka käitumisintervjuu küsimustele.
5. Harjutage oma kõnehäält ja kehakeelt kogu intervjuu vältel.
Intervjuu käigus on oluline luua soodne ja püsiv mulje. Seda saate teha, rääkides enesekindla, valju häälega ja kasutades meeldivat avatud kehakeelt. Kuigi need võivad teile loomulikult tulla, peaksite neid harjutama koos usaldusväärsete sõprade või pereliikmetega või peegli ees. Olge naeratuse, käepigistuse ja sammuga eriti ettevaatlik.
Harjutage intervjueerimist vähemalt kaks kuni kolm korda enne tegelikku intervjuud.
6. Koostage nimekiri küsimustest, mida küsitleja(te)le esitada
Paljud ettevõtted hindavad kõrgelt kandidaate, kes küsivad ettevõtte ja töökoha kohta sisukaid päringuid. Võtke enne intervjuud aega, et valmistuda a paar küsimust teie intervjueerija(te)le mis näitavad, et olete ettevõttes kodutöö teinud ja olete oma rolliga kursis. Siin on mõned näited küsimustest, mida võite küsida.
- Mida toob endaga kaasa üks päev selle töökohaga inimese elus?
- Miks sulle siin nii väga meeldib töötada?
- Millised on teie edukaimate töötajate omadused?
- See võimalus on äratanud minus huvi ja olen tänulik selle kohta rohkem teada saada. Millised on värbamisprotsessi etapid pärast seda?
7. Harjutage prooviintervjuude kasutamist.
Intervjuu ettevalmistamine, nagu ka avalik esinemine, on kõige tõhusam tehnika närvilisuse vähendamiseks ja enesekindluse suurendamiseks. Harjutamine võib alguses tunduda igav, kuid intervjuuprotsessi mitu korda läbimine muudab teid mugavamaks ja aitab teil luua parima võimaliku mulje.
Kui saate, tehke sõprade või sugulaste abiga võimalikult palju pilaintervjuusid. Kui teil pole partnerit, harjutage oma küsimusi ja vastuseid valjult. Kui räägite, võite avastada, et vastus kõlab veidralt või ei väljenda seda, mida soovite, nii et see annab teile võimaluse oma vastuseid täpsustada ja mällu salvestada. Mida rohkem te intervjuud harjutate, seda kindlam olete, kui tuleb aeg tegelikuks tehinguks.
Vastake intervjuu küsimustele nii, nagu oleks see värbamisprotsessi tõeline osa. Järgmisel intervjuul teie võime vastata rasketele küsimustele, näiteks palgaootuste kohta (või mis tahes muud tüüpi palk küsimus), on lihtsam.
8. Tehke oma CV-st füüsiline koopia.
Kuigi enamik ettevõtteid soovib teie CV-st digitaalseid koopiaid koos teie taotlusega, ei ole neil intervjuu ajal lihtne juurdepääs sellele.
10. Ennetage nende muresid.
Tavaliselt on vabadele töökohtadele soovijaid rohkem kui vabu töökohti. Selle tulemusena otsivad intervjueerijad võimalusi kandidaatide välistamiseks. Asetage end nende positsioonile ja mõelge, miks nad kõhklevad teid värbamast ('Mul pole seda', 'Ma ei ole see' ja nii edasi). Seejärel valmistage oma kaitse ette: 'Ma saan aru, et võite uskuda, et ma pole [nende vastulause] tõttu sellele ametikohale ideaalne kandidaat.' Kuid te peaksite olema teadlik [intervjueerija hoolimatuse põhjusest].'
11. Ole tugeva tahtega ja võta oma intervjuu eest vastutav.
Mõned tavaliselt otsekohesed kandidaadid muutuvad töövestlustel äärmiselt tasaseks, püüdes olla viisakas. Kultuursus ei tähenda aga passiivsust. Intervjuu sarnaneb mis tahes muu aruteluga, kuna see on tants, kus teie ja teie partner liigute koos, reageerides samal ajal üksteisele. Ärge tehke seda viga, kui lihtsalt ootate, kuni intervjueerija toob välja Nobeli preemia. Teie ülesanne on tagada, et ta mõistaks teie peamisi müügiargumente.
12. Uurige värbamisjuhi kohta.
Enne vestlust uurige värbamisjuhi kohta, kellega te räägite. Õppige nende ametinimetust ja valmistuge ette, milliseid küsimusi nad võiksid tööintervjuul esitada. LinkedIn või ettevõtte infoleht võib loetleda praegused ja endised töötajad. Lisateavet professionaali kohta, kellega räägite, leiate ettevõtte veebisaidilt.
13. Hankige eelnevalt juhised.
Kui teil on näost näkku intervjuu (mitte videointervjuu), on oluline teada, kuhu te lähete enne tähtaega. Nii ei jää te intervjuule hiljaks. Kui te pole kindel, kuhu suundute, kasutage juhiste hankimiseks Google Mapsi või muud võrreldavat tööriista.
Kui teil on GPS, programmeerige see, et määrata kindlaks kiireim marsruut ettevõtte juurde. Kui parkimine on tõenäoliselt keeruline, kontrollige seda veel kord.
Kui teil on aega, on hea mõte teha harjutus päev või kaks enne intervjuud. Saate täpselt teada, kuhu suundute ja kui kaua teil sinna jõudmiseks kulub. Varu endale paar lisaminutit ja tule intervjuule veidi varakult.
Samuti võiksite kontrollida intervjuu aega ja asukohta, et olla kindel, et olete õigel teel.
