Kuidas nädalapalk töötab? Enamiku inimeste jaoks on nädalapalk kõige tavalisem palgaperiood. See on suurepärane viis tagada, et teil oleks alati raha taskus. See on teatud tüüpi palgaperiood, kus teile makstakse kord nädalas, mitte iga kahe nädala või kaks korda kuus. Alguses võib selle mõistmine olla pisut segane, seega jagame selle teie jaoks lahti.
Kuidas iganädalane palgaperiood töötab?
Esimene asi, mida peate teadma, on see, et teie tööandja arvutab välja, kui palju te nädalas teenite. Seejärel korrutavad nad selle summa nädalate arvuga aastas. See annab neile teie aastapalga.
Seejärel jagavad nad teie aastapalga 52-ga (nädalate arv aastas). See annab neile teie nädalapalga.
Oletame näiteks, et teenite 50 000 dollarit aastas. See tähendab, et teie nädalapalk oleks 961,54 dollarit.
Kui teile makstakse igal nädalal, siis saate igal nädalal 961,54 dollarit.
Töötajate nädalapalga eelised
Iganädalase maksmise peamine eelis on see, et teil on alati raha laekunud, mis võib olla kasulik, kui teil on tasuda arveid või muid kulusid.
See võib aidata teil ka paremini eelarvestada, kuna teate täpselt, kui palju teil igal nädalal on.
Teine eelis on see, et see võib lihtsustada laenu või muu rahalise abi saamist, kuna teie sissetulek on korrapärasem.
Mis on palgaperiood?
Kõige tavalisemad palgaperioodid põhinevad kas töönädalal või kalendrikuul. Töönädal on tavaliselt 7 päeva pikkune, kalendrikuu aga 28, 29, 30 või 31 päeva. Valitud palgaperioodi tüüp sõltub teie ettevõtte vajadustest ja palgaarvestuse ajakavast.
Näiteks kui teil on palgalised töötajad, kellele makstakse igal nädalal sama summat, võib kahenädalane palgaperiood olla mugavam. Teisest küljest, kui teil on tunnitööga töötajad, kelle tööajad on nädalati erinevad, võib poolkuu palgaperiood olla soodsam. Lõppkokkuvõttes on teie ettevõtte jaoks parim palgaperiood see, mis teile ja teie töötajatele kõige paremini sobib.
Mitut tüüpi palgaperioode on olemas?
Teie töötasude sageduse määrab teie tööandja ja valida on mitu erinevat võimalust. Neli kõige levinumat palgaperioodi on kord nädalas, kaks korda nädalas, poolkuus ja kuus.
- Iganädalane: Nagu varem arutasime, makstakse iganädalase palgaperioodi korral kord nädalas. See on kõige levinum palgaperiood ja seda kasutatakse tavaliselt tunnitöötajate jaoks. Iganädalase palgaperioodi näide: 1. juuni – 7. juuni.
- Kord kaks korda nädalas: Kahenädalane palgaperiood tähendab, et teile makstakse igal teisel nädalal. Seda tüüpi palgaperiood on vähem levinud kui nädalane palgaperiood, kuid mõned tööandjad kasutavad seda siiski. Näide kahenädalasest palgaperioodist: 1. juuni – 14. juuni.
- Poolkuu: Poolkuulise palgaperioodi korral makstakse kaks korda kuus. Seda tüüpi palgaperioodi kasutatakse tavaliselt palgatöötajate puhul. Näide poolkuu palgaperioodist: 1. juuni – 15. juuni või 1. veebruar – 14. veebruar.
- Igakuine: Lõpuks, igakuise palgaperioodi korral makstakse teile kord kuus. See on kõige vähem levinud palgaperiood ja seda kasutatakse tavaliselt aeglasema palgagraafikuga ettevõtete jaoks. Igakuise palgaperioodi näide: 1. juuni – 30. juuni, 1. veebruar – 28. veebruar.
Nagu näete, on palgaperioodi valimisel mõned erinevad võimalused. Parim viis kindlaks teha, milline neist teile sobib, on rääkida oma tööandjaga tema eelistustest.
Mitu palgaperioodi on aastas?
Aastas on 12 kuud, mis tähendab, et aastas on 12 palgaperioodi. Siiski võib palgaperioodide arv varieeruda sõltuvalt teie palgaperioodi tüübist.
Näiteks kui teile makstakse kord nädalas, on teil aastas 52 palgaperioodi. Kui maksite kaks korda nädalas, on teil 26 palgaperioodi ja kui teil on poolkuu makseperiood, siis 24 perioodi aastas. Lisaks, kui teile makstakse igakuiselt, on teil aastas ainult 12 palgaperioodi.
Olenemata sellest, mis tüüpi palgaperiood teil on, saate igal aastal alati sama summa raha. Seda seetõttu, et teie töötasu arvutatakse aasta nädalate arvu, mitte palgaperioodide arvu järgi.
Erinevus makseperioodi ja maksekuupäeva vahel:
Palgakuupäev on päev, mil teie tööandja teie palgatšeki väljastab. Palgaperiood on ajavahemik, mida teie palk katab. Näiteks kui teile makstakse kaks korda nädalas, on iga palgaperiood kaks töönädalat. Iga palgaperioodi lõpus arvutab teie tööandja välja teie töötatud tunnid ja väljastab nende tundide eest töötasu.
Väljamakse kuupäev võib, kuid ei pruugi langeda samale päevale palgaperioodi viimase päevaga. Palgaperioodid põhinevad tavaliselt tööandja kehtestatud ajakaval, näiteks kord nädalas, kahenädalases või kuus. Palgaarvestuse pakkuja määrab tavaliselt palgakuupäevad ja need võivad palgaarvestustsükliti erineda. Kui teil on küsimusi selle kohta, millal teile tasu makstakse, küsige kindlasti oma tööandjalt või palgaarvestuse pakkujalt.
Kas on võimalik saada 27 palgaperioodi aastas?
Enamik inimesi on harjunud saama palka iga kahe nädala tagant, mis teeb kokku kuni 24 palgaperioodi aastas. Aastas on aga tehniliselt võimalik 27 palgaperioodi. See juhtuks siis, kui korraldaksite palgaarvestust kaks korda nädalas ja liigaastas oleks lisapäev.
Kuigi see võib tunduda hea viis lisatasu saamiseks, võib see tegelikult olla üsna segane ja raskesti hallatav. Lisaks võib see tekitada probleeme maksude ja muude finantsküsimustega. Seetõttu peab enamik tööandjaid kinni traditsioonilisest 24-palgalise perioodi graafikust.
Viimased mõtted:
Loodame, et see artikkel on aidanud teil mõista, kuidas nädalapalk töötab. Pidage meeles, et parim viis teile sobiva palgaperioodi kindlakstegemiseks on rääkida oma tööandjaga tema eelistustest. Iganädalased palgaperioodid on kõige levinum palgaperioodi tüüp, kuid valida on mõne erineva valiku vahel.