Mida sa uuelt töölt otsid? Võite garanteerida, et intervjueerija soovib tööintervjuul olles teada, miks te uut tööd otsite. See on üks intervjuu kõige sagedamini esitatavaid küsimusi.
'Miks te uut võimalust otsite?' või 'Miks sa lahkud oma praegusest töökohast?' on kaks näidet küsimustest, mida võidakse esitada.
Teie vastus sellele küsimusele võib teie kohta palju paljastada ja seda, kas olete selle töö jaoks sobiv, seega on hea mõte sellele enne tähtaega mõelda. Nad otsivad võimalikke punaseid lippe. Kuidas juhite näiteks vaidluste lahendamist? Kas kavatsete varsti pärast tööle võtmist lahkuda? Millist rolli olete mänginud olukorras, millest soovite välja tulla? Nad võivad olla mures, kui ütlete oma eelmise tööandja kohta kohutavaid asju, kuna nad muretsevad, kui ütlete ühel päeval ka nende kohta negatiivseid asju.
Mida värbamisjuht teada tahab
Uuele töökohale kandideerides olge valmis vastama päringutele, miks te lahkute või olete juba lahkunud oma praegusest töökohast. The inimeste töölt lahkumise põhjused paljastavad sageli lahkuvate inimeste kohta palju rohkem kui töö ise. Intervjueerija püüab kindlaks teha, mis tüüpi töötaja te tööle võtmisel saate.
Kui olete, peab intervjueerija teadma:
- Hea meeskonnamängija, kes teeb teistega hästi koostööd.
- Uue ettevõtte kultuur sobis suurepäraselt.
- Rasketel teemadel arutledes on ta diplomaatiline.
- Kui olete tööl, peaksite plaanima uude ettevõttesse jäämist.
Kuidas sellele intervjuu küsimusele vastata
Tööotsijad peaksid koostama lihtsa vastuse:
- Arvestades nende karjääriteed/karjääri eesmärke (või karjääripüüdlused ).
- Mõistmine, miks nende viimane töökoht ei õnnestunud.
- Mõistmine, mida nad oma järgmisel töökohal otsivad.
- Lihtsa ja ausa vastuse koostamine potentsiaalsele tööandjale.
Kõikide vastuste esitamiseks peaks kuluma vähem kui 90 sekundit.
Näpunäiteid parima vastuse andmiseks
Kuidas sellele küsimusele tööotsimise ajal vastata.
Sõnastage oma vastus nii, et intervjueerijal poleks kahtlustki, et teie otsitav töö sobib hästi teie isiklike ja ametialaste eesmärkidega. Selle asemel, et keskenduda minevikule ja mis tahes ebameeldivatele kogemustele, mida olete oma eelmise töö käigus kogenud, peaks teie vastus viima vestluseni selle üle, miks te seda ametikohta soovite ja miks olete sellele ideaalne kandidaat.
Intervjueerija otsib vastust, mis aitab värbamisvalikut teha. Kuigi teie vastuse iseloom sõltub sellest, kas lahkusite vabalt või olite sunnitud lahkuma, on oluline vastata positiivselt.
Keskenduge oma oskustele
Sel juhul alustab taotleja oma vastust oma annete ja võimete rõhutamisega. See on suurepärane võimalus arutada, mis eristab teid teistest kandidaatidest. See võib hõlmata teie tehtud lisatööd, projekte, millega olete rahul, või isegi omandatud täiendõpet, mis näitab teie meeskonnale pakutavat väärtust.
Keskendu positiivseks jäämisele
Sel juhul seob kandidaat oma võimed otsese vastusega küsimusele. See on positiivsem viis väita, et nende praegune ettevõtte eesmärk ei haaku nendega või et nad ei suuda leida võimalusi soovitud töö tegemiseks. Rakendage sama kontseptsiooni mis tahes põhjusel, mille otsite tööd, vormistades oma vastuse positiivse ja võimalustest lähtuva väitena.
Ühendage oma vastus tööga
Siin võib töökirjelduse ja ettevõtte uurimine aidata teil leida läbimõeldud vastuse, mida teie intervjueerijad hindavad. Saate arutada, kuidas teie võimed ja ajalugu muudavad teid sellele tööle sobivaks, meenutades fakte ametijuhendist või ettevõtet oma uuringust.
Mõelge järgmisele küsimusele: 'Mida te töölt otsite?' Seejärel saate tööandjat aidata, ületades lõhe selle vahel, mida ettevõte kandidaadilt otsib ja mida teil on pakkuda.
Valmistuge järelküsimusteks
Intervjueerija võib küsida lisateavet või esitada teile lisaküsimusi olenevalt lahkumise põhjusest. Siin on mõned soovitused käimasoleva aruteluga toimetulemiseks.
Ole siiras
On hea olla aus selle kohta, miks teie varasemal tööl asjad nii hästi ei läinud, kuid pöörduge tagasi teema juurde, miks see teeks teid täna nii väärtuslikuks töötajaks. Võiksite näiteks selgitada, et olete pettunud oma varasema töö võimaluste puudumise tõttu.
Alustuseks loetlege mõned oma suuremad õnnestumised, seejärel minge edasi selle juurde, kuidas ületasite takistused, kui püüdsite rohkem saavutada. Kui suudate oma vastuse seostada sellega, miks teie otsitav positsioon sobib paremini, kuna teil on rohkem võimalusi, saate lisapunkte.
Valmistage oma vastused ette
Oluline on sellele küsimusele aegsasti läbi mõelda ja sellele vastus ette valmistada. Tahad välja tulla tõelise ja siirana, kuid ei taha ka vastates koperdada. Valmistage ette lühike, kuid aus vastus, jättes välja kõik isikuandmed.
Vältige negatiivsust
Ärge kritiseerige oma ülemusi, töökaaslasi ega oma eelmist töökohta. Võite siiski rääkida ettevõtte eesmärkidest laialt või väljendada oma rahulolematust ettevõtte praeguse teega. Ärge muutke oma reaktsiooni liiga isiklikuks. Võite kolleegi kritiseerida alles siis, kui avastate, et tal on intervjueerijaga lähedane suhe.
Harjuta
Valmistage oma vastused ette, et oleksite rõõmsameelne ja enesekindel. Peegli ees või sõbra või pereliikme ees harjutamine, isegi kui see tundub naeruväärne, võib aidata teil sellele raskele teemale vastata mugavamalt. See kehtib eriti siis, kui teid vallandati või koondati. Sellise stsenaariumi korral reageerige kiiresti, otsekoheselt ja emotsioonideta.
Mida mitte öelda
On OK olla avatud ja aus ning te ei tohiks valetada, kuid on asju, mida te ei tohiks intervjuus öelda.
Siin on see, mida värbamisjuhid kuulda ei taha:
Ärge suhtuge oma varasemasse töökohta negatiivselt
Mida iganes teete, ärge halvustage endist tööandjat, töökaaslasi ega organisatsiooni. See, kuidas te sellele küsimusele vastate, paljastab palju teie tööisiksuse ja tõekspidamiste kohta.
Vältige palgast rääkimist
Kui intervjueerija seda esimesena ei tõsta, siis ära too seda palk esimese intervjuu ajal.
Ärge ilustage oma vastust
Ärge laske oma kavandatud vastusega liiale minna. Kui teilt küsitakse, miks te praeguselt töölt lahkute, hoidke oma vastus võimalikult lühidalt ja suunake vestlus uuele rollile ja sellele, miks te sobiksite hästi. Ärge minge ette valmistatud vastusest kaugemale, kuna võite takerduda millegisse, mida te ei taha öelda.
Näidisvastused
Näidisvastused sellele levinud intervjuuküsimusele.
Vastuse näidis nr 1
„Läbi vabatahtlike võimaluste ja kõrvalprojektide olen lihvinud oma projektijuhtimise võimeid ja sain eelmisel kvartalil oma PMP. Otsin tööd, kus saaksin neid oskusi enda jaoks olulisel eesmärgil kasutada. Mul oli hea meel ka ametijuhendis näha, et see ametikoht hõlmab regulaarseid esitlusi olulistele huvirühmadele – üks minu peamisi motivaatoreid on oskus suhelda kolleegidega ja edastada oma meeskonna tööd, nii et see on selle võimaluse väga põnev aspekt. mina.
Lõpuks olen oma praegusel ametikohal palju õppinud, kuid otsin järgmist sammu, kus saaksin edasi areneda ja rakendada oskusi, mida olen omandanud ettevõttes, mida jumaldan, ning see ametikoht tundub olevat ideaalne sobib.'
Vastuse näidis nr 2
'Minu eelnev töö andis mulle märkimisväärseid võimeid, kuid see töö mind enam ei vaimustanud ega tõuganud. Ootan innukalt uusi väljakutseid ja võimalust uues rollis midagi muuta.'
Vastuse näidis nr 3
'Pärast katset seda tööd toimima panna mõistsin, et võiksin sobida paremini mõnele muule karjäärile, mis oleks rohkem kooskõlas minu eesmärkide ja ambitsioonidega. Kuigi töö kaotamine pole kunagi meeldiv, õppisin sellest palju ja olen edasi arenenud. Mul on hea meel teile rääkida, kuidas ma olen edenenud, mida olen õppinud ja kuidas ma neid õppetunde ja andeid teie organisatsioonis rakendan.'
Vastuse näidis nr 4
'Perekondlike kohustuste tõttu kolin sellesse piirkonda ja olen varasemast töökohast lahkunud.'
