Millised on teie palgaootused? Vestluse käigus saavad tööandjad tõstatada palgateema. Värbajad võivad selle küsimuse esitada esmase telefoniintervjuu ajal või oodata, kuni te isiklikult kohtute, enne kui arutada palka. Teilt võib küsida otse oma palgaootuste kohta, taotlusvormil või vastusena tööandja eelnevalt kindlaksmääratud hüvitise vahemikule.
Kuigi üks ilmsemaid küsimusi, mida ettevõtted tööintervjuul küsivad, on teie palgaootused, võib raha üle arutlemine olla ebamugav. Saate oma pingeid maandada, kui planeerite aegsasti, kuidas vastate palgaga seotud päringutele. Potentsiaalsete tööandjatega saate pidada konstruktiivseid ja teadlikke palgakõnelusi, kui uurite nii ametikoha kui ka oma kogemuste taseme tüüpilist tasu.
Miks tööandjad küsivad palgaootuste kohta
On kolm põhjust, miks tööandja soovib teie palgaootuste kohta küsida:
Neil on eelarve
Nad on selleks raha kõrvale pannud. Intervjueerija soovib veenduda, et teie palgaootused vastavad tema hinnangulisele summale. Kui nad avastavad, et enamik kandidaate küsib oodatust palju rohkem, võib neil tekkida vajadus pakkuda ametikohale suuremat eelarvet.
Nad peavad hindama teie väärtust
Nad püüavad aru saada, kui palju sa endast tead. Hea taotleja mõistab oma talendi turuväärtust ja suudab seda enesekindlalt edasi anda. Turuväärtuse määramisel võtke arvesse oma taset, aastatepikkust kogemust ja professionaalseid saavutusi.
Ja määrake, kas teate oma väärtust
Nad otsivad, kas olete õigel professionaalsel tasemel. Kandidaat, kes soovib teistest kandidaatidest tunduvalt suuremat palka, võib olla ametikoha jaoks liiga kõrgem. Teise võimalusena võib tagasihoidliku palgaootusega vastamine viidata sellele, et teil on vähem kogemusi, kui ametikoht nõuab.
Teie vastus sellele küsimusele võib olla palgaläbirääkimiste algus. Seetõttu peaksite veenduma, et teie vastus on põhjalikult uuritud.
Kuidas uurida tööpalku
Soovitud tasu puudutavale küsimusele vastates on ülioluline pakkuda mitte ainult õigena näivat numbrit, vaid ka reaalsel statistikal põhinevat ametikohale sobivat tasu. Õnneks on selle teabe leidmine nüüd lihtsam kui kunagi varem.
Pidage meeles, et palgad erinevad mitte ainult ametinimetuse ja ettevõtte, vaid ka piirkondade lõikes. Ametikoha keskmise hüvitise vahemiku määramisel pidage meeles töökoha asukohta ja piirkonna elukallidust. Näiteks töö suures metropolis nagu Los Angeles maksab tõenäoliselt rohkem kui töökoht Texase maapiirkonnas. Indeedi palkade kasutamisel valige rippmenüüst kindlasti asukoht.
Tõepoolest
Kasutage oma piirkonnale, majandusharule ja kogemustele vastava tasuta kohandatud palgavahemiku saamiseks Indeedi palgakalkulaator . Võite kasutada ka Tõepoolest, palgad et välja selgitada, milline on teie taotletud töökoha keskmine palk.
Lisaks Tõepoolest ettevõtte ülevaated hõlmab praeguste ja endiste töötajate esitatud palku ettevõtte kohta. Indeedi tööotsingu kaudu ametinimetuste otsimine võib anda teile ka ülevaate sellest, mida teised ettevõtted samade ametikohtade eest maksavad – palgateave sisaldub 75% uutest töökohtadest, mis on otse Indeedis loetletud.
PayScale
PayScale pakub mitmeid lahendusi, mis aitavad õppida tundma õiglast palgavahemikku erinevate ametinimetuste ja geograafiliste piirkondade jaoks. Otsige soovitud või tulevase intervjuu ametinimetuse ja asukoha järgi. Nende tulemuste põhjal tuleks kindlaks määrata hüvitise ootused.
Pro näpunäide: Vältige selles etapis palgaläbirääkimisi. Teatage juhile oma ametikohal soovitud töötasu ja kasutage seda lähtekohana. Läbirääkimised peaksid toimuma alles pärast ametliku tööpakkumise saamist ettevõttelt.
Palk.com
Sarnaselt PayScale'iga Palk.com pakub mitmeid tasuta ressursse, et koguda teavet mitme ametinimetuse praeguste palgavahemike kohta. Mõistliku palgavahemiku määramist tuleks kontrollida mitme ressursi alusel.
BLS
Ameerika Ühendriikide tööstatistika büroo pakub abistavaid ressursse peaaegu iga töövaldkonna ja ametinimetuse kohta. Need ressursid sisaldavad kasulikke teadmisi tavapäraste palkade, tööväljavaadete ja muude võtmenäitajate kohta, mis võivad aidata, kui otsustate tööandjaga palgaootusi arutada.
Pro näpunäide: Tulevased palgaootused lähtuvad alati oma praegusest või varasemast palgast. Lisage aastapalgale 5–8%, et määrata sobiv 'tõus', mille peaksite sellel uuel töökohal endale tegema. Kui te pole selles numbris kindel, küsige karjäärinõu valdkonna professionaalselt sõbralt.
Kuidas vastata palgaootuse küsimustele
Kui värbaja või värbamisjuht küsib: 'Millised on teie palgaootused?', on mitu võimalust vastata.
Siin on mõned ideed koos näidisvastustega:
Andke vahemik
Kui te ei tunne end mugavalt ühe figuuri andmisega, saate selle asemel pakkuda vahemikku. Siiski pidage meeles, et tööandja võib valida teie vahemiku alumise piiri, seega veenduge, et teie eesmärgi number oleks võimalikult lähedal madalaimale. Samuti hoidke oma vahemik kitsas, makstes mitte rohkem kui 5000–10 000 dollarit.
'Ma otsin tööd, mis maksab 75 000–80 000 dollarit aastas,' näiteks.
Kaasa valikud
Võib olla ka muid eeliseid, boonuseid või tasuliike, mida hindate sama palju kui oma sissetulekut. Samuti on võimalik lisada need potentsiaalseteks läbirääkimispunktideks. Kuigi ettevõttel ei saa olla teie eelistatud palgavahemiku jaoks piisavalt eelarvet, võib tööandja olla valmis ettevõttes varusid pakkuma, et muuta hüvitiste pakett teile atraktiivsemaks.
„Otsin ametikohta, mis maksab 75 000–80 000 dollarit aastas, kuid olen nõus pidama läbirääkimisi palga osas, mis põhineb hüvedel, boonustel, aktsiatel, aktsiaoptsioonidel ja muudel võimalustel.
Pöörake küsimus kõrvale
Kui olete värbamisprotsessi alguses ja mõistate tööülesannete olemust ja ootusi, võiksite päringu hilisemaks lükata. Pidage siiski meeles, et mingil hetkel peate rääkima ka palgaootustest. Isegi kui võtate endiselt arvesse uut teavet, on hea mõte olla valmis hästi uuritud numbrit silmas pidades.
„Enne vastamist tahaksin esitada mõned lisaküsimused, et positsioonist paremini aru saada. Selle tulemusel saan seada mõistlikuma ootuse.
Pro näpunäide: Palgajuhid hindavad teie vastuses esitatud uurimistöö taset. Kasutage oma palganõuete kogumiseks mitut palgateabe allikat. Ja teavitage sellest uuringust värbamisjuhti, edastades samal ajal oma vastuse intervjuu küsimusele.
Näidisvastused küsimusele 'Millised on teie palgaootused?'
Näidisvastused, mis sisaldavad praegust palka, palgavahemikku või õiglast palgaprognoosi ametinimetuse kohta, kui küsitakse: 'Millised on teie palgaootused?'
Näide nr 1
'Kuigi ma olen valmis olema paindlik, otsin palka 85 000–89 000 dollarit aastas.' See on mugav ja minu töö jaoks sobiv valik, mis põhineb minu oskuste ja kogemuste tasemel.
Näide nr 2
'Minu põhipalgavajadus on 97 500 dollarit. Minu töötasu ootusi toetab väärtus ja teadmised, mida saan sellele tööle pakkuda. Kas see on midagi, mida olete mõelnud?'
Näide nr 3
„Lubage mul alustuseks avaldada tänu minu töö pakutavate eeliste eest, nagu suurepärane tasustatud vaba aeg ja tervisekindlustus. Sellest tulenevalt on minu hinnangul selle rolli eest makstav iga-aastane hüvitis 43 000–52 000 dollarit. Minu laialdased kogemused klienditeeninduses, eriti selles valdkonnas, võivad aidata organisatsiooni paremaks muuta.
Näide nr 4
'Aastatasu 62 000–73 000 dollarit on minu arvates kooskõlas valdkonna normidega ning esindab adekvaatselt minu võimeid ja kogemuste taset. Olen siiski nõus olema paindlik ja tutvuma ettevõtte palgaootustega sellel ametikohal.'
Nõuanded vastamiseks
Palgateabe jagamine küsitlejaga võib olla ebamugav, eriti kui te pole harjunud, et teilt seda küsimust küsitakse ja räägite soovitud palgast esimest korda.
Siin on veel mõned soovitused, mis aitavad vestlusel sujuvalt kulgeda ja tagada, et teenite õiglast palka:
Sihi kõrgele
Kui olete kindlaks määranud positsiooni tüüpilise palgavahemiku, mõelge oma ootuste suurendamisele. Tööandjad alustavad teid enamikul juhtudel teie pakutava vahemiku madalamast otsast. Kui sihite kõrgemale, saate tagada, et saavutate oma sihtnumbri isegi siis, kui nad annavad madalaima. Ärge väidake, et otsite palka vahemikus $ 50 000 kuni $ 60 000, kui soovite teenida 55 000 $. Andke selle asemel vahemik 55 000 kuni 60 000 dollarit.
Ole enesekindel
Mõned ettevõtted on huvitatud nii teie vastuse sisust kui ka edastamisest. Kui olete enesekindel ja enesekindel, näitab see, et teate, mida olete väärt, ja kuigi olete valmis läbirääkimisi pidama, ei lepi te vähemaga, kui tunnete end väärivat. Kui proovite end lühikeseks müües edasi minna, võite lõpuks teenida liiga vähe raha.
Selgitage ennast
Kuigi te ei pea oma palgaootuste saavutamise kohta väga süvitsi minema, ei kahjusta see, kui selgitate, kuidas te selle arvuni jõudsite. Oma teadmiste või haridustaseme esiletõstmine võib aidata teie palka õigustada, eriti kui soovite oma piirkonnas tavapärasest suuremat sissetulekut. Veenduge, et te ei liiale kogusega, vastasel juhul peetakse teid ülekvalifitseerituks.
Siin on näide, kuidas seda nõuannet praktikas rakendada:
'Minu teadmiste tasemega professionaali jaoks on selle positsiooni keskmine hüvitis selles piirkonnas vahemikus 120 000 kuni 135 000 dollarit, seega oleks see minu palgaootus selle rolli eest.'
