Lisätietoja Amazonin uudelleenvuokrauskäytännöstä. Amazonilla on useita käytäntöjä suojellakseen sekä asiakkaitaan että työntekijöitään. Jotkut näistä käytännöistä koskevat Amazonia, kun taas toiset ovat yleisempiä yrityskäytäntöjä, jotka koskevat kaikkia Amazonin työntekijöitä.
Mikä on Amazonin uudelleenvuokrauspolitiikka?
Amazonin uudelleenvuokrauspolitiikka on ohjelma, jonka avulla yritys voi palkata Amazonin entisiä työntekijöitä uudelleen. Ohjelma on avoin kaikille työntekijöille, jotka ovat lähteneet Amazonista hyvässä asemassa, ja se mahdollistaa sujuvan siirtymisen takaisin yritykseen. Amazonin uudelleenvuokrauspolitiikan ansiosta entiset työntekijät voivat hakea vanhoihin töihinsä heti 90 päivän kuluttua yrityksestä lähtemisen jälkeen.
Miksi Amazonin uudelleenvuokrauspolitiikka luotiin?
Amazonin uudelleenvuokrauspolitiikka luotiin helpottamaan entisten työntekijöiden paluuta yritykseen. Se tarjoaa useita etuja, kuten pääsyn edelleen olennaisiin tietoihin ja resursseihin, sekä mahdollisuuden pitää yhteyttä vanhoihin kollegoihin.
Kuka on oikeutettu Amazonin uudelleenvuokrauskäytäntöön?
Amazonin uudelleenvuokrauspolitiikka on avoin kaikille työntekijöille, jotka ovat lähteneet Amazonista hyvässä asemassa. Tämä koskee työntekijöitä, jotka ovat eronneet, jääneet eläkkeelle tai irtisanoneet.
Mitä hyötyä Amazonin uudelleenvuokrauskäytännöstä on?
Amazonin uudelleenvuokrauskäytännön etuja ovat pääsy tietoihin ja resursseihin, jotka ovat edelleen tärkeitä, sekä mahdollisuus saada uudelleen yhteyttä vanhoihin kollegoihin. Ohjelma mahdollistaa myös sujuvan siirtymisen takaisin yritykseen.
Mihin voin ottaa yhteyttä, jos minulla on kysyttävää Amazonin jälleenvuokrauskäytännöstä?
Jos sinulla on kysyttävää Amazonin uudelleenvuokrauskäytännöstä, voit ottaa yhteyttä Amazonin henkilöstöosastoon. He voivat vastata kaikkiin ohjelmaa koskeviin kysymyksiin.
Palkkaako Amazon irtisanottuja työntekijöitä?
Kyllä, Amazon palkkaa uudelleen irtisanottuja työntekijöitä. Useat tekijät voivat vaikuttaa siihen, tarjotaanko työntekijälle paikkaa uudelleen Amazonissa vai ei. Esimerkiksi irtisanomisen syy ja kuinka kauan se tapahtui, voivat olla tärkeitä näkökohtia. Lisäksi yrityksen nykyiset henkilöstötarpeet ja budjetti voivat myös vaikuttaa päätöksentekoon.
Jos sinut irtisanottiin äskettäin työstäsi Amazonissa ja olet kiinnostunut palaamaan, on suositeltavaa ottaa yhteyttä suoraan yritykseen. Perustele, miksi haluaisit palata, ja korosta asiaankuuluvia taitojasi ja kokemustasi. Ole valmis vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, joita Amazonilla voi olla aiemmasta suorituksestasi.
Kuinka kauan työntekijöiden on odotettava uudelleen hakemista Amazonissa?
Amazonilla työntekijöiden on yleensä odotettava vuosi ennen kuin he hakevat uudelleen paikkaa yrityksessä. Tästä säännöstä on kuitenkin joitakin poikkeuksia. Esimerkiksi jos työntekijä irtisanotaan syystä, hänelle voidaan soveltaa lyhyempää odotusaikaa. Lisäksi työntekijät, jotka lähtevät vapaaehtoisesti Amazonista, voivat olla oikeutettuja hakemaan uudelleen aikaisemmin kuin ne, jotka irtisanotaan tahattomasti.
Yhden vuoden odotusajan tarkoituksena on antaa työntekijöille aikaa pohtia menneisyyttään ja arvioida, mitä he voisivat tehdä toisin, jos he palaisivat yritykseen. Se antaa Amazonille myös runsaasti aikaa täyttää kaikki avoimet paikat pätevillä ehdokkailla.
Onko totta, että Amazonilla on välitön irtisanominen tottelemattomat työntekijät?
Viime vuosina on ollut lukuisia raportteja Amazonin välittömästä irtisanomisesta tottelemattomia työntekijöitä. Joissakin tapauksissa nämä työntekijät ovat syyllistyneet väärinkäytöksiin tai kieltäytyneet noudattamasta esimiehiensä määräyksiä. On kuitenkin tärkeää huomata, että kaikki Amazonin tottelemattomuustapaukset eivät johda työntekijän irtisanomiseen.
Itse asiassa Amazon on joissain tapauksissa päättänyt jäädyttää tai rangaista työntekijöitä, jotka harjoittavat tottelematonta käyttäytymistä. Tämä viittaa siihen, että yritys ei aina ole nopea irtisanomaan työntekijöitä, jotka haastavat esimiehiensä auktoriteettia.
Siitä huolimatta on selvää, että Amazon ottaa jyrkän asenteen tottelemattomuutta vastaan eikä epäröi irtisanoa työntekijöitä, jotka eivät noudata sen sääntöjä ja määräyksiä. Siksi on tärkeää, että Amazonin työntekijät tiedostavat yrityksen odotukset ja noudattavat aina esimiesten määräyksiä. Jos näin ei tehdä, seurauksena voi olla nopea irtisanominen.
Bottom Line
Amazon on palkannut uudelleen työntekijöitä, jotka ovat lähteneet yrityksestä. Jos sinut irtisanottiin äskettäin työstäsi Amazonissa ja olet kiinnostunut palaamaan, on suositeltavaa ottaa yhteyttä suoraan yritykseen.
Perustele, miksi haluaisit palata, ja korosta asiaankuuluvia taitojasi ja kokemustasi. Valmistaudu mahdolliseen haastatteluun, sillä yritys haluaa todennäköisesti tutustua sinuun paremmin ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Oikealla lähestymistavalla sinulla on hyvät mahdollisuudet saada vanha työpaikkasi takaisin - tai jotain vielä parempaa.
Amazonin resurssit
- Amazonin taustatarkistuskäytäntö
- Amazonin palkallisten lomien käytäntö
- Amazon UPT -käytäntö
- Amazonin ylityöpalkkakäytäntö
- Amazonin jälleenvuokrauskäytäntö
- Nostaako Amazon palkkaa?
- Kuinka paljon Amazon tienaa?
- Minkä ikäisenä Amazon palkkaa?
- Amazonin työntekijän suosittelubonus
- Amazonin työntekijäalennus
- Kuinka läpäistä suupuikkotesti Amazonille
- Amazonin pukeutumiskoodi
- Amazonin työntekijäalennus
- Tekeekö Amazon-lääketestiä?
- amazon vto
- Kuinka lopettaa Amazon
- Amazonin iskulause