AT&T on yksi maailman suurimmista televiestintäyrityksistä. Se tarjoaa lanka- ja mobiilipuhelin- ja datapalveluita Yhdysvalloissa ja toimii yli 200 maassa. AT&T tarjoaa myös laajakaista-, televisio- ja muita palveluita yrityksille ja kuluttajille.
Vuonna 2015 AT&T:llä oli yli 140 miljoonaa langatonta asiakasta ja lähes 34 miljoonaa langallista asiakasta. Yrityksen asiakaskunta kasvaa edelleen vahvan verkon kattavuuden, kilpailukykyisen hinnoittelun sekä laajan suunnitelma- ja palveluvalikoiman ansiosta.
Terveysvakuutus
AT&T tarjoaa työntekijöilleen erilaisia sairausvakuutussuunnitelmia, mukaan lukien perinteiset ja kuluttajille suunnatut terveyssuunnitelmat. Perinteiset terveyssuunnitelmat ovat sellaisia, joissa vakuutuksenantaja maksaa kiinteän summan katetuista palveluista riippumatta palvelujen todellisista kustannuksista. Toisaalta kuluttajaohjatut terveyssuunnitelmat asettavat enemmän vastuuta sairauskulujen maksamisesta yksilölle, mikä lisää omavastuuta ja omavastuukustannuksia.
Työntekijät voivat valita useista sairausvakuutusyhtiöistä, mukaan lukien Aetna, Blue Cross Blue Shield, Cigna ja UnitedHealthcare. AT&T tarjoaa myös Health Savings Account (HSA) -vaihtoehdon työntekijöille, jotka ilmoittautuvat korkean omavastuun terveyssuunnitelmaan. HSA:n maksut ovat verovähennyskelpoisia, ja varoja voidaan käyttää pätevien sairaanhoitokulujen maksamiseen.
AT & T:n työntekijät, jotka ovat ilmoittautuneet sairausvakuutussuunnitelmaan yrityksen kautta, ovat oikeutettuja myös useisiin muihin etuihin, kuten reseptilääketurvaan, hammas- ja näkövakuutukseen sekä pääsyyn hyvinvointiohjelmiin.
Hammashoitovakuutus
AT&T tarjoaa työntekijöilleen useita erilaisia hammasvakuutuksia. Yhtiön hammasvakuutussuunnitelmat kattavat laajan valikoiman hammashoitopalveluita rutiinipuhdistuksista ja -tarkastuksista vakavampiin toimenpiteisiin, kuten juurikanaviin ja kruunuihin.
AT&T:n työntekijät voivat valita tarpeitaan parhaiten vastaavan hammasvakuutussuunnitelman, ja yritys tarjoaa sekä verkon sisäisen että verkon ulkopuolisen kattavuuden. AT&T tarjoaa myös hampaiden alennussuunnitelman työntekijöille, joilla ei ole hammasvakuutusta. Tämä alennuspaketti tarjoaa alennuksia erilaisista hammashoitopalveluista, mukaan lukien rutiinipuhdistukset ja -tarkastukset sekä erikoistuneet toimenpiteet, kuten juurikanavat ja kruunut.
Lukukausimaksun korvaus
AT&T tarjoaa lukukausimaksujen korvausohjelman työntekijöille, jotka haluavat jatkaa koulutustaan. Tämä ohjelma korvaa työntekijöille jopa 5 250 dollaria vuodessa lukukausimaksuista ja muista liittyvistä kuluista, kuten kirjoista ja palkkioista. Korvauksen saamiseksi työntekijöiden on oltava akkreditoidun korkeakoulun tai yliopiston kirjoilla ja suoritettava kursseja, jotka ovat osa tukikelpoista koulutusohjelmaa.
Lukukausikorvausohjelma on vain yksi monista eduista, joita yritys tarjoaa työntekijöilleen. Muita etuja ovat:
- Terveysvakuutus.
- 401(k) eläkesäästösuunnitelma.
- Alennukset AT&T:n tuotteista ja palveluista.
Maksullinen vapaa-aika
Saat paljon palkallista vapaata AT&T:n työntekijänä. Tätä voidaan käyttää loma-, henkilö- tai sairauspäivinä. Ja koska se on palkallista vapaata, saat silti täyden palkkasi poissa ollessasi. AT&T:n työntekijät arvostelevat tätä etua korkeasti AT&T:n työntekijöiden keskuudessa, ja 31 prosenttia sanoi, että se on tärkein etu terveydenhuollon jälkeen. Tämä tarkoittaa, että sen arvo on 1500–2500 dollaria kuukaudessa käteisenä. Muista siis hyödyntää tämä loistava etu ja nauttia ansaitusta vapaa-ajasta.
401(k) Suunnitelma
AT&T:n työntekijän 401(k) -suunnitelma on loistava tapa säästää eläkettäsi varten. Tämän suunnitelman avulla voit siirtää osan palkastasi 401(k)-tilillesi. Lahjoittamasi rahat sijoitetaan ja kasvavat ajan myötä. Kun jäät eläkkeelle, voit käyttää varoja esimerkiksi elin- tai terveydenhuoltokulujen maksamiseen.
AT&T:n työntekijän 401(k) -suunnitelmasta on tiedettävä joitain olennaisia asioita:
- Sinun on päätettävä, kuinka paljon haluat maksaa tilillesi kullakin maksukaudella.
- Sinun on valittava, miten rahasi sijoitetaan. Sijoitusvaihtoehtoja on useita, ja voit valita tarpeisiisi parhaiten sopivan.
- Sinun on varmistettava, että pysyt mukana suunnitelmassa eläkkeelle jäämiseen asti.
AT&T:n työntekijöiden eroraha
Jos olet AT&T:n työntekijä, saatat olla oikeutettu erorahaan. Saamasi erokorvauksen määrä riippuu tekijöistä, mukaan lukien palvelusaikasi ja asemasi yrityksessä.
Useimmissa tapauksissa AT&T:n työntekijät, jotka ovat oikeutettuja erokorvaukseen, saavat kahden viikon palkkaa jokaiselta palveluvuodelta, enintään 26 viikkoa. Tästä yleissäännöstä on kuitenkin joitain poikkeuksia. Esimerkiksi johtajat ja johtajat voivat olla oikeutettuja korkeampaan erokorvaukseen, ja työntekijät, joilla on alle vuoden työsuhde, voivat saada suhteellisen summan.
Voitonjako
AT&T:n työntekijöiden voitonjako on etu, joka on saatavilla oikeutetuille työntekijöille. Tämän edun ansiosta työntekijät voivat jakaa yrityksen voiton työtuntien lukumäärän ja muiden tekijöiden perusteella.
Ollakseen oikeutettu AT&T:n työntekijöiden voitonjakoon työntekijöiden on:
- Työskentele vähintään 1000 tuntia vuodessa
- Ole työsuhteessa 31.12
- ovat suorittaneet koeaikansa (jos sovellettavissa)
Työntekijät, jotka ovat oikeutettuja AT & T:n työntekijöiden voitonjakoon, saavat prosenttiosuuden yrityksen voitosta kaavan perusteella, jossa otetaan huomioon tehtyjen työtuntien määrä ja muut tekijät. Tämä etuus maksetaan normaalin palkan lisäksi.
Osakebonus
Jos olet AT&T:n työntekijä, saatat olla oikeutettu osakebonukseen. Tämä bonus perustuu yrityksen suoritukseen, ja se voi olla paljonkin rahan arvoinen. AT&T:n työntekijöiden osakepalkkio on rahapalkkio, joka maksetaan työntekijöille yrityksen suorituksen perusteella. Bonuksen määrä vaihtelee, mutta se voi olla merkittävän summan arvoinen.
Ollaksesi oikeutettu AT&T:n työntekijöiden osakebonukseen, sinun on oltava yrityksen aktiivinen työntekijä korvauksen maksupäivänä. AT&T:n on myös täytynyt työllistää sinut vähintään vuoden ajan. AT&T:n työntekijöiden osakepalkkio maksetaan yleensä joulukuussa. Tarkka maksupäivä voi kuitenkin vaihdella yrityksen tuloksen mukaan.
AT&T:n työntekijöiden osakepalkkio lasketaan joidenkin tekijöiden perusteella, mukaan lukien yhtiön osakekurssi ja osakekohtainen tulos. Tarkkaa kaavaa palkkion laskemiseen ei julkisteta.
Johtopäätös
AT&T:n työntekijäetupaketti on yksi teollisuuden kattavimmista. Se sisältää erilaisia etuja eläkesäästösuunnitelmista voitonjakoon. On myös joitain etuja, joita AT&T:n työntekijät voivat hyödyntää, mukaan lukien alennukset tuotteista ja palveluista.
Työntekijät saavat korkeaa palkkaa ja heillä on paljon odotettavaa uranäkymillään. Yritys uudistaa ja laajentaa liiketoimintaansa jatkuvasti, mikä tarjoaa työntekijöille monia kasvu- ja edistymismahdollisuuksia.
Kaiken kaikkiaan AT&T:n työntekijäetupaketti on erittäin antelias ja tarjoaa työntekijöille monia tapoja säästää rahaa ja parantaa elämäntapojaan.
