Mikä on GAP-työntekijäalennus? Kokopäiväisille työntekijöille ja heidän perheilleen tarjotaan säännöllisesti työntekijäalennuksia. Jotkut yritykset antavat myös osa-aikaisille työntekijöille alennuksia. Alennukset vaihtelevat yrityksittäin, vaikka ne vaihtelevat yleensä 10–50 % vähittäishinnasta.
Jotkut yritykset tarjoavat työntekijöilleen alennuksia tuotteista tai palveluista sekä cashback-bonuksia.
Jos työskentelet yrityksessä, muista tiedustella heidän tarjoamistaan alennuksista. Saatat pystyä säästämään paljon rahaa tavaroista ja palveluista, joita käytät päivittäin.
Yleiskatsaus Gapista
Gap Inc. on amerikkalainen jälleenmyyjä, jonka pääkonttori sijaitsee San Franciscossa, Kaliforniassa. Sen perustivat vuonna 1969 Donald ja Doris Fisher. Gap on Yhdysvaltojen suurin erikoisliike, jolla on 1 800 myymälää maassa syyskuussa 2009. Sillä on myös myymälöitä Kanadassa, Ranskassa, Japanissa ja Isossa-Britanniassa.
Yrityksen vaatteiden ja asusteiden tarjontaan kuuluvat Gap (vaatemallisto miehille, naisille ja lapsille), Banana Republic (vaatelinja miehille ja naisille), Old Navy (vaatemallisto miehille, naisille ja lapsille), Piperlime (verkkokenkä ja vaatekauppa) ja Athleta (urheiluvaatteet). Gap omistaa myös Intermixin (ylellisten muotiliikkeiden ketju) ja Baby Gapin (lastenvaatekauppojen ketju).
Gapia on kritisoitu sen kokemasta liiallisesta riippuvuudesta denimiin ja sen mainosten yleisyydestä. Yritys on kuitenkin viime vuosina pyrkinyt uudistamaan imagoaan uudella mainoskampanjalla ja keskittymällä enemmän muotiin.
Syyskuussa 2009 Gap ilmoitti sulkevansa 189 myymälää Pohjois-Amerikassa ja irtisanottavansa noin 14 000 työntekijää. Yhtiön mukaan toimenpiteet olivat välttämättömiä kannattavuuden elvyttämiseksi. Gap aikoo myös siirtää tai uudistaa noin 300 myymälää.
Tarjoaako Gap työntekijöille alennuksia?
Gap tarjoaa 50 % alennuksen normaalihintaisista tuotteista Gapissa, Banana Republicissa, Athletassa ja Old Navyssa, 30 % alennuksen Outletissa ja 10 % alennusta kaikille työntekijöille ja heidän puolisoilleen tai kotimaisille kumppaneille. Tämä voi olla loistava tapa säästää rahaa vaatteissa, mutta on tärkeää pitää mielessä poikkeukset. Et esimerkiksi yleensä voi käyttää työntekijöiden alennuksia lahjakorteissa, alennustuotteissa tai tietyissä brändeissä. Muista lukea ehdot huolellisesti varmistaaksesi, että hyödynnät alennuksen oikein.
Tarjoaako Gap terveydenhuoltoa?
Kyllä, Gap-työntekijät, jotka työskentelevät kokopäiväisesti, saavat terveydenhuoltoa. Yritys tarjoaa kattavat sairaus-, hammas- ja näkövakuutukset sekä pääsyn virtuaalihoitopalveluihin. Osa-aikatyöntekijät voivat halutessaan osallistua Manulifen Cover Me Flex Care -ohjelmaan, joka tarjoaa yksilöllisen vakuutuksen. Tämä suunnitelma kattaa terveys-, hammas-, henki- ja kriittisten sairauksien vakuutuksen.
Tarjoaako Gap lukukausikorvausta?
Kyllä, Gap tarjoaa lukukausikorvauksen tukikelpoisille työntekijöille. Tukikelpoisia työntekijöitä ovat ne, jotka työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessä. Ohjelma tarjoaa taloudellista tukea työntekijöille koulutuksen jatkamiseen. Tämä etu on suunniteltu auttamaan työntekijöitä kasvattamaan taitojaan ja tietojaan sekä säilyttämään kilpailuetu työvoimassa.
Tarjoaako Gap yhteisöalennuksia?
Gap uskoo antamaan takaisin yhteisöille, jotka ovat tukeneet meitä vuosia. Siksi he tarjoavat yhteisön alennuksia eri yrityksissä ja organisaatioissa.
Gap tekee yhteistyötä muiden organisaatioiden kanssa tarjotakseen työntekijöillemme alennuksia teemapuistoissa, paikallisia ja kansallisia kuntosalialennuksia, matkapuhelinoperaattoreita, matkatoimistoja ja monia muita. Näin työntekijämme voivat hyödyntää upeita tarjouksia ja tukea samalla heille tärkeitä yrityksiä.
Tarjoaako Gap työntekijöiden osakeostosuunnitelmaa?
Kyllä, Gap tarjoaa työntekijöiden osakkeiden ostosuunnitelman (ESPP). Tämän suunnitelman avulla työntekijät voivat maksaa prosenttiosuuden peruspalkastaan Gap Inc:n osakkeisiin alennuksella. Tämä voi olla työntekijöille loistava tapa sijoittaa yritykseen ja kasvattaa säästöjään. Saat lisätietoja ESPP:stä vierailemalla osoitteessa .
Tarjoaako Gap Inc mitään eläkesuunnitelmaa?
Kyllä, Gap Inc. tarjoaa työntekijöilleen eläkesuunnitelman. Suunnitelmaa kutsutaan 401(k)-suunnitelmaksi, ja sen avulla työntekijät voivat säästää rahaa eläkkeelle siirtymistä varten. Suunnitelmassa on useita erilaisia sijoitusvaihtoehtoja, joten työntekijät voivat valita tarpeisiinsa parhaiten sopivat. Lisäksi yritys lyhentää työntekijöiden maksuja tiettyyn määrään asti, mikä auttaa työntekijöitä säästämään entistä enemmän rahaa eläkkeelle. Kaiken kaikkiaan 401(k)-suunnitelma on erinomainen tapa työntekijöille säästää eläkettä varten.
Asiakaspalvelu Gap-työntekijöille
Jos olet Gapin työntekijä, saatat ihmetellä, millaista asiakaspalvelua he tarjoavat. Gapilla on useita eri tapoja saada apua.
Ensinnäkin, jos sinulla on kysyttävää eduistasi, voit soittaa Gap Benefits Centeriin numeroon (866) 411-2772. He auttavat sinua mielellään ja vastaavat kaikkiin kysymyksiisi.
Lopuksi, jos sinun on puhuttava jonkun kanssa henkilökohtaisesti, voit mennä johonkin paikallisista Gap-myymälöistä. Siellä voit keskustella asiakaspalvelun edustajan kanssa ja saada apua kaikissa kysymyksissäsi.
Tarjoaako Gap palkallista vapaata?
Useimmat yhdysvaltalaiset saavat vain kaksi viikkoa loma-aikaa, mutta Gap tarjoaa työntekijöilleen runsaat 39 päivää. Se on melkein kaksi kertaa enemmän! Loma-ajan lisäksi Gap tarjoaa myös vapaa-ajan ja sairausajan. Tämä tarkoittaa, että työntekijät voivat pitää lomaa mistä tahansa syystä ilman, että heidän tarvitsee huolehtia työnsä menettämisestä.
Gap on yksi kilpailukykyisimpiä yrityksiä palkallisessa vapaa-ajassa. Muut yritykset voivat tarjota enemmän lomapäiviä, mutta ne eivät aina sisällä sairausaikaa ja vapaata. Gapissa työntekijät voivat hyödyntää kaikkia kolmea palkallista vapaata. Näin heidän on helppo pitää vapaata, kun he sitä tarvitsevat.
Tarjoaako Gap vanhempien tukea?
Lasten saamisen suhteen matka voi olla sekä palkitseva että haastava. Siksi on tärkeää, että käytössä on kattavat edut, jotka tukevat vanhempia heidän siirtyessään tähän uuteen elämänvaiheeseen.
Northeastern Universityssä gap uskoo, että vanhempainvapaat ja työn joustavuus ovat avainasemassa vanhemmuuden matkan tukemisessa. Etujamme ovat 26 viikkoa palkallista äitiyslomaa, 8 viikkoa joustavia työvaihtoehtoja, enintään 4 viikkoa palkallista isyysvapaata ja kampuksella järjestettävää päivähoitoa.
Näillä eduilla voi olla suuri merkitys vanhemmille heidän sopeutuessaan elämään uuden lapsen kanssa. Ne myös auttavat työnantajia houkuttelemaan ja säilyttämään lahjakkaita työntekijöitä.
Lopulliset ajatukset
Gap Inc. uskoo tarjoavansa työntekijöillemme parhaat mahdolliset edut. Tähän sisältyy palkallinen vapaa-aika, vanhempien tuki ja monet muut. Gap tarjoaa työntekijöilleen myös runsaan 39 päivän palkallisen loma-ajan. Loma-ajan lisäksi Gap tarjoaa myös vapaa-ajan ja sairausajan. He tietävät, että nämä edut ovat tärkeitä työntekijöille. Jos olet kiinnostunut työskentelemään Ga.:lla, muista käydä heidän verkkosivuillaan saadaksesi lisätietoja.
Vertaa työntekijöiden alennuksia
- Lowen työntekijäalennus
- Teslan työntekijäalennus
- Victoria's Secret -työntekijäalennus
- Nordstromin työntekijäalennus
- Amazonin työntekijäalennus
- Best Buy -työntekijäalennus
- AT&T:n työntekijöiden alennus
- Sam's Clubin työntekijäalennus
- Publixin työntekijäalennus
- Nissanin työntekijäalennus
- GAP-työntekijäalennus
- Menardsin työntekijäalennus
- Krogerin työntekijäalennus
- Safewayn työntekijäalennus