Valmistaudutko haastatteluun? Onko sinulla työhaastattelu horisontissa? Haastatteluun valmistautuminen etukäteen auttaa sinua pääsemään haastatteluun ja saat työtarjouksen. On olemassa muutamia asioita, joita voit tehdä ennen haastattelua (ja sen jälkeen), jotta voit antaa tulevaan työnantajaasi loistavan ensivaikutelman.
Työhaastatteluun valmistautuminen on paras tapa lopettaa työnhaku ja/tai päästä seuraavaan työhaastatteluun. Alla on vinkkejä haastatteluun valmistautumiseen seuraavan unelmatyösi saavuttamiseksi.
Kuinka valmistautua haastatteluun
Haastatteluun valmistautuminen edellyttää, että mietit tavoitteitasi ja pätevyyttäsi suhteessa rooliin ja yritykseen. Tehdäksesi niin, sinun tulee tehdä tutkimusta yrityksestä ja lukea työnkuvaus huolellisesti nähdäksesi, miksi olisit hyvä sopivuus. Katsotaanpa, miten haastatteluun valmistaudutaan.
1. Tutustu työnkuvaan perusteellisesti
Sinun tulee käyttää työnantajan ilmoittamaa työnkuvaa oppaana koko valmistautumisen ajan. Tehtävänkuvaus on luettelo valtuuksista, ominaisuuksista ja kokemuksesta, joita yritys hakee hakijalta. Mitä paremmin pystyt vastaamaan näihin tosiasioihin, sitä pätevämmältä näytät työnantajan silmissä. Työkuvasta voi myös saada ideoita kysymyksiä yritykselle haastattelun aikana .
2. Mieti, miksi haastattelet ja mitä pätevyystietoja sinulla on.
Sinulla tulee olla selkeä käsitys siitä, miksi haluat työpaikan ja miksi olet pätevä ennen haastattelua. Sinun tulee olla valmis selittämään, miksi olet kiinnostunut tehtävästä ja miksi olet ihanteellinen ehdokas siihen.
Aiheeseen liittyvä: Ammattilaisten haastatteluvinkkejä
3. Tutki yritystä ja sen toimintaa.
Yrityksen tutkiminen, johon haet, on tärkeä osa haastatteluun valmistautumista. Se ei ainoastaan auta sinua valmistelemaan mielekkäitä kysymyksiä haastattelijoillesi, vaan se auttaa myös tarjoamaan kontekstin haastattelukeskusteluillesi.
Sinulla on etua kilpailijoihin verrattuna, jos teet mahdollisimman paljon tutkimusta yrityksestä ja asemasta. Lisäksi haastatteluun valmistautuminen voi auttaa sinua olemaan viileä ja suoriutumaan parhaimmillasi. Ennen kuin menet haastatteluun, sinun tulee tietää muutama seikka:
Saat lisätietoja tuotteesta tai palvelusta seuraavasti:
Vaikka tehtävällä ei ole mitään tekemistä yrityksen tuotteen tai palvelun kanssa, haluat silti olla osa tiimiä. Ennen hakemuksen jättämistä on tärkeää ymmärtää kaikki mitä voit yrityksen tuotteesta tai palvelusta. Sinun ei tarvitse tietää kaikkia yksityiskohtia, varsinkaan jos tuote on tekninen ja haastattelet ei-teknistä roolia, mutta sinulla pitäisi olla perustavanlaatuinen käsitys yrityksen tärkeimmistä tuotteista tai palveluista.
Pyydä näyte tuotteesta, jos mahdollista tutustuaksesi asiakkaan näkemykseen. Mitä enemmän voit kertoa heille tuotteesta sekä yrityksen että kuluttajan näkökulmasta, sitä paremmin haastattelusi onnistuu.
Tutki roolia.
On tärkeää lukea työnkuva huolellisesti ja varmistaa, että ymmärrät kaikki kriteerit ja tehtävät. Tämä ei ainoastaan valmista sinua haastatteluun antamalla sinulle mielekkäitä ja keskittyneitä kysymyksiä tehtävästä, vaan se takaa myös sen, että olet aidosti pätevä ja valmis ottamaan vastaan tehtävät, jos sinut palkataan.
Jos mahdollista, etsi vertailukelpoisia työpaikkoja ja lue niitä pitäneiden ihmisten arvioita saadaksesi käsityksen siitä, mitä työ sisältää päivittäin. Pyydä selvennystä tai yksityiskohtia roolista haastattelun aikana, jotta olet valmis, jos saat työtarjouksen. Haastatteluun valmistautuminen tutkimalla roolia voi myös auttaa sinua päättämään, sopiiko tehtävä sinulle vai ei.
Tutustu yrityksen kulttuuriin.
Nykyaikaisilla yrityksillä on tyypillisesti sosiaalisen median profiileja ja blogeja, joissa ne keskustelevat kulttuuristaan ja toimialastaan. Nämä tiedot voivat auttaa sinua ymmärtämään yrityksen sävyä ja persoonallisuutta sekä sitä, mitä he arvostavat. On tärkeää, että sovit yrityskulttuuriin ja sinulla on vertailukelpoinen persoonallisuus ja uskomukset riippumatta siitä, kuinka upealta työ näyttää.
Esitä haastattelun aikana kysymyksiä, jos sinulla on kysyttävää työympäristöstä, kulttuurista, persoonasta tai arvoista. Nämä tiedustelut voivat vaihdella yrityksen ohjelmistoista ja työkaluista sen loma- ja sairauslomakäytäntöihin. Muista, että haastattelussa on kyse siitä, että löydät sopivan paikan henkilökohtaiseen työympäristöösi yhtä paljon kuin siitä, että yritys löytää sopivan paikan tehtävään. Miellyttävä ammatillinen olemassaolo on taattu, kun arvosi ovat samat kuin yrityksen arvot. Tämä on myös hyvä aika oppia lisää yrityksestä ja näyttää haastattelijalle, kuinka sopeudut siihen.
4. Mieti, kuinka vastasit usein esitettyihin haastattelukysymyksiin.
Vaikka et voi ennakoida jokaista haastattelun aikana esitettävää kysymystä, voit valmistella vastauksia muutamiin suosittuihin kysymyksiin. Harkitse hissipuheen luomista, joka tiivistää lyhyesti kuka olet, mitä teet ja mitä haluat.
Jotkut ammatit voivat vaatia testin tai arvioinnin osana haastatteluprosessia. Jos haastattelet tietokoneohjelmoinnin, -kehityksen tai analytiikan paikkaa, sinua voidaan pyytää kirjoittamaan tai arvioimaan koodirivejä. On hyvä idea kysyä alan kollegoilta kokeita, joihin he ovat joutuneet valmistautumaan.
Joka tapauksessa sinun tulee myös olla valmis vastaamaan palkka-odotuksiisi.
Tässä on joitain suosittuja haastatteluaiheita, joita kannattaa harkita:
Miksi olet kiinnostunut työskentelemään täällä?
Yrityksen tavaroiden, palveluiden, tehtävän, historian ja kulttuurin tunteminen on paras tapa valmistautua tähän kysymykseen. Mainitse vastauksessasi yrityksen ominaisuudet, jotka vetoavat sinuun ja sopivat ammatillisiin pyrkimyksiisi.
'Haluaisin työskennellä esimerkiksi yrityksessä, joka tekee muutoksen.' Olen koko työnhakuni ajan priorisoinut sellaisen yrityksen löytämistä, jossa on miellyttävä työilmapiiri ja arvot, jotka sopivat omiin arvoihini, ja tämä organisaatio on listan kärjessä.
Mitä tämä rooli vetoaa sinuun?
Työnantajat esittävät tämän kysymyksen varmistaakseen, että ymmärrät aseman ja voit korostaa asiaankuuluvia kykyjäsi. Työn kriteerien vertaaminen kykyihisi ja ammattitaitoosi voi olla hyödyllistä. Valitse muutama alue, josta pidät tai joista olet erinomainen, ja keskity niihin vastauksessasi.
”Suurin osan ammatillisesta urastani olen ollut intohimoinen käyttökokemuksen suunnitteluun. Koska tunnen koko Adobe-paketin, olin innoissani kuullessani, että tämä yritys työllistää heidät. Lisäksi kannatan ketterän työnkulkujen käyttöä suunnittelussa. Se on mielestäni tehokkain tapa käsitellä suuria tehtäviä. Aikaisemmassa työssäni tuotepäällikkönä pystyin kehittämään ja ottamaan käyttöön ketterän menetelmän tehokkaasti, ja projektien nopeus parani merkittävästi.
Mitkä ovat suurimmat vahvuutesi?
Tämän kysymyksen avulla voit keskustella sekä teknisistä että ei-teknisistä kyvyistäsi. Kun haastattelija pyytää sinua selittämään vahvuuksiasi, puhu henkilökohtaisista ominaisuuksistasi ja siitä, miten ne soveltuvat etsimään työhön.
'Olen luonnollinen ongelmanratkaisija', esimerkiksi. Minulle on ilahduttavaa kaivaa syvälle ja löytää ratkaisuja ongelmiin – aivan kuin se täydentäisi palapeliä. Se on jotain, jossa olen aina ollut hyvä ja josta pidän. Uusien vastausten löytäminen vaikeisiin ongelmiin on iso osa tuotekehitystä, minkä vuoksi valitsin alunperin tämän ammattipolun.”
Sinun tulee myös valmistaa vastauksia käyttäytymishaastatteluun liittyviin kysymyksiin näiden lisäksi.
5. Harjoittele puheääntäsi ja kehonkieltäsi koko haastattelun ajan.
Haastatteluprosessin aikana on tärkeää luoda myönteinen ja kestävä vaikutelma. Voit tehdä tämän puhumalla itsevarmalla, kovalla äänellä ja käyttämällä miellyttävää, avointa kehonkieltä. Vaikka nämä voivat tulla luonnostaan sinulle, sinun tulee harjoitella niitä luotettujen ystävien tai perheenjäsenten kanssa tai peilin edessä. Ole erityisen varovainen virnistyksen, kädenpuristuksen ja askelten kanssa.
Harjoittele haastattelua vähintään kaksi tai kolme kertaa ennen varsinaista haastattelua.
6. Laadi luettelo kysymyksistä, joita voit kysyä haastattelijoilta
Monet yritykset arvostavat suuresti hakijoita, jotka tiedustelevat yritystä ja työtä. Varaa aikaa ennen haastattelua valmistautumiseen a muutama kysymys haastattelijallesi jotka osoittavat, että olet tehnyt kotitehtäväsi yrityksessä ja olet perehtynyt tehtävään. Tässä on esimerkkejä kysymyksistä, joita saatat kysyä:
- Mitä yksi päivä tässä työssä olevan henkilön elämässä sisältää?
- Miksi tykkäät työskennellä täällä niin paljon?
- Mitkä ovat menestyneimpien työntekijöiden ominaisuudet?
- Tämä mahdollisuus on herättänyt kiinnostukseni, ja olen kiitollinen siitä, että olen oppinut siitä lisää. Mitkä ovat rekrytointiprosessin vaiheet sen jälkeen?
7. Harjoittele valehaastattelujen käyttöä.
Haastatteluun valmistautuminen, kuten julkinen puhuminen, on tehokkain tapa vähentää hermostuneisuutta ja lisätä itseluottamusta. Harjoittelu voi aluksi tuntua tylsältä, mutta haastatteluprosessin läpikäyminen useita kertoja voi tehdä sinusta mukavamman ja auttaa luomaan parhaan mahdollisen vaikutelman.
Jos voit, tee niin monta pilahaastattelua kuin voit ystävien tai sukulaisten avulla. Jos sinulla ei ole kumppania, harjoittele kysymyksiäsi ja vastauksiasi ääneen. Kun puhut, voit huomata, että vastaus kuulostaa oudolta tai ei ilmaise sitä, mitä haluat, joten tämä tarjoaa sinulle mahdollisuuden hienosäätää vastauksiasi ja tallentaa ne muistiin. Mitä enemmän harjoittelet haastatteluasi, sitä varmempi olet, kun on aika tehdä varsinainen sopimus.
Vastaa haastattelukysymyksiin ikään kuin tämä olisi todellinen osa rekrytointiprosessia. Seuraavassa haastattelussasi kykysi vastata vaikeisiin kysymyksiin, kuten palkka-odotuksiin (tai muihin palkkaa kysymys), on helpompi.
8. Tee fyysinen kopio ansioluettelostasi.
Vaikka useimmat yritykset haluavat digitaalisia kopioita ansioluettelostasi hakemuksesi mukana, ne eivät voi saada sitä helposti haastattelun aikana.
10. Ennakoi heidän huolensa.
Avoimiin työpaikkoihin on yleensä enemmän hakijoita kuin avoimia työpaikkoja on. Tämän seurauksena haastattelijat etsivät tapoja sulkea hakijat pois. Aseta itsesi heidän asemaansa ja mieti, miksi he epäröivät värvätä sinua ('Minulla ei ole tätä', 'Minulla ei ole sitä' ja niin edelleen). Valmista sitten puolustus: 'Ymmärrän, että voit uskoa, etten ole ihanteellinen ehdokas tähän virkaan [heidän vastalauseensa] vuoksi.' Mutta sinun tulee olla tietoinen [syy haastattelijan huolimattomuuteen].'
11. Ole vahvatahtoinen ja ota vastuu haastattelustasi.
Jotkut tavallisesti suorapuheiset hakijat tulevat työhaastatteluissa erittäin nöyräksi, ja he voivat yrittää olla kohteliaita. Kohteliaisuus ei kuitenkaan tarkoita passiivisuutta. Haastattelu on samanlainen kuin mikä tahansa muu keskustelu siinä mielessä, että se on tanssi, jossa sinä ja kumppanisi liikut yhdessä samalla kun reagoit toisiimme. Älä tee sitä virhettä, että odotat vain haastattelijan tuovan esiin Nobel-palkinnon. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että hän ymmärtää tärkeimmät myyntivalttisi.
12. Tutki vuokrauspäällikköä.
Ennen haastattelua ota selvää vuokrauspäällikköstä, jonka kanssa keskustelet. Opi heidän tehtävänsä ja valmistaudu siihen, millaisia kysymyksiä he voivat kysyä työhaastattelussa. LinkedIn tai yritystietosivu voi listata nykyiset ja entiset työntekijät. Katso yrityksen verkkosivuilta lisätietoja ammattilaisesta, jonka kanssa keskustelet.
13. Hanki ohjeet etukäteen.
Jos sinulla on kasvokkain haastattelu (videohaastattelun sijaan), on tärkeää tietää etukäteen, minne olet menossa. Näin et myöhästy haastattelusta. Jos et ole varma, minne olet matkalla, käytä Google Mapsia tai muuta vastaavaa työkalua saadaksesi ohjeet.
Jos sinulla on GPS, ohjelmoi se määrittämään nopeimman reitin yritykseen. Jos pysäköinti on todennäköisesti vaikeaa, tarkista.
On hyvä idea suorittaa harjoituslenkki päivää tai kaksi ennen haastattelua, jos sinulla on aikaa. Tiedät tarkalleen minne olet menossa ja kuinka kauan kestää päästäksesi perille. Varaa itsellesi muutama minuutti lisää ja tule haastatteluun hieman etuajassa.
Voit myös tarkistaa haastatteluajan ja -paikan varmistaaksesi, että olet oikeilla jäljillä.
