Vastaus 'Mitä etsit uudesta työstä?'

Mitä etsit uudesta työstä? Voit taata, että haastattelija haluaa tietää, miksi etsit uutta työtä, kun olet työhaastattelussa. Se on yksi useimmin kysytyistä haastattelukysymyksistä.

'Miksi etsit uutta mahdollisuutta?' tai 'Miksi eroat nykyisestä työstäsi?' ovat kaksi esimerkkiä kysymyksistä, joita voidaan esittää.

  mitä etsit uudesta työstä



Vastauksesi tähän kysymykseen voi paljastaa paljon sinusta ja siitä, oletko sopiva työhön, joten on hyvä idea miettiä sitä etukäteen. He etsivät mahdollisia punaisia ​​lippuja. Miten hoidat esimerkiksi riidanratkaisua? Aiotteko lähteä pian palkkaamisen jälkeen? Mikä rooli sinulla on ollut tilanteessa, josta haluat päästä eroon? He voivat olla huolissaan, jos sanot kauheita asioita aikaisemmasta työnantajastasi, koska he ovat huolissaan, jos jonain päivänä sanoisit myös heistä negatiivisia asioita.

Mitä vuokrauspäällikkö haluaa tietää

Kun haet uutta työpaikkaa, ole valmis vastaamaan tiedusteluihin, miksi olet lähdössä tai olet jo lähtenyt nykyisestä työstäsi. The syitä ihmisten lähtemiseen työelämästä paljastavat usein paljon enemmän lähtevistä ihmisistä kuin itse työ. Haastattelija yrittää selvittää, millainen työntekijä sinusta tulee, jos hänet palkataan.

Jos olet, haastattelijan on tiedettävä:

  • Hyvä joukkuepelaaja, joka toimii hyvin muiden kanssa.
  • Uuden yrityksen kulttuuri sopi loistavasti.
  • Kun hän keskustelee vaikeista aiheista, hän on diplomaattinen.
  • Jos olet työssä, sinun pitäisi suunnitella jääväsi uuteen yritykseen.

Kuinka vastata tähän haastattelukysymykseen

Työnhakijoiden tulee valmistaa yksinkertainen vastaus seuraavasti:

  • Ottaen huomioon heidän urapolkunsa/uratavoitteensa (tai urapyrkimyksiä ).
  • Ymmärtää, miksi heidän viimeinen työnsä ei toiminut.
  • Ymmärtää, mitä he etsivät seuraavassa työssään.
  • Yksinkertaisen ja rehellisen vastauksen laatiminen mahdolliselle työnantajalleen.

Kaikkien vastausten lausumiseen tulee kulua alle 90 sekuntia.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Kuinka vastata tähän kysymykseen työnhaun aikana.

Muotoile vastauksesi siten, että haastattelijalla ei ole epäilystäkään siitä, että etsimäsi työ sopii hyvin henkilökohtaisiin ja ammatillisiin tavoitteisiisi. Sen sijaan, että keskittyisit menneisyyteen ja kaikkiin epämiellyttäviin kokemuksiin, joita sinulla voi olla edellisessä työssäsi, vastauksesi tulisi johtaa keskusteluun siitä, miksi haluat tehtävän ja miksi olet ihanteellinen ehdokas siihen.

Haastattelija etsii vastausta, joka auttaa tekemään rekrytointivalinnan. Vaikka vastauksesi luonne vaihtelee sen mukaan, lähditkö vapaasti vai pakotettiinko lähtemään, on tärkeää vastata myönteisesti.

Keskity taitoosi

Tässä tapauksessa hakija aloittaa vastauksensa korostamalla kykyjään ja kykyjään. Tämä on erinomainen tilaisuus keskustella siitä, mikä erottaa sinut muista kilpailijoista. Tämä voi sisältää mitä tahansa tekemääsi lisätyötä, hankkeita, joihin olet tyytyväinen, tai jopa suorittamaasi lisäkoulutusta, joka osoittaa arvon, jonka tuot heidän tiimilleen.

Keskity pysymään positiivisena

Tässä tapauksessa ehdokas sitoo kykynsä suoraan kysymykseen. Tämä on positiivisempi tapa ilmaista, että heidän nykyisen yrityksensä tavoite ei liity heihin tai että he eivät löydä mahdollisuuksia tehdä haluamaansa työtä. Käytä samaa käsitettä mihin tahansa syihin, joilla etsit työtä, muotoilemalla vastauksesi positiiviseksi, mahdollisuusvetoiseksi lausumaksi.

  mitä etsit uudesta työstä

Yhdistä vastauksesi työhön

Tässä tehtävänkuvauksen ja yrityksen tutkiminen voi auttaa sinua löytämään harkitun vastauksen, jota haastattelijasi arvostavat. Voit keskustella siitä, kuinka kykysi ja historiasi tekevät sinusta sopivan henkilön työhön, muistelemalla faktoja työnkuvasta tai yritystä tutkimuksestasi.

Mieti seuraavaa kysymystä: 'Mitä etsit työstäsi?' Sitten voit auttaa työnantajaa kuromalla umpeen kuilun sen välillä, mitä yritys hakee ehdokkaalta ja mitä sinulla on tarjottavana.

Valmistaudu jatkokysymyksiin

Haastattelija voi kysyä lisätietoja tai esittää jatkokysymyksiä lähdön syystä riippuen. Tässä on joitain ehdotuksia meneillään olevan keskustelun käsittelemiseksi.

  mitä etsit uudesta työstä

Ole vilpitön

On hyvä olla rehellinen siitä, miksi asiat eivät menneet niin hyvin aikaisemmassa työssäsi, mutta palaa aiheeseen, miksi se tekisi sinusta niin arvokkaan työntekijän tänään. Voit esimerkiksi selittää, että olet pettynyt aiemman työsi mahdollisuuksien puutteeseen.

Aloita luettelemalla joitain suuria onnistumisia ja siirry sitten siihen, kuinka voitit esteet yrittäessäsi saavuttaa enemmän. Jos voit yhdistää vastauksesi siihen, miksi etsimäsi asema sopii paremmin, koska sinulla on enemmän mahdollisuuksia, saat lisäpisteitä.

Valmistele vastauksesi etukäteen

On tärkeää miettiä ja valmistella vastaus tähän kysymykseen etukäteen. Haluat olla aito ja vilpitön, mutta et myöskään halua haukkua vastaaessasi. Valmista ytimekäs mutta rehellinen vastaus, älä anna henkilökohtaisia ​​tietoja.

Vältä negatiivisuutta

Älä arvostele esimiehiäsi, työtovereitasi tai aiempaa työpaikkaasi. Voit kuitenkin puhua laajasti yrityksen tavoitteista tai ilmaista tyytymättömyytesi yrityksen nykyiseen polkuun. Älä tee reaktiostasi liian henkilökohtaista. Voit kritisoida työtoveria vain huomataksesi, että hänellä on läheinen suhde haastattelijaan.

  mitä etsit uudesta työstä

Harjoitella

Valmistele vastauksesi, jotta sinusta tulee iloinen ja itsevarma. Harjoittelu peilin edessä tai ystävän tai perheenjäsenen edessä, vaikka se tuntuu naurettavalta, voi auttaa sinua tuntemaan olosi mukavammaksi vastata tähän vaikeaan aiheeseen. Tämä pätee erityisesti, jos sinut irtisanottiin tai irtisanottiin. Anna nopea, suoraviivainen ja tunteeton vastaus tällaisessa tilanteessa.

Mitä ei sanota

On OK olla avoin ja rehellinen, eikä sinun pidä valehdella, mutta on joitain asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa haastattelussa.

Tässä on se, mitä palkkauspäälliköt eivät halua kuulla:

Älä ole negatiivinen aiemmasta työstäsi

Mitä tahansa teetkin, älä väheksy entistä työnantajaasi, työtovereitasi tai organisaatiotasi. Tapa, jolla vastaat tähän kysymykseen, paljastaa paljon työpersoonallisuutesi ja uskomuksistasi.

  mitä etsit uudesta työstä

Vältä puhumasta palkasta

Ellei haastattelija ota sitä ensin esille, älä ota sitä esille palkkaa ensimmäisen haastattelun aikana.

Älä kaunista vastaustasi

Älä mene yli laidan suunnitellulla vastauksellasi. Kun sinulta kysytään, miksi jätät nykyisen työsi, pidä vastauksesi mahdollisimman ytimekkäänä ja ohjaa keskustelu uuteen rooliin ja siihen, miksi olisit hyvä pari. Älä mene pidemmälle kuin valmisteltu vastaus, koska saatat jäädä kiinni johonkin, jota et halua sanoa.

Esimerkkivastauksia

Esimerkkivastaukset tähän haastattelun yleiseen kysymykseen.

  mitä etsit uudesta työstä

Esimerkkivastaus #1

”Olen hionut projektijohtamistaitojani vapaaehtoistyömahdollisuuksien ja sivuprojektien kautta, ja sain PMP:n viimeisellä vuosineljänneksellä. Etsin työtä, jossa voin hyödyntää taitojani tärkeässä tarkoituksessa. Olin myös iloinen nähdessäni työnkuvassa, että tähän tehtävään kuuluu säännöllisiä esittelyjä tärkeille sidosryhmille – yksi tärkeimmistä motivoijistani on kyky olla vuorovaikutuksessa kollegoiden kanssa ja välittää tiimini työtä, joten tämä on erittäin jännittävä osa tätä mahdollisuutta minä.

Lopuksi, olen oppinut paljon nykyisessä tehtävässäni, mutta etsin seuraavaa askelta, jossa voin jatkaa kasvua ja soveltaa taitojani, joita olen kehittänyt yrityksessä, jota rakastan, ja tämä tehtävä näyttää olevan täydellinen sopii.”

  mitä etsit uudesta työstä

Esimerkkivastaus #2

'Aiempi työpaikkani antoi minulle merkittäviä kykyjä, mutta työ ei enää innostunut tai innostunut. Olen innokas uusiin haasteisiin ja mahdollisuuteen vaikuttaa uudessa roolissa.'

Esimerkkivastaus #3

'Kun yritin saada työn toimimaan, tajusin, että voisin sopia paremmin toiselle uralle, joka vastasi paremmin tavoitteitani ja tavoitteitani. Vaikka työpaikan menettäminen ei ole koskaan miellyttävää, opin siitä paljon ja olen edistynyt Kerron mielelläni, kuinka olen edistynyt, mitä olen oppinut ja kuinka voin soveltaa näitä oppitunteja ja kykyjä organisaatiossasi.'

  mitä etsit uudesta työstä

Esimerkkivastaus #4

'Perhevelvoitteiden vuoksi olen siirtymässä tälle alueelle ja olen irtisanoutunut aikaisemmasta työstäni.'

  mitä etsit uudesta työstä

Suosittu Luokat: henkilöstöhallinto

Meistä

Vinkkejä Työskentelyyn Henkilöstön Kanssa, Työkuvausmallit, Harjoitteluohjeet, Esimerkkejä Mukana Olevista Kirjeistä Ja Paljon Muuta.