Kun haastattelija kysyy sinulta: 'Oletko valmis matkustamaan?' saatat olla aluksi hieman hämmentynyt kysymyksestä. Mutta olemme täällä auttaaksemme sinua vastaamaan kysymykseen tavalla, joka vie sinut toiselle haastattelukierrokselle ja lisää mahdollisuuksiasi saada palkkaa.
Monissa nykypäivän työpaikoissa matkustaminen on tärkeä osa roolia. Se voi johtua siitä, että he haluaisivat sinun tapaavan muita kollegoita eri toimistoissa eri puolilla maailmaa tai maata. Tai se voi liittyä siihen, että saatat hakea myyntipaikkaa ja että myyntiprosessin paikantaminen on tärkeä osa roolia. Kun haastattelija kysyy sinulta tämän kysymyksen, he varmistavat, että olette molemmat samalla sivulla työn vaatimusten suhteen. Ja matkustaminen voi olla yksi näistä vaatimuksista.
Ennen kuin haastattelet yritystä tai tehtävää, joka saattaa edellyttää matkustamista, sinun tulee varmistaa, että olet henkilökohtaisesti tyytyväinen siihen, että saatat joutua sitoutumaan tähän. Sinulla voi esimerkiksi olla perhe kotona. Tai lapsia. Ennen kuin sitoudut tietylle tasolle matkustamiseen, saatat haluta keskustella perheesi kanssa tai pohtia, mitä perheesi tarvitsee, ennen kuin sanot 'kyllä' haastattelijallesi.
Oletko valmis matkustamaan
Esimerkkivastaus, kun haastattelija kysyy, oletko tyytyväinen matkustamiseen, on: ”Olen erittäin tyytyväinen siihen, että matkustaminen on keskeinen osa työtehtävää. Aiemmissa rooleissa tämä oli vaatimus. Tämä on minulle hyvin tuttu asia, eikä sen pitäisi olla ongelma. Voitko kertoa minulle, minkä asteen matkustustyö työ vaatii? Tai mitkä ovat normaalit liikematkustuskäytännöt?
Se on aina hyvä kysy haastattelijalta kysymys aina kun mahdollista. Tässä kysymyksessäsi saat paremman käsityksen siitä, mitä vaadittu matka sisältää. Tämä voi antaa sinulle lisätietoja myös lennossa päättämisestä. Esimerkiksi, jos he pyytävät sinua maksamaan työmatkan henkilökohtaisten kulujen kautta. Vaikka näin on käynyt hyvin harvoin, kannattaa ehkä varmistaa, ettei näin ole.
Jos haluat mennä yli ja pidemmälle tämän haastattelukysymyksen suhteen, voit antaa varatun ajan, jonka ajan matkustat mukavasti. Voit esimerkiksi sanoa: 'Olen erittäin mukava matkustaa työasioissa. Se oli osa työtehtävää aikaisemmissa rooleissani. Vaikka en olisi mukava matkustaa yli 35 % ajasta.' Tämä auttaa asettamaan rajoituksia matkustamiselle, jota olet mukava tehdä. Mikä on hyödyllistä hallittaessa puhuttavan haastattelijan odotuksia.
Pysy innostuneena, ole rehellinen itsellesi
Pyri hinnalla millä hyvänsä aina, kun tällainen kysymys esitetään, pysyä positiivisena ja vastata innostuneesti, vaikka sinusta tuntuu, että et ehkä tunne itsesi niin innostuneeksi. Tämä johtuu siitä, että voit aina palata haastattelijan luo myöhemmin, mahdollisesti sähköpostitse, ja kysyä, onko mahdollista muuttaa joitain vaatimuksia, kuten työmatkoja. Jos et ole tyytyväinen matkustamiseen, on suositeltavaa olla rehellinen ja kertoa rekrytoinnista vastaavalle johtajalle, että et ole tyytyväinen. He päättävät, onko tämä sopimuksen katkaisija vai ei.
Mitä 'prosenttiosuus ajasta, joka on valmis matkustamaan' tarkoittaa?
Useimmissa tapauksissa oletetaan, että olet kokopäivätyössä. Tämä tarkoittaa, että työskentelet 1 920 tuntia vuodessa. Matkustusprosentti on osa tuntien tai päivien kokonaismäärästä, jonka olet valmis matkustamaan. Jos työnantajasi esimerkiksi pyytää sinua matkustamaan vähintään 20 % ajasta, se tarkoittaa jopa 384 matkatuntia. Tai toisin sanoen noin 16 päivää vuodessa. Sinun on selvitettävä työnantajasi kanssa, sisältyykö siihen viikonloput vai ei. Voit sanoa työnantajallesi, että et halua matkustaa työasioihin viikonloppuisin.
Hyödyllisiä vinkkejä, kun puhut työmatkoista haastattelijoille
Tässä on joitain asioita, jotka sinun tulee pitää mielessä puhuessasi liikematkoista:
- Puhu positiivisessa valossa mahdollisuudesta matkustaa.
- Kysy, onko matka paikallinen vai kansainvälinen.
- Kysy mitä matka on tarkoitettu.
- Esitä kysymyksiä siitä, miten matkakulut käsitellään.
- Kerro ylistävästi siitä, että sinulla on aikaisempaa työmatkakokemusta ja että sinulla on mukavaa tehdä niin.
- Kysy kuinka paljon matkustamista sinulta odotetaan. Jos et halua kysyä sitä, voit ehdottaa tiettyä matkustusprosenttia, johon olet tyytyväinen.
Tässä on se, mitä sinun ei pitäisi ottaa esille puhuessasi liikematkoista:
- Kerro haastattelijalle, että se muuttaa mieltäsi asemasta.
- Puhu negatiivisista matkakokemuksista, joita sinulla on aiemmin ollut.
- Kerro negatiivisista työmatkakokemuksistasi.
- Kysy liian voimakkaasti, kuka maksaa kulut. Älä ole aggressiivinen kysymyksen korvausosuuden suhteen.
- Muuta mielialaasi ja ole negatiivinen haastattelijaa kohtaan.