Comment commencer une lettre de motivation : 11 façons efficaces d'en commencer une

Avoir un plan sur la façon de commencer une lettre de motivation est l'un des meilleurs moyens de s'assurer que le responsable du recrutement lit votre lettre. Et passe à la lecture de votre CV. Tous sont considérés comme un élément essentiel pour mettre le pied dans la porte et recevoir une entrevue. L'introduction de votre lettre de motivation, ou le premier paragraphe que vous écrivez dans votre lettre de motivation, est la plus essentielle. Une introduction de lettre de motivation fade communique presque immédiatement au responsable du recrutement que votre candidature est faible. Si votre lettre de motivation et votre CV ne sont pas adaptés à l'emploi ou à l'employeur , ça va être fade.

La paragraphe d'ouverture à une lettre de motivation n'a pas besoin d'être un paragraphe entier. Plus elle sera courte, et plus elle aura d'impact, plus ce sera une lettre de motivation efficace. Il tiendra compte du temps du responsable du recrutement ainsi que de ce qu'il doit voir pour évaluer l'opportunité d'emploi.

Comment commencer une lettre de motivation

Il existe deux méthodes de salutations à utiliser. Celui où vous connaissez la personne spécifique à laquelle vous vous adressez dans votre lettre. Cela devrait être reflété dans votre lettre de motivation et dans le premier/deuxième paragraphe. Et quand vous ne savez pas à qui vous vous adressez.



Et quand on ne connaît pas le nom de contact du lecteur (rédaction d'une lettre de motivation sans le nom du destinataire). Vos options, par ordre d'importance, sont :

  • Cher responsable de recrutement
  • Équipe des ressources humaines (ou autre équipe pour laquelle vous postulez)
  • Cher Monsieur / Madame
  • À qui de droit

Si vous ne souhaitez pas utiliser une lettre de motivation comme celle-ci, vous devez rechercher le nom du responsable du recrutement. Vous pouvez le faire en consultant la description de poste, l'offre d'emploi (annonce d'emploi). Ou en cherchant sur le site Web de l'entreprise ou sur LinkedIn l'entreprise pour le nom complet du responsable du recrutement. LinkedIn peut être une ressource puissante pour trouver le responsable ou le recruteur impliqué dans le placement de ce poste spécifique. L'utilisation du nom du gestionnaire est une méthode préférée.

Pointe: Effectuez une entrevue d'information pour déterminer le nom du gestionnaire qui embauche pour le poste. Pour les demandeurs d'emploi, il s'agit d'un type de processus d'entretien où vous demandez à quelqu'un qui travaille des conseils de carrière. Grâce à ce processus, vous pouvez connaître le nom du professionnel qui embauche pour le poste.

Avec le nom de la personne-ressource ou du responsable du recrutement

Lorsque vous avez le nom du responsable, vous pouvez être plus précis sur la façon dont vous adressez votre lettre. Vous pouvez écrire une lettre de motivation plus efficace puisque vous pouvez parler à la personne dans votre lettre. Par exemple, dans votre premier ou deuxième paragraphe, vous pouvez vous adresser à eux par leur prénom.

Vos options lorsque vous vous adressez à une femme professionnelle :

  • Chère Cindy Candor (nom complet)
  • Mme Candor (indique leur état civil comme inconnu)

Options disponibles lorsque vous vous adressez à un professionnel de sexe masculin :

  • Cher John Sanderson (utilisation du nom complet)
  • M. Sanderson (indique leur état civil comme inconnu)

Vos options lorsque vous vous adressez à quelqu'un avec un doctorat :

  • Bonjour Dr Smith (doctorat)

Options d'ouverture lorsque vous vous adressez à une personne ayant un rôle fédéral :

  • Cher sénateur Buress
  • président Obama
  • Cher sénateur Ryan Buress

Options de lettre de motivation lorsque vous vous adressez à une personne ayant un rôle militaire :

  • Bonjour Sergent. John Smith
  • Cher sergent. Forgeron
  • Général Smith
  • Cher général John Smith

Options d'ouverture de lettre lorsque vous vous adressez à une personne ayant un rôle académique :

  • Cher professeur Jenkins
  • Cher professeur Michael Jenkins

Et les options d'ouverture de lettre lorsque vous adressez une lettre de motivation à un comité :

  • Cher comité d'embauche

Utilisation de LinkedIn de l'entreprise pour trouver le nom du responsable du recrutement

Lorsque le prénom et le nom des posteurs ne figurent pas sur la description de poste LinkedIn (ou l'offre d'emploi), cela complique un peu les choses. Mais aussi réalisable pour trouver leur nom. Pour déterminer le responsable du recrutement, procédez comme suit :

  • 1: Recherchez l'entreprise pour laquelle vous postulez dans l'outil de recherche LinkedIn, par exemple 'Arc Worldwide'.
  • deux: Accédez à la page de l'entreprise sur LinkedIn.
  • 3 : Là où il est indiqué le nombre d'employés, par exemple '1 370 employés' - cliquez dessus.
  • 4 : Près du haut de la page, vous verrez un lien indiquant 'Tous les filtres' - cliquez dessus.
  • 5 : Faites défiler jusqu'à l'endroit où il est écrit 'Titre' en bas à gauche de la page, puis ajoutez 'Ressources humaines' au titre.
  • 6 : De là, vous verrez une liste des directeurs des ressources humaines susceptibles de recevoir votre candidature. Choisissez le directeur ou la personne qui, selon vous, verra votre lettre de motivation à inclure comme salutation.
  • sept: Votre message d'accueil final devrait ressembler à ceci : 'Cher John et l'équipe RH'

  trouver un recruteur's name for a cover letter

Ou une autre option consiste à parcourir la description du poste :

  • 1: Recherchez l'entreprise pour laquelle vous postulez dans l'outil de recherche LinkedIn, par exemple 'Arc Worldwide'.
  • deux: Accédez à la page de l'entreprise sur LinkedIn et dans la barre latérale gauche, vous verrez 'Emplois', cliquez dessus.
  • 3 : Recherchez l'emploi pour lequel vous postulez pour voir si l'offre est disponible. Voir si les offres d'emploi nom et prénom sont disponibles.

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Comment rédiger la phrase d'ouverture d'une lettre de motivation

Comprendre l'entreprise comme introduction

Rédaction d'un texte de présentation rapide sur ce que vous ressentez les valeurs de l'entreprise. Et ce que l'offre d'emploi (ou l'offre d'emploi/l'offre d'emploi) demande peut être puissant. Par exemple, si l'entreprise défie le secteur financier et que le rôle s'y conforme. Déclarer que vous comprenez la nature complexe de la conformité dans la finance sera un puissant ouvre-lettre. Parcourez le site Web de l'entreprise pour obtenir des informations et des informations culturelles dans l'offre d'emploi afin d'attirer l'attention du lecteur.

Astuce pour la lettre de motivation : Adressez-vous toujours au responsable du recrutement par son nom. L'utilisation du nom de la personne spécifique lisant par rapport à une référence générique de 'responsable du recrutement' rendra la lettre de motivation encore plus réussie. Évitez également de dire «cher recruteur» comme salutation au début de votre lettre de motivation.

Avoir une connexion mutuelle

Qu'il s'agisse de se connecter sur LinkedIn ou un autre outil de médias sociaux, trouvez des amis et des relations communs. Cela peut être un point de référence puissant. Par exemple, si l'offre d'emploi mentionne les compétences en réseautage dans le cadre des exigences ou des qualifications. Ensuite, il peut être utile d'utiliser vos contacts mutuels pour combler le fossé entre le demandeur d'emploi et le recruteur.

Utiliser une expérience de travail pertinente

Mentionner ce que vous connaissez des valeurs de l'entreprise. Et puis faire référence à une expérience ou à une courte histoire qui soutient ce que vous pensez que la description de poste exige. Abordez cela du point de vue de l'employeur. Cela peut être un ouvre-lettre parfait. Il peut soutenir votre expérience en tant que candidat. Et soutenez également votre compréhension de ce que l'entreprise représente ou est un défi sur le marché.

Astuce pour la lettre de motivation : Transformer une bonne lettre de motivation en une excellente lettre de motivation demande beaucoup de réflexion. Réfléchir à ce que le titre du poste demande en termes de performance. Si vous voulez aller plus loin, en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez passer un entretien d'information. Avoir une entrevue avec quelqu'un qui travaille dans l'entreprise avant de soumettre votre candidature. Un entretien d'information équivaut à recevoir des conseils de carrière d'une personne travaillant au sein de l'entreprise. Cela peut être très utile avant de commencer à rédiger votre CV et votre lettre de motivation.

Expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat

Ne mendiez pas pour le travail. Mais faites de votre mieux pour expliquer pourquoi vous devriez être considéré pour le poste pour lequel vous postulez. Essayez de faire référence à une compétence spécifique qui prend en charge les exigences du poste. Ou une courte histoire qui en dit long sur la raison pour laquelle le travail spécifique que vous recherchez correspond à votre personnalité. Soyez unique. Être audacieux. Présentez-vous.

Présenter votre employeur potentiel

Dites au lecteur que vous êtes sur le point de lui faire part d'idées liées au travail que vous pourriez avoir. Ces idées soutiennent les résultats et les objectifs de performance que votre titre de poste pourrait dicter. Ceci est particulièrement intéressant pour ceux qui postulent à des postes de marketing (comme un responsable marketing ou un vice-président du marketing). De cette façon, ils peuvent voir les efforts de marketing d'un point de vue extérieur et suggérer de nouvelles méthodes au lecteur.

Utiliser sa passion

Expliquez au responsable du recrutement pourquoi votre passion pour le poste va au-delà du simple fait de répondre aux exigences du poste. Parlez de vos projets personnels, de vos expériences, de vos expériences et plus encore. Par exemple, si vous occupiez un poste marketing, « J'apprends le SEO depuis 5 ans. Et récemment, j'ai eu du succès avec mon propre blog. Il reçoit maintenant jusqu'à 20 000 visiteurs chaque mois.

Démontrer que vous comprenez les objectifs actuels de l'entreprise

Comprendre la culture d'entreprise peut être bénéfique. Néanmoins, vous aimeriez peut-être montrer au responsable du recrutement que vous comprenez exactement dans quel type de poste il se trouve. Surtout avec ses produits ou services actuels. Par exemple, vous pourriez dire : « J'ai récemment lu des informations sur la dernière mise à jour logicielle qui a été publiée. Et appréciez le niveau de sécurité de la dernière version. C'est la technologie la plus innovante que j'ai utilisée depuis des années.

Dire quelque chose au hasard, attirer leur attention

Être drôle ou avoir une déclaration unique peut certainement attirer l'attention de votre responsable du recrutement. Disons, par exemple, que vous avez dit : « J'ai failli me noyer quand j'étais enfant. C'est définitivement un accroche-regard. Et peut transformer une lettre de motivation générique en une lettre plus engageante. Mais assurez-vous de bien comprendre pourquoi c'est important. Il ne peut pas s'agir simplement d'un fait amusant au hasard sur vous-même pour attirer l'attention du lecteur.

Utiliser une réussite professionnelle pour les attirer

Vous pouvez commencer votre lettre de motivation par une réalisation. Dites quelque chose comme : 'il semble que ce poste valorise l'expérience de vente. Au cours de mon mandat, j'ai pu réaliser des gains de revenus constants de 32 % grâce à mes rôles cumulés en tant que professionnel de la vente.' Cela incitera le lecteur à continuer. Et ouvrez un espace pour votre deuxième paragraphe pour parler de ce que vous pourriez faire lorsque vous recevrez le travail.

Mentionner votre plan de 90 jours

Un plan de 30-60-90 jours dans une entreprise est ce que vous vous attendez à réaliser dans ces délais. Mentionnez au recruteur ou au responsable du recrutement ce que vous envisagez de faire ou d'accomplir dans ces délais. Assurez-vous de résumer vos intentions. La rédaction d'un long mémoire ne sera pas attrayante pour le lecteur. Par exemple, 'Au cours de mes 30 premiers jours, j'espère rencontrer tous les membres de l'équipe et avoir un lien de collaboration profond avec eux.'

Éviter d'être générique

Quoi que vous fassiez, évitez d'être générique. Dire quelque chose comme 'J'écris pour postuler au poste de responsable marketing' n'est pas une bonne introduction. Et c'est quelque chose que votre lecteur va voir encore et encore. Écrivez quelque chose de distinctif à qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise ou au titre du poste.

Comment démarrer une lettre de motivation Exemples

Vous trouverez ci-dessous des exemples de démarrage d'un lettre de motivation sans expérience.

Infirmière autorisée

Chère Mme Colts —


Je vous écris pour exprimer mon intérêt pour le poste d'infirmière autorisée qui est ouvert chez Northwest Medical. J'apprécie la façon dont Northwest Medical définit les soins aux patients. L'éthique de chaque patient ayant des besoins uniques et utilisant nos compétences pour y répondre. C'est un environnement dont j'aimerais faire partie.

Poste de vente au détail

Chère Beth -

Je vous écris pour exprimer mon intérêt pour le poste d'associé au détail. J'ai déjà eu une expérience dans le commerce de détail et je peux vous dire qu'il existe trois clés pour créer une expérience de magasin de détail réussie concernant ce poste. Le premier est la capacité d'empathie avec nos clients. Il s'agit de la pratique consistant à afficher des compétences d'écoute clés et à générer des idées qui peuvent les aider. La seconde est de penser de manière créative et d'aider les clients à résoudre tous les types de problèmes qui affichent un service client de haute qualité et une expérience client authentique. Enfin, ils peuvent coordonner les soins dans l'ensemble du magasin de détail.

Chef de projet technique

Chère Beth -

Je vous écris pour postuler au poste de chef de projet chez XYZ Company. Je suis chef de projet depuis environ 6 ans. J'ai livré plus de 10 projets numériques importants qui ont entraîné une croissance de plus de 30 % ou plus des revenus ou une croissance récurrente grâce à mon expérience.

Ventes

Cher John -

Je postule pour le poste de commercial et je souhaite me présenter. Avant de me lancer dans ma carrière, je comprends que mon CV montrera une expérience de vente limitée. Mais j'aimerais expliquer ce que j'apporterai à ce poste et comment je pourrais aider à atteindre les objectifs de l'entreprise cette année.

Prof

Cher principal Jefferson :

En examinant ce dont votre district a besoin en termes d'éducateur, j'ai remarqué que votre faculté était plus que équipée des dernières technologies d'enseignement, y compris les tableaux intelligents. Cela m'excite vraiment parce que je sais que les étudiants sont beaucoup plus engagés dans la technologie que jamais auparavant. Je cherche à commencer ma carrière en tant qu'éducateur primaire. J'ai terminé mon baccalauréat en mai et j'ai eu une expérience antérieure en tant qu'assistante d'un enseignant tout en terminant mes études.

Lettre de motivation exemples d'ouverture avec une expérience professionnelle antérieure.

Chef de projet de construction

Chère Beth -

Je vous écris pour postuler au poste de chef de projet chez XYZ Company. J'ai remarqué que le poste recherchait un candidat qui a une solide expérience de travail avec des ingénieurs en structure. Je suppose que les besoins en construction sont corporatifs et commerciaux.

Conception graphique

Cher Monsieur Johnson —

Je suis passionné de vouloir rejoindre Apple Inc. Depuis que je suis un jeune enfant, j'utilise vos ordinateurs. C'est ce qui m'a amené à la conception graphique en premier lieu. Pouvoir utiliser l'interface et interagir avec une machine a eu un impact pour moi. Et il n'y a rien de plus que j'aimerais faire que de pouvoir travailler pour l'entreprise qui m'a tant inspiré.

Stage général

Cher Monsieur Johnson —

Votre récente version du logiciel qui permet une meilleure communication entre les appareils est quelque chose qui m'a marqué. Lorsque j'ai commencé à m'intéresser davantage à votre culture d'entreprise, j'ai remarqué que vous cherchiez toujours à simplifier des défis complexes. Et c'est un environnement dans lequel je sens que j'ai fortement besoin d'être autour.

Stage d'ingénieur

Cher Monsieur Johnson —

Je vous écris pour postuler à une opportunité de stage ouverte. Tout d'abord, je voudrais dire que ma moyenne à l'école était de 3,8. Et que j'ai pu obtenir mon diplôme avec mention. J'ai inclus plusieurs lettres de recommandation que mes professeurs ont rédigées pour parler de mes passions pour cette industrie.

Ventes

Cher John -

Je postule pour le poste de commercial et je souhaite me présenter. J'ai eu la chance d'augmenter les ventes moyennes et les revenus récurrents de plus de 23% de mes employeurs précédents dans mon expérience de vente et ma carrière dans la vente. Simultanément, diminuer le taux de désabonnement des clients de 8 % en moyenne tout en augmentant la satisfaction des clients de 18 % mesurables.

adjointe administrative

Jérémy -

Ce rôle m'est apparu lors de ma recherche d'emploi. J'ai remarqué que le rôle est de rechercher un professionnel qui possède une vaste expérience de travail avec des tâches administratives et d'aider les membres du personnel de direction avec le développement culturel. J'aime développer une excellente culture interne et reconnaître à quel point elle est précieuse pour les résultats de l'entreprise.

Prof

Principal Jefferson :

En examinant ce dont votre district a besoin en termes d'éducateur, j'ai remarqué que votre faculté était plus que équipée des dernières technologies d'enseignement, y compris les tableaux intelligents. Cela m'excite vraiment parce que je sais que les étudiants sont beaucoup plus engagés dans la technologie que jamais auparavant. En tant que nouvel enseignant, j'ai commencé ma carrière, acquérant de l'expérience en enseignement pour devenir un éducateur plus expérimenté plus tard.

Professeur d'anglais langue seconde

Principal Jefferson :

En examinant ce dont votre district a besoin en termes d'éducateur, j'ai remarqué que votre faculté recherchait un professeur d'anglais langue seconde pour aider en espagnol, allemand et français. Je connais ces langues et parle couramment plus que l'anglais. J'ai obtenu mon diplôme et je recherche un défaut qui correspond à mes valeurs : fournir des soins aux plans de cours individualisés (IEP), respecter le corps étudiant en rendant l'éducation amusante et passionnante, et tenir les parents informés des progrès des élèves.

Pour plus d'informations sur les lettres de motivation des enseignants, visitez cette ressource .

Enseignant préscolaire

Suzanne-

J'écris cette lettre pour exprimer mon intérêt pour le poste d'enseignant préscolaire qui est disponible. En tant qu'éducatrice, j'ai vu à quel point il faut de la patience et de la discipline pour aider les jeunes enfants dans leur éducation. J'ai trouvé environ trois à cinq méthodes d'enseignement que j'aime utiliser pour identifier comment les enfants apprennent individuellement, puis commencer à appliquer les leçons à leur objectif.

  exemple de lettre de motivation

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