En savoir plus sur la politique d'Amazon en matière d'heures supplémentaires. Amazon est une entreprise connue pour son innovation. Elle a été nommée l'une des entreprises les plus innovantes au monde pendant six années consécutives par Forbes. L'innovation d'Amazon se retrouve dans ses nombreux produits et services, tels qu'Amazon Prime, Amazon Web Services et Kindle.
Politique d'Amazon en matière d'heures supplémentaires : expliquée
En mars 2016, Amazon a annoncé une nouvelle politique sur les heures supplémentaires qui exigerait que tous les employés salariés reçoivent une rémunération pour les heures supplémentaires travaillées au-delà de 40 heures par semaine. L'annonce a suscité des réactions mitigées de la part du public, certains louant l'entreprise pour sa position progressiste sur les droits des employés et d'autres la critiquant pour la mise en œuvre d'une politique qui pourrait conduire à des licenciements.
La nouvelle politique des heures supplémentaires s'applique à tous les salariés, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel. Les employés horaires ont toujours droit à la rémunération des heures supplémentaires, mais la nouvelle politique relève la barre de l'admissibilité des employés salariés. Auparavant, les employés salariés devaient gagner moins de 47 476 $ par année pour être admissibles à la rémunération des heures supplémentaires. En vertu de la nouvelle politique, ce chiffre a été porté à 50 440 $ par année.
Combien coûte la rémunération des heures supplémentaires chez Amazon ?
Chez Amazon, la rémunération des heures supplémentaires est de 1,5 fois le salaire horaire normal de l'employé. Cela signifie que si un employé gagne normalement 10 $ de l'heure, il gagnerait 15 $ de l'heure pour toutes les heures supplémentaires travaillées.
Cette politique s'applique aux employés salariés et horaires, et elle couvre toutes les heures travaillées dans une semaine, y compris les week-ends et les jours fériés.
En plus de la rémunération des heures supplémentaires, les employés ont également droit à des congés payés, qui comprennent des jours de vacances, des jours de maladie et des jours personnels. Les employés admissibles commencent à accumuler des congés payés dès leur premier jour d'emploi.
Que se passe-t-il si un employé d'Amazon manque des heures supplémentaires prévues ?
Si un employé d'Amazon manque des heures supplémentaires prévues, il peut faire l'objet de mesures disciplinaires.
En vertu de la Loi sur les normes de travail équitables ( ), la plupart des employés ont droit à une rémunération des heures supplémentaires correspondant à une fois et demie leur taux de rémunération normal pour les heures travaillées au-delà de quarante par semaine. Cependant, certains employés sont exemptés des exigences en matière d'heures supplémentaires de la FLSA. Parmi les employés qui sont exemptés des exigences en matière d'heures supplémentaires, on trouve les employés de direction, administratifs, professionnels, de vente à l'extérieur et d'informatique.
Un employé rémunéré à l'heure qui manque des heures supplémentaires prévues n'a pas nécessairement droit à la rémunération des heures supplémentaires. Un employeur a le pouvoir discrétionnaire, en vertu de la LSF, d'établir une semaine de travail qui n'inclut pas le samedi ou le dimanche, à condition que ce soit dans les sept jours.
Les employés d'Amazon doivent-ils faire des heures supplémentaires le premier jour ?
Oui, les employés d'Amazon sont tenus de faire des heures supplémentaires le Prime Day.
Face à la forte demande de produits lors du Prime Day, les employés d'Amazon sont tenus de faire des heures supplémentaires. Il s'agit d'une pratique courante lors d'événements de vente majeurs, et les employés d'Amazon comprennent généralement qu'ils peuvent être amenés à travailler des heures supplémentaires pendant ces périodes.
Les heures supplémentaires peuvent être exigeantes, mais elles permettent également aux employés d'Amazon de participer à l'un des plus grands événements commerciaux de l'année. Et, en plus de fournir des heures supplémentaires, Amazon offre souvent des primes ou d'autres avantages à ses employés qui travaillent le Prime Day. Il y a donc de nombreux avantages à faire des heures supplémentaires pendant le Prime Day.
Que se passe-t-il si vous ne respectez pas le calendrier de la politique des heures supplémentaires d'Amazon ?
La politique d'Amazon en matière d'heures supplémentaires exige que les employés soient rémunérés à temps et demi pour les heures travaillées sur plus d'une semaine. Si vous ne respectez pas le calendrier de la politique des heures supplémentaires d'Amazon, vous ne pourrez peut-être pas être rémunéré pour les heures supplémentaires.
Il est important de noter que les employés exonérés ne sont pas éligibles à la rémunération des heures supplémentaires, qu'ils suivent ou non le calendrier de la politique des heures supplémentaires d'Amazon. Les employés exonérés sont ceux qui répondent à certains critères établis par le ministère du Travail, notamment travailler dans un emploi de col blanc et gagner un salaire d'au moins 23 660 $ par an.
Combien d'heures supplémentaires les employés d'Amazon travaillent-ils ?
Les employés d'Amazon font beaucoup d'heures supplémentaires. En complément de la forte demande pendant la période des fêtes, les employés d'Amazon sont souvent amenés à travailler de longues heures. Dans certains cas, les employés ont déclaré travailler jusqu'à 100 heures supplémentaires en une seule semaine.
Bien qu'Amazon n'exige pas que les employés fassent des heures supplémentaires obligatoires, de nombreux travailleurs se sentent obligés de le faire dans le cadre de ces objectifs de production et reçoivent des primes. Et même si Amazon a augmenté son salaire minimum à 15 dollars de l'heure, de nombreux employés estiment toujours qu'ils ne peuvent pas se permettre de prendre des congés ou de réduire leurs heures.
Dernières pensées
Amazon est connue pour être une entreprise exigeante et dynamique. Les heures supplémentaires ne sont qu'un exemple des nombreuses façons dont Amazon essaie de maintenir un haut niveau de productivité. Bien que ces politiques puissent sembler sévères, elles ont permis à Amazon de devenir l'une des entreprises les plus prospères au monde.
Ressources Amazon
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- Politique Amazon relative aux congés payés
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