Une lettre de démission forcée est un type de lettre de démission soumise sous la contrainte ou la pression. Ce type de démission peut être utilisé lorsqu'un employé estime qu'il n'a pas d'autre choix que de démissionner, généralement en raison de harcèlement ou d'intimidation de la part de son patron ou de son employeur. Une lettre de démission forcée doit toujours inclure une explication des raisons pour lesquelles la personne s'est sentie obligée de démissionner, ainsi que toute pièce justificative pertinente.
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Lors de la rédaction d'une lettre de démission forcée, il est important d'être clair et concis. La lettre doit énoncer les faits clairement et sans émotion, et elle ne doit inclure aucune attaque contre l'employeur ou d'autres employés. Toute demande de références ou autre assistance doit également être incluse dans la lettre.
Vous voudrez indiquer les raisons de la démission forcée et fournir une date à laquelle l'employé quittera son poste. Il est également important d'inclure toute information sur l'indemnité de départ ou les avantages que l'employé recevra.
Si vous envisagez de soumettre une lettre de démission forcée, il est important de parler avec un avocat au préalable. Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits et vous guider tout au long du processus de démission sous la contrainte.
Exemple de modèle n° 1 :
Cher ____________,
Je vous écris pour vous informer que je démissionne de mon poste avec effet immédiat. Cher manager, je tiens à vous remercier pour l'opportunité de travailler dans cette entreprise, et j'espère que j'ai pu y contribuer d'une manière ou d'une autre.
Je suis triste de partir, mais malheureusement, il y a des raisons personnelles qui m'obligent à démissionner. S'il y a quelque chose que je peux faire pour aider à la transition, s'il vous plaît faites le moi savoir. Encore une fois, merci de m'avoir donné l'opportunité de servir cette entreprise.
Sincèrement,
(Votre nom)
(Votre adresse)
(Date)
Exemple de modèle #2 :
Cher __________,
Veuillez accepter cette lettre comme mon avis officiel de démission de l'entreprise, avec effet immédiat. La raison de mon départ est qu'on m'a proposé un emploi dans une autre entreprise qui me convient mieux et qui paie un salaire plus élevé.
J'ai apprécié mon temps au sein de l'entreprise et j'apprécie toutes les opportunités qui m'ont été offertes, cependant, je sens qu'il est temps pour moi de passer à autre chose et de chercher de nouveaux défis.
Je serais heureux de discuter davantage de cette décision avec vous ou de répondre à toute question que vous pourriez avoir, mais je vous demande de bien vouloir accepter ma démission avec effet immédiat.
Merci pour votre temps.
Sincèrement,
(Votre nom)
(Votre adresse)
(Date)
Exemple de modèle #3 :
Cher __________,
Je suis désolé de vous informer que je me relève de mon poste immédiatement. Cette décision est basée sur le fait que j'ai été injustement accusé d'avoir volé de l'argent de la petite caisse, et donc je refuse d'être renvoyé de cette manière.
Il me reste une semaine complète de vacances et trois jours de congé personnel cette année que je n'ai pas pris. Je prévois être payé pour ces journées, tel que spécifié dans le manuel de l'employé à la page 14, ce qui me donne une semaine complète de vacances et trois jours de congé personnel restants. Aussi, je ferai une demande de chômage tout en cherchant un autre travail afin que vous ne contestiez pas ma demande.
Veuillez me dire quelles dispositions sont nécessaires pour le versement final de mon salaire, et je passerai avec vous l'entretien de sortie du service des ressources humaines décrit à la page 23 du manuel. Si vous choisissez de me contacter pour plus d'informations, veuillez le faire au (numéro de contact) ou [email].
Merci pour l'opportunité d'avoir travaillé dans cette entreprise au cours des deux dernières années.
Sincèrement,
(Votre nom)
(Votre adresse)
(Date)
Devez-vous donner un préavis lorsque vous démissionnez de votre emploi?
Il n'y a aucune obligation légale de donner un préavis lors de la démission de votre emploi, mais c'est généralement une bonne pratique de le faire. Donner un préavis donne à votre employeur le temps de trouver un remplaçant, et cela vous donne également le temps de conclure toute affaire inachevée. De plus, certains employeurs peuvent exiger un préavis pour traiter vos documents de démission. Si vous n'êtes pas sûr de la politique de votre employeur, il est préférable de demander aux RH.
Avantages de la lettre de démission forcée
Une lettre de démission forcée est un excellent moyen de quitter votre emploi en bons termes. Cela peut faciliter la recherche d'un nouvel emploi, car cela montre que vous avez quitté votre emploi en bons termes. Cela vous donnera probablement une bonne image lorsque vous postulerez à de futurs emplois.
De plus, une lettre de démission forcée vous permet d'informer votre employeur si des clients doivent être redirigés. Cela peut aider à assurer une transition en douceur pour vous et votre ancien employeur.
Dernières pensées:
Quitter votre emploi peut être une décision difficile, mais avec une lettre de démission forcée bien écrite, cela peut être beaucoup plus facile. En les remerciant de l'opportunité de travailler dans l'entreprise et en les informant de tous les détails nécessaires, vous pouvez partir en bons termes. Cela vous donnera probablement une bonne image lorsque vous postulerez à de futurs emplois.
Modèles de lettre de démission
Ci-dessous sont lettres de démission et modèles de lettres.
Titre d'emploi
Format
Raison
- Retraite
- Congé maternité
- Démission du conseil
- Raisons personnelles
- Nouveau travail
- Meilleur salaire et avantages sociaux
- Déménagement
- Cadre de travail hostile
- Mécontent de la direction
- Traitement injuste
- Santé et stress
- Retourner à l'école
- Lettre de démission volontaire
- Changer de département
- Pratiques contraires à l'éthique
- Lourde charge de travail
- Se sentir sous-évalué
- Insatisfaction au travail
- Distance parcourue
Par heure
- Lettre de démission immédiate
- Deux semaines de préavis
- Lettre de démission à court préavis
- Avis de 24 heures
- Travail à temps partiel
Ressources additionnelles
- Comment dire à votre patron que vous démissionnez
- Qu'est-ce qu'un « préavis de deux semaines »
- Format de lettre de démission
- E-mail de démission
- Adieu les e-mails aux collègues
- Comment quitter un emploi
- Annuler la lettre de démission