Lorsqu'un intervieweur vous demande: 'Êtes-vous prêt à voyager?' vous pourriez être un peu décontenancé par la question au début. Mais nous sommes là pour vous aider à répondre à la question d'une manière qui vous permettra d'accéder à la deuxième série d'entretiens et d'augmenter vos chances d'être embauché.
Dans de nombreux emplois aujourd'hui, les voyages constituent une partie importante du rôle. C'est peut-être parce qu'ils aimeraient que vous rencontriez d'autres collègues dans divers bureaux à travers le monde ou le pays. Ou cela pourrait être lié au fait que vous postulez peut-être pour un poste de vente et que se rendre sur place pour le processus de vente est un élément clé du rôle. Lorsque l'intervieweur vous pose cette question, il s'assure que vous êtes tous les deux sur la même longueur d'onde concernant les exigences du poste. Et les voyages peuvent être l'une de ces exigences.
Avant de vous entretenir avec une entreprise ou un poste qui peut nécessiter un voyage, vous devez vous assurer que vous êtes personnellement à l'aise avec le fait que vous devrez peut-être vous engager à cela. Par exemple, vous pouvez avoir une famille à la maison. Ou des enfants. Avant de vous engager dans un certain niveau de voyage, vous voudrez peut-être discuter avec votre famille ou réfléchir aux besoins de votre famille avant de dire « Oui » à votre interlocuteur.
Êtes-vous prêt à voyager
Un exemple de réponse lorsque l'intervieweur vous demande si vous êtes à l'aise avec les voyages est : 'Je suis très à l'aise avec le fait que les voyages font partie intégrante de la fonction professionnelle. Dans les rôles précédents, c'était une exigence. C'est quelque chose que je connais très bien, et cela ne devrait pas être un problème. Pouvez-vous s'il vous plaît me faire savoir quel degré de déplacement le travail nécessite? Ou quelles sont les pratiques standard en matière de voyages d'affaires ? »
Il est toujours bon de poser une question à l'intervieweur dès que possible. Avec votre question ici, cela vous donnera plus d'informations sur ce que le voyage requis implique. Cela peut également vous donner plus d'informations sur la décision à prendre à la volée. Par exemple, s'ils vous demandent de payer le voyage d'affaires par le biais de dépenses personnelles. Bien que cela soit très rare, vous voudrez peut-être vous assurer que ce n'est pas le cas.
Si vous souhaitez aller au-delà de cette question d'entretien, vous pouvez donner un temps imparti pour lequel vous êtes à l'aise de voyager. Par exemple, vous pouvez dire : « Je suis très à l'aise de voyager pour affaires. Cela faisait partie de la fonction professionnelle pour les rôles précédents que j'ai eus. Même si je ne serais pas à l'aise de voyager plus de 35 % du temps. Cela vous aidera à fixer des limites aux déplacements que vous seriez à l'aise de faire. Ce qui est utile pour gérer les attentes de l'intervieweur avec qui vous parlez.
Restez enthousiaste, soyez honnête avec vous-même
À tout prix, chaque fois qu'une question comme celle-ci est posée, essayez de rester positif et de répondre avec enthousiasme même si vous sentez que vous ne vous sentez peut-être pas aussi enthousiaste. En effet, vous pouvez toujours revenir vers l'intervieweur à une date ultérieure, éventuellement par e-mail, et lui demander s'il est possible de modifier certaines des exigences telles que les voyages d'affaires. Si vous n'êtes pas à l'aise avec les voyages, il est conseillé d'être honnête et de dire à votre responsable du recrutement que vous ne l'êtes pas. Ils décideront s'il s'agit d'un deal-breaker ou non.
À quoi correspond le « pourcentage de temps disposé à voyager » ?
Dans la plupart des cas, disons que vous travaillez à temps plein. Cela signifie que vous travaillerez 1 920 heures par an. Le pourcentage de voyage est une partie du nombre total d'heures ou de jours que vous êtes prêt à voyager. Par exemple, si votre employeur vous demande de voyager au moins 20 % du temps, cela signifie jusqu'à 384 heures de voyage. Ou, en d'autres termes, environ 16 jours par an. Vous devez clarifier avec votre employeur si cela inclut ou non les week-ends. Vous pouvez dire à votre employeur que vous préféreriez ne pas voyager pour affaires le week-end.
Conseils utiles lorsque vous parlez de voyages d'affaires aux enquêteurs
Voici quelques éléments à garder à l'esprit lorsque vous parlez de voyages d'affaires :
- Parlez sous un jour positif de votre capacité à voyager.
- Demandez si le voyage est local ou international.
- Posez des questions à quoi sert le voyage.
- Posez des questions sur la façon dont les frais de déplacement sont gérés.
- Soulignez le fait que vous avez déjà effectué des voyages d'affaires et que vous vous sentez à l'aise de le faire.
- Demandez quel pourcentage de voyage est attendu de vous. Si vous ne voulez pas demander cela, vous pouvez suggérer un certain pourcentage de voyage avec lequel vous êtes à l'aise.
Voici ce que vous ne devriez pas mentionner lorsque vous parlez de voyages d'affaires :
- Dites à l'intervieweur qu'il changera d'avis sur le poste.
- Parlez des expériences de voyage négatives que vous avez eues dans le passé.
- Parlez des expériences de voyage d'affaires négatives que vous avez eues.
- Renseignez-vous trop sur qui va payer les dépenses. Ne soyez pas agressif à propos de la partie rémunération de la question.
- Changez votre humeur et devenez négatif envers l'intervieweur.