Répondre 'Qu'est-ce que vous avez le moins aimé dans votre dernier emploi ?'

Lorsque vous entendez la question « Qu'est-ce que vous avez le moins aimé dans votre dernier emploi ? » vous vous dites peut-être, fantastique ! C'est l'occasion pour moi de dire à mon nouvel employeur comment il doit traiter ma fonction. Mais vous vous trompez !

Répondre à une question d'entrevue négative comme celle-ci nécessite de planifier et de comprendre comment structurer une réponse correcte. Ne vous laissez pas piéger par l'opportunité de vous défouler. Vous avez besoin de prendre du recul. Et considérez les possibilités d'améliorer votre travail précédent. Ou présentez-le de manière à ce que votre nouvel employeur respecte la façon dont vous vous comportez sur le lieu de travail.

Commençons par ce que vous devez savoir pour répondre efficacement à cette question d'entrevue.



Questions d'entrevue négatives comme celle-ci

Des questions d'entretien négatives telles que : 'Qu'est-ce que vous avez le moins aimé dans votre dernier emploi ?' visent à déclencher une réponse négative. Et c'est généralement ce qui en fait un question d'entretien délicate . Ce que vous voulez faire, c'est être préparé avec une réponse qui donnera l'impression que vous avez réfléchi à votre position précédente. Et comment la position dans laquelle vous étiez pourrait être mieux exécutée.

Lorsque vous répondez à une question d'entrevue négative comme celle-ci, évitez de répondre en pensant à vous-même. Autrement dit, imaginez-vous en tant que chef de service et réfléchissez à l'amélioration de l'efficacité que vous pourriez apporter.

Par exemple, une amélioration que vous pourriez apporter serait de vous assurer que la communication est établie entre les départements s'il n'y en avait pas assez. Disons que vous occupez un poste d'ingénieur logiciel. Vous pourriez dire qu'une amélioration que vous pourriez apporter serait de communiquer plus fréquemment avec le service client et le marketing. C'est un élément constructif que vous pouvez ajouter à votre réponse.

Mais avant de l'utiliser comme réponse. Assurez-vous de lire le reste du guide. Et pour que vous puissiez apprendre à élaborer la réponse idéale en gardant à l'esprit cet « inconvénient » de votre travail.

Ce qu'il faut éviter dans votre réponse

Lorsque vous vous posez cette question, évitez les réponses centrées sur vous-même. Par exemple, ne dites pas des choses comme : « Je n'ai pas aimé avoir des emplois avec lesquels je n'étais pas à l'aise. La réalité est que tous les emplois viendront avec des tâches avec lesquelles vous ne vous sentirez peut-être pas à l'aise. Comment cela va-t-il communiquer quelque chose de positif à votre intervieweur et à votre responsable du recrutement ? Évitez cela.

Voici les types de réponses que vous voudrez peut-être éviter :

  • Les réponses qui parlent négativement de votre ancien employeur
  • Toutes les réponses qui parlent négativement de la fonction professionnelle
  • Des réponses qui parlent négativement des tâches que vous avez dû effectuer
  • Ou toute réponse qui semble indiquer que vous avez un gain personnel par rapport à l'entreprise

Structurer votre réponse pour réussir

La meilleure façon de structurer vos réponses est d'envisager de mettre une force et une faiblesse ensemble. Et puis encore une autre force dans la structure de votre réponse. De cette façon, vous pouvez vous assurer que le questionnement négatif ne vous mène pas sur ce que l'intervieweur vous demande. Cela signifie que vous n'utilisez pas cela comme une opportunité de parler négativement de votre ancien employeur. Mais vous êtes toujours en mesure de répondre de manière constructive.

En voici un exemple : 'J'aimais tous ceux avec qui j'ai travaillé dans mon emploi précédent. Mais je sentais que dans cette fonction particulière, je n'étais pas assez mis au défi. Bien que je reconnaisse absolument que le rôle que je jouais pour l'entreprise était nécessaire et bénéfique pour la santé de l'organisation. »

Cette réponse vous donne deux forces et une faiblesse. Dans cette veine, vous êtes ouvert et honnête, mais vous éliminez le problème potentiel de vous défouler sur vos précédents employeurs.

Terminer sur une note positive ira un long chemin lorsque vous répondez à une question comme celle-ci. Vous pouvez également structurer votre réponse pour terminer sur une note positive à propos de vous-même.

Quelque chose comme : « Je n'étais pas assez mis au défi et j'adore résoudre les problèmes. Une réponse comme celle-là montrera que vous êtes prêt à 'enfoncer vos talons'. Et vous salir les mains avec le travail requis pour améliorer l'amélioration de l'entreprise. Terminer sur une note positive concernant vos propres compétences ou désirs personnels est également tout à fait acceptable.

Ce que vous voulez que l'intervieweur pense

La première chose que vous voulez que l'intervieweur pense, c'est que vous êtes professionnel. Pour apparaître comme professionnel, vous voulez éviter autant que possible tout commentaire négatif sur le dernier poste ou emploi. Soyez constructif. Lorsque vous faites cela, vous serez perçu comme un leader.

La deuxième chose que vous voulez que l'intervieweur pense. Ces problèmes de votre dernier emploi correspondent-ils parfaitement à l'emploi pour lequel vous postulez? Cela signifie que vous ne dites pas que vous êtes un résolveur de problèmes lorsque vous postulez pour un rôle de support client. Dire que vous êtes une «personne sociable» serait plus applicable pour ce type de poste. Gardez cela à l'esprit lorsque vous ciblez la réponse idéale que vous souhaitez recevoir de votre interlocuteur.

Et s'ils te demandaient ce que tu aimes le plus

Et si l'intervieweur vous demande ce que vous aimez le plus dans votre dernier emploi. Assurez-vous ensuite de reconnaître qu'il s'agit d'une question d'entrevue différente. Il est souvent confondu que ces deux questions sont les mêmes. C'est ce qui cause la mauvaise performance des réponses à l'entretien. Pour répondre à cette question, il est recommandé de vous avez lu notre guide ici .

Lié: Répondre 'Qu'est-ce qui vous a le plus plu dans votre dernier emploi ?'

5 meilleurs exemples de réponses à 'Qu'avez-vous le moins aimé dans votre dernier emploi ?'

Exemple un

Je suis resté chez mon dernier employeur pendant [X ans]. J'ai beaucoup apprécié ce que nous avons pu résoudre en équipe et les progrès que nous avons pu faire. Mais j'avais l'impression que le travail devenait un peu trop confortable pour moi. Et je veux sortir de ma zone de confort.

Exemple deux

J'ai vraiment apprécié le poste que j'occupais chez [société X]. Mais il était temps pour moi d'envisager des évolutions de carrière. Et l'entreprise avec laquelle j'étais n'a pas eu cette opportunité, ce qui est bien.

Exemple trois

Nous avons fait des choses incroyables à [société X]. Et même si je sentais que nous aurions pu avoir une communication d'équipe plus fréquente. C'est quelque chose que j'aimerais m'assurer de porter une attention particulière à mon prochain rôle.

Exemple quatre

Il m'est difficile de trouver un point négatif à propos de mon dernier emploi. J'apprécie l'opportunité qui m'a été donnée. Mais si je devais retenir une chose, ce serait peut-être notre sens de l'organisation. Nous avons utilisé des outils de gestion de projet mais peut-être pas assez. Je veux envisager de simplifier le processus autant que possible dans mon prochain rôle.

Exemple cinq

Notre équipe était extrêmement collaborative. J'ai adoré la façon dont nous avons travaillé ensemble à [société X]. Parfois, cela nous a fait perdre de vue les autres membres de l'équipe que nous devions inclure pour fonctionner plus efficacement. Je veux contribuer à ce que nos équipes soient aussi interfonctionnelles que possible dans mon prochain rôle.

Catégories Populaires: Ressources humaines

A Propos De Nous

Conseils Pour Travailler Avec Du Personnel, Des Modèles De Descriptions De Poste, Des Instructions De Stage, Des Exemples De Lettres D'Accompagnement Et Bien Plus Encore.