A legjobb testületi felmondási levél példa (+ ingyenes sablon)

Az igazgatótanácsi tagságról való lemondás vagy az igazgatósági felmondás benyújtása nem különbözik a munkahelyről való lemondáshoz (vagy a felmondólevél írásához). Az igazgatósági tagnak tisztában kell lennie feladataikkal és felelősségi köreivel, és meg kell beszélnie az igazgatótanácsban betöltött szerepének felváltását. Minden igazgatósági tag több bizalmi feladatot lát el, amelyeket a hivatalos lemondás benyújtása előtt meg kell beszélni a többi igazgatósági taggal.

Az igazgatósági tag, aki úgy dönt, hogy lemond, beszéljen a vezetőséggel (iskolaszék, nonprofit testület vagy más testületi típus) és annak a vállalkozásnak a vezérigazgatójával, amelynek tagja. Meg kell vitatni, hogy a kuratóriumi tag már nem érdekelt abban, hogy aktív szerepet játsszon a testületben és végezze munkáját. Ez hasonló ahhoz, hogy a felmondásról beszéljen a felettesével, mielőtt úgy dönt, hogy munkavállalóként hivatalos felmondólevelet ír és nyújt be.

A leköszönő igazgatósági tagot felkérhetik, hogy keressen másik igazgatót vagy másik igazgatósági tagot feladatai helyett. Ideiglenesen ügyvezető igazgatót lehet kinevezni, ha a testület helyettesét keresi. Miután a leköszönő igazgatósági tag tájékoztatta a társaság vezérigazgatóját és a többi igazgatósági tagot, a lemondási szándék megvitatásra kerülhet egy igazgatósági ülésen, ahol megteszik a következő lépéseket az igazgatósági tisztség vagy igazgatótanácsi elnök leváltására.

Az elnökségi tagok, akik bizonytalanok a folyamatban. Vagy az igazgatótanácsi tag feladatainak a szervezet nevében történő enyhítéséhez szükséges időre érdemes lehet tájékozódni a társasági szabályzatban. Ez a dokumentum felvázolja az igazgatósági tagok feladatai alóli mentesítésének folyamatát és döntéseit. Ha az igazgatótanácsi tagot lemondásra kérik a munkáltató vagy az igazgatósági tagok közötti nézeteltérés miatt, az alapszabályt még egyszer meg kell vizsgálni az igazgatósági tag esetleges védelméről.

A testület felmondólevelének írása

Az igazgatóság lemondó levele megkövetelheti a társaság döntésének egészséges magyarázatát vagy a pozíciótól való eltávozás okát. Az igazgatósági tagok gyakran hosszú ideig tagjai egy vállalatnak vagy szervezetnek. Bizonyos körülmények között az igazgatótanácsi szék elhagyásának oka negatív híreket vagy nyomást okozhat a szervezetnek vagy a külső befektetőknek. Ahhoz, hogy a testület jó viszonyban maradjon a szervezettel, a következő szempontokat kell figyelembe venni a hivatalos levél és a szakmai felmondólevél megírásakor:

• Mutasson hálát és elismerést azért, hogy a szervezet tagja lehet.
• Erős háttérrel rendelkezzen a helyzetről, és röviden magyarázza el a helyzet enyhítésére vonatkozó döntést.
• Adja meg az indulás dátumát és a testületi ülés cseréjének terveit.

Ne írjon e-mailben lemondó levelet a testületnek. Levelét tartsa üzleti levél formátumban, formális és professzionális írással, amely jól átgondolt szakmai levelet mutat be. Kerülje a távozás több okának felsorolását, és összpontosítson a vállalat egészséges következő lépéseire. A levél megírása és benyújtása után az igazgatósági tagokhoz intézett hivatalos értesítésnek vagy írásbeli értesítésnek minősül.

A testületi lemondás gyakran előfordul:

• Épület- és ingatlantanácsok (például egy távozni akaró felügyelő, aki szintén egy igazgatóság tagja).
• Nonprofit.
• Nyilvánosan jegyzett társaságok vagy szervezetek.

Lemondási levél minta

Az alábbiakban egy levélminta található, amely tájékoztatja a testületet a lemondásról szóló döntésről.

Lemondási levelek

Alul láthatók felmondólevelek és ingyenes sablonok.

Munkakör szerint

• Tanár
• Ápoló
• Séf
• Lelkész
• Önkéntes
• Kiskereskedelem
• Rendőr

Formátum szerint

• Egyszerű lemondó levél
• Hivatalos lemondó levél
• Szívből jövő lemondó levél

Ok alapján

• Nyugdíjazás
• Szülési szabadság
• A testület lemondása
• Személyes okok
• Új Munka
• Jobb fizetés és juttatások
• Áthelyezés
• Ellenséges munkakörnyezet
• Elégedetlen a vezetőséggel
• Tisztességtelen bánásmód
• Egészség és stressz
• Vissza az iskolába
• Önkéntes lemondási levél

Idő szerint

• Azonnali felmondási levél
• Két hét értesítés
• Rövid felmondási levél
• 24 órás értesítés
• Részmunkaidős állás

További források

• Hogyan mondd el a főnöködnek, hogy kilépsz
• Mit jelent a „kéthetes értesítés”
• Lemondási levél formátuma
• Lemondási e-mail
• Viszlát e-mail a munkatársaknak
• Hogyan lehet kilépni egy állásból
• Felmondólevél visszavonása