Szeretné tudni, hogyan kérhet ajánlólevelet? Lemondó munkavállalóként kulcsfontosságú, hogy ajánlólevelet (vagy néha referencialevélnek neveznek) kérjen egy jelenlegi munkáltatótól. Nem árt megkérdezni egy kollégát, felügyelőt, vezetőt vagy főnököt. Ha jó feltételekkel távozik egy cégtől, ez felkelti a munkaadó számára azt a vágyat, hogy határozott levelet és általános pozitív ajánlást írjon a jövőbeli foglalkoztatási célokra.
Az ajánlólevél kérése meglehetősen egyszerű folyamat. Ez azt jelenti, hogy hálát kell mutatniuk a levélírónak a jövőbeni erőfeszítéseikért. És célokat vagy célkitűzéseket biztosít az író számára a levélhez. Ezután határozzon meg egy határidőt, amikor a levél szükséges (hasznos orvosi egyetemi és főiskolai jelentkezési célokra).
Szakmai célokra
A legtöbb esetben szakmai célból kérnek ajánlólevelet, ami enyhíti a határidők kitűzését. Amikor jelentkezik egy MBA programra vagy más posztgraduális iskolára (néha „grad school”-nak is nevezik) igényeit. Hasznos lehet például az író rendelkezésére bocsátani a jelentkezési határidőt és a pályázati anyagokat (például magát a pályázatot).
Tipp: Ha „ragyogó ajánlólevelet” szeretne kapni, adjon meg néhány iránymutatást a levél írójának. A köszöntésben mindig név szerint szólítsa meg az olvasót, használja a CAR formátum (Kihívás/Cselekvés/Eredmények) és a kérelmező referenciatényei a szubjektív állításokkal szemben.
Adja meg a részleteket az írónak
Adja meg az ajánlás íróját, hogy betekintést nyújtson a levél elkészítésekor. Íme néhány példa:
- Tartalmazzon teszteredményeket és iskolai projekteket, amelyeket a felvételi tisztek értékelhetnek.
- Szereljen be olyan tanórán kívüli tevékenységet, amely vezetést, ígéretet vagy késztetést mutatott.
- Bármilyen korábbi munkatapasztalat, amely kompetenciákat, készségeket és csapatmunkát mutat.
Az ajánláskérés típusától függően ezek hasznos útmutatások lennének, amelyek elküldik az ajánlás írójának, hogy mit kell tartalmaznia a levélnek.
Tipp: A szakmai referenciákból több levél összegyűjtése minden álláskereső számára hasznos lehet.
Íme olyan szakemberek, akik esetleg tudnak ajánlólevelet írni:
- lelkész vagy lelkész.
- Közeli családi ismeretség.
- Előző menedzser, főnök vagy felügyelő.
- Tanácsadó vagy útmutatási tanácsadó.
- Professzor, tanár vagy oktató.
Mindezek a személyek jó „ajánlónak” minősülnének, hogy ajánlólevelet kérjenek.
Tipp: Hasznos lehet ajánlólevelet kérni egy professzortól a rendes munkaidejében.
Az ajánlólevelek hasznosak lehetnek álláskeresők, diákok és általános szakemberek számára. Megszokhatják, hogy megmutassák a potenciális munkáltatónak az állásra való alkalmasságot (kompetenciák, készségek, személyes tulajdonságok és a képesítéseknek való megfelelés). Az ajánlólevelek hasznosak lehetnek a friss diplomások számára, akik gyakornoki programra jelentkeznek. És végül, a posztgraduális programra, pénzügyi támogatásra, ösztöndíjra vagy egyéb felvételi bizottsági követelményekre jelentkező hallgatók számára.
Tipp: Ha főiskolai ajánlólevelet keresnek, a legjobb, ha a hallgatók az iskolai tanulmányaik alsó évében kérik az ajánlólevelüket. Ez „megverheti a versenyt”, amikor a másik hallgatói szervezetről van szó, aki esetleg ajánlólevelet kér a tanárától vagy más karától. A hallgatóknak meg kell adniuk levélíróik személyes nyilatkozatukat a főiskolára vonatkozóan, hogy segítsenek az írónak egy nagyszerű ajánlólevél elkészítésében.
Hogyan lehet ajánlólevelet kérni
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a lépéseket, amelyeket az álláskeresőknek és a hallgatóknak figyelembe kell venniük, amikor ajánlólevelet kérnek:
- Gyűjtsön össze egy listát azokról a szakemberekről, professzorokról vagy oktatókról, akiktől levelet kérhet.
- Beszéljen mindegyikkel telefonon vagy személyesen, és kérje pozitív ajánlólevelét.
- Küldje el nekik e-mailben, amelyben felvázolja a levél céljait és az állás- vagy főiskolai jelentkezés részleteit (beleértve a határidőt is). Vagy kísérőlevél, önéletrajz és egyéb jelölt információ.
- Az ajánlólevél kézhezvétele után küldjön egy e-mailt, amely megköszöni az idejüket és erőfeszítéseiket.
Megkérni egy tanárt vagy professzort, hogy írjon ajánlólevelet
Adja meg a következő információkat egy professzornak vagy tanárnak küldött e-mailes kérésben.
Órafeladatok: Előnyös lehet egy összefoglaló dokumentum megírása, amely felvázolja a tanórákat, az osztályzatokat és az eredményeket, hogy a professzor hivatkozhasson rá az ajánlólevél megírásakor. Egy professzornak, aki több száz diákot tanít, szüksége lesz valamire, amire figyelnie kell, amikor elkezd levelet írni.
Egy önéletrajz: Az önéletrajz csatolása hasznos lehet az ajánlólevél kéréséhez. Megmutathatja a professzornak, hogy a hallgató milyen karrierutat szeretne bejárni. És mit próbálnak kommunikálni vagy közvetíteni a jövőbeli munkáltatóknak korábbi munkatapasztalattal, készségekkel és egyebekkel.
Egy határidő: Ha megkér egy professzort, hogy egy bizonyos időpontig töltse ki az ajánlólevelet, biztosíthatja, hogy a hallgató időben megkapja a megfelelő ajánlást. Ezzel biztosítható, hogy a hallgató ne hagyja ki az álláspályázat benyújtásának lehetőségét, mielőtt megvárná, amíg a professzor kitölti a levelet. Ez különösen akkor lehet hasznos, ha az ajánlólevelet egy posztgraduális tanulmányi programhoz vagy ösztöndíjkéréshez használja.
Ügyeljen arra, hogy ellenőrizze az iskolai szabályzatot az ajánlólevelek kérésére vonatkozóan. Egyes professzorok, tanárok és intézmények arra kényszerítik a hallgatót, hogy a ajánló űrlap . Ez az űrlap hivatalos kérést tesz a professzorhoz, hogy ajánlólevelet kérjen.
Tipp: Hallottad a 'rec letter' kifejezést? A „rec levél” egy ajánlólevél vagy ajánlólevél. Ez a névajánló levél 'szleng' kifejezése.
Mikor kérjünk ajánlólevelet
Ajánlólevél kérése a címen történhet Bármi szakmai pályafutása vagy hallgatói hivatali ideje.
Ellentétben azzal, amit a legtöbb szakember és diák hisz, mindig remek alkalom van arra, hogy ajánlólevelet kérjünk. A legjobb alkalom az ajánlólevél kérésére, ha egy professzort vagy vezetőt lenyűgöznek a levélkérő erőfeszítései. Amikor ez megtörténik, ez a tökéletes idő az ajánlólevél kérésére.
Tegyük fel például, hogy egy szakember teljesített egy jelentős mérföldkövet, amelyet egy ügyfélnek szállítottak. A menedzsert pedig lenyűgözte ez a munka. Ez idő alatt a munkavállalónak ajánlólevelet kell kérnie a vezetőjétől. A legjobb, ha megbízik a vezetővel, és elmondja neki, hogy az ajánlólevélnek nincs kihatása a jelenlegi munkaviszonyra (a munkavállaló nem mond fel). Az alkalmazott bizalmas levelet kér, mert 'úgy érzi, hogy itt van az ideje'.
A tanulók követhetik ugyanezt az ötletet. Ha egy professzor vagy tanár elégedett a hallgató kurzusával, jó alkalom lehet ajánlólevél kérésére. Egy diák számára csodálatos ötlet lehet, ha korábban kérdez, mint a többi osztálytárs. A legtöbb diák az év végéig vár, hogy ajánlólevelet kérjen. Arra kényszerítve a professzort, hogy „nyomást gyakoroljon” néhány diák által, akik érettségire vagy más felsőoktatási intézménybe jelentkeznek.
Profi tipp: Létfontosságú, hogy személyre szabott és személyre szabott ajánlólevelet kérjen. Főleg olyat, ami a szerepen alapul. Ha egy szakember ír egy általános ajánlólevelet, az nem sokat jelent a munkaerő-felvételi menedzsernek. Az álláshirdetést mindenképpen a levelet író személynek küldje el.
Ideális idő megkérdezni
A tökéletes alkalom az ajánlólevél kérésére, amikor egy jelentős teljesítmény meg lett csinálva. Rendben van, ha a kéthetes felmondási időt benyújtó szakemberek a munkaviszonyuk lejártakor ajánlólevelet kérnek a vezetőtől. Javasoljuk, hogy az utolsó munkanap előtt ajánlólevelet kérjen a vezetőtől.
A munkavállalónak nem szabad a munkaviszony utolsó napjáig várnia, hogy ajánlólevelet kérjen. Ekkor előfordulhat, hogy a vezető nem érzi 'kénytelennek' szép ajánlólevelet adni az alkalmazottnak. Kéthetes felmondási idő után várjon egy hét mielőtt ajánlólevelet kér. Miért? Ugyanis kéthetes felmondási idő, azonnali ajánlólevél kérése félreértelmezheti a vezetőt. Azt jelezheti, hogy az alkalmazott 'buzgón' távozik, vagy lemond a pozíciójáról.
Profi tipp: A tanácsadó vagy tanár elvárja, hogy minden diák számára ajánlólevelet írjon. Lehet, hogy nincs szükségük annyi információra, mint egy szakmai vagy üzleti kapcsolatra. Feltétlenül adjon meg minden szükséges adatot a cégről és a potenciális állásról, hogy az üzleti kapcsolattartó pontosan meg tudja írni, hogy mit igényel a munkakör.
Hogyan kérdezz személyesen
Udvarias cselekedetnek minősül a telefonos vagy személyes (személyes) találkozó ajánlólevél kérése céljából. Íme, mit kell mondani, ha egy szakemberrel vagy munkáltatóval beszél, és ajánlólevelet kér:
'Köszönöm, hogy ma beszélt velem, Sarah. Nagy öröm volt, hogy veled dolgozhattam. Úgy érzem, te voltál a mentorom, és őszintén hálás vagyok, hogy láthattam a munkádat, és tanulhattam a munkáját, és folytatni tudja a karrieremet. Örülnék, ha referenciaként szolgálna számomra, és ajánlólevelet írna a jövőbeni karrieremhez? Betekintést tudok nyújtani abba, hogy mit keresek egy levelet, amelyet megjeleníthet készségeimről, tulajdonságaimról, tulajdonságaimról és alapvető kompetenciáimról. Jól érezné magát, ha ajánlólevelet írna nekem?'Profi tipp: Szokásos köszönőlevelet küldeni minden ajánlólevéllel rendelkező személynek. Ez biztosítja, hogy a szakmai kapcsolattartó úgy érzi, megbecsülik, és megköszönik idejüket vagy erőfeszítéseiket.
Ajánló levél kérés e-mail minta
Az alábbiakban egy minta levélkérő e-mail található. Az álláskeresőknek és a diákoknak kerülniük kell, hogy írásbeli ajánlást írjanak, hogy hosszabb ideig tartson a levél kézhezvétele.
E-mail tárgysora: Ajánlólevél kérés
Szia John-Szeretném megköszönni a lehetőséget, hogy az elmúlt években együtt dolgozhattunk. Te voltál a mentorom, és mindent, amit tanítottál, átviszem a következő szerepembe. Reméltem, hogy ír nekem egy ajánlólevelet, amelyet felhasználhatok a jövőbeni munkalehetőségekhez.
Ha lehetséges, szívesen hivatkoznék néhány olyan tulajdonságra, amelyekről úgy gondolom, hogy segíthetnek a karrieremben:
- Vezetői tulajdonságok és csapatmunka.
- Időgazdálkodási és szervezési készségek.
- Bármilyen más jelentős tapasztalata, amit velem szerzett.
Köszönöm szépen, John,
Robert
Profi tipp: Ha 5 munkanapon belül nem kapja meg a levelet, udvariasan emlékeztesse kapcsolattartóját az iskolai jelentkezési folyamat vagy az álláspályázat közelgő határidejére. Emlékeztesd az üzleti kapcsolattartókat a jelentkezés határidejére és a vonatkozó munkaszokásokra vagy iskolai eredményekre, amelyeket a levélben látni szeretnél.
Ajánló levél E-mail kérés professzorhoz vagy tanárhoz
Az alábbiakban egy minta e-mailes kérés található, amelyben ajánlólevelet kérnek egy professzortól vagy tanártól.
Tisztelt Johnson professzor!Azért írok Önnek, hogy ajánlólevelet kérjek. Számlavezetői pozícióra jelentkezem. És szeretném megmutatni, hogy képes vagyok végigmenni a nehéz kihívásokon, és képes vagyok alkalmazkodni a stresszes helyzetekben. Mellékeltem az önéletrajzomat, a kísérőlevelemet és egy összefoglalót az előadásain való részvételről és a tanfolyam elvégzéséről.
Leendő munkáltatóm elég gyorsan ajánlólevelet keres. És a legkorábbi határidő, hogy segítsenek nekem, jövő kedden, keleti idő szerint délután 5 óráig.
Ha addig sikerül ajánlólevelet írni a munkáltatómnak, azt őszintén megköszönném.
Nagyon szépen köszönöm,
Ian Marks
Ajánló levél e-mail kérés az Orvostudományi Egyetem számára
Az alábbiakban egy e-mail minta található, amelyben e-mailben ajánlólevelet kérnek az orvosi egyetemhez.
Tisztelt Johnson professzor!Azért írok Önnek, hogy ajánlólevelet kérjek. Gyógyászati szakra jelentkezem egy felsőfokú intézménybe. Szeretném bemutatni a kurzusomat, és igazodni szeretnék az egyes hallgatók intézmény által felsorolt céljaihoz és küldetéseihez. Mellékeltem a jelentkezéssel, a jelentkezési határidőkkel és egyéb képesítésekkel kapcsolatos információkat, amelyeket a jóváhagyó testület az ideális hallgatónak keres.
Ha lehetséges, szívesen találkoznék Önnel ezzel a pályázattal kapcsolatban, és megbizonyosodnék arról, hogy mind a levélben, mind a jelentkezésemben a megfelelő képesítések szerepelnek. Nagyra értékelném tanácsait és útmutatásait a továbbképzésemhez.
Nagyon szépen köszönöm,
Ian Marks
Ajánló levél kérés e-mail sablon
Az alábbiakban egy e-mail-sablon található az ajánlólevél kéréséhez.
E-mail tárgysora: Ajánlólevél kérés
Szia [menedzser neve] –Szeretném megköszönni a lehetőséget, hogy az elmúlt években együtt dolgozhattunk. Te voltál a mentorom, és mindent, amit tanítottál, átviszem a következő szerepembe. Reméltem, hogy ír nekem egy ajánlólevelet, amelyet felhasználhatok a jövőbeni munkalehetőségekhez.
Ha lehetséges, szívesen hivatkoznék néhány olyan tulajdonságra, amelyekről úgy gondolom, hogy segíthetnek a karrieremben:
- [Az első ajánlólevél célkitűzése vagy célja]
- [A második ajánlólevél célja vagy célja]
- [A harmadik ajánlási levél célkitűzése vagy célja]
[A neved]
Ajánló levél kérés hibái
Az alábbiakban az alkalmazottak vagy hallgatók által elkövetett gyakori hibákat ismertetjük, akik ajánlólevelet kérnek.
Igényes és nem kérő
Egy jó levél helyes megírásához idő kell. Az írónak figyelembe kell vennie a jelentkezőt vagy a hallgatót, mérlegelnie kell céljait, és valami átgondolt dolgot kell írnia. Ez a professzornak vagy szakembernek legalább egy-három órát vesz igénybe. A munkanap egy-három órája jelentős idő. Ha a levélkérő udvariatlanul követeli a levelet, csökken az esélye, hogy jól megírt levelet kapjon.
Nem nyújt hasznos betekintést
A karrierben elért eredmények, karriercélok, teszteredmények, tanfolyami munkák vagy egyéb hasznos információk, amelyekre a professzor vagy a szakember hivatkozhat a levél írása közben, létfontosságúak. Jelentős időt takarít meg a levélírónak. Tartalmazzon hasznos mutatókat és érdemeket a levélíró számára.
Nem ad határidőt
Az ajánlólevél semmit sem jelent, ha nem érkezik meg időben. És ha érettségire jelentkezik. És szükség van egy testület felülvizsgálatára, vagy szüksége van a levélre egy álláspályázathoz. Aztán ha a szerző nem fogja fel, hogy a kérőnek mikor van szüksége a levélre egy bizonyos időpontig, előfordulhat, hogy soha nem készül el.
Nem követi
Ha a levélkérő nem kapta meg a levelet, a kérelmezőnek fel kell vennie a kapcsolatot az íróval. Kérdezze meg a levél folyamatát, és kérdezze meg, hogy szükségük van-e segítségre a levél megírásában.
Nem osztja meg a munkalehetőséget
Küldje el a levélírónak a vállalkozás nevét, a cég weboldalát, a munkakör leírását és egyéb hasznos linkeket. Ez segít a levélírónak relevánsabb és célzottabb levelet készíteni, amelyet kifejezetten annak a cégnek írt, amelyet az álláspályázó fel akar venni. Ennél egy lépéssel tovább menne, ha tájékoztatnánk a levélírót a munkaerő-felvételi vezető nevéről. És a helyzetük. Ezután a levél kifejezetten az adott szakember számára írható.
Rossz szakember kiválasztása
Az álláskeresőnek vagy alkalmazottnak olyan szakembert kell választania, aki nagyra értékeli őket. Ha olyan szakembert kérdezünk meg, aki nem gondol rájuk, akkor rosszul megírt levelet kapunk, aminek nem lesz hatása. Minden álláskeresőnek meg kell fontolnia, hogy megkérdezzen valakit, aki dicsérte a munkáját, vagy egyértelmű tiszteletet tanúsít a viselkedése és a professzionalizmusa iránt.
Feltéve, hogy egy levél szerzője lesz
Ne feltételezze, hogy egy szakember vagy professzor hajlandó ajánlólevelet írni. Mindig az a legjobb, ha udvariasan és szakszerűen kérdez, majd megvárja a választ. A szükségesnél korábban kérje az ajánlólevelet, hogy legyen ideje egyeztetni és kommunikálni a kérelmező és a szerző között.
Nyomtatványok és információk leadása
Ha egy professzort megkérdezünk, az űrlapok leadása egy irodai asszisztenssel, vagy egyszerűen csak e-mailben elküldi őket, nem lesz elegendő. A hallgatónak törekednie kell arra, hogy találkozzon a professzorral, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a levél szerzője van.
Nyomkodás, amikor megtagadják
Ha megkér egy szakembert vagy professzort, és megtagadja a felmondási levél megírását, az csíphet. Ennek ellenére a legjobb, ha a következő potenciális szakemberhez fordul. Kérjük, ne válaszoljon a szakembernek könyörgő e-mailt vagy kérést, remélve, hogy meggondolja magát.
Zaklató, amikor nem kapja meg a levelet
A nyomon követés egy dolog, de a levélíró zaklatása más. Ne kövessen naponta, kérdezze meg, hol van az ajánlólevél. Biztosítson legalább két munkanapot a professzornak vagy a szakembernek az ajánlási levél állapotfrissítését kérő e-mailek vagy nyomon követési kérések között.
Ajánló levél sablonok
Több ajánlólevél erőforrások.
Sablonok
Útmutatók
- Hogyan lehet ajánlólevelet kérni
- Hogyan kérjünk meg valakit szakmai referenciának
Kapcsolódó lemondási források
- Hogyan lehet kilépni egy állásból szöveges üzenet miatt
- Hogyan lehet kilépni egy állásból újabb felállás nélkül
- Hogyan lehet kilépni az Amazonból
- Hogyan lehet kilépni a részmunkaidős állásból
- A munkahelyelhagyás okai
- Hogyan mondd el a főnöködnek, hogy kilépsz
- Állás felmondása 3 hónap után
- Felmondási idő
- Két hét értesítés
- Lemondási e-mail
- Lemondás visszavonása
- Mi az a Job Orvvadászat
- Felvehetjük a kapcsolatot ezzel a munkáltatóval
- Hogyan lehet ajánlólevelet kérni