Amazon Vacation Policy (2022. évi útmutató)

Mi az Amazon nyaralási szabályzata? Az Amazon minden évben sok embert foglalkoztat különböző pozíciókban. Van, aki raktárban, van, aki irodában dolgozik, és van, aki vezetői szerepet tölt be. De nem tudjuk, hogy a cég kínál-e szabadságot. Kapnak-e fizetett szabadságot a részmunkaidős munkavállalók?

Amazon nyaralási szabályzat

Az Amazon minden alkalmazottjának fizetett szabadságot biztosít. Az óránkénti alkalmazottak a heti munkaórák száma alapján keresik a szabadságot, a fizetett alkalmazottak pedig minden évben meghatározott mennyiségű szabadságot kapnak.

A munkaviszony első évét követően minden munkavállaló több további szabadságnapot kap. Ez a politikai változás minden bizonnyal sikert arat majd a munkavállalók körében, mivel így több idejük lesz a kikapcsolódásra és a munkán kívüli élet élvezetére. Ezenkívül segíthet a megtartási arány javításában, mivel az alkalmazottak kisebb valószínűséggel hagyják el a fizetett szabadságot kínáló vállalatot. Összességében ez az új irányelv minden bizonnyal mind az Amazonnak, mind az alkalmazottainak előnyös.



  Az Amazon nyaralási szabályzata

Igaz, hogy az Amazon összes alkalmazottja ugyanannyi szabadságot kap?

amazon nem ad minden alkalmazottjának ugyanannyi szabadságot. Ehelyett a munkavállaló által megkeresett szabadság időtartama a heti munkaórák számán alapul. Az Amazon osztályokra osztja alkalmazottait, hogy megkönnyítse az emberek számára, hogy felmérhessék, mennyi nyaralási idejük halmozódik fel hetente.

Például, ha egy alkalmazott heti 30 órát vagy többet dolgozik, akkor minden fizetési időszakra 4 óra szabadság jár. Ha azonban egy alkalmazott heti 30 óránál kevesebbet dolgozik, akkor minden fizetési időszakra csak 2 óra szabadság jár. Ennek eredményeként az Amazon-alkalmazottak szabadságának időtartamát az osztályuk és a heti munkaórák száma határozza meg.

Például az Amazon a következő osztályokba osztja óramunkásait:

  • F osztály (heti 40 óra munka)
  • R osztály (heti 30-39 óra munka)
  • H osztály (heti 20-29 óra munka)

Hogyan van megszervezve az Amazon Vacation menetrendje?

Az Amazonnál a szabadság idejét fizetési periódusonként követi nyomon. Ez azt jelenti, hogy minden fizetésen megjelenik, hogy egy alkalmazott mennyi fizetett szabadságot keresett. A munkavállaló által kereshető szabadság időtartama a beosztásától és a szolgálati időtől függően változik. Ugyanakkor minden alkalmazott azonos ütemben halmozódik fel szabadságra.

Például egy alkalmazott, aki két éve dolgozik az Amazonnál, több szabadságot halmozott fel, mint az a munkavállaló, aki csak egy éve dolgozik a vállalatnál. Ezenkívül a vezetők és a felsővezetők gyorsabban halmozzák fel a szabadság idejét, mint a többi alkalmazott. Ennek eredményeként hosszabb szabadságot és gyakoribb szabadságot vehetnek igénybe. Ez a rendszer biztosítja, hogy minden alkalmazottnak lehetősége legyen szabadságot kivenni, ugyanakkor lehetővé teszi a vezetők és a felsővezetők számára, hogy kihasználják a megnövekedett szabadságelhatárolási arányt.

  amazon nyaralási szabályzata

Mennyi szabadságot kapnak az Amazon óránkénti alkalmazottai az első évükben?

Az Amazon az osztálytól függően különböző szabadságolási időket kínál a különböző alkalmazottaknak. Például az F osztályba tartozók, akik heti 40 órát dolgoznak, öt nap fizetett szabadságot kapnak a munkaviszony első évében. Az R osztályú dolgozók, akik heti 30-39 órát dolgoznak, 3,75 nap szabadságot keresnek az Amazonnál töltött első évükben. Végül a részmunkaidős alkalmazottak (heti 20-29 óra) 2,5 nap szabadságot kapnak az első évükben.

Ez csak az egyik módja annak, ahogy az Amazon arra ösztönzi alkalmazottait, hogy fenntartsák a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. A különféle nyaralási lehetőségek kínálatával az Amazon biztosítja, hogy minden alkalmazottja lehetőséget kapjon arra, hogy kivegye a szükséges időt a feltöltődéshez és a megújuláshoz.

Fizetett személyes időt ad az Amazon a dolgozóinak?

Az Amazon fizetett személyes időt kínál alkalmazottainak, és ez másként halmozódik fel, mint a fizetett szabadság. A munkavállalók fizetett személyes idejüket az első fizetési időszak utolsó napján, a következő években pedig január 1-jén halmozzák fel.

Az alkalmazottak fizetett személyes munkaidejének fennmaradó része a fennmaradó 11 kétheti fizetési időszakra oszlik el, vagy öt fizetési időszakra, ha Ön havonta kap fizetést. Ez lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy minden évben meghatározott mennyiségű fizetett személyes időt kapjanak, anélkül, hogy aggódniuk kellene a fizetés nélküli szabadság miatt. A fizetett személyes idő az orvosi rendelésektől a családi sürgősségi esetekig bármire felhasználható. És mivel fizetett időről van szó, az alkalmazottaknak nem kell szabadság- vagy betegnapokat felhasználniuk az ilyen típusú távollétek fedezésére.

Mennyi személyes idejük van az Amazon alkalmazottainak?

Az Amazon alkalmazottai évente bizonyos mennyiségű fizetett személyes szabadságot kapnak attól függően, hogy hetente hány órát dolgoznak.

Például az Amazon alkalmazottai évente a következő mennyiségű fizetett személyes időt kapják:

  • Részmunkaidőben (heti 20-29 óra) három napot keresnek
  • Csökkentett munkaidő (heti 30-39 óra) 4,5 napot keres
  • Teljes munkaidőben (heti 40 vagy több óra) hat napot keres

Az Amazon betegidőt ad az alkalmazottaknak?

Az Amazon egy olyan vállalat, amely törődik az alkalmazottaival. Nemcsak fizetett szabadságot és személyes időt kínál, hanem betegidőt is biztosít az alkalmazottaknak. Az Amazon-alkalmazottak betegidejének összege azonban a helyi, városi és állami rendeletektől függ. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalóknak biztosított betegidő mértéke a tartózkodási helyüktől függően eltérő lehet.

Ha meg szeretné tudni, mennyi betegidőt biztosít a helyi Amazon-telephelye, hívja fel az ügyfélszolgálati vonalat a telefonszámon (866) 749-7538 . Függetlenül attól, hogy hány beteget kap, fontos, hogy akkor használja, amikor valóban beteg, hogy egészséges és eredményes maradhasson.

Az Amazon többet fizet az alkalmazottainak az ünnepnapokon?

Az Amazon egyike azon számos vállalatnak, amely ünnepnapokon pluszt ad alkalmazottainak. Ez egy módja annak, hogy kifejezzék megbecsülésüket kemény munkájukért, és kárpótolják azt a tényt, hogy a különleges napokon a családjukkal és a barátaikkal töltött időt kell áldozniuk.

Az Amazon a következő ünnepnapokon külön fizet az alkalmazottaknak: újév, emléknap, Martin Luther King Jr. napja, függetlenség napja, karácsony napja, hálaadás napja és a munka ünnepe. Ez csak egy a sok előny közül, amelyet az Amazon alkalmazottai élveznek. Az Amazon a szabadságdíjakon kívül versenyképes fizetéseket és juttatásokat is kínál, így vonzó munkahellyé válik.

Lehetséges szabadságot kivenni az Amazonnál?

Az Amazon különböző okokból távollétet kínál az alkalmazottaknak. A távollét leggyakoribb oka egészségi állapot, de egyéb okok közé tartozik az új gyermek örökbefogadása vagy személyes okok. A legtöbb távollét fizetés nélküli, néhány terhességi és szülői szabadság, illetve az esküdtszéki, katonai és gyászszabadság kivételével.

Minden szabadságnak különböző időtartama van, és némelyikhez akár vezetői vagy humánerőforrási igazolásra vagy jóváhagyásra is szükség lehet. Annak ellenére, hogy a legtöbb szabadságot nem fizetik, az Amazon alkalmazottai nagyra értékelik a vállalat által a szabadságot illetően kínált rugalmasságot és megértést.

Következtetés

Az Amazon minden alkalmazottjának fizetett szabadságot kínál, függetlenül attól, hogy órabéres vagy bérmunkásról van-e szó. Ezenkívül az Amazon összes alkalmazottja szabadságot keres, függetlenül a foglalkoztatási státuszától (teljes vagy részmunkaidős). Az egyes alkalmazottak által az Amazonnál megkeresett szabadság mennyisége a heti munkaórák számán alapul.

Annak érdekében, hogy az emberek könnyebben megértsék, mennyi szabadságot keresnek, az Amazon osztályokra osztotta alkalmazottait (F, R és H). A legtöbb szabadságot az F osztályú munkavállalók keresik, őket követik az R osztályú alkalmazottak. A H osztályú alkalmazottak keresik a legkevesebb szabadságot. Az Amazon összes alkalmazottja azonban továbbra is fizetett szabadságot kap.

Népszerű Kategóriák: Emberi Erőforrások

Rólunk

Tippek A Személyzettel Való Munkavégzéshez, A Munkaköri Leírások Sablonjai, A Gyakorlati Utasítások, A Kísérő Levelek Példái És Még Sok Más.