Interjúra készülsz? Állásinterjú van a láthatáron számodra? Az interjúra való idő előtti felkészülés segít az interjúban való részvételben, és állásajánlatot kap. Van néhány dolog, amit megtehet az interjú előtt (és után), hogy jó első benyomást keltsen leendő munkáltatójában.
Az állásinterjúra való felkészülés a legjobb módja annak, hogy lezárja az álláskeresést és/vagy a következő állásinterjúra. Az alábbiakban az interjúra való felkészülés tippjeit olvashatja, amelyek segítségével elnyerheti következő álmai munkáját.
Hogyan készüljünk fel az interjúra
Az interjúra való felkészülés során át kell gondolni a szereppel és a vállalattal kapcsolatos céljait és képesítéseit. Ehhez kutatnia kell a céget, és alaposan el kell olvasnia a munkaköri leírást, hogy megtudja, miért lenne megfelelő. Nézzük meg, hogyan készüljünk fel az interjúra.
1. Alaposan vizsgálja meg a munkaköri leírást
A felkészülés során a munkáltató által megadott munkaköri leírást útmutatóként kell használnia. A munkaköri leírás egy lista azokról a képesítésekről, jellemzőkről és tapasztalatokról, amelyeket a cég a jelentkezőtől kíván. Minél jobban össze tudja mérni magát ezekkel a tényekkel, annál képzettebbnek fog tűnni a munkáltató számára. A munkaköri leírás is adhat ötleteket kérdéseket tegyen fel a cégnek az interjú során .
2. Gondolja át, miért készít interjút, és milyen képesítésekkel rendelkezik.
Az interjú előtt tisztában kell lennie azzal, hogy miért akarja ezt a munkát, és miért vagy képesítéssel. Készen kell állnia arra, hogy elmagyarázza, miért érdekli a pozíció, és miért Ön az ideális jelölt erre.
Összefüggő: Szakmai interjú tippek
3. Kutassa fel a vállalatot és funkcióját.
Az interjúra való felkészülés kulcsfontosságú eleme a cég kutatása, amelyhez jelentkezik. Ez nem csak abban segít, hogy értelmes kérdéseket készítsen az interjúztatóknak, hanem abban is, hogy kontextust kínáljon interjúinak.
Előnyben lesz a versenytársakkal szemben, ha a lehető legtöbbet kutat a vállalatról és a pozícióról. Ezenkívül az interjúra való megfelelő felkészülés segíthet abban, hogy menő legyen és a legjobb teljesítményt nyújtsa. Mielőtt belevágna az interjúba, tudnod kell néhány dolgot:
Ha többet szeretne megtudni egy termékről vagy szolgáltatásról, tegye a következőket:
Még ha a pozíciónak semmi köze a cég termékéhez vagy szolgáltatásához, akkor is szeretne a csapat tagja lenni. Nagyon fontos, hogy a jelentkezés előtt mindent megértsen a vállalat termékével vagy szolgáltatásával kapcsolatban. Nem kell minden részletet ismernie, különösen akkor, ha a termék műszaki jellegű, és nem műszaki feladatkörrel készül interjúra, de alapvetően ismernie kell a vállalat főbb termékeit vagy szolgáltatásait.
Kérjen mintát a termékből, ha lehetséges, hogy megismerje a vásárló álláspontját. Minél többet tudja őket tájékoztatni a termékről mind vállalati, mind fogyasztói szempontból, annál jobban sikerül az interjú.
Vizsgálja meg a szerepet.
Nagyon fontos, hogy alaposan olvassa el a munkaköri leírást, és gondoskodjon arról, hogy megértse az összes kritériumot és kötelezettséget. Ez nemcsak felkészíti az interjúra azáltal, hogy értelmes, fókuszált kérdéseket tehet fel a pozícióval kapcsolatban, hanem azt is garantálja, hogy valóban képzett és felkészült a feladatok ellátására, ha felvesznek.
Ha lehetséges, keressen összehasonlítható munkákat, és olvassa el az őket foglalkoztató emberek értékelését, hogy megértse, mit jelent a munka a mindennapokban. Az interjú során kérjen felvilágosítást vagy pontosítást a szerepkörrel kapcsolatban, így felkészült lehet, ha állásajánlatot kap. Az interjúra való felkészülés a szerepkör kutatásával abban is segíthet eldönteni, hogy a pozíció megfelelő-e az Ön számára.
Vizsgálja meg a vállalati kultúrát.
A modern vállalkozások jellemzően közösségi médiaprofilokkal és blogokkal rendelkeznek, ahol megvitatják kultúrájukat és iparágukat. Ezek az információk segíthetnek megérteni a vállalat hangját és személyiségét, valamint azt, hogy mit értékelnek. Nagyon fontos, hogy beilleszkedjen a vállalati kultúrába, és hasonló személyiséggel és meggyőződéssel rendelkezzen, függetlenül attól, hogy milyen fantasztikusnak tűnik egy munka.
Tegyen fel kérdéseket az interjú során, ha bármilyen kérdése van a munkahelyi környezettel, kultúrával, személyiséggel vagy értékekkel kapcsolatban. Ezek a kérdések a vállalat szoftverétől és eszközeitől a szabadságra és betegszabadságra vonatkozó irányelvekig változhatnak. Ne feledje, hogy az interjú arról szól, hogy Ön megtalálja a személyes munkakörnyezetéhez megfelelőt, mint ahogy arról, hogy a vállalat megtalálja a megfelelő pozíciót. A kellemes szakmai lét akkor biztosított, ha értékei egybeesnek a cég értékeivel. Ez egy nagyszerű alkalom arra is, hogy többet megtudjon a cégről, és bemutassa az interjúztatónak, hogyan fog beilleszkedni.
4. Gondolja át, hogyan válaszolt a gyakori interjúkérdésekre.
Bár nem tud előre látni minden kérdést, amelyet egy interjú során feltesznek, néhány népszerű kérdésre elkészítheti a válaszokat. Fontolja meg, hogy készítsen egy felvonót, amely röviden összefoglalja, ki vagy, mit csinál, és mire vágyik.
Egyes foglalkozások esetében szükség lehet tesztre vagy értékelésre az interjúfolyamat részeként. Ha interjút készít számítógép-programozással, -fejlesztéssel vagy elemzéssel kapcsolatban, felkérhetik, hogy írjon vagy értékeljen kódsorokat. Célszerű megkérdezni a szakmában dolgozó kollégákat, hogy milyen vizsgálatokra kellett felkészülniük.
Minden esetre fel kell készülnie fizetési elvárásaival is.
Íme néhány népszerű interjútéma, amelyet érdemes megfontolni:
Miért érdekel itt dolgozni?
A vállalat áruinak, szolgáltatásainak, küldetésének, történelmének és kultúrájának megismerése a legjobb módja annak, hogy felkészüljünk erre a kérdésre. Válaszában említse meg a cég azon jellemzőit, amelyek vonzóak az Ön számára, és illeszkednek szakmai törekvéseihez.
„Szeretnék például egy olyan vállalatnál dolgozni, amelyik változást hoz”. Álláskeresésem során mindvégig azt helyeztem előtérbe, hogy egy kellemes munkahelyi légkörrel és az enyémhez illő értékrenddel rendelkező vállalkozást találjak, és ez a szervezet a lista élén áll.”
Mit szól ehhez a szerephez?
A munkaadók azért teszik fel ezt a kérdést, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy Ön megérti a pozíciót, és hogy hangsúlyozhassa releváns képességeit. Hasznos lehet, ha a munkaköri kritériumokat összehasonlítja képességeivel és szakértelmével. Válasszon néhány olyan területet, amelyet kedvel, vagy amelyen kiemelkedően teljesít, és válaszában koncentráljon rájuk.
„Szakmai pályafutásom nagy részében szenvedélyesen foglalkoztam a felhasználói élmény kialakításával. Mivel ismerem a teljes Adobe-csomagot, elragadtattam, amikor megtudtam, hogy ez a cég alkalmazza őket. Emellett nagy híve vagyok az agilis munkafolyamatok használatának a tervezésben. Véleményem szerint ez a leghatékonyabb módszer a hatalmas feladatok megoldására. Korábbi termékmenedzseri munkám során hatékonyan fejleszthettem és alkalmazhattam egy agilis módszertant, és jelentős javulást tapasztaltunk a projekt sebességében.”
Mi a legnagyobb erősséged?
Ez a kérdés lehetővé teszi, hogy megvitassa technikai és nem műszaki képességeit egyaránt. Amikor egy kérdező megkéri, hogy magyarázza el erősségeit, beszéljen személyes jellemzőiről, és arról, hogy ezek hogyan vonatkoznak az Ön által keresett állásra.
„Természetes problémamegoldó vagyok” például. Kielégítő számomra, ha mélyre áshatok, és megoldásokat fedezhetek fel a problémákra – mintha egy rejtvényt fejeznék ki. Ez valami, amiben mindig is jó voltam és szeretem csinálni. A nehéz problémákra új válaszok keresése a termékfejlesztés nagy részét képezi, ezért választottam elsősorban ezt a szakmai utat.”
Ezek mellett a viselkedési interjúkérdésekre is válaszokat kell készítenie.
5. Gyakorold beszédhangodat és testbeszédet az interjú során.
Az interjú folyamata során kritikus fontosságú, hogy kedvező és tartós benyomást keltsen. Ezt úgy teheti meg, ha magabiztos, hangosan beszél, és kellemes, nyitott testbeszédet használ. Bár ezek természetesek lehetnek számodra, gyakorlod őket megbízható barátokkal vagy családtagokkal, vagy tükör előtt. Fokozottan ügyeljen a vigyorra, a kézfogásra és a lépésekre.
Gyakorold az interjút legalább két-három alkalommal a tényleges interjú előtt.
6. Készítsen egy listát azokról a kérdésekről, amelyeket feltehet a kérdező(k)nek
Sok vállalat nagyra értékeli azokat a jelölteket, akik értelmes kérdéseket tesznek fel a céggel és a munkával kapcsolatban. Szánjon egy kis időt az interjú előtt, hogy felkészüljön a néhány kérdés a kérdező(i)hez amelyek azt bizonyítják, hogy elvégezte a házi feladatot a vállalaton, és jól ismeri a szerepet. Íme néhány példa azokra a kérdésekre, amelyeket feltehet:
- Mit takar egy nap valakinek ebben a munkában az életében?
- Miért szeretsz ennyire itt dolgozni?
- Mik a legsikeresebb alkalmazottai?
- Ez a lehetőség felkeltette az érdeklődésemet, és örülök, hogy többet megtudtam róla. Milyen fázisai vannak ezt követően a toborzási folyamatnak?
7. Gyakorold a próbainterjúk használatát.
Az interjúra való felkészülés, akárcsak a nyilvános beszéd, a leghatékonyabb technika az idegesség csökkentésére és az önbizalom növelésére. A gyakorlat elsőre unalmasnak tűnhet, de az interjúfolyamat többszöri végigjátszása kényelmesebbé teheti Önt, és segíthet a lehető legjobb benyomást kelteni.
Ha teheti, készítsen annyi álinterjút, amennyit csak tud, barátai vagy rokonai segítségével. Ha nincs párod, gyakorold hangosan a kérdéseidet és válaszaidat. Amikor beszél, felfedezheti, hogy egy válasz furcsán hangzik, vagy nem fejezi ki azt, amit szeretne, így ez lehetőséget kínál a válaszok finomhangolására és emlékezetére. Minél többet gyakorolja az interjút, annál magabiztosabb lesz, amikor eljön a tényleges üzlet ideje.
Válaszoljon az interjú kérdéseire, mintha ez a felvételi folyamat valódi része lenne. Következő interjúján az a képessége, hogy megválaszolja a nehéz kérdéseket, például a fizetési elvárásokkal kapcsolatos kérdéseket (vagy bármilyen más típusú fizetés kérdés), könnyebb lesz.
8. Készítsen fizikai másolatot az önéletrajzáról.
Bár a legtöbb cég szeretné önéletrajzának digitális másolatát a jelentkezéshez, nem férhet hozzá könnyen az interjú során.
10. Előre jelezze aggodalmaikat.
Általában több jelentkező van a megüresedett álláshelyekre, mint ahány szabad állás. Ennek eredményeként az interjúkészítők a jelöltek kizárásának módjait keresik. Helyezze magát a helyzetükbe, és gondolja át, miért haboznának felvenni téged ('Nincs nálam', 'Nem vagyok az' stb.). Ezután készítse elő védekezését: 'Megértem, elhiheti, hogy [kifogásuk] miatt nem vagyok az ideális jelölt erre a posztra.' De tisztában kell lennie [az interjúztató gondatlanságának okával].'
11. Legyen erős akaratú, és vállalja az interjút.
Egyes, általában szókimondó jelöltek rendkívül szelídekké válnak az állásinterjúk során, és igyekeznek udvariasnak lenni. Az udvariasság azonban nem jár passzivitással. Az interjú abban hasonlít minden más beszélgetéshez, hogy egy tánc, amelyben Ön és partnere együtt mozog, miközben reagál egymásra. Ne kövesd el azt a hibát, hogy megvárod, amíg a kérdező felhozza a Nobel-díjat. Az Ön feladata annak biztosítása, hogy megértse az Ön főbb értékesítési pontjait.
12. Kutassa fel a munkaerő-felvételi vezetőt.
Az interjú előtt tájékozódjon a felvételi vezetőről, akivel beszélni fog. Ismerje meg a beosztásukat, és készüljön fel arra, hogy milyen típusú kérdéseket tehet fel az állásinterjún. A LinkedIn vagy a cégről szóló oldal listázhatja jelenlegi és korábbi alkalmazottait. Tekintse meg a cég webhelyét, ha további információt szeretne arról a szakemberről, akivel beszélni fog.
13. Kérjen útbaigazítást előre.
Ha személyes interjút készít (nem pedig videointerjút), döntő fontosságú, hogy időben tudja, hová fog menni. Így nem fog elkésni az interjúról. Ha nem biztos abban, hogy merre tart, használja a Google Térképet vagy más hasonló eszközt az utasítások megszerzéséhez.
Ha van GPS-e, programozza be, hogy meghatározza a céghez vezető leggyorsabb útvonalat. Ha a parkolás valószínűleg nehézséget okoz, ellenőrizze még egyszer.
Ha van időd, érdemes egy-két nappal az interjú előtt gyakorlati futást végrehajtani. Pontosan tudni fogja, hová tart, és mennyi idő alatt ér oda. Szánjon még néhány percet, és gyere el az interjúra egy kicsit korábban.
Érdemes még egyszer ellenőrizni az interjú idejét és helyét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a megfelelő úton jár.
