A Google munkavállalói juttatásai 2022-re. A Google egy amerikai multinacionális technológiai vállalat, amely internethez kapcsolódó szolgáltatásokra és termékekre specializálódott. Ide tartoznak az online hirdetési technológiák, a keresés, a számítási felhő, a szoftverek és a hardverek. A Google-t 1996-ban alapította Larry Page és Sergey Brin, miközben Ph.D. a kaliforniai Stanford Egyetem hallgatói.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat az előnyöket, amelyeket akkor kaphat, ha Ön a Google alkalmazottja.
Google alkalmazotti fizetések
A Google alkalmazottai versenyképes fizetésre számíthatnak. A PayScale szerint a Google alkalmazottainak átlagos éves fizetése 120 000 dollár. A Google fizetése azonban 40 000 dollártól a belépő szintű szerepekért 250 000 dollárig terjedhet a magas szintű igazgatói szerepekért. Az alkalmazottak a Google-nál alkalmazott fizetési arányukat is méltányosnak tartják. Ezért, ha azt fontolgatja, hogy egy állásra jelentkezik a Google-nál, versenyképes fizetésre számíthat.
Google Egészség és Wellness
A Google egészségügyi juttatásai a legbőkezűbbek közé tartoznak a technológiai iparágban. A cég 100%-ban fedezi az alkalmazottak és családtagjaik egészségbiztosítási költségeit, valamint a látás- és fogorvosi fedezetet. Ezenkívül a Google számos egyéb egészségügyi és wellness-előnyt kínál, beleértve a helyszíni orvoslátogatásokat, masszázsokat, fitneszórákat és még sok mást. Az előnyök ilyen átfogó csomagjának biztosításával a Google vonzza és megtarthatja a technológiai iparág legjobb tehetségeit.
Pénzügyi programok
A Google nyugdíj-előtakarékossági tervet kínál, amelyben a befizetett összeg 50%-a megegyezik. Ez egy nagyon nagylelkű ajánlat, és a pénz azonnal megvan. Emellett diákhitel-visszatérítést is kínálnak, ha még mindig gondjai vannak a pénzügyeivel, miután kiváló állást kapott a Google-nál. A Google néhány programot kínál az alkalmazottak pénzügyeihez. Ezek közé tartozik a közvetlen pénzügyi coaching és az 5000 dolláros adómentes tandíj-visszatérítés. Ez a Google elkötelezettségét mutatja alkalmazottai pénzügyi jóléte iránt.
Családi pótlék
A Google-nál végzett munka egyik nagy előnye a növekvő családok támogatása. Az újdonsült anyák akár 22 hét fizetett szülési szabadságot is kaphatnak, ami segít nekik jobban összeegyeztetni munkahelyi és otthoni kötelezettségeiket. A Google előnyöket biztosít az alkalmazottak családjainak és eltartottjainak.
Ezek az ellátások magukban foglalják a szülői gondozást, a haláleseti ellátásokat, a termékenységi kezelésekhez való hozzáférést és az örökbefogadási segélyprogramot. Emiatt a Google juttatási csomagja az egyik legátfogóbb és legbőkezűbb a többi vállalathoz képest.
Google alkalmazotti rugalmasság
A Google rugalmas munkakörnyezetéről ismert, és az alkalmazottak gyakran kihasználják ezt a kedvezményt. Egy friss felmérés szerint a Google alkalmazottainak közel 60%-a dolgozott távolról.
Számos oka lehet annak, hogy a Google alkalmazottai a távoli munka mellett dönthetnek. Egyesek számára ez egyszerűen kényelem vagy preferencia kérdése. Másoknak gyermekgondozási vagy egyéb személyes kötelezettségeik miatt távmunkára lehet szükségük. Mások mégis azt tapasztalhatják, hogy az otthoni munkavégzés produktívabbá teszi őket. Nem kétséges, hogy a távmunka sok ember számára kiváló lehetőség lehet. Ha az otthoni munkavégzésen gondolkodik, tartson szem előtt néhány dolgot.
Először is győződjön meg arról, hogy rendelkezik egy dedikált munkaterülettel. Az ágyból vagy a kanapéból végzett munka csábítónak hangzik, de nem segíti elő a produktív munkafolyamatot. Ehelyett hozzon létre egy dedikált munkaterületet otthonában, amely a munkájához szükséges összes kellékkel és felszereléssel rendelkezik.
Másodszor, határozzon meg néhány alapszabályt a családjával és a házitársaival. Tájékoztassa őket, hogy mikor fog dolgozni, és mikor lesz elérhető a társasági életben. Ez segít elkerülni a megszakításokat és a zavaró tényezőket.
Végül ügyeljen arra, hogy kapcsolatban maradjon csapatával. Akár a szomszéd szobából, akár a következő államból dolgozik, a kollégáival való kapcsolattartás elengedhetetlen. A kapcsolattartáshoz használjon kommunikációs eszközöket, például e-mailt, azonnali üzenetküldést és videokonferenciát. Az otthoni munkavégzés nagyszerű módja lehet a munka és a magánélet egyensúlyának javításának. Ha azon gondolkodik, hogy kipróbálja, tartsa szem előtt ezeket a tippeket, hogy zökkenőmentes legyen az átállás.
Fizetett szabadság
A Google bőkezű fizetett szabadságra (PTO) biztosít minden alkalmazottat. A teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak évente négy hét, a részmunkaidős alkalmazottaknak pedig két hetük van évente. A Google emellett több fizetett szabadságot is kínál évente.
A fizetett szabadság felhasználható szabadságra, személyes időre, betegnapokra vagy bármilyen más okból, amelyre a munkavállalónak szüksége lehet a munkától távol eső időre. Az alkalmazottak legfeljebb 5 nap kihasználatlan TLT-t vihetnek át a következő évre, és nincs korlátozva a felhalmozható TLT napok száma.
A Google TLT-irányelve az egyik legbőkezűbb a technológiai iparágban, és csak egy a sok előny közül, amelyek nagyszerű élménnyé teszik a Google-nál való munkát. A Google-interjú során feltétlenül érdeklődjön a PTO-szabályzatról. Ez egyike a Google számos előnyének munkahelyként.
Gyász szabadság
A Google alkalmazottjaként Ön évente legfeljebb 10 nap fizetett gyászszabadságra jogosult. Ez a szabadság egy közvetlen családtag halála esetén használható fel, beleértve a házastársat, gyermeket, szülőt, nagyszülőt vagy testvért. Ha több szabadságra van szüksége, kérhet fizetés nélküli szabadságot vagy szabadságot.
Ha gyászszabadságot szeretne kérni, a lehető leghamarabb lépjen kapcsolatba a menedzserével. A szünet jóváhagyása előtt dokumentumokat, például halotti anyakönyvi kivonatot kell benyújtania.
Oktatási költségtérítés
Ha a Google-nak dolgozik, pénzt kaphat az iskola költségeihez. Ez segíthet a tandíj, a könyvek és az oktatással kapcsolatos egyéb költségek fedezésében.
Az oktatási költségtérítésre való jogosultsághoz a következőket kell tennie:
- Legyen teljes munkaidős alkalmazott (legalább heti 30 órát dolgozzon)
- Legalább hat hónapja a Google alkalmazásában áll
- Jelentkezzen be egy akkreditált főiskolára vagy egyetemre
- Olyan diplomát szerezzen, amely releváns a Google-nál végzett munkájához
Ha a fenti feltételek mindegyikének megfelel, a Google Employee Education programon keresztül igényelhet oktatási költségtérítést. Kérelmének jóváhagyása után szemeszterenként meghatározott összeget kap (legfeljebb évi 5250 USD).
Google alkalmazotti kedvezmény
A Google alkalmazottjaként Ön jogosult a 10-15% kedvezmény a cég összes termékére. Ez a kedvezmény összeadódik, különösen akkor, ha Ön erősen használja a Google termékeit. Egyszerűen jelentkezzen be fiókjába, és kattintson az „Alkalmazotti kedvezmények” linkre a kezdéshez. Böngésszen az összes elérhető kedvezmény között, és válassza ki, melyiket szeretné igénybe venni.
Következtetés
Összességében a Google számos nagyszerű előnyt kínál alkalmazottainak, többek között bőkezű fizetett szabadságot, oktatási költségtérítést és kedvezményeket az elkészített termékekre. Ha a Google-nál szeretne dolgozni, érdeklődjön ezekről az előnyökről az interjú során. Ez csak néhány ok a sok közül, amiért a Google olyan nagyszerű munkahely.
