Hogyan kezdjünk el egy kísérőlevelet: 11 hatékony módszer a kezdéshez

Az egyik legjobb módja annak, hogy a munkaerő-felvételi menedzser elolvassa a levelét, ha megtervezi a kísérőlevél indítását. És továbblép az önéletrajz olvasása felé. Mindez elengedhetetlen része annak, hogy betesd a lábad az ajtón, és interjút kapj. A kísérőlevél bevezetője vagy az első bekezdés, amelyet a kísérőlevélben ír, a legfontosabb. Egy nyájas kísérőlevél bevezetője szinte azonnal közli a munkaerő-felvételi vezetővel, hogy a pályázata gyenge. Ha a motivációs leveled és az önéletrajzod nincsenek a munkához vagy a munkáltatóhoz szabva , nyájas lesz.

Az kezdő bekezdés a kísérőlevélhez nem kell egy egész bekezdésnek lennie. Minél rövidebb, és minél hatásosabb, annál hatásosabb kísérőlevél lesz. Figyelembe veszi a munkaerő-felvételi vezető idejét, valamint azt, hogy mit kell látnia az álláslehetőség felméréséhez.

Hogyan kezdjünk el egy kísérőlevelet

Az üdvözlésnek két módja van. Olyat, ahol ismeri a konkrét személyt, akihez a levelében szól. Ennek tükröződnie kell a kísérőlevél üdvözlésében és az első/második bekezdésben. És amikor nem tudod a nevét, akinek megszólítasz.



És amikor nem ismeri az olvasó kapcsolattartó nevét (kísérőlevél írása a címzett neve nélkül). Az Ön lehetőségei fontossági sorrendben a következők:

  • Tisztelt munkaerő-felvételi vezető!
  • Emberi erőforrás csapat (vagy más csapat, amelybe jelentkezik)
  • Tisztelt Hölgyem / Uram
  • Kit érinthet

Ha nem szeretne ehhez hasonló kísérőlevél-köszöntőt használni, keresse meg a munkaerő-felvételi vezető nevét. Ezt a munkaköri leírás, álláshirdetés (álláshirdetés) megtekintésével teheti meg. Vagy keressen a cég webhelyén vagy a LinkedIn-en a munkaerő-felvételi vezető teljes nevére. A LinkedIn hatékony erőforrás lehet az adott pozíció betöltésében részt vevő menedzser vagy toborzó megtalálásához. A menedzser nevének használata az előnyben részesített módszer.

Tipp: Készítsen tájékoztató interjút a pozícióra felvevő menedzser nevének meghatározásához. Álláskeresők számára ez egyfajta interjúfolyamat, ahol karriertanácsot kérsz valakitől, aki dolgozik. Ezzel a folyamattal megtudhatja a szerepre felvevő szakember nevét.

A kapcsolattartó személy vagy a munkaerő-felvételi vezető nevével

Ha megvan a menedzser neve, pontosabban megadhatja, hogyan címzi levelét. Hatékonyabb kísérőlevelet írhat, mivel beszélhet a levélben szereplő személlyel. Például az első vagy a második bekezdésben megszólíthatja őket a keresztnevükön.

Lehetőségei, ha női szakemberhez fordulnak:

  • Kedves Cindy Candor (a teljes név használata)
  • Ms. Candor (családi állapotukat ismeretlenként jelzi)

Rendelkezésre álló lehetőségek, ha férfi szakemberhez fordulnak:

  • Kedves John Sanderson (a teljes név használata)
  • Mr. Sanderson (családi állapotukat ismeretlenként jelzi)

Lehetőségei, amikor Ph.D. fokozattal rendelkező személyt szólít meg:

  • Kedves Dr. Smith (doktor)

Megnyitási lehetőségek szövetségi szerepkörrel rendelkező személyek megszólítása esetén:

  • Tisztelt Buress szenátor!
  • Obama elnök
  • Kedves Ryan Buress szenátor!

A kísérőlevél lehetőségei, ha katonai szerepet betöltő személyt szólítanak meg:

  • Hello Sgt. John Smith
  • Tisztelt Sgt. Kovács
  • Smith tábornok
  • Kedves John Smith tábornok!

Levélnyitó lehetőségek, ha tudományos szerepet betöltő személyhez fordulnak:

  • Kedves Jenkins professzor!
  • Kedves Michael Jenkins professzor!

És a levél felnyitási lehetőségei, amikor kísérőlevelet küldenek egy bizottságnak:

  • Tisztelt Felvételi Bizottság!

A LinkedIn cég használata a munkaerő-felvételi vezető nevének megkeresésére

Ha az álláshirdetések kereszt- és vezetékneve nem szerepel a LinkedIn állásleírásában (vagy álláshirdetésében), az kissé bonyolultabbá teszi a dolgot. De az is elérhető, hogy megtalálják a nevüket. A munkaerő-felvételi vezető meghatározásához kövesse az alábbi lépéseket:

  • 1: Keresse meg a céget, amelyhez jelentkezik a LinkedIn keresőeszközében, például „Arc Worldwide”.
  • két: Nyissa meg a cég oldalát a LinkedIn-en.
  • 3: Ahol az alkalmazottak száma szerepel, például „1370 alkalmazott” – kattintson erre.
  • 4: Az oldal tetején megjelenik egy „Minden szűrő” link – kattintson rá.
  • 5: Görgessen a „Cím” feliratig az oldal bal alsó sarkában, majd adja hozzá a „Human Resources” szót a címhez.
  • 6: Itt láthatja azon HR igazgatók listáját, akik megkaphatják a jelentkezését. Válassza ki azt a rendezőt vagy személyt, akiről úgy gondolja, hogy látni fogja a kísérőlevelét, amelyet üdvözletének tartalmaznia kell.
  • 7: Az utolsó üdvözletnek így kell kinéznie: 'Kedves John & HR Team'

  munkaerő-közvetítőt találni's name for a cover letter

Vagy egy másik lehetőség a munkaköri leírás áttekintése:

  • 1: Keresse meg a céget, amelyhez jelentkezik a LinkedIn keresőeszközében, például „Arc Worldwide”.
  • két: Lépjen a LinkedIn vállalati oldalára, és a bal oldalsávon megjelenik a 'Jobs' felirat, kattintson rá.
  • 3: Keresse meg a megpályázott állást, hogy megtudja, elérhető-e a kiírás. Nézze meg, hogy az álláshirdetések vezeték- és keresztnév elérhető-e.

  keress egy bérbeadó jászolt's name for a cover letter

Hogyan írjuk meg a kísérőlevél kezdő mondatát

A vállalat megértése, mint bemutatkozás

Gyors összefoglaló írása arról, hogy Ön szerint mit értékel a vállalat. És amit az álláshirdetés (vagy álláshirdetés/álláshirdetés) kér, az erős lehet. Például, ha a vállalat kihívást jelent a pénzügyi szektorban, és a szerep megfelel ennek. Ha kijelenti, hogy tisztában van a pénzügyi megfelelés összetett természetével, az hatékony kísérőlevélnyitó lesz. Böngéssze át a vállalat webhelyét a meghirdetett állásra vonatkozó kulturális betekintések és információkért, hogy megragadja az olvasó figyelmét.

A kísérőlevél tippje: Mindig név szerint szólítsa meg a munkaerő-felvételi vezetőt. Az olvasó nevének használata az általános „alkalmazási menedzser” hivatkozással szemben még sikeresebb kísérőlevelet tesz lehetővé. Kerülje el a „kedves munkaerő-felvételi vezető” köszöntését a kísérőlevél elején is.

Kölcsönös kapcsolat kialakítása

Legyen szó kapcsolatról a LinkedIn-en vagy más közösségi médiaeszközön, találjon közös barátokat és kapcsolatokat. Ez erős referenciapont lehet. Például, ha az álláshirdetés a követelmények vagy képesítések részeként említi a hálózati készségeket. Akkor hasznos lehet, ha a kölcsönös kapcsolatait áthidalja az álláspályázó és a toborzó között.

Releváns munkatapasztalat felhasználása

Említse meg, mit tud a vállalat értékeiről. Utána pedig hivatkozzon egy élményre vagy novellára, amely alátámasztja azt, amit Ön szerint a munkaköri leírás megkövetel. Ezt a munkáltató szemszögéből nézzük. Tökéletes motivációs levélnyitó lehet. Támogathatja a jelöltként szerzett tapasztalatait. És támogassa annak megértését, hogy a vállalat mit képvisel, vagy mit jelent kihívásnak a piacon.

A kísérőlevél tippje: Ahhoz, hogy egy jó motivációs levélből nagyszerű motivációs levél váljon, sok átgondolást igényel. Átgondoltam, hogy a munkakör mit kér a teljesítmény tekintetében. Ha szeretnél többet megtenni, álláskeresőként tarthatsz egy tájékoztató interjút. Az álláspályázat benyújtása előtt készítsen interjút valakivel, aki a cégnél dolgozik. Az információs interjú egyenértékű azzal, mintha karriertanácsot kapna valakitől, aki a vállalkozáson belül dolgozik. Ez nagyon hasznos lehet, mielőtt elkezdi írni önéletrajzát és kísérőlevelét.

Mondd el, miért vagy megfelelő

Ne könyörögj az állásért. De tegyen meg mindent annak érdekében, hogy támogassa, miért kell figyelembe venni a megpályázott állást. Próbáljon meg hivatkozni egy adott készségre, amely támogatja a munkaköri követelményeket. Vagy egy novella, amely sokat mond arról, hogy az Ön által keresett állás miért illik az Ön személyiségéhez. Egyedinek kell lennie. Légy merész. Mutatkozz be.

A potenciális munkaadó bemutatása

Mondja el az olvasónak, hogy olyan ötleteket fog elmondani neki, amelyek az Ön esetleg elfoglalt munkájához kapcsolódnak. Ezek az ötletek támogatják azokat az eredményeket és teljesítménycélokat, amelyeket az Ön beosztása diktálhat. Ez különösen nagyszerű azok számára, akik marketinges pozíciókra jelentkeznek (például marketingmenedzser vagy marketing alelnök). Így kívülálló szemszögből láthatják a marketing erőfeszítéseket, és új módszereket javasolhatnak az olvasónak.

A szenvedélyed felhasználásával

Magyarázza el a munkaerő-felvételi menedzsernek, hogy a szerep iránti szenvedélye miért múlja felül az állás követelményeinek teljesítését. Beszéljen személyes projektjeiről, tapasztalatairól, kísérleteiről és még sok másról. Például, ha marketinges szerepet tölt be: „Az elmúlt 5 évben tanultam a SEO-ról. Nemrég pedig sikereket ért el a saját blogommal. Jelenleg havonta 20 000 látogatót ér el.”

Annak bizonyítása, hogy megértette a vállalkozás jelenlegi céljait

A vállalati kultúra megértése hasznos lehet. Mégis, talán szeretné megmutatni a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy pontosan tudja, milyen típusú pozíciót tölt be. Különösen a jelenlegi termékeikkel vagy szolgáltatásaikkal kapcsolatban. Például ezt mondhatja: „Nemrég olvastam a legújabb kiadott szoftverfrissítésről. És értékelje a biztonsági szintet, amely a legújabb verzióba került. Évek óta ez a leginnovatívabb technológia, amit használtam.”

Mondanak valami véletlenszerű dolgot, felkeltve a figyelmüket

Az, hogy vicces vagy egyedi nyilatkozata van, minden bizonnyal felkelti a munkaerő-felvételi menedzser figyelmét. Tegyük fel például, hogy azt mondtad: „Gyerekkoromban majdnem megfulladtam”. Ez határozottan figyelemfelkeltő. És egy általános kísérőlevelet vonzóbbá alakíthat. De ügyeljen arra, hogy kövesse, miért fontos ez. Nem lehet egyszerűen egy véletlenszerű mulatságos tény önmagáról, hogy megragadja az olvasó figyelmét.

Pályafutási teljesítmény felhasználásával vonzzák őket

A kísérőlevelet egy teljesítménnyel kezdheti. Mondjon valami ilyesmit: 'Úgy tűnik, ez a pozíció értékeli az értékesítési tapasztalatot. Megbízatásaim során folyamatosan 32%-os bevételnövekedést tudtam elérni az összesített értékesítési szakemberi szerepeimből.' Ez a folytatásra csábítja majd az olvasót. És nyisson helyet a második bekezdésnek, hogy beszéljen arról, mit tehet, ha megkapja a munkát.

A 90 napos terv megemlítése

Egy vállalatnál egy 30-60-90 napos terv az, amit ezeken az időkereteken belül szeretne elérni. Említse meg a toborzónak vagy a munkaerő-felvételi menedzsernek, hogy mit tervez tenni vagy elérni ezeken az időszakokon belül. Feltétlenül foglalja össze a szándékait. Egy hosszú rövid írás nem lesz vonzó az olvasó számára. Például: 'Az első 30 napomban remélem, hogy a csapat minden tagjával találkozom, és mély együttműködési kapcsolatot ápolok velük.'

Kerülje, hogy általános legyen

Nem számít, mit csinál, ne legyen általános. Valami olyasmi mondás, hogy „Marketingmenedzser pozícióra jelentkezem” nem túl jó bevezető. És ez olyasmi, amit az olvasó újra és újra látni fog. Írj valami jellegzeteset arra vonatkozóan, hogy ki vagy, és mit hozhatsz a céghez vagy a munkakörhöz.

Példák a kísérőlevél indítására

Az alábbiakban példákat mutatunk be az a kísérő levél tapasztalat nélkül.

Bejegyzett nővér

Kedves Mrs. Colts!


Azért írok, hogy kifejezzem érdeklődésemet a Northwest Medicalnál nyitva álló bejegyzett nővér pozíció iránt. Nagyra értékelem, hogy a Northwest Medical hogyan határozza meg a betegellátást. Az etika, hogy minden beteg egyedi igényekkel rendelkezik, és készségeinket használjuk ezek kielégítésére. Ez egy olyan környezet, aminek szívesen részese lennék.

Kiskereskedelmi pozíció

Kedves Beth-

Azért írok, hogy kifejezzem érdeklődésemet a kiskereskedelmi munkatársi pozíció iránt. Korábbi kiskereskedelmi tapasztalataim voltak, és elmondhatom, hogy három kulcsa van a sikeres kiskereskedelmi bolti tapasztalat megteremtésének ebben a pozícióban. Az első az ügyfeleinkkel való együttérzés képessége. Ez a kulcsfontosságú hallási készségek bemutatásának gyakorlata és olyan ötletek generálása, amelyek segíthetik őket. A második a kreatív gondolkodás és az ügyfelek segítése minden típusú probléma megoldásában, amely magas színvonalú ügyfélszolgálatot és hiteles ügyfélélményt jelent. Végül koordinálhatják az ellátást a kiskereskedelmi üzletben.

Műszaki projektmenedzser

Kedves Beth-

Azért írok, hogy jelentkezzek az XYZ Company projektmenedzseri pozíciójára. Körülbelül 6 éve vagyok projektmenedzser. Több mint 10 jelentős digitális projektet valósítottam meg, amelyek tapasztalataim alapján több mint 30%-os vagy annál nagyobb bevételnövekedést vagy ismétlődő növekedést eredményeztek.

Értékesítés

Kedves János -

Értékesítési képviselő pozícióra pályázom, és szeretnék bemutatkozni. Mielőtt belevágnék a karrierembe, megértem, hogy az önéletrajzom korlátozott értékesítési tapasztalatot fog mutatni. De szeretném elmagyarázni, mit hozok ebbe a pozícióba, és hogyan segíthetem a vállalat idei céljainak elérését.

Tanár

Kedves Jefferson igazgató!

Miközben áttekintettem, hogy az Ön körzete mit igényel egy oktató tekintetében, észrevettem, hogy az Ön oktatói több mint fel vannak szerelve a legújabb oktatási technológiával, beleértve az okostáblákat is. Ez nagyon izgat, mert tudom, hogy a diákok sokkal jobban foglalkoznak a technológiával, mint valaha. Általános pedagógusként szeretném elkezdeni a pályafutásomat. Májusban fejeztem be a bachelor diplomámat, és korábban tanársegédként szereztem tapasztalatot a tanulmányaim befejezése közben.

Kísérő levél nyitó példák korábbi munkatapasztalattal.

Építési projektvezető

Kedves Beth-

Azért írok, hogy jelentkezzek az XYZ Company projektmenedzseri pozíciójára. Észrevettem, hogy a pozícióba olyan jelöltet keresnek, aki erős szerkezetmérnöki háttérrel rendelkezik. Feltételezem, hogy az építési igények vállalati és kereskedelmi jellegűek.

Grafikai tervezés

Tisztelt Johnson úr!

Szenvedélyesen szeretnék csatlakozni az Apple Inc.-hez. Kisgyermekkorom óta használom az Ön számítógépeit. Ez az, ami miatt először foglalkoztam a grafikai tervezéssel. Az interfész használatának és a gépekkel való interakciónak a lehetősége nagy hatással volt rám. És nincs több, amit szívesen csinálnék, mint hogy annak a cégnek dolgozhassak, amely annyira inspirált.

Általános gyakorlat

Tisztelt Johnson úr!

Számomra az Ön legutóbbi szoftverkiadása, amely jobb kommunikációt tesz lehetővé az eszközök között. Amikor elkezdtem jobban megvizsgálni a vállalati kultúrát, észrevettem, hogy mindig az összetett kihívások egyszerűsítésére törekszik. És ez az a környezet, amiben úgy érzem, nagyon kell, hogy a közelben legyek.

Mérnöki gyakorlat

Tisztelt Johnson úr!

Nyílt gyakorlati lehetőségre írok. Először is szeretném elmondani, hogy az iskolai végzettségem 3,8-as volt. És hogy kitüntetéssel érettségizhettem. Számos ajánlólevelet mellékeltem, amelyeket professzoraim írtak, hogy kifejezzék az iparág iránti szenvedélyeimet.

Értékesítés

Kedves János -

Értékesítési képviselő pozícióra pályázom, és szeretnék bemutatkozni. Volt olyan szerencsém, hogy értékesítési tapasztalatom és értékesítési karrierem során korábbi munkáltatóim több mint 23%-ával növeltem az átlagos eladásokat és az ismétlődő bevételeket. Ezzel párhuzamosan átlagosan 8%-kal csökkenti a vásárlói „lemorzsolódást”, miközben mérhetően 18%-kal növeli az ügyfelek elégedettségét.

Adminisztratív asszisztens

Jeremy -

Ez a szerep az álláskeresés során ragadt rám. Észrevettem, hogy olyan szakembert keresek, aki nagy tapasztalattal rendelkezik az adminisztratív feladatok ellátásában és a vezetői állomány kulturális fejlesztésében való segítésében. Élvezem a nagyszerű belső kultúra kialakítását és annak felismerését, hogy ez mennyire értékes a vállalat eredményei szempontjából.

Tanár

Jefferson igazgató:

Miközben áttekintettem, hogy az Ön körzete mit igényel egy oktató tekintetében, észrevettem, hogy az Ön oktatói több mint fel vannak szerelve a legújabb oktatási technológiával, beleértve az okostáblákat is. Ez nagyon izgat, mert tudom, hogy a diákok sokkal jobban foglalkoznak a technológiával, mint valaha. Új tanárként kezdtem pályafutásomat, hallgatói tanítási tapasztalatokat szerezve, hogy később tapasztaltabb oktató legyek.

ESL tanár

Jefferson igazgató:

Miközben áttekintettem, hogy az Ön körzete mit igényel egy oktató tekintetében, észrevettem, hogy a tantestülete ESL-tanárt keresett spanyol, német és francia nyelven. Ismerem ezeket a nyelveket, és többet beszélek, mint angolul. Elvégeztem a diplomámat, és olyan hibát keresek, amely illeszkedik az értékeimhez: gondoskodni kell az egyéni óratervről (IEP), tiszteletben kell tartani a hallgatói közösséget azáltal, hogy az oktatást szórakoztatóvá és izgalmassá tesszük, és a szülőket tájékoztatni kell a tanulók fejlődéséről.

A tanári kísérőlevelekkel kapcsolatos további információkért, látogassa meg ezt az erőforrást .

Óvodapedagógus

Suzanne -

Ezt a levelet azért írom, hogy kifejezzem érdeklődésemet az óvodapedagógus állás iránt. Pedagógusként láttam, hogy mennyi türelemre és fegyelemre van szükség a kisgyermekek oktatásának segítéséhez. Körülbelül három-öt tanítási módszert találtam, amelyeket szívesen használok annak meghatározására, hogy a gyerekek hogyan tanulnak egyénileg, majd elkezdik alkalmazni a leckéket a saját fókuszukra.

  kísérőlevél példa

A kísérőlevél forrásai

Hasonló források

Népszerű Kategóriák: Emberi Erőforrások

Rólunk

Tippek A Személyzettel Való Munkavégzéshez, A Munkaköri Leírások Sablonjai, A Gyakorlati Utasítások, A Kísérő Levelek Példái És Még Sok Más.