Hogyan lehet kilépni egy állásból szöveggel (példák)

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet kilépni egy munkából szöveggel (példák). Amikor úgy dönt, hogy elhagyja a munkáját, a következő lépés a felmondási nyilatkozat benyújtása a munkáltatónak. Még akkor is, ha rövid időn belül távozik, a legjobb, ha megfelelő felmondólevelet nyújt be, amelyben értesíti főnökét és más vezetőit távozásáról.

  hogyan lehet felmondani egy állást szöveges példákon keresztül

Mit jelent a rövid határidővel felmondó levél?

A rövid felmondási levél olyan levél, amelyet a munkáltatónak küldenek, és amelyben kijelentik, hogy az egyén két hétnél rövidebb felmondási idővel kíván felmondani jelenlegi pozíciójából. A vállalkozások többsége legalább kéthetes felmondási időt szeretne, hogy felkészüljön az Ön távozására, és megkezdhesse a munkaerő-felvételi folyamatot. A körülmények azonban megakadályozhatják Önt abban, hogy megfelelő értesítést küldjön, és előfordulhat, hogy rövid felmondási nyilatkozatot kell benyújtania.



Összefüggő: Felmondási idő

Írjak hivatalos felmondólevelet, vagy küldjek felmondó szöveget?

A hivatalos levél sokkal professzionálisabb módja a munkahelyről való felmondásnak. Ha lehetséges, kövesse az alábbi lépéseket hivatalos felmondólevél megírásához és elküldéséhez, és biztosítsa a jelenlegi állásból való zökkenőmentes átmenetet.

  hogyan lehet felmondani egy állást szöveges példákon keresztül

Hogyan írjunk felmondólevelet rövid felmondási idővel

Ha erős munkakapcsolatot szeretne megőrizni munkáltatójával, kövesse az alábbi intézkedéseket a felmondási levél elkészítésekor:

  • Először értesítse felettesét.
  • Használja az üzleti levél formázási stílusát.
  • Adja meg azt a pozíciót, amelyről felmond, és a felmondás dátumát.
  • Indokolja lemondását.
  • Nyújtsa ki köszönetét.
  • Aláírás és dátum.

Először értesítse felettesét

Lehetőség szerint személyesen vagy telefonon beszéljen vezetőjével, mielőtt benyújtja felmondólevelét. Ez egy figyelmes és személyes gesztus, amelyet a vezetőjének kell tennie, és segíthet enyhíteni az Ön és cége közötti ellenségeskedést. Ezenkívül lehetővé teszi, hogy kezelje a végső kompenzációt, jutalmakat és minden egyéb aggályt, amely a szervezet elhagyásával kapcsolatban felmerülhet.

Győződjön meg arról, hogy betartja az üzleti levél szerkezetét

A rövid felmondólevél továbbra is szakmai dokumentumnak minősül, és az üzleti levéllel azonos módon kell formázni. Ily módon az információ könnyen olvasható, és jól mutatja azt a professzionalizmust, amellyel Ön lemondott. Az üzleti levél formátuma megköveteli a fejléc használatát, amely megadja a címzett vezeték- és keresztnevét, beosztását, címét és a levél elküldésének dátumát.

Adja meg azt a pozíciót, amelyről felmond, és a felmondás dátumát

Nagyon fontos, hogy a felmondási nyilatkozatot mielőbb szerepeltesse a rövid felmondási levélben. Ez a formátum lehetővé teszi, hogy a témánál maradjon, és tájékoztatja a címzettet a levél pontos céljáról. Mielőtt továbblépne levele következő részéhez, ellenőrizze még egyszer, hogy a tényleges felmondás dátuma megfelelő-e.

Indokolja meg hirtelen felmondását

Ezt követően indokolnia kell, hogy miért mond fel rövid határidővel, ha van ilyen. Javasoljuk, hogy rövid magyarázatot adjon arról, hogy miért hagyja el a céget. A rövid időn belüli felmondás számos okból történhet, ideértve a családi vészhelyzeteket, az áthelyezést vagy a gyors kezdést igénylő új munkahelyet.

Mutasson hálát

Mielőtt befejezné levelét, fontolja meg, hogy kifejezze háláját a vállalatának a lehetőségért és a velük való munkavégzés során megszerzett készségekért. Hálát fejezhet ki azért, hogy részese lehetett az egyes projekteknek, vagy az egész élményért. A „köszönetet” akkor is nagyra értékeljük, ha nem volt elégedett a pozíciójával.

Aláírja és keltezze a dokumentumot

Végül fontos, hogy a rövid távú felmondási levél lezárásához írja alá a nevét a dokumentumon. Ha e-mailt ír, fontos, hogy az e-mail végére írja be a nevét.

Okok, amiért felmondasz a munkahelyeden szöveges üzenet miatt

Nem sok jó ok van arra, hogy miért szeretne felhagyni a szöveggel. Ezek az okok érvényesek:

  • Bajba kerül a hatóságokkal.
  • Családi vészhelyzet.
  • Személyes probléma.
  • A felettes vagy a főnök nem elérhető telefonon vagy e-mailben.

Példák a munkából való kilépésre szöveges üzenettel

Íme példa szöveges üzenetek egy munkából szöveges üzenettel történő kilépésre:

  • 'Hé, John, szívesen beszélnék veled, ha van egy perced. Mennyi időre van szüksége ahhoz, hogy felmondjak? Sajnos családi vészhelyzettel van dolgom, és azonnal el kell lépnem. '
  • 'Mary, szívesen csatlakoznék telefonon vagy e-mailben. És hivatalosan is értesítenék a felmondásomat. Sajnos személyes ügyekkel foglalkozom otthon, és el kell hagynom ezt a pozíciót. Elnézést kérek ezért és Szeretnék továbbra is pozitív kapcsolatot ápolni veled.'
  • 'Melissa, azonnal el kell lépnem a pozíciómtól. Nincs másik állásajánlatom, és nem is kezdek új állást. Sajnos a lemondásnak személyes okai vannak. És ezek meglehetősen súlyosak. Nagyra értékelem megértését és Szeretném megbeszélni, hogy mikor kaphatom meg az utolsó fizetésemet, és megbizonyosodnék arról, hogy ezt a kapcsolatot erős és pozitív jegyekkel zárjuk.'

  hogyan lehet felmondani egy állást szöveges példákon keresztül

Kapcsolódó lemondási források

Népszerű Kategóriák: Emberi Erőforrások

Rólunk

Tippek A Személyzettel Való Munkavégzéshez, A Munkaköri Leírások Sablonjai, A Gyakorlati Utasítások, A Kísérő Levelek Példái És Még Sok Más.