Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet kilépni egy munkából szöveggel (példák). Amikor úgy dönt, hogy elhagyja a munkáját, a következő lépés a felmondási nyilatkozat benyújtása a munkáltatónak. Még akkor is, ha rövid időn belül távozik, a legjobb, ha megfelelő felmondólevelet nyújt be, amelyben értesíti főnökét és más vezetőit távozásáról.
Mit jelent a rövid határidővel felmondó levél?
A rövid felmondási levél olyan levél, amelyet a munkáltatónak küldenek, és amelyben kijelentik, hogy az egyén két hétnél rövidebb felmondási idővel kíván felmondani jelenlegi pozíciójából. A vállalkozások többsége legalább kéthetes felmondási időt szeretne, hogy felkészüljön az Ön távozására, és megkezdhesse a munkaerő-felvételi folyamatot. A körülmények azonban megakadályozhatják Önt abban, hogy megfelelő értesítést küldjön, és előfordulhat, hogy rövid felmondási nyilatkozatot kell benyújtania.
Összefüggő: Felmondási idő
Írjak hivatalos felmondólevelet, vagy küldjek felmondó szöveget?
A hivatalos levél sokkal professzionálisabb módja a munkahelyről való felmondásnak. Ha lehetséges, kövesse az alábbi lépéseket hivatalos felmondólevél megírásához és elküldéséhez, és biztosítsa a jelenlegi állásból való zökkenőmentes átmenetet.
Hogyan írjunk felmondólevelet rövid felmondási idővel
Ha erős munkakapcsolatot szeretne megőrizni munkáltatójával, kövesse az alábbi intézkedéseket a felmondási levél elkészítésekor:
- Először értesítse felettesét.
- Használja az üzleti levél formázási stílusát.
- Adja meg azt a pozíciót, amelyről felmond, és a felmondás dátumát.
- Indokolja lemondását.
- Nyújtsa ki köszönetét.
- Aláírás és dátum.
Először értesítse felettesét
Lehetőség szerint személyesen vagy telefonon beszéljen vezetőjével, mielőtt benyújtja felmondólevelét. Ez egy figyelmes és személyes gesztus, amelyet a vezetőjének kell tennie, és segíthet enyhíteni az Ön és cége közötti ellenségeskedést. Ezenkívül lehetővé teszi, hogy kezelje a végső kompenzációt, jutalmakat és minden egyéb aggályt, amely a szervezet elhagyásával kapcsolatban felmerülhet.
Győződjön meg arról, hogy betartja az üzleti levél szerkezetét
A rövid felmondólevél továbbra is szakmai dokumentumnak minősül, és az üzleti levéllel azonos módon kell formázni. Ily módon az információ könnyen olvasható, és jól mutatja azt a professzionalizmust, amellyel Ön lemondott. Az üzleti levél formátuma megköveteli a fejléc használatát, amely megadja a címzett vezeték- és keresztnevét, beosztását, címét és a levél elküldésének dátumát.
Adja meg azt a pozíciót, amelyről felmond, és a felmondás dátumát
Nagyon fontos, hogy a felmondási nyilatkozatot mielőbb szerepeltesse a rövid felmondási levélben. Ez a formátum lehetővé teszi, hogy a témánál maradjon, és tájékoztatja a címzettet a levél pontos céljáról. Mielőtt továbblépne levele következő részéhez, ellenőrizze még egyszer, hogy a tényleges felmondás dátuma megfelelő-e.
Indokolja meg hirtelen felmondását
Ezt követően indokolnia kell, hogy miért mond fel rövid határidővel, ha van ilyen. Javasoljuk, hogy rövid magyarázatot adjon arról, hogy miért hagyja el a céget. A rövid időn belüli felmondás számos okból történhet, ideértve a családi vészhelyzeteket, az áthelyezést vagy a gyors kezdést igénylő új munkahelyet.
Mutasson hálát
Mielőtt befejezné levelét, fontolja meg, hogy kifejezze háláját a vállalatának a lehetőségért és a velük való munkavégzés során megszerzett készségekért. Hálát fejezhet ki azért, hogy részese lehetett az egyes projekteknek, vagy az egész élményért. A „köszönetet” akkor is nagyra értékeljük, ha nem volt elégedett a pozíciójával.
Aláírja és keltezze a dokumentumot
Végül fontos, hogy a rövid távú felmondási levél lezárásához írja alá a nevét a dokumentumon. Ha e-mailt ír, fontos, hogy az e-mail végére írja be a nevét.
Okok, amiért felmondasz a munkahelyeden szöveges üzenet miatt
Nem sok jó ok van arra, hogy miért szeretne felhagyni a szöveggel. Ezek az okok érvényesek:
- Bajba kerül a hatóságokkal.
- Családi vészhelyzet.
- Személyes probléma.
- A felettes vagy a főnök nem elérhető telefonon vagy e-mailben.
Példák a munkából való kilépésre szöveges üzenettel
Íme példa szöveges üzenetek egy munkából szöveges üzenettel történő kilépésre:
- 'Hé, John, szívesen beszélnék veled, ha van egy perced. Mennyi időre van szüksége ahhoz, hogy felmondjak? Sajnos családi vészhelyzettel van dolgom, és azonnal el kell lépnem. '
- 'Mary, szívesen csatlakoznék telefonon vagy e-mailben. És hivatalosan is értesítenék a felmondásomat. Sajnos személyes ügyekkel foglalkozom otthon, és el kell hagynom ezt a pozíciót. Elnézést kérek ezért és Szeretnék továbbra is pozitív kapcsolatot ápolni veled.'
- 'Melissa, azonnal el kell lépnem a pozíciómtól. Nincs másik állásajánlatom, és nem is kezdek új állást. Sajnos a lemondásnak személyes okai vannak. És ezek meglehetősen súlyosak. Nagyra értékelem megértését és Szeretném megbeszélni, hogy mikor kaphatom meg az utolsó fizetésemet, és megbizonyosodnék arról, hogy ezt a kapcsolatot erős és pozitív jegyekkel zárjuk.'
Kapcsolódó lemondási források
- Hogyan lehet kilépni egy állásból szöveges üzenet miatt
- Hogyan lehet kilépni egy állásból újabb felállás nélkül
- Hogyan lehet kilépni az Amazonból
- Hogyan lehet kilépni a részmunkaidős állásból
- A munkahelyelhagyás okai
- Hogyan mondd el a főnöködnek, hogy kilépsz
- Állás felmondása 3 hónap után
- Felmondási idő
- Két hét értesítés
- Lemondási e-mail
- Lemondás visszavonása
- Mi az a Job Orvvadászat
- Felvehetjük a kapcsolatot ezzel a munkáltatóval
- Hogyan lehet ajánlólevelet kérni