Ideges vagyok a háttérellenőrzésem miatt; mit kellene tennem? A munkaadók háttérellenőrzést alkalmaznak a potenciális alkalmazottak új pozíciókra való feltérképezésére. A munkaadók gyakran megvizsgálják a jelölt munkatörténetét, végzettségét, bűnügyi hátterét, hiteltörténetét és egyéb tevékenységeit.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a gyakori problémákat, amelyekbe a munkáltató belefuthat, amikor bűnügyi nyilvántartási háttérellenőrzést végez, és befejezi az álláspályázat háttérszűrésének folyamatát.
Aggodalomra okot adó problémák a foglalkoztatási háttérellenőrzéssel kapcsolatban
Íme olyan problémák, amikor egy álláspályázó háttérellenőrzése túl sokáig tart.
Tökéletes munkatörténeted van.
Míg a foglalkoztatási múltban tapasztalható hiányosságok nem mindig piros zászlót jelentenek, a munkanélküliség mintája vagy a rövid távú munkák száma azt jelezheti, hogy egy jelölt megbízhatatlan, és nem érdemes befektetni. Gyakornoki állások, képzések és szezonális foglalkoztatás a belépő szintű pozíciókhoz nyújtott előnyök nem tartoznak bele.
Az önéletrajzában eltérések vannak, vagy hazudott.
A munkaadók a tisztességtelenséget jelentős piros zászlónak tekintik, és ezzel elveszítheti az állását. Nem számít, mennyire jól megírt vagy eltúlzott az önéletrajza, ha rájönnek, hogy hazudott végzettségével, képességeivel vagy bizonyítványaival kapcsolatban, az kétségtelenül egy háttérellenőrzés révén kiderül.
A munkaadók általában hivatkozásokat hívnak, hogy megerősítsék a korábbi pozíciókra vonatkozó adatokat, például az ott eltöltött idő hosszát, és megértsék az Ön felelősségét és munkamorálját. Egy háttérellenőrzés azt is feltárhatja, hogy mikor és hol szerezte tanulmányait.
Ön büntetett előéletű.
Amikor a vállalatok szűrik a jelölteket, az egyik első dolog, amit keresnek, a bűnözői háttér, ami gyakran elutasított álláspályázatokat eredményez. A kisebb jogsértéseket vagy a régebbi eseményeket figyelmen kívül lehet hagyni, de a jelentősebb bűncselekmények szinte biztosan visszatartanak a meneküléstől. A vállalkozás felvételi követelményeitől és a jogsértés súlyosságától függően azonban a jelöltet továbbra is alkalmazni lehet, ha feltárja a munkáltatóval bűnügyi múltját.
A korábbi munkáltatók negatív ajánlásokat adtak Önnek.
Egy kiváló ajánlás nagyban hozzájárul ahhoz, hogy Ön megkapja a munkát. A munkaadók többet tudhatnak meg személyiségéről, munkamoráljáról és általános alkalmasságáról egy pozícióra. Mi történik, ha egy előző főnök becsmérel, vagy rossz értékelést ad? Ez teljes mértékben a cégtől függ.
Egy silány hivatkozás nem veszélyeztetheti az esélyeit, de a szörnyű hivatkozások sorozata kétségtelenül kizárja Önt. Sok munkáltató azonban nem kínál más információkat a foglalkoztatás dátumán, a munkaköri címeken és a kártérítésen kívül, mivel lehetséges, hogy a volt dolgozók rágalmazási pereket indítanak.
Rossz hiteltörténete van.
A hitelellenőrzéseket általában a banki és a szövetségi szektorban lévő pozíciókra tartják fenn. Tehát, ha sokat foglalkozik pénzzel, a rossz hiteltörténet felelősséget jelent, mivel ez befolyásolhatja a pénz megfelelő kezelésének képességét.
Összefüggő: Mennyi ideig tart egy háttérellenőrzés?
Nem tudott átmenni a drog- vagy alkoholteszten.
A kábítószer- és alkoholtesztek szintén munkakör-specifikusak, például amikor a jelölteknek vezetniük, gépeket kell kezelniük vagy magasan képzett feladatokat kell végrehajtaniuk. Ha egy jelölt megbukik egy kábítószer- vagy alkoholteszten, a cég felelősségnek tekintheti.
Hiba van a vezetési előéletében.
A hiteltörténetéhez és a drogteszthez hasonlóan a vezetési előzményeket is csak akkor vizsgáljuk felül, ha a munkáltatónak szüksége van arra, hogy vezessen. A gyorshajtásért, ittas vezetésért vagy a meggondolatlan vezetésért való elítélésért való többszöri idézés egyaránt hozzájárulhat a rossz vezetési eredményhez.
Összefüggő: USPS háttérellenőrzési szabályzat
Megkérdőjelezhető magatartást tanúsít a közösségi médiában.
Ez egy összetett kérdés, mivel számos olyan szabály és jogszabály létezik, amelyek védik az álláskeresők jogait a közösségi médiával kapcsolatban.
Bár a közösségi média szűrése nem kötelező a háttérellenőrzés részeként, megengedett, és sok munkáltató használja azt vagy szűrési szolgáltatásokat, hogy többet tudjon meg a jelölt jelleméről az interjú után.
A munkaadók gyakran gyűlöletbeszédet, káromkodást vagy kellemetlen tartalmat keresnek, amelyek rosszul tükrözik a szervezetet, és a jövőben nehézségeket okozhatnak.
Ön törvényesen nem dolgozhat az Egyesült Államokban.
Az alkalmazottaknak jogosan kell dolgozniuk az Egyesült Államokban. Minden állampolgárnak és nem állampolgárnak ki kell töltenie egy foglalkoztatási jogosultsági űrlapot a toborzási folyamat során (I-9). A vállalkozásnak az álláskeresőknek be kell mutatniuk a személyazonosságukat és a munkavállalási engedélyüket igazoló dokumentumokat.
Összefüggő: Az Amazon háttérellenőrzési szabályzata
Elbocsáthatnak rossz hitelképesség és büntetlen előélet miatt?
Mivel a vállalatok gyakran külső cégeket vesznek igénybe háttérellenőrzéshez, be kell tartaniuk a Fair Credit Reporting Act előírásait is ( FCRA ). Ezenkívül ellenőrizniük kell államuk és önkormányzatuk előírásait, amelyek a háttérjelentések vagy információk foglalkoztatási okokból történő felhasználását szabályozzák, mivel egyes államok és önkormányzatok korlátozzák az ilyen információk felhasználását.
Általában az állásra jelentkezőket nem bocsátják el pusztán a rossz hitelképesség miatt. A munkaerő-felvételi menedzser jobban foglalkozik minden olyan bűnügyi nyilvántartással, amely a háttérellenőrzési jelentés során felmerülhet.
Mitől lesz alkalmatlan az állami foglalkoztatásra?
A szövetségi pozíciók azok számára nyitottak, akik bűnügyi múlttal rendelkeznek, vagy akik börtönbüntetést töltöttek. Bizonyos szövetségi korlátozások azonban megakadályozhatják, hogy adott állásra jelentkezzen. Látogatás usajobs.gov további információért.
Szükséges-e aggódnom egy háttérellenőrzés miatt?
A háttérellenőrzés elkerülhetetlen feltétele a toborzási folyamatnak. Nem kell aggódnia semmiért, ha őszinte az önéletrajza, és ismeri a jogait. Jelentkezés előtt feltétlenül ellenőrizze az állam háttérellenőrzési szabályait. Ne feledje, hogy ha egy munkáltató kizárja Önt megállapításai alapján, Önnek törvényes joga van beszerezni egy másolatot a háttérjelentéséről.
Ki védve van a munkavállalói diszkriminációtól?
A pályázók, a munkavállalók és a volt alkalmazottak mind védve vannak a munkahelyi diszkrimináció ellen fajuk, bőrszínük, vallásuk, nemük (beleértve a terhesség, szexuális irányultság vagy nemi identitás), nemzeti származásuk, életkoruk (40 vagy idősebb), fogyatékosságuk vagy fogyatékosságuk miatt. genetikai információ (beleértve a családi kórtörténetet).
Tilos a megtorlás (büntetés) azon kérelmezőkkel, munkavállalókkal és volt alkalmazottakkal szemben, akik hátrányos megkülönböztetés miatt vádat emelnek vagy feljelentést tesznek, diszkriminációs vizsgálatban vagy peres eljárásban vesznek részt, vagy ellenzik a diszkriminációt (például vádemeléssel vagy diszkriminációs panasz benyújtásával fenyegetőznek).
További információ: EEOC.gov
Miért ne hazudjam az önéletrajzomat?
Sajnos sok álláskereső úgy próbálja megtéveszteni a cégeket, hogy hazudik az önéletrajzában. A hazugság gyakrabban fordul elő, mint hinnéd. által végzett közvélemény-kutatás szerint Karrierista , a munkáltatók 58%-a fedezte fel a hazudozást a jelöltek önéletrajzában. E megtévesztések nagy része hamisság.
A legjobb, ha teljes mértékben őszintén beszél a felvételi folyamat során. Ha rossz a hiteltörténete, akkor ezt visszatarthatják mindaddig, amíg nem szükséges nyilvánosságra hozni. Ha büntetett előéletű, a legjobb, ha felveszi ezt a munkaerő-felvételi vezetőjével.
A hitelfelvételi jelentések nem olyan fontosak, mint a bűnügyi előzmények, ahol a helyi és szövetségi törvényeket megsértették.
Milyen foglalkozások nem igényelnek háttérellenőrzést?
A legtöbb távoli foglalkoztatás nem igényel háttérellenőrzést, bár ez végső soron a vállalaton múlik.
Honnan tudhatja, hogy egy háttérellenőrzés sikeres volt-e?
A munkáltató felveszi Önnel a kapcsolatot, és tájékoztatja Önt, hogy a háttérellenőrzés sikeresen befejeződött. Másrészt, ha elhelyezkedsz, tudni fogod, hogy nem volt semmi probléma.
A háttérellenőrzés során mire figyeljenek a munkáltatók?
- Előző munkatapasztalat.
- Tanulmányi vagy szakmai bizonyítvány szükséges.
- Nincsenek bűnügyi nyilvántartások.
- Hiteltörténet.
- A közösségi média használata.
- Feljegyzések a vezetésről.
- Gyógyszerek használata.
Kizárható a munkavállalás a háttérellenőrzésemből?
Igen. Önéletrajzában és önéletrajzában nem kötelező felsorolnia minden eddigi állását, különösen azokat, amelyeket több mint tíz éve töltött be, vagy amelyek nem kapcsolódnak a megpályázott pozícióhoz.
Mi a legjobb módja annak, hogy átmenjek egy háttérellenőrzésen?
A háttérellenőrzésen nem lehet átmenni vagy megbukni. A vállalat toborzási követelményeitől és az általuk megfelelőnek tartott dolgoktól függenek.
Előfordulhat-e, hogy a munkáltató felmondja Önt a munkaviszonyát követően háttérellenőrzés miatt?
Igen. Mivel Önt akarat szerint alkalmazzák, munkáltatójának joga van bármikor felmondani.
Mennyibe kerül egy munkavállalási háttérellenőrzés?
A foglalkoztatási háttérellenőrzés ára attól függően változik, hogy mit vizsgálnak át, de 5,00 és 25,00 dollár közötti kiadásokra kell számítani.
Ha a nyilvántartásomban van szabálysértés, át tudok menni egy háttérellenőrzésen?
Szinte biztos, hogy egy vétség előkerül egy háttérellenőrzés során. Ennek ellenére elhelyezkedhet attól függően, hogy potenciális munkáltatója milyen munkaerő-felvételi követelményei vannak és milyen munkát keres.