Miben vagyok jó? Nem vagy egyedül, ha valaha is elgondolkodtál azon, hogy milyen kiváló vagy. Sokan bizonytalanok saját erősségükben. Mindazonáltal, amikor a karrier mellett döntünk, nagyon fontos, hogy olyat válasszunk, amely lehetővé teszi a képességeink használatát.
Miért fontos megérteni saját erősségeit?
Mielőtt kiválasztaná a munkát, tudnia kell, hogy miben vagy kiváló – a sikerhez képességei és erősségei kiaknázására, valamint kemény erőfeszítésre és elhivatottságra van szükség. Egyesek számára a siker azzal járhat, hogy sok pénzt termelnek, mások viszont azt, hogy elégedettek egy jól végzett munkával, vagy tudják, hogy változást hoznak a világban.
Függetlenül attól, hogy hogyan határozza meg, ha olyan karriert választ, amely megfelel az Ön tehetségének, nagyobb valószínűséggel éri el a siker verzióját, és elégedett lesz a munkájával. Egyszerűbb elérni, elkötelezni magát és motivált maradni, ha a képességeit és erősségeit a mindennapi munkája során tudja alkalmazni.
A tehetségek és erősségek nemcsak nyilvánvaló képességeket foglalnak magukban, mint például a jó vázlatkészítés vagy a gyors sprint képessége. Erősségei lehetnek az, hogy szeretsz emberek között lenni és új emberekkel találkozni, vagy szervezett ember vagy, aki értékeli a rutinok kialakítását. Az ilyen tulajdonságok hasznosak a munkahelyen, és a munkakörök széles köre használja ki őket.
Egy dolog tudni, hogy miben vagy jó, az egy dolog, ha tudnod kell, hogy olyan munkát kell végezned, amely lehetővé teszi képességeid és erősségeid kihasználását, de egészen más, ha pontosan tudod, miben vagy jó. Bár egyesek készségei egyértelműek, másoknak fogalmuk sincs, miben kiválóak, sőt úgy érzik, semmiben sem jók.
Mindenkinek azonban egyedi készségei és képességei vannak. A tehetségek veleszületett természetes készségek, mint például az éneklés képessége vagy a gyors nyelvtanulás. Ajándékaid erősséggé válnak, ahogy gyakorolod és dolgozol rajtuk. Például, ha egy személy, aki erős a nyelvértésben, készségeit más nyelvek tanulmányozására használja, akkor tehetségét olyan erővé alakította át, amelyet egy sikeres szakma kialakításához hasznosíthat. Azonban még ha nem is csiszolta tudását, soha nem késő elkezdeni.
Ha Ön azok közé tartozik, akik bizonytalanok abban, hogy miben kiválóak, íme néhány tipp, amelyek segítenek felfedezni képességeit és erősségeit:
Gondold át, mit csinálsz szabadidődben
Azok a tevékenységek, amelyeket ingyenesen és rendszeresen végez, általában azok, amelyeket szeretsz és ösztönzőnek találsz. Legtöbbször azt fogod felfedezni, hogy természetesen ügyes vagy ezekben a dolgokban, és ezek a képességeid szerint játszanak. Például, ha erős a szem-kéz koordinációja, akkor szeretheti a sportot. Szabadidődben szívesen festhetsz vagy rajzolhatsz, ha művész vagy.
Az általad értékelt tevékenységek feljegyzése segíthet abban, hogy képességeit kézzelfoghatóbbá és használhatóbbá tegye. Hagyja, hogy ötletei szabadon áramolhassanak, amikor felsorolja kedvenc tevékenységeit anélkül, hogy elítélné magát vagy túlgondolná a dolgokat. Nincsenek helyes vagy helytelen válaszok.
Azt gondolhatja, hogy értelmetlen a tanórán kívüli tevékenységek leírása, mert nem tudja azokat a munkahelyen hasznosítani. Azonban minden hobbi olyan készségeket és képességeket használ, amelyek egy szakmára alkalmazhatók.
Gondolj arra, miben voltál jó gyerekként
A fiatalságra való visszagondolás egy hibabiztos technika a képességeid meghatározására. A természetes tehetségek azok a tulajdonságok, amelyek fiatalként feltűntek benned, és megfigyelték szüleid, oktatóid vagy családtagjaid. Az emberek úgy nőhetnek fel, hogy fejlesztik és fejlesztik veleszületett készségeiket, olyan erősségekké alakítva őket, amelyeket a mindennapi életükben hasznosíthatnak. Ez azonban nem mindig van így.
Ennek számos oka lehet, kezdve azoktól kezdve, akiknek szülei vagy oktatói arra késztethetik őket, hogy inkább tudományos érdeklődésre összpontosítsanak, egészen azoktól, akik felhagynak készségeik fejlesztésével, mert nem szeretik a nyomást és a versenyt.
Azok a felnőttek, akik fiatal korukban abbahagyták képességeik fejlesztését, talán elfelejtették, miben kiválóak. Ilyen esetekben hasznos felidézni a korai hobbikat és tehetségeket, mivel ezek olyan belső tulajdonságok, amelyek megmaradnak, és bármikor fejleszthetők.
Vedd komolyan a dicséreteket
Ha nem vagy biztos benne, mik a képességeid vagy tulajdonságaid, kezdj el odafigyelni a kapott dicséretekre. Ha így tesz, nagy valószínűséggel rá fog jönni, hogy a kapott bókok gyakran rendkívül hasonlóak, ami azt jelzi, hogy többen is megfigyeltek egy bizonyos tulajdonságot vagy tulajdonságot Önnel kapcsolatban, amelyet nagyra értékelnek vagy csodálnak.
Vannak, akik elutasítják a bókokat, mert úgy gondolják, hogy azok triviálisak, vagy hogy az emberek lényegtelen tulajdonságokon gondolkodnak. Figyelned kell azonban arra, hogy mások mit mondanak rólad. Például, ha sokan megjegyezték, milyen szépen öltözködsz az évek során, akkor lehet, hogy figyelsz a dizájnra és a legújabb trendekre.
Ez nem jelenti azt, hogy divattervezővé kell válnia; ez azonban azt jelenti, hogy Ön nagy valószínűséggel kreatív ember, aki vizuálisan gondolkodik, amelyek olyan készségek, amelyeket számos munkában felhasználhatnak.
Konzultáljon barátaival és családjával
Egy másik módszer az erősségei meghatározására, hogy tanácsot kér olyan személyektől, akik jól ismerik Önt. Azok a barátok és családtagok, akik már régóta ismernek téged, biztosan tisztában vannak képességeiddel. Amikor a karrier mellett döntünk, könnyen szem elől tévesztjük saját tehetségünket és szenvedélyeinket, mert nagyon sok más tényezőt is figyelembe kell venni, mint például a kompenzáció, a munkahelyek elérhetősége és a szükséges képesítések.
Megkérdezni egy közeli barátot vagy családtagot, hogy szerintük miben vagy erős, nagyon értékes lehet, mivel pártatlan képet tudnak adni arról, hogy szerintük hol rejlik az Ön tehetsége.
Vegyen részt egy kvízben
Egy másik kiváló lehetőség, hogy többet tudjon meg természetes képességeiről és képességeiről, egy alkalmassági teszt elvégzése. Többféle teszt is elérhető, az ingyenes internetes felméréstől a szakmai alkalmassági vizsgálatig. Íme néhány lehetőség:
Alkalmassági vizsga Johnson O'Connor
Ezt a vizsgálatot, amely egy sor alkalmassági tesztből áll, a Johnson O'Connor Research Foundation készítette. Ezek felmérik képességeit és képességeit olyan területeken, mint az induktív érvelés, a szerkezeti vizualizáció és a koncepciószervezés. Miután elvégezte a teszteket és meghatározta erősségeit, kap egy listát azokról a szakmákról, amelyek megfelelnek ezeknek a készségeknek, amely segít korlátozni a megvizsgálandó karrieralternatívák körét.
CliftonStrengths értékelése
Ez az online felmérés, más néven a StrengthsFinder, segít azonosítani azokat a veleszületett készségeket, amelyeket erősségekké lehet fejleszteni. 177 kérdés megválaszolása után jelentéseket kapsz, amelyek betekintést adnak saját egyedi képességeidbe, valamint javaslatokat tesznek ezek fejlesztésére, hogy maximálisan kihasználd a lehetőségeidet.
Érdeklődési profilozó az O*NET-en
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának alkalmassági vizsgája 60 kérdésből áll, amelyeket a jelölteknek 20 perc alatt kell kitölteniük. A vizsgát követően a vizsgázók pontszámjelentést kapnak, amely részletes információkat tartalmaz a lényeges jellemzőikről és jellemzőikről, valamint a megfelelő munkakörök listáját.
Határozza meg a mintákat
Nehéz lehet meghatározni képességeit és erősségeit, ha ellentmondásos visszajelzéseket kap, vagy ha mások elmondása nem mindig egyezik meg azzal, amit szeret szabadidejében csinálni. A legegyszerűbb módja annak, hogy megnézze, van-e olyan kapcsolat vagy megfelelés, amelyet esetleg elmulasztott.
Még a látszólag eltérő tulajdonságok is hasonlóságokat mutathatnak, amelyek az Ön legkiválóbb erősségeit jelzik. Például, ha barátai azt mondják, hogy jó kezdeményező vagy lenyűgöző eseményeket indítani, és szeretsz önkéntes munkát végezni a szabadidődben, akkor erős vezetői képességekkel és szilárd interperszonális készségekkel rendelkezhetsz.
Vegye figyelembe azokat a kemény és puha készségeket, amelyek segítettek a sikerben
Vegye figyelembe korábbi munkahelyi, önkéntes és oktatási tapasztalatait. Mely feladatokban voltál jeles, és melyik tetszett a legjobban? Fontolja meg azokat a helyzeteket, amelyek próbára tettek Önt – melyeket sikerült legyőznie, amelyek a legsikeresebbnek érezték magukat, vagy amelyek elismerést váltottak ki?
Ha ezeknek a feladatoknak vagy tehetségeknek van egy közös szála, fontolóra kell vennie ezek folytatását, és olyan iparágat vagy pozíciót keresni, amely ezeket a készségeket igényli.
Például, ha sok energiát kap az adománygyűjtésben való részvételből, és történetesen természetes vezető vagy, akkor nagyszerű karriert futhat be adománygyűjtő szervezőként.
Gondoljon azokra a tevékenységekre, amelyek jól érzik magukat
Néha az erősségeink pontosan azt teszik, amit tenniük kell: erősnek érezzük magunkat, és segítenek a sikerben. Fontolja meg, hogy milyen dolgokat hajt végre, amikor szorongó vagy túlterhelt, és csak azt akarja, hogy újra kézben tartsa az irányítást.
Próbálj meg odafigyelni azokra az időkre, amikor energikusnak vagy sikeresnek érzed magad; ezek az érzések annak a következményei lehetnek, hogy a veleszületett képességeidet használod.
Vegye figyelembe a természetes kíváncsiságát is. Ha azon kapod magad, hogy a belső vágyon kívül más ok nélkül szeretnél többet tanulni egy témáról, akkor ez kiváló szál lehet egy új készség felfedezéséhez. Legalábbis abba az irányba mutathat, hogy milyen képességeket kell elsajátítanod és fejlesztened.
Annak megértése, hogy miben vagy jó, szemben azzal, amiért szenvedélyes
Egy ideális világban mindig tökéletesen összhangban van az, amiben jók vagyunk, és amiért rajongunk.
Bár a kettő között általában van némi átfedés, létfontosságú a jelentések megkülönböztetése. Mert bekerülhetsz egy olyan munkakörbe, ahol igazán elhivatott vagy, csak azért, hogy megtanuld, hogy képességeid nem gyarapodnak.
Természetesen valamiben jónak lenni
- Született tehetség. Valamiben eredendően kiváló vagy, akár tetszik, akár nem. Hatékonyabb vagy sikeresebb bizonyos munkákban, problémák kezelésében vagy információk alkalmazásában. Míg időnként küzdesz, általában gyorsabban haladsz, mint mások.
- Tudás alapú. Az információk többségét oktatáson keresztül szerzi meg, de ha valamiben erős vagy, akkor kevesebb erőfeszítéssel megtaníthatod magad. Deduktív érveléssel határozottan megragadhat nehezebb fogalmakat is, ha olyan, mint a matematika vagy a fizika.
- Jól ismert vagy róla. Nem fogja tudni elrejteni veleszületett tehetségét, ha kihasználja tehetségét. Az emberek észreveszik, értékelik és kommentálják azokat a dolgokat, amelyekben jó vagy, még akkor is, ha nem hozod fel őket. Ne érezd magad emiatt rettenetesen; a bókokat elfogadni és a képességeidre összpontosítani nem arrogáns.
Lelkesnek vagy szenvedélyesnek lenni
- A képzettség foka lényegtelen. A hobbijaid nem mindig olyanok, amiben jó vagy. Éppen ezért önmagában a szenvedélyeddel való foglalkozás nem az ideális képlet a szakmai út kiválasztásához – fel kell mérned a képességeidet is.
- Érdeklődés alapú. Lehet, hogy nem tudod könnyen felvenni a szenvedélyeidet, de az irántuk érzett szereteted megkönnyíti a megvalósítását. Ahogy a kihívások fejlődnek, találékony, bár kissé hatástalan gyógymódokkal fog előállni.
- Belülről motivált. Sok embert organikusan a képességeik vezérelnek. A belső motiváció azonban része a szenvedély definíciójának. Teszed ezt függetlenül attól, hogy elismerik érte. A feladat elvégzéséből származó öröm minden külső jutalomnál értékesebb.
Honnan tudhatom, miben vagyok jó?
Íme öt módja annak, hogy megértse erősségeit. Az erősségek megértése segíthet meghatározni a karrierút és a sikeres karrier felé haladni.
- Kérdezd meg barátaidat, miben vagy jó.
- Fedezze fel személyiségét személyiségtesztek elvégzésével.
- Keress mintákat az életedben.
- Légy nyitott azzal kapcsolatban, hogy miben vagy jó.
Hogyan válaszol a kérdésre: 'Miben vagy jó?'
Ha azt kérdezik tőled: 'Miben vagy jó?' Fontolja meg, hogy az élete egészére gondoljon. Ahelyett, hogy azonnal nyilvánvalóvá válna.
Tekintsük a következő:
- Hol rejlenek az erősségeid? Az emberek képességei, fizikai erő vagy más egyedi tulajdonságok vagy tulajdonságok?
- Mit osztottak meg veled mások úgy, hogy 'Miben vagy jó?'
- Fontolja meg, hogy az, amiben jó, hogyan illeszkedik álláskereséséhez vagy karrierútjához.
Amikor megkapja a „Miben vagy jó” kérdést, gondolja át, mit mondanak rólad mások. Az, hogy mások hogyan vélekednek Önről, kulcsa lehet annak, hogy feltárja azokat az egyedi erősségeket, amelyekről korábban nem volt tudatában.
