Amikor egy kérdező megkérdezi tőled, hogy hajlandó vagy utazni? lehet, hogy elsőre kicsit kiakad a kérdésen. De azért vagyunk itt, hogy segítsünk a kérdés megválaszolásában oly módon, hogy eljusson az interjúk második fordulójába, és növelje esélyeit a felvételre.
Manapság sok munkahelyen az utazás a legfontosabb szerepet tölti be. Ez azért lehet, mert szeretnének találkozni más kollégákkal a világ vagy ország különböző irodáiban. Vagy összefügghet azzal a ténnyel, hogy esetleg értékesítési pozícióra pályázik, és az értékesítési folyamat helyszíne a szerep kulcsfontosságú része. Amikor a kérdező felteszi ezt a kérdést, akkor biztosra veszi, hogy mindketten ugyanazon az oldalon vannak a munkaköri követelményekkel kapcsolatban. És az utazás lehet az egyik ilyen követelmény.
Mielőtt interjút készítene egy olyan céggel vagy pozícióval, amely utazást igényelhet, meg kell győződnie arról, hogy személyesen elégedett azzal a ténnyel, hogy esetleg el kell köteleznie magát e mellett. Például lehet, hogy családja van otthon. Vagy gyerekek. Mielőtt elkötelezné magát egy bizonyos szintű utazás mellett, érdemes lehet megbeszéléseket folytatnia a családjával, vagy megfontolni, mire van szüksége a családjának, mielőtt „Igen”-t mondana a kérdezőbiztosnak.
Hajlandó utazni
Egy példa arra a válaszra, amikor a kérdező megkérdezi, hogy jól érzi-e magát az utazásban: „Nagyon jól érzem magam, ha az utazás a munkakör alapvető részét képezi. A korábbi szerepekben ez követelmény volt. Ez egy olyan dolog, amit nagyon ismerek, és ez nem lehet probléma. Kérem, tudassa velem, milyen mértékű utazást igényel a munka? Vagy mik a szokásos üzleti utazási gyakorlatok?”
Mindig jó tegyen fel kérdést a kérdezőnek amikor csak lehetséges. Az itt feltett kérdéssel jobb betekintést nyerhet abba, hogy mit jelent a szükséges utazás. Ez további információkat adhat a menet közbeni döntéshez is. Például, ha azt kérik, hogy fizesse ki az üzleti út költségeit személyes költségeken keresztül. Bár ez nagyon ritkán fordul elő, érdemes megbizonyosodni arról, hogy ez nem így van.
Ha többet szeretne tenni az interjúkérdésről, akkor megadhat egy megfelelő időt, amelyre kényelmesen utazhat. Például elmondhatja: „Nagyon kényelmesen utazom üzleti céllal. A korábbi szerepeim munkakörének része volt. Bár nem lennék kényelmes, ha az esetek 35%-ánál többet utaznék.” Ez segít bizonyos korlátok beállításában az utazás során, amelyet kényelmesen megtehet. Ez hasznos a kérdezővel szemben támasztott elvárások kezelésében.
Maradj lelkes, légy őszinte magaddal
Bármikor, amikor feltesznek egy ilyen kérdést, mindenáron próbáljon pozitív maradni, és lelkesen válaszoljon akkor is, ha úgy érzi, hogy nem érzi magát ennyire lelkesnek. Ennek az az oka, hogy bármikor visszatérhet a kérdezőbiztoshoz egy későbbi időpontban, esetleg e-mailben, és megkérdezheti, hogy van-e lehetőség bizonyos követelmények módosítására, például az üzleti utazásra. Ha nem érzi jól magát az utazással, javasoljuk, hogy legyen őszinte, és mondja el a munkaerő-felvételi vezetőjének, hogy nem. Ők döntik el, hogy ez az üzlet megszakítása vagy sem.
Mit jelent az „utazni hajlandó idő százalékos aránya”?
A legtöbb esetben tegyük fel, hogy teljes munkaidőben dolgozik. Ez azt jelenti, hogy évente 1920 órát fog dolgozni. Az utazás százalékos aránya azon órák vagy napok teljes számának egy része, amelyeket hajlandó utazni. Például, ha a munkáltatója arra kéri Önt, hogy az idő legalább 20%-ában utazzon, az akár 384 utazási órát is jelent. Más szóval, körülbelül 16 nap az évből. Tisztáznia kell a munkáltatójával, hogy ez magában foglalja-e a hétvégéket vagy sem. Rendben van, ha azt mondod munkáltatódnak, hogy nem szeretnél üzleti ügyekben utazni hétvégén.
Hasznos tippek, amikor üzleti utazásokról beszél a kérdezőbiztosoknak
Íme néhány dolog, amit szem előtt kell tartania, ha üzleti utazásról beszél:
- Pozitívan beszéljen az utazási lehetőségről.
- Kérdezze meg, hogy az utazás helyi vagy nemzetközi.
- Tegyen fel kérdéseket, hogy mire való az utazás.
- Tegyen fel kérdéseket az utazási költségek kezelésével kapcsolatban.
- Mondja el, hogy már volt üzleti utazási tapasztalata, és jól érzi magát ebben.
- Kérdezd meg, hogy az utazás hány százalékát várják el Öntől. Ha ezt nem akarja megkérdezni, javasolhat egy bizonyos utazási százalékot, amivel kényelmes.
Íme, amit nem szabad felhoznia, amikor az üzleti utazásokról beszél:
- Mondja el a kérdezőnek, hogy meg fogja változtatni a véleményét a pozícióval kapcsolatban.
- Beszéljen a múltban tapasztalt negatív utazási élményeiről.
- Beszéljen negatív üzleti utazási tapasztalatairól.
- Túl erősen érdeklődjön arról, hogy ki fogja fizetni a költségeket. Ne légy agresszív a kérdés kompenzációs részével kapcsolatban.
- Változtasd meg a hangulatodat, és légy negatív a kérdező felé.