面接に何を着るか（ティーンエイジャー）.高校生は、アルバイトや季節限定の仕事を探して、財政を補い、実務経験を積むことができます。高校生は、レストランや小売業などのサービス業の仕事に応募できます。
高校生は、ベビーシッター、ドッグシッター、またはボランティアグループで働くこともできます。ただし、これらの雇用の面接を受ける場合は、適切な服装をしてください。
就職の面接で正しい服装をすることが重要なのはなぜですか?
適切な面接の服装を着用することは、面接の準備ができていることを示し、雇用に適した成熟度を示します.さらに、面接のための専門的な外観は、説明責任と働く意欲を示唆しています。
就職の面接に何を着るか（10代または高校生として）
10 代の若者には、次のようなさまざまなインタビュー ドレス オプションがあります。
スラックス付きボタンダウンシャツ
ダークなスラックスやカーキと合わせて、ボタンダウン シャツにダークなパンツやカーキを合わせます。
多くの場合、高校生向けの職種の面接では、スーツを着る必要はありません。ベーシックなデザインのボタンダウンシャツは、カーキのパンツと合わせれば、整理整頓と清楚さを演出してくれます。この服装は、面接の準備に時間を費やしたことを面接官に伝えることができます.
スカートやスラックスにポロシャツ
インタビューを行うときは、季節を念頭に置いてください。高校生の特定の雇用は季節的なものになる可能性があるため、地理的な地域や時期に応じて、天候に合わせて適切な服装をしてください.夏には、ポロシャツとスカートまたはスラックスで、ほとんどの季節雇用に対応できます。ポロシャツはよりカジュアルなので、面接中はスマートなスカートまたはズボンを着用し、ポロシャツを中に入れて、プロらしく着こなしてください。
セーター付きボタンダウンシャツ
面接でよりフォーマルな服装が必要な場合は、ボタンダウン シャツとカーキ色のセーターが最適です。ポロシャツのステップアップですが、スーツにネクタイほどフォーマルではありません。あなたのワードローブにセーターとボタンダウンの組み合わせをいくつか維持して、 準備 様々な社交シーンに。
ダークスラックス付きポロシャツ
濃い色のパンツにカーキを着こなす秘訣は、面接時のベルトや靴にスラックスの色を合わせること。これらのオブジェクト間の色の不一致は、整然とした外観をまとめるのをより困難にします。ブラウンのローファー、フォーマル シューズ、ベルトが、ダーク カーキやお好みのポロを引き立てます。
カーディガンとドレスパンツでボタンダウン
ボタンダウンにカーディガンなどのアイテムを合わせて着こなすのも◎。これらの作品は、紺のズボン、カーキのズボン、またはスカートとよく似合います.
ドレスシャツとダークジーンズ
高校生の場合、ドレスシャツは就職の面接に最適です.職業によっては、ドレスシャツの色やデザインに合わせたダークパンツの着用が許可される場合があります。面接の前に、デニムはアイロンをかけ、穴や裂け目がないようにし、ドレスシャツは汚れのない状態にする必要があります。面接官と話す前に、必ずアイロンをかけ、シャツを中に入れてください。
ネクタイを追加
面接の役割や職場環境によっては、ネクタイを着用する必要がない場合もあります。過剰な服装は、職業上の文脈では許容されることが多く、面接対象のポジションに対するあなたの野心と積極性を示している可能性があります。
無地のボタンダウンシャツとストライプのネクタイはプロのドレスを伝えることができますが、代わりにチェック柄のシャツと無地のネクタイをよりリラックスしたオフィスにすることもできます.
これには、次の就職の面接でネクタイを着用する前に、会社に関する調査を行うことも含まれます。袖をロールアップすると、よりリラックスした外観になります。
着てはいけないもの
就職面接の服装として、次のような選択は避けてください。
つま先の開いた靴
スニーカーやサンダルなどの靴は、面接には不向きです。仕事が屋外での作業を必要とする場合でも、 ビジネスカジュアル服 、採用担当者の面接では、あなたはまだ良い印象を与えることができます。前述のように、ローファーや茶色のドレス シューズはテーラード パンツやスカートと非常によく合います。
ショートパンツまたはローカットシャツ
面接に出席するときは、衣服が適切にフィットし、過度に露出していないことを確認してください. T シャツ、タンクトップ、クロップトップはすべて不適切な選択です。面接でプロ意識を発揮したい場合は、ビジネスカジュアルな服装をしましょう。
帽子・運動着
野球帽または同様のヘッドギア、および運動スタイルの服装は、大部分の面接ではカジュアルすぎると見なされます.ポロシャツやボタンダウンシャツは、だぶだぶすぎたりきつすぎたりしない限り、面接の服装として認められます.
パーカーまたはスウェットシャツ
面接に出席するときは、フード付きのスウェット シャツやコートを携帯したり、着用したりしないでください。フードをかぶっているということは、あなたが公の場で注目されるのが嫌いであるか、会社で働くことに興味がないことを雇用主に示しています.天気が肌寒い場合は、明確なブランドのない清潔でプロ仕様のジャケットまたはコートを着て、プロらしく着飾ってください。出入りも含めて、面接官に好印象を与えるためにあらゆる努力をしたいと考えています。
たくさんの化粧品、香水、またはオーデコロン
採用面接の際は、メイク、コロン、香水は最小限に抑えたいと思うでしょう。フレグランス/香水のにおいや過剰な化粧は、面接官の気を散らす可能性があります。それよりも、あなたの目的は、面接官があなたの資格に集中できるように、きちんとしたきれいな外観を提示することです.
一致しない明るい色
適切な服を着ていても、蛍光色は専門的ではなく、目立たないように見える場合があります。さらに、ビジネス カジュアルな服装にふさわしくない色を混ぜることは避けてください。インタビューでは、ニュートラルな色にはネイビー、ホワイト、ブルー、ブラック、ブラウンが含まれ、ズボンやスカートのこれらの色合いの大部分は、ボタンダウンやポロシャツのさまざまな色と組み合わせることができます.
面接時の服装の注意点
就職の面接のための服装を計画するときは、次の追加の提案を検討してください。
会社のドレスコードを調べる
特定の企業は、ドレスコードをウェブサイトで公開しています。したがって、彼らのウェブサイトでポリシーや労働者の写真を調べ、面接に呼ばれた場合はその服装規定を守りましょう。
露出の多い服装は避ける
理想的な世界では、保守的な服装をすればするほど良いものになります。ボタンダウンのシャツとズボンは、控えめな面接の服装と見なされます.
気分が上がる服を選ぶ
クローゼットの中から、快適さを保ちながら自信を持って表現できるプロ仕様の服を選びましょう。新しい靴で歩けるかどうか、新しいシャツが適切にフィットするかどうかを心配する必要がないため、自分の経験を表現し、基本的な信念を示すことに集中できます。
賢く選ぶ
磨かれたドレスシューズは避けてください。そして、ジーンズを履かないでください。若い女性の場合は、テーラード ドレスを着用してください。自分を覆うのに十分な長さ。常にビジネスカジュアルな服装を心がけてください。そして、採用担当者にあなたのプロフェッショナリズムを印象付けるようにしてください。これが初めての面接である場合は、プロ意識を持って行動すると好印象が残ることを忘れないでください。そして、プロフェッショナルに見えます。このようにドレスアップ ズームインタビュー 、 それも！
