Aldi の支払いは毎週ですか、それとも隔週ですか。このスーパーマーケット チェーンの最も年配の従業員がどれくらい稼いでいるかを正確に把握し、どの役職が最も高い賃金率を持っているかを発見することさえできます。 Aldi での最初の 1 週間に何を期待できるかについては、以下をお読みください。
Aldi は週払いですか?
Aldi は週払いですか?いいえ。隔週の支払いスケジュールで支払います。
しかし、毎週の支払いと隔週の支払いの違いは何ですか?割引はどうですか？ Aldi は、従業員にジムのメンバーシップや映画のチケットの割引を提供していますか?これは、多くの従業員が疑問に思っていることです。幸いなことに、両方のタイプの支払いが受け入れられます。それはあなたの好みに依存します。一般に、週払いは雇用主にとってより便利で、従業員にとってより有利です。
Aldi が週払いか日払いかは、時期と場所によって異なります。たとえば、Asurion は、新入社員に対しては、給与期間の開始時に支払う傾向があります。アロリカのような他の企業は、従業員に隔週で支払いを行っています。 Aldi が毎週支払うかどうか疑問に思っている人は、その Web サイトを確認する価値があります。米国では、従業員は隔週で支払われます。英国では、彼らは毎週支払われますが、会社はいくつかの州で隔週で支払います.
アルディは隔週で支払いますか?
アルディは隔週で支払いますか?最も一般的に。はい。
それはあなたの立場によります。ほとんどの従業員は、直接預金または専門家の小切手で支払われていると報告しています。ただし、小切手を希望する場合は、週払いをリクエストできます。ただし、最初の支払いには約 3 ～ 4 週間待つ必要がある場合があることに注意してください。最初の支払いの受け取り方法がわからない場合は、アカウント マネージャーにお問い合わせください。
米国では、ほとんどの企業が隔週の給与スケジュールで運営されています。 Biweekly は、2 週間ごとに従業員に支払います。つまり、年に 26 回、うるう年の場合は 27 回の給料を受け取ることになります。また、Aldi は、同僚が 10% のクリスマス ボーナスを受け取ると発表しました。 Aldi がどのように収益を上げるかは明らかではありませんが、フレキシブルな時間で働きたい人にとっては理想的な仕事です。
アルディの従業員の年収は?
アルディの社員の年収は？ Aldi は、過去 10 年間で世界最大のスーパーマーケット チェーンの 1 つになりました。アルディの店舗は他の店舗よりも小さく、取り扱い商品も少なく、飾り気のないショッピング体験を提供しています。これにより、1 店舗あたりの従業員数が減少します。従業員の給与は、同程度の他の業界の企業よりも高くなっています。以下は、Aldi Pay の重要な詳細です。
ディスカウント スーパー マーケット チェーンの従業員は、柔軟な勤務時間、福利厚生、年金制度を利用できます。 Aldi は低額の年間ボーナス (最大 5) を提供しています。従業員は柔軟な勤務スケジュールと健康保険のいずれかを選択することもできます。 Aldi は、提携店でも割引を提供しています。同社は従業員に優しいアプローチで知られており、働きやすい職場です。ただし、従業員の時給は 50 ドルを超えることはできないことに注意してください。
アルディで最も給料の高い仕事は何ですか?
Aldi の従業員は、ワークライフ バランスの欠如について不満を漏らしていることで知られています。労働時間は長く、ストレスは非常に消耗する可能性があります。副店長の一人は、将来の従業員は「ロボットのように働く」準備ができているべきだと語った。
Aldi で最も高給の仕事はアシスタント ストア マネージャーであり、地域マネージャーとは異なります。アシスタント ストア マネージャーは、時給約 19 ドルから 20 ドル、または年間 40,000 ドルを稼ぎます。仕事の責任には、店長と緊密に連携し、店舗のパフォーマンスを向上させることが含まれます。副店長は、店舗の管理に加えて、店長と協力して店舗のパフォーマンスを向上させます。
Aldi の店長の年収は約 48,490 ドルです。店長は、4 年後に年間最大 63,245 ドルを稼ぐことができます。この給与は、週または隔週の労働時間に対するものです。一部の従業員は毎月の支払いを受け取ります。ただし、この金額は、位置や場所によって増減する可能性があります。